GENEL - 10 Ağustos 2018 Cuma 12:36

Susuzluktan 40 bine yakın hayvanla göç ettiler

A
A
A
Susuzluktan 40 bine yakın hayvanla göç ettiler

Diyarbakır’ın Çermik ilçesine bağlı Örenkuyu’da susuzluk nedeniyle zor günler geçiren köylülerin yüzde 80’i çareyi 40 bine yakın hayvan ile birlikte Erzurum yaylalarına göç etmekte buldu.

Diyarbakır’ın Çermik ilçesine bağlı Örenkuyu’da susuzluk nedeniyle zor günler geçiren köylülerin yüzde 80’i çareyi 40 bine yakın hayvan ile birlikte Erzurum yaylalarına göç etmekte buldu. Köyde kalan bine yakın hayvan için de 10 gün yetecek su olduğunu dile getiren köylüler su sorununun çözülmesini istiyor.


Çermik ilçesine bağlı Örenkuyu’da hayvancılıkla uğraşan ve 40 bine yakın kayıtlı küçük ve büyükbaş hayvanı bulunan köylüler susuzluktan dolayı zor günler geçiriyor. Hane sayısı artınca kendileri için bile içme suyu bulmakta zorlanan köylüler, hayvanları için de su bulmakta zorlanıyor. Mera sıkıntısının yanına susuzluk da eklenince çareyi hayvanlarını Erzurum yaylalarına götürmekte bulan köylüler, içme suyunu köye 2 kilometre uzaklıkta bulunan kuyudan temin ediyor. Köyde kalan bin civarında hayvana da 10 gün yetecek su kaldığını, suyun sıcak ve kirli olduğunu ifade eden köylüler, bu suyu içmek zorunda olan hayvanların da hastalıktan telef olmaya başladığını dile getirerek, yetkililerin bu soruna çözüm bulmasını istiyor.



“Köyde kalan hayvanlar için 10 gün yetecek su var”


Büyükbaş hayvancılıkla uğraştığını belirten Şeyhmus Polat, köyde hayvanlar için 10 gün yetecek su kaldığını belirterek, “Kuyudan su çekiyoruz. Ufak bir gölet var. İnekler oradan su içiyor. Burada su olmadığı için hayvanlarımızı Erzurum’a gönderdik. Yazın da burası sıcak. 40 bine yakın hayvan gönderdik” dedi.


Köyde yaklaşık bine yakın hayvan kaldığını ifade eden Sedat Çelik de, “Su en çok 10 gün dayanır. Karazerk diye bir hastalık var. O hastalığa yakalanıp ölürler yavaş yavaş. İki üç tanesi öldü. En son 2 sene önce büyük sondaj yapacaklardı. Ne gelen oldu ne de giden” diye konuştu.


Mehmet Emin Polat ise köyde kalan hayvanların içtiği suyun da sıcak olduğunu ve hastalandıklarını aktararak, yetkililerden bu soruna çözüm bulmasını istedi.


Mahmut Demir, köyün eskiden 50 hane olduğunu ve hane sayısı arttıkça su sorununun büyüdüğüne dikkat çekerek, “Şimdi 110 hane var. Siverek’ten tankerle su getiriyoruz. Kuyuya bırakıyoruz. Bu konuda devletten yardım istiyoruz” ifadelerini kullandı.


Ayşegül Polat da köydeki kadınların çamaşır makinalarına suyu elle doldurduklarını kaydederek, “Her zaman su sorunu yaşıyoruz. Su sorunumuzun çözülmesini istiyoruz” ifadelerinde bulundu.



