GÜNDEM - 23 Mayıs 2023 Salı 09:44

İnternet kullanan gençlerin oranında rekor artış

A
A
A
İnternet kullanan gençlerin oranında rekor artış

Hanehalkı bilişim teknolojileri kullanım araştırması sonuçlarına göre 16-24 yaş grubundaki genç nüfusun internet kullanım oranı, 2021 yılında yüzde 97,1 iken 2022 yılında yüzde 96,9 oldu. İnternet kullanım oranı, genç erkeklerde 2021 yılında yüzde 98,4 iken 2022 yılında yüzde 97,6, genç kadınlarda ise 2021 yılında yüzde 95,6 iken 2022 yılında yüzde 96,1 oldu.

Türkiye nüfusunun yüzde 15,2'sini genç nüfus oluştururken Erzincan'da genç nüfusun toplam nüfus içindeki oranı 16,8 oldu.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) İstatistiklerle Gençlik, 2022 araştırmasına göre Türkiye nüfusunun yüzde 15,2'sini genç nüfus oluşturdu. Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi (ADNKS) sonuçlarına göre 2022 yılı sonu itibarıyla Türkiye'nin toplam nüfusu 85 milyon 279 bin 553 kişi iken 15-24 yaş grubundaki genç nüfus 12 milyon 949 bin 817 kişi oldu. Genç nüfus, toplam nüfusun \%15,2'sini oluşturdu. Genç nüfusun \%51,2'sini erkek nüfus, \%48,8'ini ise kadın nüfus oluşturdu.

Nüfus projeksiyonlarına göre genç nüfusun toplam nüfus içindeki oranının 2030 yılında \%14,0, 2040 yılında \%13,4, 2060 yılında \%11,8 ve 2080 yılında \%11,1'e düşeceği öngörüldü.

Türkiye'nin genç nüfus oranının Avrupa Birliği üye ülkelerinden yüksek olduğu görüldü

Türkiye'nin genç nüfus oranının \%15,2 ile Avrupa Birliği (AB) üyesi 27 ülkenin genç nüfus oranlarından daha yüksek olduğu görüldü. AB üyesi 27 ülkenin genç nüfus oranları incelendiğinde, 2022 yılında genç nüfus ortalaması \%10,5 oldu. AB üye ülkeleri arasında en yüksek genç nüfus oranına sahip olan ülkelerin sırasıyla \%12,8 ile İrlanda, \%12,3 ile Hollanda ve \%12,2 ile Danimarka olduğu, en düşük genç nüfus oranına sahip olan ülkelerin ise sırasıyla \%9,1 ile Bulgaristan, \%9,3 ile Çekya, \%9,4 ile Slovenya ve Letonya olduğu görüldü.
Genç nüfus oranının en yüksek olduğu il \%22,0 ile Hakkari oldu

ADNKS sonuçlarına göre 2022 yılında genç nüfus oranının en yüksek olduğu il, \%22,0 ile Hakkari oldu. Bu ili \%21,7 ile Şırnak ve \%21,1 ile Siirt izledi.

Genç nüfus oranının en düşük olduğu il \%12,3 ile Muğla ve Balıkesir oldu. Bu illeri \%12,7 ile Ordu, \%12,8 ile Tunceli, Sinop ve Kırklareli illeri izledi.

Genç nüfus yaş grubuna göre incelendiğinde 2022 yılında genç nüfusun \%29,7'sinin 15-17 yaş grubunda, \%19,1'inin 18-19 yaş grubunda, \%30,2'sinin 20-22 ve \%21,0'inin ise 23-24 yaş grubunda yer aldığı görüldü. Beklenen yaşam süresi 15 yaşındaki genç nüfus için 63,6 yıl oldu

Hayat Tabloları, 2019-2021 sonuçlarına göre doğuşta beklenen yaşam süresi, Türkiye geneli için 77,7 yıl, erkekler için 75,0 yıl ve kadınlar için 80,5 yıl oldu.

