SPOR - 26 Ağustos 2025 Salı 19:12

Boluspor’da hedef 3 puan

A
A
A
Boluspor’da hedef 3 puan

Trendyol 1. Lig takımlarından Boluspor Teknik Direktörü Mustafa Er, "Sakarya maçına çok iyi hazırlık, yüzde 100 konsantre olup inşallah oradan da galibiyetle dönen taraf olmak istiyoruz" dedi.


Trendyol 1.Lig’in 3. haftasında ilk galibiyetini alan Boluspor, kendi tesislerinde Sakaryaspor maçının hazırlıklarını sürdürdü. Teknik Direktör Mustafa Er yönetiminde hazırlıklarını sürdüren Boluspor akşam antrenmanında taktik çalışma yürüttü. Antrenman öncesinde basın mensuplarına açıklamalarda bulunan Mustafa Er, Sakarya maçından 3 puan almak istediklerini söyledi.



"Sakarya’dan galibiyetle dönen taraf olmak istiyoruz"


Sakaryaspor maçın yüzde 100 konsantre olduklarını söyleyen Boluspor Teknik Direktörü Mustafa Er, "Öncelikle galip geldiğimiz için son derece mutluyuz. Aslında ilk iki hafta hak edip de alamadığımız galibiyeti üçüncü hafta aldık, bu haftaya kısmet oldu. Ancak ben gidişattan son derece memnunum. 3 maça baktığımız zaman, sadece Keçiören maçıyla değil oyunu çok mutlu ve iyi oynayan taraf biziz. Rakibe çok az zamanlarda oyunu ortak ettik ya da üstünlük verdik. Bu anlamda ciddi anlamda gelişiyoruz. Bu hafta da kazandık. Ben oyuncularımıza bu anlamda teşekkür ediyorum. İnşallah bu şekilde devam etmek istiyoruz. Sakarya’dan sonra bir ara olacak. Sakarya maçında çok iyi hazırlık, yüzde 100 konsantre olup inşallah oradan da galibiyetle dönen taraf olmak istiyoruz" dedi.



"Transferde 3 ila 5 oyuncu düşünüyoruz"


Eksik noktalar için transferler olacağını ifade eden Er, "Stoper’de bir arayışımız var. Çünkü elimizde 3 tane stoper var, 4 tanemiz gerekiyor. Bir sağ bek alternatifi belki düşünebiliriz. Orta saha, kanat, forvet yani maksimum belki 5 oyuncu. Yani 3 ila 5 arasında. Tabii ki elimizde oyuncular var ama almak için de oyuncu almak istemiyoruz aslında. Bu süreçte 3 ya da 5 oyuncu ile transfer sürecini kapatmayı düşünüyoruz. Ama bölgeleri bunlarla sınırlandırabilirim. Yerli oyuncu olacak tercihlerimiz. Tabii yabancı havuzumuz şu anda dolu" şeklinde konuştu.



"Süreç içerisinde daha da iyi olacağımızı düşünüyorum"


Boluspor’un yeni sezonda atak odaklı bir takım olduğunu söyleyen Mustafa Er, "Benim zaten geçmişte de oyun anlayışım bu yöndeydi. Hep söylüyorum; önde oynayan, üçüncü bölgede oynayan, kaybettiği yerde reaksiyon verip tekrar kazanmaya çalışan bir oyun. Bununla beraber takım boyunu minimumda tutmaya çalışıyoruz, 30-35 metrede. Çünkü bu oyunun bir riski var. Türkiye’de çok fazla tercih edilmiyor. Herkes daha kontrollü, ikinci bölgede kompakt oynayıp rakibin hatasını kovalayıp kontra atak yapmak istiyor. Açıkçası biz zora talibiz. Kariyerim boyunca da zora talip oldum. Ama oyuncuların da buradan keyif aldığını görüyoruz. Atak yapalım, sonuçlandıralım. Sonuçlandıramıyorsak reaksiyon gösterip tekrar kazanalım. Kazanamıyorsak rakibi geriye oynatalım, kontra atak şansı vermeyelim. Tabii ki bu bazen olacak, ama orada da gerinin paylaşımını iyi yapalım. Kalecimizle beraber top bizdeyken 11 kişi hücum oyuncusu. Santraforumuzla beraber ama üçüncü bölgede, ama ikinci bölgede, ama birinci bölgede savunma oyuncusu. Biz bu olaya böyle bakıyoruz. Hücum ve savunmayı aslında birbirinden ayırmıyoruz ama hücum ağırlıklı oynamak istiyoruz. Ama dediğim gibi, hücuma da kalecimiz dâhil 11 oyuncu katılacak. Savunmaya da santraforumuz dahil 11 oyuncu katkı koyacak. Hep beraber kompakt bir şekilde hücum ve savunmayı yaparak keyif alacağız. Çünkü bu anlamda gerçekten oyuncularımızdan çok iyi geri bildirimler var. Spor kamuoyundan da bununla alakalı çok iyi geri dönüşler geliyor. Süreç içerisinde daha da iyi olacağımızı düşünüyorum" ifadelerini kullandı.



