ASAYİŞ - 19 Mart 2018 Pazartesi 17:17

Virajı alamayan otomobil, bariyerlere saplandı

A
A
A
Virajı alamayan otomobil, bariyerlere saplandı

Kastamonu’nun Küre ilçesinde virajı alamayan otomobil bariyerlere saplandı.

Kastamonu’nun Küre ilçesinde virajı alamayan otomobil bariyerlere saplandı. Hurdaya dönün araçta sürücü, kazayı yara almadan atlattı.


Edinilen bilgiye göre, Kastamonu-Küre karayolunun 2. kilometresinde B.K. idaresindeki 34 LD 3229 plakalı otomobil, sürücüsünün direksiyon hakimiyetini kaybetmesi üzerine virajı alamayarak bariyerlere çarptı. Kazada otomobil ağır hasar alırken sürücü B.K. ise, kazadan yara almadan kurtuldu.


Kaza yapan otomobil, çekici marifetiyle yediemin otoparkına çekildi.

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Ordu Ordulu annelerden Filistin’e tepki Ordu’da, İsrail’in Filistin’e yönelik saldırılarında hayatını kaybeden anneler için basın açıklaması yapılarak, İsrail’e tepki gösterildi. Ceren Özdemir Meydanı’nda bir araya gelen AK Parti’li kadınlar, Anneler Günü’ne sayılı günler kala İsrail’in ablukası altındaki Gazze’de her gün 63 kadının öldüğünü vurguladı. Kadınlar, yaşanan insanlık suçunun derhal sona ermesi konusunda çağrıda bulunarak, İsrail’in saldırılarına tepki gösterdi. Basın açıklamasını okuyan AK Parti İl Kadın Kolları Başkanı Ayşegül Baysal, “Dünyanın orta yerinde, yanı başımızda Filistin’de, Gazze’de, Refah’ta yaşanan soykırım nedeniyle anne olmak hiç bu kadar zor olmamıştı. Biz bugün okuldan gelecek çocuklarımızı, Gazzeli anneler ise çocuklarına verecek bir lokma ekmeği bekliyor. Bizler karışmasın diye çocuklarımızın defterlerine, kitaplarına isim yazarken, Gazzeli anneler ise cesetleri teşhis edilebilsin diye çocuklarının kollarına isim yazıyor” ifadelerine yer verdi. Filistin Sağlık Bakanlığı’nın 5 Mayıs’ta yaptığı açıklamaya göre, İsrail’in 7 Ekim’den bu yana Gazze Şeridi’ne düzenlediği saldırılarda 34 bin 683 kişinin öldüğünü, 78 bin 18 kişinin yaralandığını aktaran Baysal, Birleşmiş Milletler kadın biriminin raporuna göre Gazze’de 9 bin kadının hayatını kaybettiğini ifade etti. Günde ortalama 63 kadının halen öldüğünü dile getiren Baysal, “Bunların 37’si ise anne. Kayıp ve akıbeti bilinmeyen kadınların sayısı 2 bin 100’dür. Filistin’de sağlık sisteminin çökmesi nedeniyle yaklaşık 60 bin hamile kadın risk altında. Her gün 180 anne ölümle burun buruna doğum yapıyor. Gazzeli anneler için dimdik ayaktayız. Yaşanan tüm zulme, acıya rağmen eşini, evladını, ailesini kaybetmesine rağmen çocukları için, ülkesi için dimdik ayakta duran Filistinli anneler, er ya da geç kazanacak. Anneler bitmeden bu direniş bitmez” diye konuştu. Programa, Ordu Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Mehmet Hilmi Güler, MHP Ordu Milletvekili Naci Şanlıtürk, partililer ve kadınlar katıldı.
