Kıdem tazminatı, SSK`lı çalışanların güvencesi niteliğinde. Bu tazminata hak kazanmak için bir işyerinde kesintisiz en az bir yıl çalışmak gerekiyor.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
2
Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. Çalışana ödenecek tazminatın tavanı memur maaşlarına endeksli. Temmuz`da memur maaşı zamlandığı için bu tavan da yükseldi.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
3
Tazminat tavanı memur zammı olan yüzde 8.65 oranında artarak, 5 bin 2 liradan 432 lira artışla 5 bin 434 liraya çıktı. Bu tutar 31 Aralık`a kadar geçerli olacak.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
4
Buna göre, çalışanın maaşı 10 bin lira da olsa kıdem tazminatı her yıl için 5 bin 434 lira olarak ödenecek. Brüt maaşı 6 bin lira olan ve 10 yıldır aynı işyerinde çalışan işçinin kıdem tazminatı, 1 Temmuz öncesine göre 4 bin 320 lira arttı.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
5
Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
6
Bunun istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
7
Emekli olmak için işten çıkanlar kıdem tazminatı alır.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
8
Haklı fesihle işten ayrılana da kıdem tazminatı ödenir.
Kaynak: Takvim