Vali Coş "yanlış Yapan Hesabını Verir"

KANAL A TELEVİZYONU’NDA ‘BİRE BİR’ PROGRAMINDA SORULARI YANITLAYAN ADANA VALİSİ HÜSEYİN AVNİ COŞ, KAMU KURUM VE KURULUŞLARINI YÖNETEN KİŞİLERİN TEMEL SORUNUNUN KAMU KAYNAKLARINI VERİMLİ KULLANMALARI OLDUĞUNU BELİRTTİ
Adana Valisi Hüseyin Avni Coş, kamu kurum ve kuruluşlarını yöneten kişilerin temel sorununun kamu kaynaklarını verimli kullanmaları olduğunu vurgulayarak, "Kamu parasını usulsüz kullanan, yanlış kullananlar muhakkak bugün olmasa da yarın hesabını verirler" dedi.
Vali Coş, Kanal A Televizyonu'nda Gazeteci Zeki Kızılkaya’nın sunduğu ‘Bire Bir’ programında, soruları yanıtladı. Coş, "Kamu kurum ve kuruluşlarını yöneten kişilerin temel sorunu kamu kaynaklarını verimli kullanmalarıdır. Kamunun kaynaklarını ‘Yağma Hasan böreği’ anlayışında dağıtanlar çarçur eden, verimsiz kullanan gerçek bir gider bir hizmet karşılığı olmadan ahbap çavuş ilişkisiyle birtakım kişilere peşkeş çekmeye çalışmak doğru ve haklı bir yaklaşım olamaz. Bunların bir takım hukuki sorumlulukları da söz konusudur" dedi.
Coş, şöyle devam etti:
"Kamu kuruluşlarında da özel sektör kuruluşlarında da ilave personel nasıl çıkar, bu personele ihtiyaç var mı? Yani personel bir hizmet genişlemesi olursa ilave bir hizmet yeni bir hizmete başlarsınız daha önce yapılmamış bir hizmetleri yapmak durumunda kalırsınız. Daha iyi anlaşılması için iyi birimler kurarsınız daha önce yapmadığınız vermediğiniz hizmetleri kullanmak durumunda kalırsınız. Ya da özel sektörde yeni üretim bankları açarsınız. Yeni çalışma kolları istihdam alanları oluşturursunuz dolayısıyla burada işe adam alırsınız. Oluşan ortaya çıkan iş ihtiyacı için işe göre adam alırsınız. Ama önceden belirlenmiş bazı kişilere bazı adamlara iş bulmak amacıyla yapılan bir çalışma varsa şayet bu en azından etik ve hukuki değildir. Çünkü kamu yararına da uygun değildir. Yani bunların bir gerçek hizmet karşılığında olduğu önemli bir hizmet karşılığı kalıcı bir hizmet karşılığı olduğunu ortaya koymak ispatlamak lazım. Alınan bu kişiler söz konusu yüksek ücretlerle alınacak kişiler sınavla mı alınıyor? Hayır. Sübjektif yöntemlerle seçildiğini tahmin ediyoruz. O zaman zaten gerçekte sınavla girecek olsa Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda not alanlar ilgili devlet personeli işine sınavı kazanmış on binlerce yüz binlerce benzer nitelikteki personel arasından bilgisiyle temayüz etmiş personel arasından nitelikli olanlar alınmış olur. Bunun yerine bu yapılmayıp da bir takım şirketler üzerinde taşeron sözleşmeler üzerinden yüksek ücretli elemanlar alınmaya kalkışılıyorsa buna karşı hak adalet kamu yararı çerçevesi içerisinde sorgulamak lazım. Çünkü bu tür hareketler aynı zaman da belki birkaç yüz kişiyi memnun edebilir ama birkaç yüz bin kişiyi rahatsız eder. İşsiz olan o pozisyonlara alınan kişilerle aynı özellikleri taşıyan oraya alınan bilmeyi ümit eden kişilerde hayal kırıklığı yarattığı için birtakım sosyal ve siyasi huzursuzluklara da yol açar. Burada herkesin hesaplaması lazım seçim sürecinde siyasetçi arkadaşlarımızın yönettiği yönetimlerde bu tür yaklaşımlar da tebessüm edilmemesi kamuyu zarara uğratmanın ötesinde vatandaşlar arasında adalet duygusunu incitecek sonuçlara yol açtığını kamu kuruluşlarına güven sarsılacağına en önemlisi bu tür olayların yaygınlaşmasından sonra çeşitli rahatsızlıkların siyasi rahatsızlıkların ortaya çıkacağını bunun olumsuz yansımalarının olacağının herkesin iyi hesaplaması lazım."
Türkiye Cumhuriyeti'nin bir hukuk devleti olduğunu belirten Coş, "Yanlış yapan kamu parasını usulsüz kullanan, yanlış kullananlar muhakkak bugün olmasa da yarın hesabını verirler" dedi.