Türkiye'de çalışma çağının başlangıcı olan 15 yaşındaki gençler için kalan yaşam süresinin ortalama 63,6 yıl, erkekler için 61,0 yıl ve kadınlar için 66,4 yıl olduğu görüldü. Diğer bir ifade ile 15 yaşına ulaşan genç kadınların genç erkeklerden ortalama 5,4 yıl daha fazla yaşayacağı tahmin edildi.

Evli olan genç kadınların oranı, evli olan genç erkeklerin oranının 3,8 katı oldu

Genç nüfus yasal medeni duruma göre incelendiğinde, cinsiyetler arasında önemli farklılıklar olduğu görüldü. Genç erkek nüfusun 2022 yılında \%96,3'ünün hiç evlenmemiş, \%3,6'sının evli, \%0,1'inin boşanmış olduğu görülürken genç kadın nüfusun \%85,8'inin hiç evlenmemiş, \%13,7'sinin evli, \%0,4'ünün ise boşanmış olduğu görüldü.

Kadınlarda yükseköğretimde net okullaşma oranı \%49,2 oldu

Türkiye'de 2020/'21 öğretim yılında \%44,4 olan yükseköğretim net okullaşma oranı, 2021/'22 öğretim yılında \%44,7'ye yükseldi. Yükseköğretim net okullaşma oranı cinsiyete göre incelendiğinde, erkeklerde bu oran \%40,5'ten \%40,3'e düşerken kadınlarda \%48,5'ten \%49,2'ye yükseldi.

Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin oranı \%24,2 oldu

Hanehalkı işgücü araştırması sonuçlarına göre gençlerde işgücüne katılma oranı, 2021 yılında \%41,7 iken 2022 yılında \%43,8 oldu. Genç erkeklerde işgücüne katılma oranı 2021 yılında \%53,1 iken 2022 yılında \%56,2, genç kadınlarda ise bu oran 2021 yılında \%29,7 iken 2022 yılında \%31,0 oldu.

Gençlerde işsizlik oranı, 2021 yılında \%22,6 iken 2022 yılında \%19,4 oldu. Genç erkeklerde işsizlik oranı 2021 yılında \%19,4 iken 2022 yılında \%16,4, genç kadınlarda ise bu oran 2021 yılında \%28,7 iken 2022 yılında \%25,2 oldu.

Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin oranı 2021 yılında \%24,7 iken 2022 yılında \%24,2 oldu. Genç erkeklerde ne eğitimde ne istihdamda olanların oranı 2021 yılında \%17,5 iken 2022 yılında \%16,4, genç kadınlarda ise bu oran 2021 yılında \%32,4 iken 2022 yılında \%32,3 oldu.

İstihdamdaki gençlerin \%53,5'i hizmet sektöründe yer aldı

Hanehalkı işgücü araştırması sonuçlarına göre genç nüfusun istihdam oranı, 2021 yılında \%32,2 iken 2022 yılında \%35,3'e yükseldi. Genç erkeklerde istihdam oranı 2021 yılında \%42,8 iken 2022 yılında \%46,9, genç kadınlarda bu oran 2021 yılında \%21,2 iken 2022 yılında \%23,2 oldu.

Genç nüfusun istihdamı sektörlere göre incelendiğinde, istihdam edilen gençlerin 2022 yılında \%15,1'inin tarım sektöründe, \%31,4'ünün sanayi sektöründe, \%53,5'inin ise hizmet sektöründe yer aldığı görüldü. İstihdam edilen genç erkeklerin \%14,0'ünün tarım sektöründe, \%36,7'sinin sanayi sektöründe, \%49,3'ünün hizmet sektöründe yer aldığı görülürken genç kadınların \%17,5'inin tarım, \%20,3'ünün sanayi, \%62,2'sinin ise hizmet sektöründe yer aldığı görüldü.

Genel sağlık durumundan memnun olduğunu belirten gençlerin oranı \%84,8 oldu

Yaşam memnuniyeti araştırması sonuçlarına göre 18 ve daha yukarı yaştaki bireylerden genel sağlık durumundan memnun olduğunu belirtenlerin oranı 2021 yılında \%69,3 iken 2022 yılında \%69,2 oldu. Genel sağlık durumundan orta seviyede memnun olduğunu belirtenlerin oranı 2021 yılında \%18,5 iken 2022 yılında \%19,5, memnun olmadığını belirtenlerin oranı ise 2021 yılında \%12,1 iken 2022 yılında \%11,3 oldu.