Bursa Başkan Aydın: “Hedefim trafik çilesine son vermek” Orhangazi Belediye Başkanı Bekir Aydın, ilçede yaşanan trafik sorunun her geçen gün arttığını belirterek, önümüzdeki beş yıllık dönemde öncelikle trafik sorununu çözmeyi hedeflediğini söyledi. Bursa Gazeteciler Cemiyeti Başkanı Nuri Kolaylı ve BGC Yönetim Kurulu üyelerinin ziyaretinde Orhangazi’de yapılması planlanan çalışmalara ilişkin bilgi veren Başkan Bekir Aydın, ilçede son 10 yılda yaşanan ekonomik gelişmeye paralel olarak trafik yoğunluğunun arttığına dikkat çekti. Sürekli artan otomobil sayısının Orhangazi ilçe merkezinde trafik sorun oluşturduğunu ifade eden Orhangazi Belediye Başkanı Bekir Aydın, “Trafik çok önemli bir sorun haline geldi. İlçemizde 20 bin fabrika çalışanı var. Araç sahibi olma oranı hızla arttı. 2024 yılı rakamlarına göre her 3 kişiye 1 araç düşüyor. İlçe merkezinde yeni yollar açma olanağımız ne yazık ki yok. Araç sayısının artması sonucu yollar yetersiz kalırken, otopark sorunu da artıyor. Kent meydanının altında kapalı otopark oluşturma projemiz var. Bu projeyi Büyükşehir Belediyesi ile yapabiliriz. Otopark kullanımının artması ile birlikte trafikte rahatlama yaşanacaktır” dedi. Orhangazi Belediyesi’nin mali durumuna ilişkin de bilgi veren Başkanı Bekir Aydın, seçimi yeniden kazanmasının ardından, önceki dönem başlattığı tasarruf tedbirlerini uygulamaya devam ettiğini kaydederek, “Orhangazi’de 80 bin nüfusa 507 personel ile hizmet ediyoruz. Tasarruf tedbirlerimize rağmen İller Bankası’ndan aldığımız pay personel maaşlarını bile ödemiyor. Gelir getirici projelerle bu zor dönemi atlatmaya çalışıyoruz” diye konuştu. Açıklamalarında Osmangazi Belediyesi olarak işsizlikle mücadele çalışmalarına önem verdiklerini de belirten Orhangazi Belediye Başkanı Bekir Aydın, sözlerini şöyle tamamladı; “Sanayinin yoğun olduğu bir ilçeyiz ve iş bulma konusunda halkımızla sanayi kuruluşları arasında köprü vazifesi görüyoruz. 2023 yılında 2 bin 800 kişinin işe yerleşmesini sağladık. İşe yerleştirdiğimiz gençler arasında üniversite mezunu beyaz yakalı sayısı 10’u geçmiyor. Ama mavi yakalı, ustalık sahibi gençlerimize kolaylıkla iş buluyoruz. Bu da meslek liselerinin önemini bir kez daha ortaya koyuyor. Sanayi kuruluşları ile milli eğitim arasında mutlaka entegrasyon kurulmalı.” Orhangazi Belediye Başkanı Bekir Aydın’a verdiği bilgiler nedeniyle teşekkür eden BGC Başkanı ve Türkiye Gazeteciler Konfederasyonu Genel Başkanı Nuri Kolaylı da, Orhangazi’nin hızla geliştiğine tanık olduğunu ifade ederek, Bursa yararına yapılacak çalışmaları desteklemeye hazır olduklarını ifade etti. Bursa basınına ilişkin bilgi de veren BGC Başkanı Kolaylı, Bursa basınının köklü bir geçmişe sahip olduğunu ve en güçlü yerel medyanın Bursa’da görev yaptığını söyledi. Bursa Gazeteciler Cemiyeti’nin 550 üyesiyle sektöre ve sektörde çalışan basın mensuplarına hizmet ürettiğini ifade eden Kolaylı, sektörde yaşanan en büyük sorunun ’meslek yasası eksikliği’ olduğunu kaydetti. Ziyarete Bursa Gazeteciler Cemiyeti Başkanı Nuri Kolaylı’nın yanı sıra, Başkan Vekili Fuat Kars, Başkan yardımcıları İhsan Altıkardeş, Hakan Işıkkent ve Ahmet Akhan, Genel Sayman Tevfik Fikret Sönmez, Yönetim Kurulu Üyeleri Ersin Yıldıran, Musa Öztürk, Nejat Kırbulut, Cemal Ekentok ve Hurşit Topal ile BGC Genel Sekreteri Sinan Tunç katıldı.
