Yeni Ekonomi Programı ile beraber kamu personel rejimi hızlı, etkili icraat dönemine uyumlu hale gelirken; memura `ödül` ve `performans` sistemi yaşama geçiriliyor.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
3
Yani memur bunları yaparsa maaşı artacak.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
4
4 ayaklı değişim paketi kapsamında, kamu çalışanları için özel sektörde olduğu gibi yetenek ölçümü yapılarak verimli memurlar teşvik edilecek.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
5
Personel sistemi işe başlama tarihinden emeklilik sonrasına kadarki süreci kapsayacak insan kaynakları yönetimi esas alınarak kurulacak.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
6
Norm kadro çalışması yapılacak ve derece kademeye göre belirlenen ücret sistemindeki tüm aksaklıklar giderilecek.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
7
Üreten, çok çalışan memur daha fazla maaş alacak.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
8
İlk adımda kamu genelinde bir norm kadro çalışması yapılacak.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
9
Bunun ardından yetenek ölçümü ve performans değerlendirmeleri başlayacak.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
10
Performans başarı puanı, hedef, görev, yetkinlik ve vatandaş memnuniyeti yüzdelik ağırlıklarına göre belirlenecek.
fotoğrafı büyüt
fotoğrafı Paylaş
11
Verimli çalışan memurlar teşvik edilerek, ödül verilecek.