Genel sağlık durumundan memnun olduğunu belirten 18-24 yaş grubundaki genç nüfus oranı 2021 yılında \%83,5 iken 2022 yılında \%84,8 oldu. Genel sağlık durumundan orta seviyede memnun olduğunu belirtenlerin oranı 2021 yılında \%11,1 iken 2022 yılında \%10,5, memnun olmadığını belirtenlerin oranı ise 2021 yılında \%5,4 iken 2022 yılında \%4,7 oldu.

Genel sağlık durumundan memnun olduğunu belirten 18-24 yaş grubundaki genç erkek nüfus oranı 2021 yılında \%85,9 iken 2022 yılında \%89,9 oldu. Genel sağlık durumundan orta seviyede memnun olduğunu belirtenlerin oranı 2021 yılında \%8,5 iken 2022 yılında \%6,1, memnun olmadığını belirtenlerin oranı ise 2021 yılında \%5,6 iken 2022 yılında \%4,0 oldu.

Genel sağlık durumundan memnun olduğunu belirten 18-24 yaş grubundaki genç kadın nüfus oranı 2021 yılında \%81,0 iken 2022 yılında \%79,5 oldu. Genel sağlık durumundan orta seviyede memnun olduğunu belirtenlerin oranı 2021 yılında \%13,9 iken 2022 yılında \%15,1, memnun olmadığını belirtenlerin oranı ise 2021 yılında \%5,1 iken 2022 yılında \%5,4 oldu.

Kendini mutlu veya orta seviyede mutlu hissettiğini belirten gençlerin oranı \%84,3 oldu

Yaşam memnuniyeti araştırması sonuçlarına göre 2022 yılında 18 ve daha yukarı yaştaki bireylerden kendini mutlu hissettiğini belirtenlerin oranı \%49,7 iken kendini orta seviyede mutlu hissettiğini belirtenlerin oranı \%34,5, kendini mutsuz hissettiğini belirtenlerin oranı ise \%15,9 oldu.

Yaşam memnuniyeti araştırması sonuçlarına göre 2022 yılında 18-24 yaş grubundaki genç nüfus içinde kendini mutlu hissettiğini belirtenlerin oranı \%47,9 iken kendini orta seviyede mutlu hissettiğini belirtenlerin oranı \%36,4, kendini mutsuz hissettiğini belirtenlerin oranı ise \%15,7 oldu.

Kendini mutlu hissettiğini belirten 18-24 yaş grubundaki genç erkek nüfusun oranı \%44,1 iken kendini orta seviyede mutlu hissettiğini belirtenlerin oranı \%37,2, kendini mutsuz hissettiğini belirtenlerin oranı ise \%18,7 oldu. Kendini mutlu hissettiğini belirten 18-24 yaş grubundaki genç kadın nüfusun oranı \%51,9 iken kendini orta seviyede mutlu hissettiğini belirtenlerin oranı \%35,6, kendini mutsuz hissettiğini belirtenlerin oranı ise \%12,5 oldu.

Gençlerin mutluluk kaynağı olarak sağlık, ilk sırada yer aldı

Yaşam memnuniyeti araştırması sonuçlarına göre 2022 yılında gençlerin mutluluk kaynağı olan değerler arasında \%43,8 ile sağlık, ilk sırada yer aldı. Bunu, \%23,4 ile başarı, \%15,5 ile sevgi izledi. Mutluluk kaynağı cinsiyete göre incelendiğinde, genç erkeklerde \%39,4 ile ilk sırayı sağlık alırken bunu \%27,9 ile başarı ve \%17,0 ile para takip etti. Genç kadınlarda ise \%48,3 ile ilk sırayı sağlık alırken bunu \%21,6 ile sevgi ve \%18,6 ile başarı takip etti.

