YEREL HABERLER - 05 Şubat 2013 Salı 17:16

TÜRK SAОLIK SEN ARDAHAN İL TEMSİLCİSİ SANCAR:

A
A
A
TÜRK SAОLIK SEN ARDAHAN İL TEMSİLCİSİ SANCAR:

-Türk Sağlık Sen Ardahan İl Temsilcisi Ramazan Sancar, Yeni ek ödeme yönetmeliği ile sağlık çalışanlarının haklarının hiçe sayıldığını öne sürdü
Sağlık çalışanlarının hakları söz konusu olunca ne yazık ki idarelerin kılı kıpırdamıyor diyen Sancar`ın açıklaması şöyle,
``Konu çalışanın alın terine gelince işler ağırdan alınıyor, çalışanların mağduriyeti umursanmıyor. Sorun olacağı baştan bilinse bile bir takım düzenlemeler ne yazık ki bir türlü hayata geçmiyor.
Yeni ek ödeme yönetmeliğinin yayınlanmaması da bu tür vakaların sonuncusu olmuştur. Hepinizin bildiği gibi Sağlık Bakanlığı teşkilat yapısını düzenleyen 2 Kasım
2011`de yayınlanan 663 Sayılı KHK uyarınca hazırlanan ek ödeme yönetmeliği 17 Ağustos 2012`te yürürlüğe girmişti. Söz konusu yönetmelikte 12/5/2006 tarihli ve 26166 sayılı ek ödeme yönetmeliğinin yürürlüğünün 31 Aralık 2012 tarihinde sona ereceği düzenlenmişti.
Aradan 5 aylık süre geçmesine rağmen ne yazık ki ek ödeme yönetmeliği yayınlanmamıştır. Ortada bir yönetmelik olmayınca Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu
işin kolayını bulmuş yeni yönetmelik yayınlanana kadar döner sermaye ödemeyin sadece ek ödeme verin diye kurumlara yazı göndermiştir. Yani Yeni yönetmelik yayınlanana kadar hastanelerde döner sermayeler ödenmeyecektir. 5 Ayda bir yönetmelik yayınlayamayarak beceriksizliklerinin faturasını çalışanlara yüklemişlerdir. Kervan yolda düzülür mantığının bile bir adım ötesine geçerek Kervan
Kaldığı yerde arkadan gelen kervana katılır gibi bir tuhaf tutum içerisine girmişlerdir.
Çok Merak ediyoruz; 5 ayda bir yönetmelik yayınlamak bu kadar mı zordur? Niçin çalışanları mağdur etme hastalığından bir türlü Sağlık Bakanlığı kurtulamamaktadır? Biz yönetmeliği hazırlayamadık, çalışanlara döner sermaye vermeyin demek idarenin
çalışanlara karşı sorumluluğunu yerine getirmemesidir. Bunun hukukta da cezası vardır. Bunu hazırlamayanlar çalışan vicdanında da mahkûm olmuşlardır. Biz yeni dönemde sağlık çalışanlarının memnuniyeti ile ilgili çalışmalar beklerken, Yeni Bakandan bu yönde adımlar atmasını umarken böyle bir işin yapılması çalışanları üzmüştür. Artık bir an önce bu yönetmelik yayınlanmalı ve sağlık çalışanları mağdur edilmemelidirler.``
Sancar, dikkat çekmek istedikleri bir başka konunun ise, Yönetmelikte çalışanları adına değişiklikler yaparak döner sermaye sistemindeki adaletsizliklerin ve haksızlıkların giderilmesi olduğunu belirterek şunları kaydetti;
``Çalışma barışını bozan, çalışanlar arasında ayrımcılığa neden olan düzenlemelere de bir an önce son verilmelidir. Çalışanları mutlu edecek onların, beklentilerini karşılayacak bir döner sermaye yönetmeliği hayata geçirilmelidir.``
Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Ankara "Çiçek Doktoru" Ersan: "İnsanlar bitkileriyle ilgili yaşamış oldukları sorunları bana iletiyor, ben de onlara çözümler üretiyorum" Sosyal medyada ‘Çiçek Doktoru’ olarak tanınan Ümit Ersan, "İnsanlar bitkileriyle ilgili yaşamış oldukları sorunları bana iletiyor, ben de onlara çözümler üretiyorum. Bu sayede insanlarla hasta ve doktor ilişkisi kuruyoruz" dedi. Sosyal medya hesabından yayınladığı içeriklerle çok sayıda etkileşim alan Ümit Ersan, çiçek