“Köy nüfusunun yüzde 80’i Erzurum’da”


Köy nüfusunun yüzde 80’inin susuzluktan dolayı Erzurum’a gittiğini vurgulayan Muhtar Sadık Aslan, şunları kaydetti:


“Yetkililere birkaç sefer başvurduğumuz halde bir türlü çözüm bulunmadı. Geçen sene gelen sondaj geri gitti. Millet perişan olmuş durumda. 40 bin civarında hayvanımız var. O hayvanların 39 bine yakını şuan Erzurum’a gitmiş. Başka da yapacakları bir şey yok. 350 ile 400 metre arasında su çıkar dediler. Onu da bir türlü gelip sondaj vurmadılar. Burada kalan hayvanların çoğu telef oluyor, hastalanıyor. Lavabo, banyo ihtiyaçları için tankerlerle su getirmek zorunda kalıyoruz. Köylü çok mağdur durumda. İnsanlar doğru dürüst temizlenemiyor, yıkanamıyor.”

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul ArnAkademi ile YKS ve LGS yolculuğunda dijital güç Arnavutköy’de Arnavutköy Belediyesi’nin eğitimde fırsat eşitliğini güçlendirmek amacıyla hayata geçirdiği dijital eğitim platformu ArnAkademi, düzenlenen lansman programıyla tanıtıldı. Tamamen ücretsiz olarak sunulan platform, LGS ve YKS’ye hazırlanan öğrenciler için güçlü, erişilebilir ve çağın ihtiyaçlarına uygun bir eğitim desteği sunacak. Arnavutköy Belediyesinin eğitim alanındaki vizyon projeleri arasında yer alan ArnAkademi’nin tanıtım programı, Nuri Pakdil Kültür ve Sanat Merkezinde yoğun katılımla gerçekleştirildi. Gerçekleşen programa; Arnavutköy Kaymakamı Mahmut Hersanlıoğlu, Belediye Başkanı Mustafa Candaroğlu, İlçe Milli Eğitim Müdürü Mustafa Yılmaz, okul yöneticileri, öğretmenler, öğrenciler ve çok sayıda davetli katıldı. ‘’Bu proje gençlerimizin sesine kulak verilerek hayata geçti" Programda konuşan Belediye Başkanı Mustafa Candaroğlu, ArnAkademi’nin gençlerin talep ve beklentileri doğrultusunda şekillenen bir proje olduğuna dikkat çekti. Dijital çağın imkânlarını eğitimle buluşturmayı hedeflediklerini vurgulayan Candaroğlu, "ArnAkademi; geleneksel belediyecilik anlayışının ötesine geçen, gençlerimizin her an yanında olacak bir eğitim yol arkadaşıdır. Bu platformla, öğrencilerimizin sınav yolculuğunda yalnız olmadıklarını hissettirmek istiyoruz" dedi. Sınav sürecinde güçlü ve erişilebilir destek ArnAkademi’nin telefon, tablet ve bilgisayar üzerinden her an erişilebilen bir dijital eğitim platformu olduğunu belirten Candaroğlu, yapay zekâ destekli altyapısıyla öğrencilerin sınavlara hazırlık süreçlerine sistemli katkı sunduğunu ifade etti. Platformda, 8. sınıf ve tüm lise müfredatını kapsayan 2 bini aşkın konu anlatım videosu ile 100 binden fazla çözümlü soru yer aldığı bilgisi paylaşıldı. Motivasyonu artıran altın puan sistemi Platformda yer alan ödüllendirme sistemiyle öğrencilerin çalışma motivasyonunun desteklendiğini belirten Candaroğlu, "Öğrencilerimiz soru çözdükçe altın puanlar kazanacak, bu puanlarla kitap ve çeşitli hediyelere ücretsiz olarak ulaşabilecek. Böylece başarıyı teşvik eden sürdürülebilir bir öğrenme ortamı oluşturuyoruz" ifadelerini kullandı. "Bu fırsatın kıymeti bilinmeli" Programda konuşan Arnavutköy Kaymakamı Mahmut Hersanlıoğlu ise, ArnAkademi’nin ilçenin akademik gelişimi açısından son derece değerli bir kazanım olduğunu