Memur-Sen’den konuyla ilgili yapılan açıklamada, “İkinci dönem toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında ve KPDK’da ısrarla gündeme getirdiğimiz iş güvencesine sahip olması ve her yıl sözleşme imzalanması uygulamasına son verilme talebimiz fiilen ve hukuken hayata geçti” denildi.
Bu kapsamda; 2014 yılında imzalanan hizmet sözleşmelerinin 31 Aralık 2014 tarihine kadar geçerli olacağı belirtilerek “Bir başka ifadeyle 4-C’li personelin yıl sonu ilişiği kesilmeyecektir” ifadesi kullanıldı.
Açıklama şöyle devam etti:
“6552 sayılı kanunla yapılan değişiklikle Konfederasyonumuzun 4-C’lilerin sürekli istihdamı talebini karşılamıştır. Bu çerçevede bu kanunla 657 sayılı kanunun 4-C maddesi kapsamında yapılan değişiklikle geçici personeli yaşlılık ve malüllük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilecektir. Bu doğrultuda Bakanlar Kurulu karar taslağı Başbakanlığa sunulmuştur. 4-C’li personel 1 Ocak 2015 tarihinden geçerli olmak üzere son kez sözleşme imzalayacak ve bu sözleşme yaşlılık ve malüllük aylığına hak kazanıncaya kadar istihdamlarına esas teşkil edecektir. Toplu sözleşme ve KPDK’da ısrarlı ve karalı duruşumuz 4-C’li personelin ilişiklerinin kesilmesine neden olan uygulamayı sona erdirmiş ve bir anlamda fiilen iş güvencesinin hayata geçirilmesini sağlamıştır. 4-C’li personelin izin haklarına ilişkin mağduriyetlerinin giderilmesine ve kadro taleplerine yönelik girişimlerimiz sürmektedir. 4-C’li personelin hak ve taleplerine yönelik mücadelemiz devam edecektir.“