Samsun Samsun TSO’dan “İş Hayatında İletişim ve Protokol Kuralları” eğitimi Samsun Ticaret ve Sanayi Odası’nın (TSO) Karadeniz Bölgesi koordinatörlüğünü yürüttüğü Avrupa İşletmeler Ağı (AİA) Karadeniz Projesi kapsamında iş dünyasının temsilcilerine yönelik “İş Hayatında İletişim&Protokol Kuralları” başlığı altında eğitim verildi. Samsun TSO M. Rifat Hisarcıklıoğlu Toplantı Salonu’nda düzenlenen eğitime konuşmacı olarak katılan Devlet Tiyatrosu Sanatçısı-Davranış Bilimleri ve İletişim Uzmanı Adnan Erbaş, “İş Hayatında İletişim”, Protokol ve Kurumsal Nezaket Kuralları Uzmanı İhsan Ataöv ise “Protokol Kuralları” başlıklarında bilgi ve deneyimlerini katılımcılarla paylaştı. Erbaş: “Değişime kendinizden başlayın” Konuşmasında iş hayatında etkili iletişimin temel noktalarına vurgu yapan Devlet Tiyatrosu Sanatçısı-Davranış Bilimleri ve İletişim Uzmanı Adnan Erbaş; sözlü iletişim, sözsüz iletişim ve insan ilişkileri, beden dili, satış ve hizmet nasıl olmalı gibi başlıklarda bir yöneticinin ya da çalışanın sahip olması gereken özelliklerden, ilişki ve iletişim becerilerine kadar geniş bir yelpazede bilgi verdi. Erbaş, müşteriyle iletişimde görünüşün, davranışın ve iletişim kurallarının önemine işaret ederek, “Dünyada ticaret değişiyor, müşterinin yapısı değişiyor. Değişim kaçınılmaz. Sizler de değişime ayak uydurmalısınız. Dünyayı değiştirmeye kendimizden başlayacağız. Müşteriyi bulmak başarıdır. Ama bulup kaybetmemek daha büyük başarıdır. Müşteriyi çekmeyi ve elde tutmayı bilin. Onun için iletişim kurallarına dikkat edin” dedi. Ataöv, protokol ve temsil kurallarını anlattı Diğer konuşmacı Protokol ve Kurumsal Nezaket Kuralları Uzmanı İhsan Ataöv, “İş dünyasında kişisel temsil”, “Kurumsal temsil”, “Resmi hayatta giyim kuralları”, “Protokol nedir, nezaket nedir, farkları nelerdir?”, “Selamlama, karşılama”, “Resmi organizasyonlarda protokol düzenleri” gibi birçok başlıkta görsel örnekleriyle birlikte deneyimlerini aktardı. Ataöv, resmi hayatta temsilin esas olduğunun altını çizerek, kurumsal temsilde giyim, hitap, beden dili ve tokalaşmanın önemine de değindi. Başarıdaki temel unsur iletişimden geçiyor Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, Samsun’da faaliyet gösteren işletmelerin rekabet gücünü geliştirmeye destek vermek adına belirli aralıklarla birçok konuda eğitimler vermeye devam ettiklerini belirtti. Düzenlenen eğitimin önemine işaret eden Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, “Hiç şüphesiz iletişim, iş hayatında başarı için temel bir unsurdur. İyi bir iletişim, işbirliğini teşvik eder ve çatışmaların çözümüne yardımcı olur, bu sebeple iş yaşamında hayati bir öneme sahiptir. İletişimin yanı sıra bir firmayı ya da kurumu temsil eden ve protokol kurallarına uyan yöneticiler saygınlık kazanır ve profesyonel hayatlarında rakiplerinin bir adım önüne geçerler. Gündelik ya da iş yaşamımızda bazen iletişim kurmakta zorluk çekebiliyoruz, kendimizi yanlış ifade ettiğimiz zamanlar oluyor. Bu nedenle üyelerimize biraz da olsa katkı sağlamak adına böyle bir eğitim organize ettik. Eğitimimize katkılarından dolayı değerli uzmanlarımız Sayın Adnan Erbaş’a, İhsan Ataöv’e ve değerli katılımcılara çok teşekkür ediyorum. Üyelerimize yönelik eğitimlerimiz devam edecek” dedi.
