GÜNDEM - 04 Kasım 2024 Pazartesi 12:02

Balıkesir itfaiyesinin eğitim tatbikatı gerçeği aratmadı

A
A
A
Balıkesir itfaiyesinin eğitim tatbikatı gerçeği aratmadı

Balıkesir’de itfaiye ekiplerince gerçekleştirilen tatbikat gerçeği aratmadı.


Balıkesir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı, kentin huzur ve güvenliği için 24 saat 680 personel ve 172 araçla sahada çalışmalarını sürdürüyor. Ekipler, yangın, trafik kazaları ve kurtarma gibi olaylarda daha hızlı ve etkin müdahale edebilmek için hizmet içi eğitimlerine devam ediyor. Göreve yeni başlayan 16 itfaiye personeline 80 saatlik teorik eğitimlerini bitirmelerinin ardından 40 saatlik bir uygulama eğitimi verildi. Temel itfaiyeci eğitiminde koruyucu ekipman kullanımından yangında yön bulmaya, ısıya dayanıklılık eğitiminden trafik kazasına müdahaleye kadar pek çok konuda gerçek durumların senaryolaştırıldığı eğitimlerde itfaiyeciler büyük bir özveriyle mücadele ederek yangını söndürdü.


Balıkesir itfaiyesinin her geçen gün güçlendiğini söyleyen İtfaiye Daire Başkanı Nazım Ergelen, “Balıkesir İtfaiyemiz, Türkiye’nin en başarılı sayılı itfaiyelerinden biri. Biz de ekibimizi güçlendirmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Halkımızın can ve mal güvenliğini sağlamak, olaylara hızlı ve etkili müdahalelerde bulunabilmek için özellikle de aramıza yeni katılan arkadaşlarımıza teorik ve uygulamalı temel itfaiyecilik eğitimi veriliyor. Tehlikeye düşmüş her canlının imdadına koşmak için tüm ekiplerimizle 7 gün 24 saat görev başındayız” ifadelerini kullandı.



“Bir can kurtardığımızda verdiği mutluluk tarif edilemez”


Mesleğini çok severek ve isteyerek seçtiğini söyleyen itfaiyeci Aylin Günsel, “Burada hizmet içi eğitimimizi görüyoruz. İtfaiyenin yaptığı işler, yangın söndürme; ülkemizde zaten görüyorsunuz son zamanlarda doğal afetler, yangınlar çoğaldı. Benim de ülkeme, dünyaya bir katkım bulunması adına bu işi seçtim. Açıkçası bölümümden ve yaptığım işten çok memnunum. Bu işi canı gönülden yapmak yeterli bizim için. Çünkü bir can kurtardığınızda, hayvan olsun ya da insan olsun hiç fark etmez; verdiği mutluluk tarif bile edilemez. Biz burada eğitimdeyiz ama eğitimde söndürdüğümüz yangının alevinin bile sönüşünü görmek bizi mutlu ediyor” dedi.



“Hayat kurtarmayı seviyoruz”


Balya Grup Amirliğinde görev yapan Hamit Önel, “Eğitimlerimiz gayet güzel, hocalarımız deneyimli. İtfaiyecilik çok güzel. Hayat kurtarmayı, can kurtarmayı seviyoruz. Edremit’ten, Burhaniye’den, Bandırma’dan gelen, Altıeylül’de görev yapan arkadaşlarımız var. Ben Balya’dan geliyorum. Eğitimlerimiz de oldukça güzeldi” şeklinde konuştu.



“İyi ki itfaiyede çalışıyorum”


Eğitimlerde gerçek durumların senaryolaştırılmasıyla olaylara nasıl müdahale ettiklerini anlatan Didem Kaykın, “Öncelikle ısıya ne kadar dayanıklılığımızın olduğunu ölçüyoruz. Cansız manken çıkarmaya çalışıyoruz. Arama kurtarmalarımız, trafik kazalarımız var. Ben aynı zamanda deprem bölgesine gönüllü olarak gittim. İtfaiyeyi seçmemin en büyük artısı orada itfaiyecilerin ne kadar canla başla çalıştığını görmek. Orada kurtarma çalışmaları sırasında bir can çıkardıklarındaki yüz ifadelerine bakmak en büyük artısı zaten. O yüzden iyi ki itfaiyede çalışıyorum” dedi.



