SANAYİCİLERE `"EFQM MÜKEMMELLİK MODELİ`" ANLATILDI

Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi`nde (AOSB), Türkiye Kalite Derneği (KalDer) işbirliği ile aile şirketlerinin kurumsallaşması için önem taşıyan bir yönetim modeli olan `EFQM Mükemmellik Modeli`nin anlatıldığı seminer düzenlendi.
AOSB Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü, Seyhan Salonu`nda düzenlenen seminerdeki konuşmasında, Türkiye`deki küçük ve büyük ölçekli şirketlerin mükemmellik yolculuğunda KalDer`in üstlendiği çalışmaların önemini vurguladı. Sütcü, bu kapsamda, AOSB olarak, 12 Aralık 2012`de KalDer`e üyelik bildiriminde bulunduklarını anımsattı.
Sütcü, Çukurova Kalkınma Ajansı`nın da desteğiyle, KalDer şubesinin kurulmasına yönelik çalışmaların da devam ettiğini belirterek, "Hedefimiz; Adana`da sürekli gelişimi ve değişimi yaratmak, şirketlerin kurumsallaşmasına destek olup, finansal büyüme ve sürekliliği sağlamaktır`` dedi.
AOSB Yönetim Kurulu olarak, sanayicilerin her zaman yanında olup, onların talep ve ihtiyaçlarına cevap vermeye çalıştıklarını kaydeden Sütcü, ``˜mükemmellik` olgusuna dikkati çekti.
Çukurova Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Zekeriya Şarbak ise, Türkiye`nin kalkınma hamlesini doğru yorumlayıp, bu alanda çok ciddi çalışmalar ortaya koyduğunu ifade ederek, ``Türkiye`de özellikle son yıllarda kalkınma ajanslarına çok ciddi bir kaynak aktarılıyor. Bu anlamda bir kaynak sıkıntısı yok. Yani para bulmak çok zor değil ama proje bulmakta sıkıntı yaşanıyor`` ifadesini kullandı.
``ZORLA KATILIM ALMAYA ÇALIŞIYORUZ``
BM`nin, yerinde kalkınma çabalarına 200 milyar dolarlık bir destek sağladığına işaret eden Şarbak, söz konusu desteğin de proje bazında ve katılım oranı göz önüne alınarak verildiğini anlattı. Şarbak, ``Ne yazık ki, ÇKA olarak zorla katılım almaya çalışıyoruz. İnsanlardan fikir almaya çalışıyoruz, biz kendimiz oturup yapsak; ``˜Kendi kendilerine program hazırlıyorlar` derler. Bu noktada da sanayici ve işadamlarımızın görüş ve düşüncelerini önemsiyoruz`` dedi.
Bu yılki bütçelerinin 40 milyon TL olduğunu vurgulayan Şarbak, sektörel anlamda firmaların işini kolaylaştıracak projelere destek sağlayacaklarını, bu noktada da şirketlerin kurumsallaşmasına büyük önem verdiklerinin altını çizdi. Bu kapsamda ÇKA olarak gereken desteğini vermeye hazır olduklarını belirten Şarbak, bu konuda atılacak adımların arkasının geleceğine inandıklarını da sözlerine ekledi.
Adana Sağlık Turizmi Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Çelik`in de katıldığı seminerde ``˜Aile Şirketlerinin Kurumsallaşmasında EFQM Mükemmellik Modeli` konusu ele alındı. EFQM Ödül Süreci KalDer Temsilcisi Zulal Kızıltaş ile Ulusal Kalite Hareketi KalDer temsilcisi Sabri Bülbül, katılımcılara bilgi verdi. KalDer`in vizyon ve misyonunu anlatan Kızıltaş, 1993-2012 yılları arasında ``˜Ulusal Kalite Ödülü` için 246 başvuru yapıldığını belirtti.
``BAŞARI YÖNETİM SİSTEMİNE BAОLI``
Kızıltaş, bugüne kadar 27 ``˜Büyük Başarı Ödülü`, 45 ``˜Başarı Ödülü` ve 5 de ``˜Mükemmellik Ödülü` dağıtıldığını belirtti. Sektör, büyüklük, yapı veya olgunluk düzeyinden bağımsız olarak her kuruluşun başarılı olabilmesi için uygun bir yönetim sistemi kurması gerektiğini kaydeden Kızıltaş, ``˜Mükemmellik Modeli`ne işaret etti. Söz konusu modeli atoma benzeten Kızıltaş, ``˜mükemmellik modeli`nin olmazsa olmazlarına dikkat çekti.
Ulusal Kalite Hareketi KalDer temsilcisi Sabri Bülbül de, mükemmel kuruluşların, tüm paydaşlarının kısa ve uzun vadeli gereksinimlerini karşılayan ve uygun alanlarda bu gereksinmeleri aşan dengeli sonuçlarla misyonlarını gerçekleştirip, vizyonlarına doğru ilerlediğini anlattı.
Konuşmaların ardından Zulal Kızıltaş ve Sabri Bülbül, kendilerine yöneltilen soruları da yanıtladı.