Van Aylık asayiş değerlendirme toplantısı Van Valisi Ozan Balcı başkanlığında aylık asayiş olayları değerlendirme toplantısı düzenlendi. Van Jandarma Asayiş Kolordu Komutanı Tümgeneral Aykut Tanrıverdi, İl Jandarma Komutanı Tuğgeneral Adem Şen, İl Emniyet Müdürü Murat Mutlu ve Sahil Güvenlik Vangölü Grup Komutanı Binbaşı Fırat Aslan’ın katıldığı aylık asayiş değerlendirme toplantısında konuşan Vali Ozan Balcı; asayiş ve güvenliğin sağlanmasına, çocuk ve gençlerin korunmasına, aranan şahısların yakalanmasına, trafik denetimlerine, göçmen kaçakçılığıyla mücadele faaliyetlerine, narkotik suçlarla mücadele faaliyetlerine, kaçakçılık ve organize suçlarla mücadele faaliyetlerine, terörle mücadele faaliyetlerine, siber suçlarla mücadele faaliyetlerine ve Kapıköy Hudut Kapısı güvenliğine yönelik yürütülen çalışmalarla ilgili bilgi verdi. Vali Balcı, “İlimizde kamu huzurunun ve güvenliğinin sağlanması, suç ve suçlularla mücadele kapsamında 4 bin 910 polis ve 4 bin 448 jandarma personeli görev yapmaktadır. Mart ve nisan ayları içerisinde kolluk birimlerimizce yapılan çalışmalar neticesinde; toplam 2 bin 489 olaya müdahale edilmiş bu olaylarda 5 bin 731 şahıs hakkında işlem yapılmış olup olayların aydınlatılma oranı yüzde 95.8’dir. Asayiş olaylarında; ilimizde 2024 yılı Mart ve Nisan ayları içerisinde mal varlığına karşı 296, kişilere karşı bin 213, 85 hırsızlık, 60 dolandırıcılık olayı meydana gelmiştir. Asayiş olaylarında kolluk güçlerimizin özverili çalışması sonucu alınan tedbirler sonucunda ilimiz genelinde geçmiş yılın aynı dönemine kıyasla mal varlığına karşı işlenen suçlarda yüzde 20, hırsızlık olaylarında yüzde 48 azalış gerçekleşmiştir. yüzde 122 artış gösteren dolandırıcılık olayları üzerinde gerekli tedbirler alınarak halkımızı bilinçlendirmek adına konu üzerinde titizlikle çalışmalar icra edilmektedir” dedi. Çocuk ve Gençlerin Korunmasına Yönelik Güvenli Okul Projesi kapsamında; okul çevrelerinde gerçekleşebilecek suçların önlenmesi ve öğrencilerin güvenli eğitim alabilmeleri için 418 okul çevresi ziyareti yapıldığı ve okul çevresinde bulunan 20 internet kafe, 199 park-bahçe,114 kahvehane ve 138 diğer umuma açık yerin kontrol edildiğini ifade eden Vali Balcı, “Öğrencilerimizin güvenli bir şekilde eğitim alabilmeleri için okul çevresi devriye sayımız yüzde 126 artırılmıştır. (2024 yılı Mart ve Nisan ayları içerisinde okul çevrelerimizde 29 olay meydana gelmiştir.) Aranan şahısların yakalanmasına yönelik; dönem içerisinde bin 340 aranan şahıs yakalanarak adli mercilere teslim edilmiştir. Bu sayı geçmiş yılın aynı dönemine göre yüzde 125 artmıştır. Yakalanan şahısların 341’i hapis cezası ile 999’u ifadeye yönelik aranması bulanan şahıslardır. Trafik konusunda 2024 yılı iki aylık süre içerisinde ilimizde 639 trafik kazası meydana gelmiş, 535 şahıs yaralanmış ve 2 vatandaşımız vefat etmiştir. Yapılan trafik denetlemeleri, devriyeler, eğitimler ve alınan güvenlik tedbirleri kapsamında trafik kazalarının önüne geçilerek ve trafik güvenliği sağlanarak vatandaşlarımızın can ve mal güvenliği için kolluk birimlerimiz tarafından yürütülen çalışmalar etkin bir şekilde devam etmektedir. Trafikte hedefimiz sıfır can kaybına ulaşmaktır” ifadelerini kullandı. Göçmen kaçakçılığı ve insan ticareti