GÜNDEM - 17 Mart 2016 Perşembe 11:56

Hamile kadınlar varis riski taşıyor

A
A
A
Hamile kadınlar varis riski taşıyor

Medicana Konya Hastanesi Kalp ve Damar Cerrahisi Uzmanı Prof. Dr. Ali Sarıgül, hamile kadınlarda karın içi basıncın artmasına bağlı olarak kan dönüşümünün zorlaşmasıyla varis hastalığının olabileceğini belirtti.

Kalp ve Damar Cerrahisi Uzmanı Prof. Dr. Ali Sarıgül, varisin insanların bacaklarındaki toplardamarların kapak yetmezliğine bağlı olarak şişmesi olduğunu söyleyerek, “Varisin sebeplerinden en çok olanı genetik faktörlerdir. Öte yandan, ayakta çok fazla kalma varisin nedenleri arasındadır. Özellikle bunlara berber ve kuaför hastalığı da denmektedir. Diğer taraftan gebelik sırasında karın içi basıncın artmasına bağlı olarak kan dönüşümünün zorlaşmasıyla varisler belirginleşebilir” dedi. Prof. Dr. Sarıgül, varisin bulgularıyla alakalı olarak, "Varislerde en fazla şikayet bacaklarda ağrı ve ayakta fazla kalmaya bağlı olarak şişliklerden şikayet edilir. Onun dışında daha çok bayanlarda ortaya çıkan kozmotolojik şikayetler olabiliyor. Bu görüntü bacaklarda hoş bir görüntü oluşturmamaktadır” şeklinde konuştu.
Varisin korkulacak bir hastalık olmadığını anlatan Sarıgül, “Önemli olan zamanında tedavi yapılmasıdır. Eğer tedavi edilmez ve varis ilerlerse ayakta fazla kalmaya bağlı olarak kanın ayaklara doğru birikmesiyle varis ülseri dediğimiz daha ileriki durumlarda ortaya çıkan bir takım yaralar açılmaktadır. Tedavi olarak ise, yetmezlik azsa varis çorabı öneriyoruz. Daha sonraki tedavilerimizde açık veya kapalı cerrahi teknikler var. Açık cerrahi teknikte hem ayak üzerinden hem de kasık bölgesinden ufak kesiklerle o damarı bularak çıkarıyoruz. Kapalı teknikte ise, lazer veya bazı ilaçlarla, yeni yöntem olarak uygulanan yapıştırma yöntemleriyle tedaviler gerçekleşebilir. Ayrıca bir de iğne tedavisiyle damar içerisine damarı yapıştırıcı madde enjekte ederek varisler tedavi edilebiliyor” ifadelerini kullandı. 

