Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Hakem Kurulu’na üye gönderileceğini açıkladı.
Memur-Sen tarafından yapılan yazılı açıklamada, "8. Dönem Toplu Sözleşme süreci genele ilişkin kısımda kamu işvereninin memuru ve emekliyi yok sayan tutumu nedeniyle uzlaşmazlıkla sonuçlanmış, üzerinde uzlaşılan 58 maddenin de yer aldığı toplantı tutanağı düzenlenmiştir. Memur-Sen olarak kamu işvereninin noterliğini yaptığını söylediğimiz Hakem Kurulu’na başvurmamamıza rağmen kamu işveren tarafı Hakem’e başvurarak Hakem sürecini başlattı. Bu süreçte kimi kesimler tarafından ısrarla Memur-Sen’in Hakem’e üye göndermeyerek toplu sözleşmenin Meclise taşınması gerektiğini ifade ettiğine şahit olduk. Bizler, daha önce hiç gerçekleşmeyen bu durum karşısında Kanun’un ilgili maddelerini dikkate alarak yaptığımız istişare ve değerlendirmelerde kamu görevlilerinin lehine ve aleyhine olacak durumları detaylı şekilde inceledik. Geldiğimiz noktada Hakem’e üye vermediğimizde oluşacak tabloda uzlaşılan ve Hakem’in önüne giden 58 maddenin yok sayılması ve önceki kazanımlarımızın akıbetinin belirsizliğe mahkum edilmesi kamu görevlisinin aleyhine olacaktır" ifadelerine yer verildi.
Toplu sözleşmesinin Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne gitmesi durumunda akıbetinin belli olmayacağı kaydedilen açıklamada, "Nitekim toplantı tutanağına kaydedilen üzerinde uzlaşı sağlanmış 58 maddede şube müdürlerinden şeflere, mühendislerden uzmanlara, Genel İdare Hizmetlerinden Yardımcı Hizmetlere birçok unvan için elde edilen gelir kalemleri söz konusudur. Toplu sözleşmenin Meclis’e gitmesi durumunda ise bunların akıbeti belirsizdir. Çünkü Meclis’in toplantı tutanağındaki tüm maddeleri dikkate alarak karar vermeyeceği açıktır. Neyin ne kadar verileceği ise meçhuldür. Kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini bir meçhule bırakmak Memur-Sen olarak uygun görmediğimiz bir hamledir. Bize, Hakem’e üye göndermeyin diyenler, bizim taşıdığımız sorumluluğu taşımayan, sırtında yumurta küfesi olmayan, mezkur 58 maddeden habersiz olan ya da habersizmiş gibi davranan kesimlerdir. Biz sorumluluk makamında oturan yetkili sendika olarak meseleye tepkisellikle değil, akıl ve mantıkla bakıyor, ince eleyip sık dokuyarak hareket ediyoruz. Toplu sözleşme görüşmelerinde mutabakata varılan 58 maddeyi kazanıma dönüştürmek için Kurul’da mücadele veriyoruz" denildi.
Memur-Sen’in kamu görevlilerinin haklarını her zaman savunacağı belirtilen açıklamada, "Meselenin bu boyutlarını bilinçli olarak görmezden gelen ve kitleyi yanlış bilgilendiren kesimlerin yönlendirmelerini dikkate almayacak kadar sendikal tecrübe ve birikime sahibiz. Kimse bize sendikacılığı nasıl yapacağımızı öğretmeye kalkışmasın. Bizim sorumluluğumuz öncelikle üyelerimize ve toplu sözleşme masasında temsil ettiğimiz kamu görevlilerinedir. Memurun hak ve menfaatlerinden öte siyasi ve sendikal çıkarlarına kurban etmek isteyen hiç kimsenin bizleri kazanım elde edebileceğimiz yolu bırakarak meçhul bir yola tevessül etme maceracılığına sürüklemesine izin vermeyiz. Hepimiz biliyoruz ki yaşadığımız bu sorunun esas kaynağı mevcut sendika yasasıdır. Bu yasanın çarpıklıkları düzeltilmeden adil bir pazarlık da, tarafsız bir hakem kararı da mümkün değildir. Yapılması gereken öncelikle yeni bir sendika yasasının ivedilikle çıkarılmasıdır. Bizler Memur-Sen olarak kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini her koşulda savunmaya devam edeceğiz. Kimse bizden memuru meçhule bırakan yolu seçmemizi beklemesin" ifadelerine yer verildi.