kapsamında; göçmen kaçakçılığı ile mücadele amacıyla 345 operasyonda 217 organizatör hakkında işlem yapıldığını ve 52 şahsın tutuklandığını dile getiren Vali Balcı, şöyle devam etti: “Yapılan operasyon neticesinde iki aylık süreçte 1.741 düzensiz göçmen yakalanmıştır. Göçmen kaçakçılığı önlemeye yönelik çalışmalarımız hız kesmeden devam etmektedir. Narkotik suçları ile mücadele faaliyetlerinde; kolluk birimlerimiz tarafından ilimizde uyuşturucu ve uyarıcı madde kullanılmasının veya ticaretini yapılmasının önlenmesine yönelik çalışmalarımız hız kesmeden ve kararlılıkla devam etmektedir. 2 aylık dönem içerisinde veriler incelendiğinde 203 operasyonda 236 şahıs hakkında adli işlem yapılmıştır. İlimizde narkotik suçları ile mücadele kapsamında yapılan operasyonlarda; madde bağımlılığı ve uyuşturucu ile mücadele alanında vatandaşlarımızın farkındalığının artırılması bu yolla hem gençler arasında uyuşturucu kullanımının önlenmesi hem de güvenlik güçlerimizce yürütülen çalışmalara sağlanan toplumsal katkının artırılması amacıyla ilgili dönemde 33 Narkorehber faaliyetinde anne ve anne adayı olmak üzere bin 596 vatandaşımıza eğitim verilmiş, 3 narkonokta faaliyetinde 940 vatandaşımıza ulaşılmış ve En İyi Narkotik Polisi Anne Projesi kapsamında 437 anne/anne adayına farkındalık oluşturmak amacıyla eğitim verilmiştir. Kaçakçılık ve organize suçlarla mücadele faaliyetlerinde; dönem içerisindeki operasyon sayımız geçmiş yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 18 artış göstererek 418’e yükselmiş ve bu operasyonlarda 644 şahıs hakkında adli işlem yapılmıştır. İlimizde kaçakçılık ve organize suçlarla mücadele kapsamında yapılan operasyonlarda; ayrıca yakalanan malzemelerde en dikkat çekici olanlar; 10 bin 653 adet ilaç, 19 adet sahte pasaport, 18 adet sahte evrak, 92 kilogram külçe altın, 31 adet heykel ve taş obje’dir. Organize suçlarla mücadele kapsamında; dönem içerisinde 10 suç örgütüne operasyon yapılmış ve 32 şahsa adli işlem yapılmıştır. Terörle mücadele faaliyetlerinde; terör örgütlerine yönelik mart ve nisan içerisinde 54 operasyonda 369 şahsa adli işlem yapılmış 51 şahıs tutuklanmıştır. Siber suçlarla mücadele faaliyetlerinde; ilgili dönem içerisinde 254 siber olayı meydana gelmiş, 53 şahıs hakkında adli işlem yapılmış ve 12 şahıs tutuklanmıştır.” SİBERAY programı çerçevesinde; “Siber Zorbalık, Güvenli ve Bilinçli İnternet Kullanımı ile Teknoloji Bağımlılığı” konularında 2024 yılı ilgili aylar içerisinde 11 etkinlik yapıldığına değinen Vali Balcı, “3 bin 333 kişiye bilgilendirme yapılmıştır. Kapıköy Kara Hudut Kapısından 2024 yılı Mart-Nisan ayları içerisinde 127 bin 946 kişi ülkemize giriş yapmış, 121 bin 780 kişi ülkemizden çıkış yapmış ve bu şahıslardan aranması bulunan 28 şahıs yakalanmıştır. 06-14 Nisan tarihleri arasındaki Ramazan Bayramı boyunca vatandaşlarımızın bayramı coşku ve huzurla geçirebilmeleri, güvenli bir şekilde sevdiklerine ulaşabilmeleri maksadıyla; jandarma ekiplerimiz tarafından; 125 tim/unsur 3 bin 395 personel, 559 kara aracı, 38 hava aracı, polis ekiplerimiz tarafından da her gün için ayrı ayrı 54 trafik ekibi 98 trafik personeli, asayiş yönünden 100 ekip, 542 personelden oluşan devriye ekipleri, 11 motosikletli polis ekipleri görevlendirilmiştir” şeklinde konuştu.