Boluspor’da hedef 3 puan

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul ArnAkademi ile YKS ve LGS yolculuğunda dijital güç Arnavutköy’de Arnavutköy Belediyesi’nin eğitimde fırsat eşitliğini güçlendirmek amacıyla hayata geçirdiği dijital eğitim platformu ArnAkademi, düzenlenen lansman programıyla tanıtıldı. Tamamen ücretsiz olarak sunulan platform, LGS ve YKS’ye hazırlanan öğrenciler için güçlü, erişilebilir ve çağın ihtiyaçlarına uygun bir eğitim desteği sunacak. Arnavutköy Belediyesinin eğitim alanındaki vizyon projeleri arasında yer alan ArnAkademi’nin tanıtım programı, Nuri Pakdil Kültür ve Sanat Merkezinde yoğun katılımla gerçekleştirildi. Gerçekleşen programa; Arnavutköy Kaymakamı Mahmut Hersanlıoğlu, Belediye Başkanı Mustafa Candaroğlu, İlçe Milli Eğitim Müdürü Mustafa Yılmaz, okul yöneticileri, öğretmenler, öğrenciler ve çok sayıda davetli katıldı. ‘’Bu proje gençlerimizin sesine kulak verilerek hayata geçti" Programda konuşan Belediye Başkanı Mustafa Candaroğlu, ArnAkademi’nin gençlerin talep ve beklentileri doğrultusunda şekillenen bir proje olduğuna dikkat çekti. Dijital çağın imkânlarını eğitimle buluşturmayı hedeflediklerini vurgulayan Candaroğlu, "ArnAkademi; geleneksel belediyecilik anlayışının ötesine geçen, gençlerimizin her an yanında olacak bir eğitim yol arkadaşıdır. Bu platformla, öğrencilerimizin sınav yolculuğunda yalnız olmadıklarını hissettirmek istiyoruz" dedi. Sınav sürecinde güçlü ve erişilebilir destek ArnAkademi’nin telefon, tablet ve bilgisayar üzerinden her an erişilebilen bir dijital eğitim platformu olduğunu belirten Candaroğlu, yapay zekâ destekli altyapısıyla öğrencilerin sınavlara hazırlık süreçlerine sistemli katkı sunduğunu ifade etti. Platformda, 8. sınıf ve tüm lise müfredatını kapsayan 2 bini aşkın konu anlatım videosu ile 100 binden fazla çözümlü soru yer aldığı bilgisi paylaşıldı. Motivasyonu artıran altın puan sistemi Platformda yer alan ödüllendirme sistemiyle öğrencilerin çalışma motivasyonunun desteklendiğini belirten Candaroğlu, "Öğrencilerimiz soru çözdükçe altın puanlar kazanacak, bu puanlarla kitap ve çeşitli hediyelere ücretsiz olarak ulaşabilecek. Böylece başarıyı teşvik eden sürdürülebilir bir öğrenme ortamı oluşturuyoruz" ifadelerini kullandı. "Bu fırsatın kıymeti bilinmeli" Programda konuşan Arnavutköy Kaymakamı Mahmut Hersanlıoğlu ise, ArnAkademi’nin ilçenin akademik gelişimi açısından son derece değerli bir kazanım olduğunu vurguladı. Öğrencilerin sınavlara hazırlık sürecinde ulaşmakta zorlandıkları önemli bir imkânın belediye tarafından ücretsiz sunulduğunu belirten Hersanlıoğlu, bu fırsatın iyi değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Eğitimin yalnızca akademik başarıyla sınırlı olmadığını dile getiren Hersanlıoğlu, gençlere sabır, saygı ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeleri yönünde tavsiyelerde bulundu. Zengin ve akıllı içerik yapısı ArnAkademi, öğrencilerin sınav hazırlık sürecini bütüncül bir yaklaşımla destekleyen güçlü bir içerik altyapısına sahiptir. Platformda; LGS ve YKS’ye yönelik tüm 8. sınıf ve lise müfredatını kapsayan konu anlatım videoları, branş bazlı ders içerikleri, yüz bini aşkın çözümlü soru, konu tarama testleri ve performans takip uygulamaları yer almaktadır. Yapay zeka destekli sistem sayesinde öğrencilerin doğru-yanlış analizleri yapılarak eksik konular tespit edilmekte, kişiye özel çalışma önerileri sunulmaktadır. Soru çözdükçe kazanılan altın puanlar ile öğrenme süreci teşvik edilirken, öğrencilerin motivasyonu sürekli canlı tutulacak. ArnAkademi, Arnavutköy’de eğitimde dijital dönüşümün güçlü bir adımı olarak öğrencilerin hizmetine sunuldu.
Rize Rize’de satılan çay fabrikasının işçilerinin tazminat pazarlığı Lipton Rize’deki çay fabrikasını Özgür Çay’a satınca işçilerle tazminat pazarlığı başladı. Geçtiğimiz aylarda Lipton’un bölgedeki çay fabrikalarını devralan Özgür Çay, çay fabrikalarında çalışan yaklaşık 220 personelin tamamını işten çıkarma kararı aldı. Edinilen bilgilere göre, Özgür Çay yetkilileri bugün Pazar ilçesinde bulunan Hamdiye Çay Fabrikası’nda işçilerle bir araya gelerek, arabulucu ve avukatlar eşliğinde iş akitlerinin feshedileceğini personele iletti. Görüşmede, işçilere doğan tazminat haklarının ise taksitler halinde ödenmesi teklif edildi. İşçiler, bu teklifi kabul etmediklerini belirterek duruma tepki gösterdi. Kararın ardından fabrika önünde toplanan işçiler, basın açıklaması düzenledi. Lipton bünyesinde 19 yıldır çalıştığını ifade eden Serdar Fatih Kabaoğlu, kendilerine işten çıkarılacaklarının bildirildiğini belirterek, "İşçilere tazminatının tek seferde ödenmesi gerekiyor ancak Özgür Çay’ın avukatları ’Şirketi kapattık, sizin haklarınızı da taksitli bir şekilde ödemek istiyoruz’ dediler. Bizimle birebir görüşüp kağıtları imzalatmak istediler. Biz de avukatlarımıza sorduk ve bilgi aldık. İmza atmamamız halinde tazminatlarımızı yıl sonuna kadar toplu şekilde almamız gerektiğini öğrendik. Arabulucular bizimle biraz tehditvari konuştular. Orada da çalışanlar biraz gerildi. Haklarımızı biliyoruz ve bu teklifi kabul etmiyoruz" dedi. Lipton’da 15 yıldır çalışan Hüseyin Baştopçu ise işten çıkarma kararının kendilerine iletildiğini belirterek, "Tazminatlarımızın 3 ila 5 taksit arasında ödenmesi teklif edildi. Aksi durumda ’mahkeme’ imasıyla karşılaştık. Bu yaklaşımı doğru bulmuyoruz. Yaşanan mağduriyetin bir an önce giderilmesini istiyoruz" ifadelerini kullandı. İşçiler, tazminat haklarının tek seferde ve eksiksiz ödenmesi gerektiğini vurgularken, sürecin takipçisi olacaklarını ve haklarını sonuna kadar arayacaklarını dile getirdi.