'Dedikodu yapan işçinin tazminatsız şekilde işten çıkarılması işverene farklı sonuçlar getirebilir'
Avukat Abdulsamet Çeker, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin ’dedikodu’ yapan işçinin tazminatsız şekilde işten çıkarılması ile ilgili emsal kararına ilişkin, emsal kararın her olayda aynı şekilde değerlendirilemeyeceğini, somut durumlara bakılması gerektiğini ve işverenlerin bu karara göre dedikodu yapan işçiyi çıkarmasının çok daha fazla maddi sonuçlar getirebileceğini söyledi.