“Teorik ve uygulamalı eğitimler veriyoruz”


Uygulamalı eğitimlerle ilgili bilgi veren Eğitmen İtfaiyeci Metin Derli, “Eğitimlerimizde şu an yeni giren personelimiz var, 16 kişi. Onlara 80 saat teorik, 40 saat ise eğitim sahamızda pratik olarak uygulamalı eğitim veriyoruz. Temel itfaiyeci eğitimi. Bu eğitimler 120 saat ile sınırlı kalmayacak. Her şeyi öğretiyoruz. Gerçekten bizim işimiz tehlikeli bir iş. Arkadaşlar bunun farkına varıyor burada. Koruyucu ekipman kuşanımı, bakımı, onarımı ve yangında yön bulma, karanlık ortamda yön ile yaralı bulma eğitimlerimiz var. Ayrıca ısıya dayanıklılık eğitimlerimiz var. Yangın odası dediğimiz bir odamız var. Orada sıcaklık 900 ila bin dereceye kadar çıkıyor. Orada maksadımız arkadaşlarımızı ısıya alıştırmak, backdraftı önlemek. Backdraft hakkında eğitim verdik. Bir de otobüs yangını senaryomuz vardı. Ona müdahale etti arkadaşlarımız. Gerçek bir yangınla karşılaştıklarında ne yapacaklarını görsünler diye. Trafik kazalarına müdahale eğitimimiz var. Ertesi gün iple kuyudan adam kurtarma, ip teknikleriyle kuyudan kurtarma çalışmasını nasıl yaparız diye bir çalışmamız var. Enkazda nasıl çalışma yaparız, yaralıyı nasıl buluruz? Bunlarla ilgili çalışmalarımız var” şeklinde konuştu.