Gençlerin \%82,4'ü işinden memnun olduğunu belirtti

Yaşam memnuniyeti araştırması sonuçlarına göre 2022 yılında, gençlerin \%82,4'ü çalıştığı işinden memnun olduğunu, \%52,9'u elde ettiği kazançtan memnun olduğunu belirtti. Genç erkeklerde çalışılan işten duyulan memnuniyet oranı \%82,5, elde edilen kazançtan memnuniyet oranı \%55,4 olurken genç kadınlarda ise bu oranlar \%82,2 ve \%48,2 olarak gerçekleşti.

Gençlerin \%67,0'si almış olduğu eğitimden memnun olduğunu belirtti

Yaşam memnuniyeti araştırması sonuçlarına göre 2022 yılında, gençlerin \%67,0'si şimdiye kadar almış olduğu eğitimden memnun olduğunu belirtti. Bu oran genç erkeklerde \%65,6 iken genç kadınlarda \%68,5 oldu.

Gençler en fazla dışsal yaralanma ve zehirlenmeler sonucu hayatını kaybetti

Ölüm ve ölüm nedeni istatistiklerine göre 2021 yılında ölen 15-24 yaş grubundaki gençlerin \%38,2'si dışsal yaralanma ve zehirlenmeler nedeniyle hayatını kaybetti. Bu hastalığı ikinci sırada \%8,2 ile iyi huylu ve kötü huylu tümörler ve üçüncü sırada \%7,7 ile sinir sistemi ve duyu organları hastalıkları takip etti.

Ölüm nedenleri cinsiyete göre incelendiğinde, dışsal yaralanma ve zehirlenmeler nedeniyle hayatını kaybeden genç erkeklerin oranı \%42,3, genç kadınların oranı \%28,3 oldu. İyi huylu ve kötü huylu tümörler nedeni ile hayatını kaybeden genç erkeklerin oranı \%6,9, genç kadınların oranı \%11,4 oldu.

İnternet kullanan gençlerin oranı \%96,9 oldu

Hanehalkı bilişim teknolojileri kullanım araştırması sonuçlarına göre 16-24 yaş grubundaki genç nüfusun İnternet kullanım oranı, 2021 yılında \%97,1 iken 2022 yılında \%96,9 oldu. İnternet kullanım oranı, genç erkeklerde 2021 yılında \%98,4 iken 2022 yılında \%97,6, genç kadınlarda ise 2021 yılında \%95,6 iken 2022 yılında \%96,1 oldu.