vurguladı. Öğrencilerin sınavlara hazırlık sürecinde ulaşmakta zorlandıkları önemli bir imkânın belediye tarafından ücretsiz sunulduğunu belirten Hersanlıoğlu, bu fırsatın iyi değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Eğitimin yalnızca akademik başarıyla sınırlı olmadığını dile getiren Hersanlıoğlu, gençlere sabır, saygı ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeleri yönünde tavsiyelerde bulundu. Zengin ve akıllı içerik yapısı ArnAkademi, öğrencilerin sınav hazırlık sürecini bütüncül bir yaklaşımla destekleyen güçlü bir içerik altyapısına sahiptir. Platformda; LGS ve YKS’ye yönelik tüm 8. sınıf ve lise müfredatını kapsayan konu anlatım videoları, branş bazlı ders içerikleri, yüz bini aşkın çözümlü soru, konu tarama testleri ve performans takip uygulamaları yer almaktadır. Yapay zeka destekli sistem sayesinde öğrencilerin doğru-yanlış analizleri yapılarak eksik konular tespit edilmekte, kişiye özel çalışma önerileri sunulmaktadır. Soru çözdükçe kazanılan altın puanlar ile öğrenme süreci teşvik edilirken, öğrencilerin motivasyonu sürekli canlı tutulacak. ArnAkademi, Arnavutköy’de eğitimde dijital dönüşümün güçlü bir adımı olarak öğrencilerin hizmetine sunuldu.
Rize Rize’de satılan çay fabrikasının işçilerinin tazminat pazarlığı Lipton Rize’deki çay fabrikasını Özgür Çay’a satınca işçilerle tazminat pazarlığı başladı. Geçtiğimiz aylarda Lipton’un bölgedeki çay fabrikalarını devralan Özgür Çay, çay fabrikalarında çalışan yaklaşık 220 personelin tamamını işten çıkarma kararı aldı. Edinilen bilgilere göre, Özgür Çay yetkilileri bugün Pazar ilçesinde bulunan Hamdiye Çay Fabrikası’nda işçilerle bir araya gelerek, arabulucu ve avukatlar eşliğinde iş akitlerinin feshedileceğini personele iletti. Görüşmede, işçilere doğan tazminat haklarının ise taksitler halinde ödenmesi teklif edildi. İşçiler, bu teklifi kabul etmediklerini belirterek duruma tepki gösterdi. Kararın ardından fabrika önünde toplanan işçiler, basın açıklaması düzenledi. Lipton bünyesinde 19 yıldır çalıştığını ifade eden Serdar Fatih Kabaoğlu, kendilerine işten çıkarılacaklarının bildirildiğini belirterek, "İşçilere tazminatının tek seferde ödenmesi gerekiyor ancak Özgür Çay’ın avukatları ’Şirketi kapattık, sizin haklarınızı da taksitli bir şekilde ödemek istiyoruz’ dediler. Bizimle birebir görüşüp kağıtları imzalatmak istediler. Biz de avukatlarımıza sorduk ve bilgi aldık. İmza atmamamız halinde tazminatlarımızı yıl sonuna kadar toplu şekilde almamız gerektiğini öğrendik. Arabulucular bizimle biraz tehditvari konuştular. Orada da çalışanlar biraz gerildi. Haklarımızı biliyoruz ve bu teklifi kabul etmiyoruz" dedi. Lipton’da 15 yıldır çalışan Hüseyin Baştopçu ise işten çıkarma kararının kendilerine iletildiğini belirterek, "Tazminatlarımızın 3 ila 5 taksit arasında ödenmesi teklif edildi. Aksi durumda ’mahkeme’ imasıyla karşılaştık. Bu yaklaşımı doğru bulmuyoruz. Yaşanan mağduriyetin bir an önce giderilmesini istiyoruz" ifadelerini kullandı. İşçiler, tazminat haklarının tek seferde ve eksiksiz ödenmesi gerektiğini vurgularken, sürecin takipçisi olacaklarını ve haklarını sonuna kadar arayacaklarını dile getirdi.