EKONOMİ - 12 Temmuz 2017 Çarşamba 11:39

ATO’dan ’yerli otomobil’ zirvesi

A
A
A
ATO’dan ’yerli otomobil’ zirvesi

Ankara Ticaret Odası (ATO), eylül ayında Türkiye’nin ilk "Yerli Otomobil Zirvesi"ne ev sahipliği yapmaya hazırlanıyor. ATO-OSTİM iş birliğiyle gerçekleştirilecek zirvede, konunun tüm tarafları bir araya getirilecek.

ATO Başkanı Baran, OSTİM Başkanı Orhan Aydın’ı ziyaret etti. Baran daha sonra Aydın’la birlikte savunma, uzay, havacılık ve makine sanayisine yönelik teknoloji, özgün sistem ve cihazlar üreten işletmeleri gezdi.

ELEKTRİKLİ OTOMOBİLLE OSTİM TURU

Türkiye’nin ilk yerli imalat elektrikli küçük arabalarını üreten Oskar Makina’yı ziyaret ederek incelemelerde bulunan ATO Başkanı Baran, burada elektrikli otomobille kısa bir tur attı. Baran, firma sahibi Aydın Cömert’i çalışmalarından dolayı tebrik etti. ODTÜ’de öğrenciyken geliştirdiği elektrikli araç projesini 10 yıl önce hayata geçirdiğini, fabrika içinde malzeme ve insan taşımada kullanılmak üzere 3 adet elektrikli araç ürettiğini anlatan Cömert, "Türkiye’de gerçekçi bir proje ile elektrikli otomobil yapılabilir, yapılmalı. Ancak stratejisini belirlemek lazım. Tüketicinin alım gücüne uygun bir araba üretmek zorundayız. Otomobil üretebiliriz. Sorun teknik değil strateji" dedi.

Baran’ın bir başka ziyareti de, yüksek gerilim test ve ölçüm sistemleri konusunda 30 yılı aşkın bir tecrübeye sahip olan Hızal Limited Şirketi oldu. ODTÜ Elektrik Elektronik Mühendisliği Bölümü’nde öğretim üyesi olan firma sahibi Prof. Dr. Mirzahan Hızal, tamamen yerli kaynaklarla ve özgün mühendislikle geliştirip ürettikleri cihazlar ve sistemler konusunda bilgi verdi.

Baran daha sonra, bilim dünyasının en önemli araştırma merkezlerinden CERN’e parça üreten ilk Türk firması olan Dora Makine’yi ziyaret etti.

ATO Başkanı Baran, OSTİM bünyesinde faaliyet gösteren İş ve İnşaat Makineleri Kümesi, Yenilenebilir Enerji ve Çevre Teknolojileri Kümelenmesi, OSSA-Ostim Savunma ve Havacılık Kümelenmesi, Kauçuk Teknolojileri Kümelenmesi, Anadolu Raylı Ulaşım Sistemleri Kümelenmesi, Haberleşme Teknolojileri Kümelenmesi ve OSTİM Teknoloji A.Ş.’nin koordinatörleriyle görüşerek çalışmaları hakkında bilgi aldı.

"SAFLARI SIKLAŞTIRALIM"

OSTİM Başkanı Orhan Aydın, OSTİM’in 7-9 ve 10-12 yaş gruplarına yönelik 3 boyutlu tasarım, model uçak yapımı ve ahşap atölyesi çalışmaları hakkında da ATO Başkanı’na bilgi verdi. Aydın, OSTİM’de faaliyet gösteren firmaların başarılarından söz ederek, "OSTİM’de yüzlerce, binlerce firma var. Hepsi cevher. Türkiye’nin ihtiyacı olan her şeyi üretebilirler" dedi. ATO Başkanı Baran ise "Üreten ve ticaret yapan kesimler olarak safları sıklaştıralım. OSTİM’deki üretim potansiyeli umut veriyor. Biz her zaman OSTİM’in yanındayız" diye konuştu.

OSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİNİN İLK ETABI ATO’DAN

Kuruluş hazırlıkları devam eden OSTİM Teknik Üniversitesi hakkında da bilgi alan Baran, OSTİM Başkanı Aydın’a ATO’nun yayınladığı "Türk Ticaret Yıllığı" adlı kitabı hediye etti. Aydın, ATO Başkanı’nın hediye ettiği kitabın OSTİM Teknik Üniversitesi kütüphanesinin raflarına konulacak ilk kitap olduğunu söyledi.