veya bitkilerle ilgili sorunlara çözüm üretiyor. Kendisine ulaşan kişilere doğru bakım ve tedavi yöntemlerini aktaran Ersan, bu sayede aldığı ‘Çiçek Doktoru’ lakabıyla da her geçen gün kendisini takip eden kitleyi genişletiyor. Çektiği videolarla takipçilerine renkli anlar yaşatan Ersan, kendine has tavrıyla çektiği videolar sayesinde bitki yetiştiriciliğine olan ilginin artmasına destek sağlıyor. "Serüvenim annemin hediye ettiği çiçekle başladı" "Çiçek Doktoru" unvanını kendisinin bulduğunu söyleyen Ersan, "Daha öncesinde kurumsal bir firmada çalışıyordum ama çocukluğumdan beri bitkilerle ilgileniyorum. Bir de ailecek aslında bitkilerle ilgileniyoruz. Çünkü babam kabzımal, Türkiye’nin farklı noktalarından getirdiği fidanlarla doluydu bahçemiz. Ve benim de zaman içerisinde bitkilere olan merakım çok fazla artmaya başladı. Bir de 6 yaşındayken annem bana bir çiçek hediye etmişti, bir kasımpatı. Bu senin demişti. Sonra onunla başlayan bir serüvenim oldu. İşte koleksiyonlar yapmaya başladım. Kurumsal firmadan ayrıldıktan sonra bitkilere olan merakım ve ilgimi, aynı zamanda da bilgimi insanlara aktarmaya karar verdim. Peki bunu nasıl yapmalıyım diye biraz düşündüğümde ’çiçek doktoru’ olmalıyım dedim. Yani ismim aslında çiçek doktoru olmalı diye düşünerek böyle yola çıktım. ‘Çiçek Doktoru’ bu şekilde ortaya çıktı" dedi. "İnsanlarla hasta doktor ilişkisi kuruyoruz" Sosyal medya hesaplarında insanlarla sürekli olarak paylaşımlarda bulunduğunu ifade eden Ersan, "Örnek veriyorum orkide bakımı, benjamin bakımı ya da kaktüs bakımı gibi. İnsanlar bitkileriyle ilgili yaşamış oldukları sorunları bana yazıyor, ben de onlara çözümler üretiyorum. Aslında orada bir hasta ve doktor ilişkisi kuruyoruz insanlarla" dedi. "Erken yaşlarda herkes bir şeyler karalar, kitap yazma serüvenim böyle başladı" Kitap yazma serüveninin de annesinin ona aldığı kasımpatıyla başladığını dile getiren Ersan, "6 yaşındaki serüvenimle başlamıştı. O bitki benim kolumda dövme olarak da yer almakta. Çünkü benim için anlamı çok büyüktü. O ergenlik dönemlerinde illa hepimiz bir şeyler yazar, karalarız. Zaman içerisinde onları da biriktirmiştim. Sonrasındaki bu bitkilerle olan profesyonel yakınlığım ve onlara olan ilgim beni daha farklı noktalara yöneltmeye başladı. Geçen yıllarda Türkiye’yi temsil ettim yurt dışında iklim krizi konferansında. Naomi Campbell ile birlikteydim. Dubai’de gerçekleşti bu etkinlik ve toplantılar. Sonrasında bu deneyimlerin hepsini de bir araya getirdiğimde bir kitap çıkıyordu ve bunu hak ediyordu" diye konuştu. "İnsanların aklına ’Çiçek Doktoru’ deyince orkide geliyor" Sosyal medyada geniş bir üne sahip olduğuna değinen Ersan, "Benim hayatım tamamıyla bitkilerle devam ediyor. Şu an Yaşamkent’teyiz. İşte burada bir seramız var tamamıyla orkidelerle dolu. Bir de insanlar sosyal medyada beni çok fazla biliyorlar. Çiçek Doktoru eşittir orkide. Evet orkideleri çok seviyorum. Hem evimde hem bulunduğum alanda onlarla birebir ilgilenmek, onların üretimini yapmak ve farklı renkleri elde etmeyi çok seviyorum. Ama burada tabii ki ben tek başıma değilim. Arkada çok büyük bir ekip var. Ben sadece bu işin görünen kısmıyım diyebilirim. Eklememizin oluşturulmuş olduğu, üretilmiş olduğu, bakımını yapmış olduğu orkidelerimizdi. Şimdi sevenlerimizle buluşturuyoruz burada" ifadelerini kullandı.
