YEREL HABERLER - 26 Mart 2017 Pazar 10:57

MÜSİAD Konya Şubesi’nde konferanslar sürüyor

A
A
A
MÜSİAD Konya Şubesi’nde konferanslar sürüyor

MÜSİAD Konya Şubesi tarafından mutat olarak düzenlenen toplantıların bin 218’cisine bu hafta İŞ-KUR İl Müdürü Emrah Keleş konuk oldu.

MÜSİAD Konya Şubesi tarafından mutat olarak düzenlenen toplantıların bin 218’cisine bu hafta İŞ-KUR İl Müdürü Emrah Keleş konuk oldu.


Şubenin brifing salonunda gerçekleştirilen konferansta “İstihdam Politikası Ve Güncel Teşvikler” değerlendirildi. Konferansın açılış konuşmasını yapan MÜSİAD Konya Şube Başkanı Ömer Faruk Okka, “Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın başlattığı İstihdam Seferberliğine MÜSİAD Konya Şubesi tüm üyeleriyle birlikte destek vermeye devam ediyor. İstihdam sorununu aşabilmek için hükümetimiz bazı teşvikleri açıkladı. Ancak işverenler olarak bizim en büyük sorunumuz eleman sıkıntısıdır. Uygun ve yeterli kalifiyeli personel bulmakta sıkıntı yaşamaktayız. İşverenler olarak bu sorunun biran evvel çözülmesini bekliyoruz” ifadelerini kullandı.


Başkan Okka’nın konuşmasının ardından konferansa geçildi. İşbaşı Eğitim Programının, işsizlerin ve öğrencilerin mesleki deneyim ve tecrübe kazanmalarını sağlayan geliştirilmiş bir program olduğunu ifade eden İŞ-KUR İl Müdürü Emrah Keleş, “programda amaçlanan bir mesleği işin başında uygulanarak öğretmektir. Programlardan, en az 2 çalışanı bulunan ve İŞ-KUR’a kayıtlı işverenler, Kamu kurum/kuruluşlarının payının yüzde 50’nin altında olduğu iktisadi teşekküller ve dernekler, vakıflar, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve birlikleri, sendikalar, ticaret ve sanayi odaları ile noterler yaralanmaktadır. Programın kapsamında çalışan sayısı 2 ile 10 arasında ise 1 katılımcı, 11 ve üzerinde ise çalışan sayısının 1/10 ’u oranında katılımcı alabilir. Haftada en fazla 6 gün ve 45 saat uygulayabilir. Program başladığındaki çalışan sayısının program sonunda da korunması istenmektedir. Program sonunda katılımcıların en az yüzde 50 oranında istihdam edilmesi istenir. İŞ-KUR tarafından, katılımcıya işbaşı eğitim programına katıldığı her bir fiili gün için; Katılımcı zaruri gideri olarak; günlük 54 TL, Aylık çalışılan fiili gün sayısı göre bin 404 TL ödenmektedir. İş kazası ve meslek hastalıkları ayrıca genel sağlık sigortası primleri de ödenmektedir. İşverenler program süresince herhangi bir gider ödememektedir. İşbaşı Eğitim Programını bitiren çalışanların işverenler tarafından istihdam edilmesi durumunda, 2017 yılının sonuna kadar sigorta ve vergi yükümlülükleri olan aylık 773 TL İŞ-KUR tarafından karşılanmaktadır. İşbaşı eğitim programlarına katılanlara Kurumumuzun yaptığı ödemelere ek olarak işveren tarafından da ödeme yapılabilir” şeklinde konuştu.



“Konya’da iş beğenmeme oranı çok yüksek"


İŞ-KUR’a mutlaka kayıt yaptırılması gerektiğini vurgulayan Keleş, “İşveren işçi ararken İŞ-KUR’a başvurarak işçi ile işvereni buluşturmaya çalışıyoruz. Konya işsizlik oranının en düşük olduğu kentlerden biridir. TÜİK tarafından son açıklanan verilere göre Konya-Karaman TR52 bölgesinde işsizlik oranı yüzde 6.1’dir. Konya’da işsizlik sorunu düşük ancak 3 aydır işsiz olma özelliğini taşıyan elemanı bulmada zorlanıyoruz. Konya’da iş beğenmeme oranı çok yüksek. İş arayanlar birçok kurumsal firmalarda bile çalışmak istemiyor. İşverenlerinin en büyük sıkıntısı işi beğenmeyen işçinin olması. İŞ-KUR’a müracaat eden 17 bin kişiden 7 binini işe yerleştirdik. Bunlardan da 2 bin 500 kişi işsizlik sigortası fonu alıyor. İş beğenmeme sorununu çözersek istihdam konusunda da ciddi bir adım atmış olacağız” dedi.