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Sivas Parktaki detay havadan bakıldığında fark ediliyor Sivas’ın Şarkışla ilçesindeki atıl alan Şarkışla Belediyesi tarafından millet bahçesine dönüştürüldü, parktaki ilginç ayrıntı ise havadan bakıldığında fark edilebiliyor. Sivas’ın Şarkışla Belediyesi, ilçede atıl bir durumda bulunan ve işlevini kaybeden sulama göletini Millet Bahçesine çevirdi. İlginç bir mimari ile hazırlanan proje ile birlikte sulama göletinin yerine yapılan havuz, tepeden bakıldığında AK Parti amblemini andırıyor. 150 bin metrekare alana inşa edilen ve mesire alanı olarak da kullanıma açılan Şarkışla Millet Bahçesi, ilçe halkına ve il dışından gelen misafirlerini ağırlıyor. “Tepeden bakıldığında ampule benziyor” Millet Bahçesi’nin olduğu alanın daha öncelerde atıl bir durumda olduğunu ifade eden Bekir Candemir, “Şarkışla Millet Bahçesi’ndeyiz. Aynı zamanda mesire alanı olarak da geçiyor. 7 yıldır burası atıl bir durumdaydı. Çevresinde bulunan yerler hasarlıydı, kırıktı. Çardaklar yakılmıştı, tekrardan burayı halkımıza kazandırdık. İnsanlarımızı tekrardan buraya topladık. Ailelerin yoğunlukla buraya geldiği bir mesire alanı oldu. Artık eskisi gibi olmadığı için herkes güvenle gelebiliyor. Buraya gelen aileler rahatlıkla pikniklerini yapabiliyorlar, çocuklarımız da eğlenebiliyor. Tepeden bakıldığında ampule benziyor. Siyasi bir parti amblemini andırıyor. Arama motoruna ‘Ampul Park’ yazınca buradaki park çıkıyor” dedi. Millet Bahçesi’ne ilk defa geldiğini ifade eden Yağız Şimşek, “Millet Bahçesi çok güzel. İlk defa geldim ben. Çocuklarımızın oynayabileceği, bizim oturabileceğimiz yerler çok güzel. Çok hoşumuza gitti. Gerçekten çok beğendik, yapanların eline sağlık” dedi.
İstanbul Turkcell’e ‘Türkiye’nin En İyi İş Yeri’ ödülü Odağına her zaman insanı koyan Turkcell, en geniş katılımlı iş yeri araştırmalarından Kincentric Best Employers 2024 programında bir kez daha ‘Türkiye’nin En İyi İş Yeri’ seçildi. Operatör bu ödüle ‘çalışan bağlılığı’, ‘çeviklik’, ‘bağlı kılan liderlik’ ve ‘yetenek’ alanlarındaki yüksek performansıyla layık görüldü. Turkcell, insan odaklı kurum kültürünün başarısını global ölçekteki çalışmalarla tescillemeyi sürdürüyor. İnsan kaynakları ve yönetim danışmanlığı alanında dünyanın önde gelen şirketlerinden Kincentric’in uyguladığı Best Employers programında daha önce de ödüllendirilen operatör, bir kez daha ‘Türkiye’nin En İyi İş Yeri’ seçildi. Dünya genelinde 78 farklı ülkede 20 yılı aşkın süredir, Türkiye’de ise 2006 yılından bu yana uygulanan program kapsamında şirketler, ‘çalışan bağlılığı’, ‘çeviklik’, ‘bağlı kılan liderlik’ ve ‘yetenek’ kriterlerine göre değerlendiriliyor. “Çalışanlarımızı hayatın her alanında destekliyoruz” Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, alanında en geniş katılımlı programlardan biri olan Kincentric Best Employers programında bir kez daha ‘Türkiye’nin En İyi İş Yeri’ seçilmekten gurur duyduklarını belirterek, şunları söyledi: “Global ölçekte yapılan bu çalışma, çalışanlarımızın Turkcell kurum kültüründen duyduğu memnuniyeti ortaya koyması açısından çok değerli. Ülkemizde esnek çalışmayı ilk uygulayan şirketlerden biri olarak, çalışanlarımızı hayatın her alanında desteklemeyi sorumluluğumuz olarak görüyoruz. İşe alım süreçlerinden başlayarak çalışanlarımıza en iyi deneyimi yaşatmak istiyoruz. Takım ruhu ve motivasyon bizim için çok önemli. Güçlü altyapımız ve yüksek teknoloji yeteneklerimizle sektörde fark oluşturan pek çok uygulamayı hayata geçiriyor ve çalışan memnuniyetinde çıtayı her zaman daha yükseğe koyuyoruz. Bu vesileyle Turkcell’e gönülden bağlı tüm çalışma arkadaşlarıma bir kez daha teşekkürlerimi sunuyorum. Nitelikli insan kaynağımızla, Türkiye Yüzyılını Dijitalin Yüzyılı yapma yolculuğumuza devam edeceğiz.”