1
Mesai saatleri içerisinde, iş yeri bilgisayarını şahsi işlerinde kullanan, sosyal medya sitelerine giren işçi tazminatsız şekilde kapı önüne koyuldu. İş Mahkemesi`nin, `tazminat ödenmeli` kararı Yargıtay`dan döndü. Yüksek Mahkeme, işçinin, iş yerine ait bilgisayarını şahsi işlerinde kullanmasının `işverenin güvenini kötüye kullandığı` anlamına geleceğine hükmetti.