Balıkesir itfaiyesinin eğitim tatbikatı gerçeği aratmadı

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul TFF Kulüp Lisans Kurulu’ndan, Adana Demirspor’a 3 puan silme cezası TFF Kulüp Lisans Kurulu, belirtilen sürede eksiklerini tamamlamayan Adana Demirspor’a 3 puan silme cezası verdi. TFF Kulüp Lisans Kurulu, Ulusal Kulüp Lisans Sistemi kapsamında son değerlendirmelerde bulunarak; en üst 3 lig olan Trendyol Süper Lig, Trendyol 1. Lig ve TFF 2. Lig’deki kulüplerin yapmış olduğu başvuruları, Sportif, Futbol Sosyal Sorumluluk, Altyapı, Personel-İdari, Hukuki ve Mali Kriterlere göre inceledi. İncelemeler neticesinde Kurul; Trendyol Süper Lig’den; Sivasspor, Hatayspor, Gaziantep Futbol Kulübü ve Eyüpspor, Trendyol 1. Lig’den; Amed Sportif Faaliyetler, Boluspor, Erzurumspor FK, Esenler Erokspor, Fatih Karagümrük, Gençlerbirliği, Kocaelispor, MKE Ankaragücü, Pendikspor, Sakaryaspor, Şanlıurfaspor ve Ümraniyespor, Nesine 2. Lig’den; 1461 Trabzon FK, 68 Aksarayspor, Sincan Belediyesi Ankaraspor, Arnavutköy Belediyesi Futbol Spor Kulübü, Belediye Derince Spor, Beykoz Anadolu Spor, Beyoğlu Yeni Çarşı Spor Faaliyetleri, Diyarbekir Spor, Anagold 24Erzincanspor, Fethiyespor, İskenderunspor, Isparta 32 Spor, Karacabey Belediye Spor, GMG Kastamonuspor, Kırklarelispor Futbol, Menemen Futbol Kulübü, Sarıyer, Somaspor ve Yeni Mersin İdmanyurdu kulüplerine Ulusal Lisans verdi. Kurul bu toplantıda, verilen süreler içerisinde eksikliklerini tamamlayamayan; Trendyol Süper Lig’den Adana Demirspor, TFF 2. Lig’den Nazilli Spor, Afyonspor Kulübü, Giresunspor, Bucaspor 1928, Altay kulüplerine 3 puan tenzili cezası verdi. Kurul ayrıca, TFF Kulüp Lisans ve Finansal Sürdürülebilirlik Talimatı Geçici Madde 23 kapsamında; Trendyol Süper Lig’ den Antalyaspor, Konyaspor, Kayserispor, TFF 2. Lig’den Van Spor Futbol Kulübü, Serik Belediyespor ve İnegölspor kulüplerine SGK ve vergi borçları için yapılandırma başvurusunda bulunmuş olmaları sebebiyle yapılandırmanın kabul edildiğine dair belgenin sunulması için 13.12.2024 tarihine kadar süre verdi. Böylelikle 2024-2025 sezonu en üst 3 ligde yer alan kulüplerden 11’i UEFA, 45’i Ulusal Lisans aldı. Ayrıca, Turkcell Kadın Futbol Süper Liginde yer alan kulüplerden 3’ü UEFA Lisansı aldı.
Ankara Uluslararası İşgücü Danışma Kurulu, Bakan Işıkhan başkanlığında toplandı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında, 6 Nisan’da Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile ihdas edilen Uluslararası İşgücü Danışma Kurulu’nun ilk toplantısı gerçekleştirildi. Bakan Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleşen toplantıda yaptığı açılış konuşmasında, Türkiye’de uluslararası işgücü politikalarının daha etkili ve kapsayıcı bir şekilde yürütülmesi amacıyla Kurulun toplandığını ifade etti. Küresel ekonomi ve işgücü piyasalarının hızlı bir değişim ve dönüşüm süreci içerisinde olduğuna dikkati çeken Bakan Işıkhan, “Küreselleşme, dijitalleşme, savaş ve çatışmalar, iklim değişikliği ve demografik hareketler gibi muhtelif hususlar, göç rotalarını değiştirmekte ve çeşitlendirmekte, küresel insan hareketliliğini artırmakta ve dolayısıyla işgücü piyasalarını derinden etkilemektedir” dedi. “Uluslararası işgücünün tamamlayıcı etkisinden faydalanıyoruz” Tarih boyunca nitelikli işgücüne yönelik ihtiyacın hep var olduğunu belirten Bakan Işıkhan, konuşmasını şöyle sürdürdü: “Küreselleşme süreciyle birlikte uluslararası nitelikli işgücüne yönelik talep daha da artmış ve bu alandaki rekabetin yanı sıra uluslararası işgücü hareketliliği de ivme kazanmıştır. Bu bağlamda, yüksek nitelikli işgücünün, bilgi ve teknoloji yoğun sektörlere yöneldiği gözlemlenmekle beraber düşük nitelikli işgücünün de belirli sektörlerde kritik roller üstlendiği durumlar da mevcuttur. Nitekim, aktif çalışma çağında olan nüfus oranının giderek azaldığı ve bağımlı nüfus oranının giderek arttığı Avrupa ülkeleri için yabancı çalışanlar, tabiri caizse “can simidi” olmaya başlamış; ülkeler “yüksek nitelikli” yabancı işgücünü çekmek için birbirleriyle yarışır hale gelmiştir.” Türkiye’nin nitelikli işgücü için bir çekim merkezi haline gelmesini hedeflediklerini belirten Işıkhan, “Uluslararası işgücü politikalarımızın temelinde öncelikle kendi vatandaşlarımıza istihdam olanakları sağlamanın yer aldığını özellikle belirtmek istiyorum. Kendi işgücü arzımızın yeterli olmadığı hallerde, uluslararası işgücünün tamamlayıcı etkisinden faydalanıyoruz” ifadesini kullandı. “Kuruluşlarımızla eşgüdüm ve iş birliği halinde birlikte çalışıyoruz” Yabancılar konusunun sağduyulu ve rasyonel bir şekilde ele alınmasının Türkiye’nin menfaatleri bakımından önemli olduğuna dikkati çeken Işıkhan, "Uluslararası işgücü politikasının oluşturulması ve yürütülmesi süreci; iktisadi, sosyal, kültürel ve politik olmak üzere çok boyutlu bir yapıyı içermektedir. Bu bilinçle, ilgili kurum ve kuruluşlarımızla eşgüdüm ve iş birliği halinde birlikte çalışıyoruz. Çalışmalarımızı yürütürken dış politikada hassasiyetlerimizi göz önünde bulundurarak ülkemizin güvenlik mülahazalarını dikkate almak suretiyle, ekonomimize katma değer üretecek, ticaretimizi ve turizm gelirlerimizi artıracak ve nitelikli işgücünü çekecek şekilde adımlar atmaya özen gösteriyoruz. Bu doğrultuda, sizlerin bu toplantıda sunacağı öneri ve değerlendirmeler, büyük önem taşımaktadır. Bugünkü toplantının, hedeflerimize katkı sunacak verimli tartışmalara ve somut çözüm önerilerine zemin hazırlayacağını düşünüyorum" dedi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın başkanlığında; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik, İçişleri Bakan Yardımcısı Mehmet Aktaş, Kültür ve Turizm Bakan Yardımcısı Nadir Alpaslan, Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Zekeriya Çoştu, Ticaret Bakan Yardımcısı Sezai Uçarmak, Dışişleri Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı temsilcilerinin katılım sağladığı toplantıda uluslararası işgücü hareketliliği ve Türkiye’de uluslararası işgücüne ilişkin konular ele alındı, güncellenen çalışma izni değerlendirme kriterleri ile ilgili hususlar değerlendirildi.