Ahmet Akbuğa
 

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Kocaeli Hak-İş Genel Başkanı Arslan: "1 Mayıs, işçi iradesinin ve insan olma onurunun yükseldiği gündür" Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, "1 Mayıs, işçi iradesinin ve insan olma onurunun yükseldiği gündür" dedi. Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Hak-İş), 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kapsamında Kocaeli’de bulunan Seka Park’ta bir miting gerçekleştirdi. Mitingde konuşan Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, tüm dünyadaki mazlum ve mağdurların yanında olduklarını belirterek, "Gözyaşı, dili ve vicdanı olmak zorundayız. Onun için savaşın acılarını yaşayanlara, iklim değişikliği, açlık ve yoksulluğun pençesinde çırpınanlara, mültecilere, göçmenlere merhamet elimizi uzatıyoruz. Filistin’de, Gazze’de, Kudüs’te, Yemen’de, Mısır’da, Suriye’de, Arakan’da, Doğu Türkistan’da, Afganistan’da ve dünyanın neresinde olursa olsun yapılan zulüm, soykırım ve vahşete karşı çıkıyoruz. Dünyanın tüm mazlum ve mağdurları için barış, özgürlük, demokrasi ve adalet talebimizi güçlü bir şekilde haykırıyoruz. 1 Mayıs, işçi iradesinin ve insan olma onurunun yükseldiği gündür" diye konuştu. "Kişi başına düşen milli gelirin artması, daha iyi ücret seviyelerinin belirlenmesini talep ediyoruz" Arslan, dayanışma için birlik ve beraberlik mesajı vererek, 1 Mayıs’ta Kocaeli’den sendikal taleplerini şöyle sıraladı: "Sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılmasını istiyoruz. Toplu pazarlık kapsamının genişletilmesini, sendikal hak ve özgürlüklerin daha ileriye taşınmasını, sendikalara üye olduğu için işçilerin işten çıkarılmasının doğru bulmuyoruz, son bulmasını istiyoruz. Bugün, bu alanda ücretler üzerindeki ağır vergi yüküne bir kez daha dikkat çekiyoruz. Vergide adalet sağlanmasını, az kazanandan az çok kazanandan çok vergi alınmasını istiyoruz. Aile yükümlülüklerini dikkate alan, adil bir vergilendirme sistemi, sürdürülebilir bir sosyal güvenlik modeli ve vergi denetiminde etkinliğin artırılmasını talep ediyoruz. Artan hayat pahalılığına karşı emekçileri koruyacak daha etkin politikaların hayata geçirilmesini istiyoruz. Enflasyon rakamlarının aşağı seviyelere inmesi, kişi başına düşen milli gelirin artması, daha iyi ücret seviyelerinin belirlenmesini talep ediyoruz. Ücretlilerin milli gelirden aldığı payın artırılmasını, ekonomik büyümeden ve refah artışından hak ettiğimiz payı istiyoruz. Büyüyen, gelişen Türkiye’den emekçiler daha fazla pay alsın istiyoruz. İnsanı merkeze alan, daha adil ve sürdürülebilir bir dünya ve Türkiye ekonomisi istiyoruz. Kayıt dışı istihdamın azaltılması, insan onuruna yakışmayan, güvencesiz çalışma sisteminin sona erdirilmesi, iş kazalarının son bulması ve daha iyi bir sosyal güvenlik sistemi için alanlardayız. İstihdamda kadın ve gençlere daha çok yer verilmesini istiyoruz. Annelik hakkının korunmasını, kreş ihtiyacının karşılanmasını istiyoruz. Gençlerin eğitim, staj, işe giriş ve istihdam imkanlarının geliştirilmesini istiyoruz. Çocuk işçiliği ile daha etkin mücadele edilmesini istiyoruz. Engellilerin toplumsal yaşama etkin bir şekilde katılımının sağlanmasını istiyoruz. Asgari ücret tespit komisyonunun yapısının katılımcı bir anlayışla yeniden belirlenmesini istiyoruz. 4857 sayılı iş kanunun, işgücünün değişen şartlarına uygun olarak iş güvencesi kapsamının genişletilmesini ve sendikal hak ve özgürlüklerin güçlendirilerek korunmasını talep ediyoruz. Kapsam dışında kalan emekçiler için kadro istiyoruz. 696 sayılı KHK ile kadroya geçen emekçiler için tayin, becayiş ve nakil hakkı istiyoruz. Mevsimlik ve geçici işçilerin sorunlarını da yakından biliyor ve tam çözümü için mücadele ediyoruz. Çaykur başta olmak üzere mevsimlik, geçici kamu işçileri ile kampanya işçilerinin sorunlarının çözülmesini istiyoruz. Kamu çerçeve protokolüne belediyelerin ve özel idarelerin de dahil edilmesini istiyoruz. Mahalli idarelerin iştiraklerinde/ şirketlerinde çalışan işçilere yılda 52 günlük ilave tediye ödenmesini istiyoruz. Belediyeler, belediyelere bağlı kuruluşlar ve belediye şirketlerinde çalışanların da enflasyon farkı, ilave artışlar ve iyileştirmelerden istisnasız olarak yararlanmasını istiyoruz. Ev işçileri ve bakım işçilerinin iş kanunu kapsamına alınarak sendikal haklarının sağlanmasını istiyoruz." Hastane Bilgi Yönetim Sistemi Çalışanlar Derneği yöneticilerinden Tamer Kızılgün, 1 Mayıs’ta haklarını savunmak için buraya geldiklerini ifade ederek, "Bizler buraya 1 Mayıs’ta haklarımızı savunmak için geldik. 