İstanbul Küçükçekmece’de 4 katlı binanın çatı katında yangın paniği İstanbul Küçükçekmece’de 4 katlı binanın çatı katında çıkan yangın paniğe neden oldu. Bina sakinleri diğer vatandaşların yardımıyla çıkarılırken, alevlerin yükseldiği sırada patlama oldu. Yangın itfaiye ekiplerinin uzun uğraşları sonucu söndürülürken, ölen ya da yaralanan olmadığı öğrenildi. Edinilen bilgiye göre, Küçükçekmece Söğütlüçeşme Mahallesi 4. Çınar Sokak’taki 4 katlı bir binanın çatı katında saat 15.30 sıralarında bilinmeyen bir nedenle yangın çıktı. Yangın bir anda büyüdü. Çevredeki vatandaşların yardımıyla binada bulunanlar dışarı çıkartıldı. Çatı katından alevler yükselirken, bir anda patlama oldu. İhbar üzerine olay yerine çok sayıda itfaiye ekibi sevk edildi. Çatıdan yükselen alevler korku ve paniğe neden olurken, gökyüzü dumanla kaplandı. Kısa sürede olay yerine sevk edilen itfaiye ekipleri yangının söndürmek için yoğun çaba sarf etti. Ekipler uzun uğraşlar sonucunda yangını kontrol altına aldı. Yangında ölen ya da yaralanan olmadığı öğrenildi. Yangının çıkış sebebinin elektrikten kaynaklı olduğu iddia edildi. "Vatandaşları binadan çıkarttık" Erhan Yüce, "Kahve dükkanının sahibiyim. Dışarı çıkarken dumanı gördük. Komşuları çıkmaları konusunda bağırdık. İtfaiyeye haber verdik. Büyük bir gürültüyle patlama oldu. İnsanlar mekandan çıktı, hepsini binadan çıkarmaya çalıştık. Şalterleri indirdik, doğalgazı, elektriği hepsini indirdik. Sonra vatandaşları dışarı çıkardık. Sonra itfaiye geldi. Mahsur kalma olayı yok. Elektrikten kaynaklı olabilir, başka bir şey olamaz çünkü çatı katında kimse oturmuyordu" dedi. (ET-RU-
Denizli Özel bireyler için fırsat eşitliği vurgusu Merkezefendi Belediyesi tarafından, özel bireylerin çalışma hayatına daha güçlü şekilde katılımını sağlamak ve istihdamda fırsat eşitliğini büyütmek amacıyla "Engelli İstihdamı Çalıştayı" düzenlendi. Özel bireylere yönelik çalışmalarına her zaman devam eden Merkezefendi Belediyesi, faaliyetlerini sürdürüyor. Merkezefendi Belediyesi tarafından ilk kez "Engelli İstihdamı Çalıştayı" gerçekleştirildi. İki oturumdan oluşan çalıştaya kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, akademisyenler ve iş dünyasının temsilcileri katıldı. Çalıştayda, özel bireylerin ihtiyaçlarını merkeze alan yeni istihdam modelleri masaya yatırıldı. Katılımcılar erişilebilir çalışma ortamları, mesleki eğitim programları, özel sektör iş birlikleri ve yerel yönetimlerin sosyal belediyecilik rolü gibi başlıklarda görüş alışverişinde bulundu. Engelli istihdamının yalnızca sosyal bir sorumluluk değil, aynı zamanda toplumsal gelişmişliğin temel göstergelerinden biri olduğunu belirten Başkan Doğan, "Merkezefendimizde ve Denizlimizde özel bireylerimizin çalışma hayatına daha güçlü şekilde katılmasını sağlamak, istihdamda fırsat eşitliğini büyütmek ve ihtiyaçlara karşılık verecek politikalar geliştirmek için tüm paydaşlarımızla bir aradayız. Üretime, emeğe ve eşitliğe dayanan bir istihdam modelini birlikte oluşturuyoruz. Özel bireylerimiz için büyük önem taşıyan bu çalıştaya katkı sunan tüm kurum ve kuruluşlara teşekkür ediyorum" dedi.