Konferansın sonunda MÜSİAD Konya Şube Başkanı Ömer Faruk Okka, İŞ-KUR İl Müdürü Emrah Keleş’e hediye takdim etti.

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul Esenler’de tartıştığı sürücüyü tornavidayla öldüren kurye yakalandı Esenler’de maddi hasarlı trafik kazası nedeniyle tartıştığı araç sürücüsünü tornavidayla öldüren motokurye yakalanırken, yaşanan kavga anları güvenlik kamerasına yansıdı. Olay, dün saat 21.00 sıralarında Esenler Menderes Mahallesi 301. Sokak üzerinde meydana gelmişti. Dönerci dükkanında çalışan kurye ile cadde üzerindeki araç sürücüsü arasında yol verme nedeniyle tartışma çıkmıştı. Tartışma esnasında kurye, araca tornavida ile zarar vererek olay yerinden uzaklaşmıştı. Araç sürücüsü, sepetteki firma isminden kuryenin nerede çalıştığını görmüş bir süre sonra adam, döner dükkanına giderek kurye ile tartışmaya başlamıştı. Araç sürücüsü ile kurye arasındaki tartışma büyüyerek kavgaya dönüşmüş kavga sırasında kurye, elindeki tornavida ile vurup adamı ağır yaralayarak dükkandan kaçmıştı. Ağır yaralanan adam, ambulansla hastaneye kaldırılırken yapılan tüm müdahalelere rağmen hayatını kaybetmişti. Polis ekipleri ise konuya ilişkin çalışma başlattı. Polis ekiplerinin yaptığı çalışmalar sonucunda A.A. isimli motor kurye yakalanarak gözaltına alındı. Şüphelinin sorgulamasında “kasten yaralama”, “taksirle yaralama” ve “motosiklet hırsızlığı” gibi çeşitli suçlardan çok sayıda kaydı olduğu belirlendi. Emniyetteki tamamlanan işlemlerin ardından şüpheli adli makamlara sevk edildi. Öte yandan, araç sürücüsü ile kurye arasındaki kavga anları güvenlik kamerasına yansıdı.
Ankara Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları’nın ikincisi gerçekleştirildi Savunma Sanayii Akademi koordinasyonunda ve ASELSAN’ın destekleriyle gerçekleşen Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları’nın ikincisi, savunma sanayiinde çevik dönüşüm teması ile gerçekleştirildi. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) koordinasyonunda kurulan Savunma Sanayii Akademi tarafından düzenlenen etkinlik, Savunma Sanayii Başkanı Prof. Dr. Haluk Görgün, Savunma Sanayii Başkan Yardımcıları Prof. Dr. Hakan Karataş, Prof. Dr. İhsan Kaya, Mustafa Murat Şeker, Hüseyin Avşar, SSB Daire Başkanları ve sektör temsilcilerinin katılımları ile Bilkent Otel’de gerçekleştirildi. SSB Başkanı Görgün, etkinlik kapsamında gerçekleştirdiği konuşmasında şunları kaydetti: “Savunma sanayiimizdeki insan kaynaklarının sürdürülebilirliği açısından başlattığımız olduğumuz ‘Millî Yetkinlik Hamlesi’ ile sektörümüzün yeni dönemdeki gelişiminde salt rekabetten ziyade ekosistemimizdeki tüm paydaşlarımızın yetenek, yetkinlik, performans, potansiyel ve kapasite olarak birbirlerini tamamlamalarını hedefliyoruz." Bu yeni yaklaşımla; verimsizlik, mükerrerlik, yanlış önceliklendirme, yetenek birikmesi, odak kayması, uzmanlık açığı gibi temel problemleri de en aza indirmeyi hedeflediklerini belirten Görgün, "Bu yetkinlik hamlesi ile birlikte; savunma sanayii ekosistemindeki çalışanların, aday çalışanların ve üniversite öğrencilerinin yetenek mimarisi, yetkinlik inşası, uzmanlaşma, kritik deneyim ve beceri transferi konularında geliştirilmesini önemsiyoruz" ifadesini kullandı. ‘Milli Yetkinlik Hamlesi’ kapsamında tüm firmalarımızın; stratejik planında beslenen, teknoloji yol haritası ile hizalanan, yetenek yönetimini inşa eden, performans yönetimini kurgulayan, yetkinlik geliştiren ve değişimi yöneten insan kıymetleri fonksiyonlarının oluşturulmasını amaçladıklarını aktaran Görgün, "Bugün tüm yönleriyle ele alacağımız çevik proje yönetim yaklaşımı ve insan kaynakları süreçlerinde çevik yaklaşımlar, bu alanda etkin bir network (iletişim ağı) oluşumunu tetikleyecektir" diye konuştu. Görgün çalıştay sonrası ortaya konacak olan fikirleri ve saptamaları yakından takip edeceklerini de ifade etti.