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Kayseri Büyükşehir, Kartal Kavşağı’nda altyapıyı güçlendiriyor Kayseri Büyükşehir Belediyesi, Kartal Kavşağı düzenleme projesi öncesi başlattığı altyapı yenileme çalışmalarını hız kesmeden sürdürüyor. Yaklaşık 23 milyon TL’lik atık su hattı deplase yatırımıyla bölgenin altyapısı daha güvenli ve modern bir hale getiriliyor. Büyükşehir Belediyesi, ulaşım konforunu arttırmaya ve şehrin altyapısını güçlendirmeye yönelik yatırımlarına bir yenisini daha ekliyor. Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Memduh Büyükkılıç’ın talimatları doğrultusunda, şehrin önemli ana arterlerinden biri olan Kartal Kavşağı’nda kapsamlı bir altyapı yenileme çalışması yürütülüyor. Kartal Kavşağı düzenleme çalışmalarının sağlıklı bir şekilde başlayabilmesi için bölgede mevcut altyapının revize edilmesi gerektiği belirtilirken Büyükşehir, özellikle Şehit Tarık Koçoğlu Bulvarı’nda kanalizasyon, atık su hatlarının deplase çalışmalarına yoğun şekilde devam ediyor. Atıksu Hattı Deplase İnşaatı kapsamında toplam 22 milyon 606 bin 248 TL maliyetle yürütülen yatırım, ileride yapılacak kavşak düzenlemesinin sorunsuz bir şekilde hayata geçirilmesi açısından kritik önem taşıyor. Büyükşehir Belediyesi ekipleri bölgede hummalı ve aralıksız şekilde çalışmalarını sürdürüyor. Kayseri Büyükşehir Belediyesi, kent genelinde vatandaşlara daha konforlu ulaşım ve daha güçlü bir altyapı sunmak amacıyla çalışmalarına kararlılıkla devam ediyor.
İstanbul Kartal’da çevre bilincini artıran çifte etkinlik Kartal Belediyesi’nin çevre ve sürdürülebilirlik alanındaki çalışmaları hız kesmeden devam ediyor. Makina Hangar’da düzenlenen kapsamlı iki etkinlikle, site yöneticilerine sıfır atık eğitimi verilirken, Atık Pil Toplama Kampanyası’nda başarı gösteren okullar ödüllendirilerek sıfır atık yönetiminin önemine dikkat çekildi. Kartal Belediyesi tarafından düzenlenen etkinlikte ilk olarak, ilçede 300’ün üzerinde konuta sahip 28 sitenin yöneticisi için Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü iş birliğiyle sıfır atık eğitimi gerçekleştirildi. Sıfır atık sistemini uygulamaya devam eden site yönetimleriyle yapılan sunumlarda, temel sıfır atık bilgileri paylaşılırken katılımcıların soruları da yanıtlandı. Ayrıca 2024’te başlatılan "Pırıl Pırıl Kartal" projesi kapsamında 58 site incelemesi yapılarak ambalaj atıkları, atık piller, e-atıklar, bitkisel atık yağlar ve tekstil gibi geri dönüşüm kategorilerinde detaylı bilgilendirmeler sağlandı. Okullara atık pil kampanyası ödülleri verildi Etkinliğin ikinci ayağında ise geleneksel "Okullar Arası Atık Pil Toplama Kampanyası" ödül töreni düzenlendi. 1 Kasım 2024 - 30 Nisan 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilen kampanyaya katılan Hasan Ferruh Özgen Anadolu Lisesi, 50. Yıl General Refet Bele Ortaokulu, Gürbüz Bora İlkokulu, Hasanpaşa İlkokulu ve Selman Farisi Anadolu İmam Hatip Lisesi’ne başarılarından dolayı ödülleri takdim edildi. Ayrıca 2025-2026 eğitim dönemi için planlanan yeni geri dönüşüm kampanyaları hakkında katılımcılara bilgi verildi. "Gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmalıyız" Etkinliklerde Kartal Belediye Başkanı Gökhan Yüksel’i temsilen Başkan Vekili Olcay Özgön ile Başkan Yardımcısı Dr. Dilek Kars hazır bulundu. Başkan Vekili Özgön, konuşmasında çevre bilincinin önemine dikkat çekerek, sıfır atık yönetiminin yalnızca bir proje değil, herkesin sorumluluğu olduğunu vurguladı. Özgön, konuyla ilgili olarak şu ifadelere yer verdi: "Kartal Belediyesi olarak çevre ve sürdürülebilirlik konusunda atacağımız her adımın gelecek nesiller için hayati önem taşıdığının bilincindeyiz. "Pırıl Pırıl Kartal" projemiz ile başlattığımız bu yolculukta site yöneticilerimizin ve vatandaşlarımızın desteği bizler için çok değerli. Sıfır atık yönetimi sadece bir belediye projesi değil, hepimizin sorumluluğudur. Okullarımızda düzenlediğimiz atık pil toplama kampanyası ile çocuklarımıza erken yaşta çevre bilinci kazandırıyoruz. Bugün burada ödül alan öğrencilerimiz, yarının çevre gönüllüleri olacaklar. İl Müdürlüğümüz ile yaptığımız işbirliği sayesinde daha geniş kitlelere ulaşıyor, Kartal’ı daha yeşil ve yaşanabilir bir ilçe haline getirme hedefimize her geçen gün biraz daha yaklaşıyoruz. Tüm katılımcılara ve destekçilerimize teşekkür ediyorum."