Bursa Özhan Marketler’den Bursalılara iş fırsatı Bursa’nın ilk yerel market zinciri Özhan Market, ekmek, yufka, meze üretimi, kasap, balık ürünleri, şarküteri, reyon, kasa, meyve sebze, tatlı, çerez, depolama ve lojistik kanalında Bursalılara iş imkanları sunuyor. Bursa’nın ilk yerel market zinciri olan Özhan Market, kaliteli hizmet anlayışının yanı sıra çalışanlarının mutluluklarına ve motivasyonlarına yönelik insan kaynakları politikalarıyla da ön plana çıkıyor. Çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerini son derece önemseyen market, ‘Özhan Ailesi’nin bireylerine birçok alanda destek ve çeşitli fırsatlar sağlıyor. Marketin insan kaynakları politikasıyla ilgili bilgi veren Özhan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Nehir Erdoğan Sarel, “Özünde insan kaynakları politikamız; Özhan ailesi çalışanlarının beceri ve yetkinliklerini buluşturarak insan kaynaklarını çağdaş ölçütlere göre ve herkese eşit fırsat ilkesiyle seçmek, geliştirmek, değerlendirmek ve yönetmektir.” dedi. Sarel, amaçlarının kurumun misyonu doğrultusunda çalışanların mutlu, motive ve dinamik olarak, şirketin hedeflerine uygun bir şekilde kariyer planlarına yön verebilmeleri için birçok alanda destek ve fırsat vererek Özhan Ailesi ile büyümelerine yardımcı olmak olduğunu belirtti. “Çok sayıda farklı pozisyonlarda çalışma arkadaşı arıyoruz” Firmanın macerasına 1963 yılında küçük bir bakkal dükkânı ile başladığını vurgulayan Sarel, şunları söyledi: “Bugün 49 şube olarak yolculuğumuza devam ediyoruz. Bu durum bize sadece satış değil üretim alanında da kendimizi geliştirme fırsatı vermiş olup bugün; ekmek, yufka, meze üretiminden, kasap, balık gibi soğuk ürünler, şarküteri, reyon, kasa, meyve sebze, tatlı çerez bölümlerimizde ve depolama, lojistik kanalında gerekli tüm pozisyonlar için çalışma arkadaşları aramaktayız.” Marketin, çalışanlarının iyi gününde kötü gününde yanında olduğunu, personelini maddi ve manevi olarak desteklemek için çeşitli sosyal imkanlar sunduğuna dikkat çeken Sarel, “Çalışanlarımız kanuni ve genel haklarını alarak çeşitli etkinliklere de katılabilmektedirler. Firmamızda iş başı yapan personel ilk olarak Özhan Akademi’de oryantasyon ve işbaşı eğitimi almakta ve eğitim sonrasında ilk iş gününde belirlenen partner eşliğinde görevine başlamaktadır. Özhan Akademi tüm çalışanların kişisel ve mesleki gelişimleri için hazırladığı gelişim programları ve iç-dış eğitimlerle çalışanlarının farkındalığını arttırarak mesleklerinde başarılı olmaları için çalışmalar yürütmekteyiz" diye konuştu. Bir perakende satış şirketi olarak önceliklerinin, müşterilerin kaliteli ve taze ürün taleplerini karşılamak olduğunu dile getiren Sarel, “Bunu sağlarken çalışan arkadaşlarımızdan da empati ve hoşgörü odaklı bir hizmet, değişen ve güncellenen süreçlere adaptasyon ve kişisel gelişimleri konusunda bireysel istekleri ile harmanlanan uzun vadeli bir iş hayatını benimsemelerini beklemekteyiz" dedi.