1 Mayıs işçiler için her ne kadar bayram olsa da biz taşeron çalışanlar için bayram olarak geçmiyor. Bizler 696 sayılı kanunda kadro dışı kalan taşeron kesimiz. Hastanede yaptığımız görev çok kritik ve önemli. Seçimlerden önce bakanımız Vedat Bilgin müjde verdi. Bu müjdeyi hala bekliyoruz. Bakanımız değişti ama hala müjde gerçekleşmedi. Şu an da hiç kimse bundan bahsetmiyor. Bize her seçim öncesi sözler verildi. Bizler artık bu sözlerin yerine getirilmesini istiyoruz" dedi.
Eskişehir Anadolu Üniversitesi ekibinden öğrencilerin eğitim hedefleri için TÜBİTAK projesi Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Köksal Büyük’ün yürüttüğü ’Türk Yükseköğretim Sisteminde Mikro-Yeterliliklerin Kredilendirilmesi İçin Gereksinimlerin Belirlenmesi’ projesi TÜBİTAK tarafından desteklenmeye hak kazandı. Projeleri hakkında bilgi veren Prof. Dr. Köksal Büyük, “Mikro-yeterlilikler ya da diğer bir ismi ile mikro krediler öğrenme kazanımlarını, iş yükünü ve kredi değerini içeren kısa süreli eğitim programlarıdır. Öğrenciler, kendi eğitim hedeflerine uygun yeterlilikleri seçebilir ve alacakları krediyi önceden bilebilirler. Yüksek öğretim kurumları, öğrenme kredisi karşılığı olmayan okul dışı eğitim faaliyetlerini akademik krediye dönüştürmek için bugüne kadar yeterince çaba sarf etmediler. Ancak, geleceğin başarılı üniversitelerinin okul dışı öğrenmeye imkan tanıyan kurumlar olacağını net bir şekilde ifade etmeliyim. Bu açıdan, mikro-yeterlilikler büyük bir fırsattır. Konu ile ilgili olarak Avrupa Komisyonu, mikro-yeterlilikler için ortak tanımlar ve standartlar geliştirmeyi hedeflerken, Avrupa Birliği Konseyi ise hayat boyu öğrenme ve istihdam edilebilirlik adına bu yaklaşımı destekleyen kararlar almıştır. Türkiye’de ise, son zamanlarda bu yeterliliklerin yükseköğretim sistemine entegrasyonu ve uygulanması üzerine yoğun çalışmalar yapılmaktadır. Bu süreçler, uluslararası öğrenci hareketliliğini destekler ve öğrenenlere kişisel ve profesyonel gelişimleri için esnek eğitim imkanları sunar" dedi. “Daha etkin bir uygulama modeli tasarlanabilecek” Projenin kapsamına da değinen Prof. Dr. Köksal Büyük, konuşmasını şöyle sürdürdü: “Türkiye’deki mikro-yeterlilik uygulamalarının mevcut durumunu ve modellerini belirlemek, farklı ülkelerdeki benzer uygulamalarla karşılaştırmalı analiz yapmak, Türkiye’nin eğitim sistemi özellikleri ve ihtiyaçlarına uygun mikro-yeterlilik ilke ve esaslarının oluşumuna katkı sağlamak önemli çıktılarımız arasındadır. Bu süreçte öğrencilerin, öğretim elemanlarının ve iş dünyasının mikro-yeterliliklere bakış açıları ve beklentileri araştırılacak, böylece daha etkin bir uygulama modeli tasarlanabilecektir. Yükseköğretimdeki tüm paydaşların yani Yükseköğretim Kurulu, üniversite yönetimleri, öğretim elemanları, idari personel, öğrenciler ve sektör temsilcilerinin mikro-yeterliliklere ilişkin hazır bulunma düzeyleri belirlenecek ve bu konudaki potansiyel direnç noktaları tespit edilecektir. Ayrıca, mikro-yeterliliklerin kredi değerlerinin belirlenmesi, kontrol edilmesi ve kabul süreçlerini içeren bir sistem tasarımı yapılacak, bu süreçlerin yükseköğretime entegrasyonu sağlanarak sistemin uygulanabilirliği arttırılacaktır. Son olarak hem eğitim sistemimize hem de öğrencilerimize katkı sağlayacak olan proje ekibimizde Anadolu Üniversitesi’nden değerli araştırmacılarımız Prof. Dr. Zafer Asım Kaplancıklı, Doç. Dr. Murat Akyıldız, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi’nden Doç. Dr. Nurcan Deniz ve ASBÜ’den Doç. Dr. Ahmet Yusuf Yılmaz yer almaktadır.”