İzmir Sosyal yardım alanların istihdamı kolaylaşıyor Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt eğitim, sağlık, gıda, barınma, gebelik gibi şartlı yardımlar ile eşi vefat etmiş kadınlar ve muhtaç asker ailelerine yönelik yardımlar gibi nakdi düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olup, genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılananların, sigortalı bir işe alınmaları durumunda, bir yıl süreyle SGK primi işveren hissesi ödenmeyeceğini, böylelikle sosyal yardım alanların işgücü piyasasına kazandırılmasının da kolaylaştırıldığını açıkladı. Nakdi düzenli sosyal yardım Konuyla ilgili bilgiler veren Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt, "Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de gelir dağılımındaki dengesizliklerin giderilmesi ve yoksul kesimlerin desteklenmesine yönelik sosyal politikalar, toplumsal dayanışmanın güçlendirilmesi ve sosyal barışın korunması açısından büyük önem arz ediyor. Bu amaçla 2016 yılından bu yana hayatımızda olan ancak ne yazık ki çokta bilinmeyen bir istihdam teşviki mevcut. Devlet, ihtiyaç sahibi olduğu Sosyal Yardımlaşma Vakfı Yönetim Kurulu Kararı ile tespit edilen ailelere belirli aralıklarla nakdi yardımlarda bulunuyor. Bu yardımlara, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından sağlanan şartlı eğitim yardımları, şartlı sağlık yardımları, şartlı gebelik yardımları, eşi vefat etmiş kadınlara yönelik yardımlar, muhtaç asker ailelerine yönelik yardımlar, öksüz, yetim ve asker çocuğu yardımları, barınma, gıda ve eğitim yardımlarını örnek olarak verilebilir" dedi. Bu teşvikten kimler yararlanabilir Bahsedilen nakdi sosyal yardımları alan kişilerin belirli şartları taşımaları ve istihdam edilmeleri halinde sigorta primlerinde yüzde 56’ya varan indirim sağlandığını kaydeden Kurt, "Bu teşvik 3294 sayılı Kanunun Ek 5’inci maddesinde yer alıyor ve düzenlemeye göre işe başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde saymış olduğumuz nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede, genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılananlardan, İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasında olan ve 4/1-a yani eski adıyla SSK kapsamında özel sektör işverenlerince istihdam edilen sigortalılar için bir yıl süreyle teşvikten yararlanılabiliyor" diye konuştu. Kurt ayrıca, bu teşvikten yararlanmak için işverenlerin beyannamelerini yasal süresi içinde vermeleri ve vadesi geçmiş prim borçlarının olmaması gerektiğini de hatırlattı. İşverenin personel maliyeti düşüyor Destek kapsamında teşvikten yararlanılan sigortalının prime esas kazanç alt sınırı bir başka deyişle asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından karşılandığını kaydeden Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt, şöyle devam etti: "Malum SGK primi yüzde 37,75 düzeyinde ve bu oran 2026 başında yüzde 38,75’e çıkıyor. Böylelikle asgari ücretli bir sigortalı için ödenmesi gereken SGK primi 9 bin 817,08 TL iken işverenler bu teşvik sayesinde SGK’ye yalnızca 4 bin 420,94 TL ödüyor. Yararlanılan teşvik tutarı bir sigortalı için aylık 5 bin 396,14 TL’yi, yıllık ise 64 bin 753,68 TL’yi buluyor. Alt işverenlerde yararlanabiliyor Bu prim desteğinden alt işverenlerce çalıştırılan ve kapsama giren sigortalılardan dolayı da yararlanılabiliyor. Ancak kapsama giren sigortalılardan dolayı söz konusu destekten yararlanılabilmesi için asıl işverenin hem kendi çalıştırmış olduğu sigortalılardan hem de alt işverenlerin çalıştırmış olduğu sigortalılardan kaynaklanan, her bir alt işverenin ise yalnızca kendi çalıştırmış olduğu sigortalılardan kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması gerekiyor." Başvurular nereye ve nasıl yapılacak Bu uygulamadan yararlanmak isteyen işverenleri Sosyal Güvenlik Kurumu’nun e-SGK uygulaması kanalıyla başvuruda bulunabiliyorlar. İşverenler tarafımdan kapsama giren sigortalılara ilişkin e-SGK kanalıyla yapılacak başvurular, www.sgk.gov.tr/e-SGK sisteminden giriş yapılmak suretiyle erişilen İşveren/İşveren İşlemleri ekranlarında yer alan ve "Sosyal Yardım Teşvik Yönetimi" menüsü işaretlenmek suretiyle görüntülenen ekran vasıtasıyla yapılabiliyor.