GÜNDEM - 17 Aralık 2025 Çarşamba 09:13

Kursiyer olarak başladıkları yolculukta patron oldular

A
A
A
Kursiyer olarak başladıkları yolculukta patron oldular

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Meslek ve Sanat Eğitimi Kurslarında (KO-MEK) tanışan 3 kadın girişimci, aldıkları eğitimlerin ardından güçlerini birleştirerek kendi iş yerlerini açtı.


Körfez ilçesindeki kurs merkezinde ahşap boyama, ebru, makrome, kağıt rölyef ve çanta dikimi gibi branşlarda eğitim gören Zeynep Badem, Gülüfer Takı ve Şükran Yamaç, el sanatları üzerine "Nadide Hobi" adını verdikleri atölyeyi kurdu. Girişimci kadınlar, atölyede sadece kendi el emeği ürünlerini değil, kurstaki diğer arkadaşlarının eserlerini de satışa sunarak kadın istihdamına katkı sağlıyor.


İşletme ortaklarından Zeynep Badem, hobilerini işe dönüştürmenin mutluluğunu yaşadıklarını söyledi. Hem üretim yaptıklarını hem de malzeme tedariki sağladıklarını belirten Badem, "Yaptığımız işleri insanların görmesini, bu çalışmalardan ilham almalarını, hatta gelip burada yeni şeyler öğrenmelerini arzu ettik. Sadece ürettiğimiz ürünleri satmakla kalmıyor, aynı zamanda ham objeleri de dükkanımıza getirerek KO-MEK kursiyerlerinin malzemelere daha kolay ulaşmasını sağlıyoruz. Böylece kurs merkezindeki arkadaşlarımızın ayağına malzeme götürmüş oluyoruz" dedi.



"Dükkanımızı geri dönüşüm malzemeleriyle tasarladık"


Kurdukları işletmede geri dönüşüme de büyük önem verdiklerini vurgulayan Badem, sözlerini şöyle sürdürdü:


"Burayı geri dönüşüm ürünleriyle tasarladık. Raflarımız, masalarımız, dekorlarımızın çoğu geri dönüştürülmüş malzemelerden oluşuyor. Bu yaklaşım bize hem maddi olarak kolaylık sağladı hem de çok daha sıcak, samimi ve özgün bir ortam oluşturdu."



"Sürekli kendimizi geliştiriyoruz"


Şükran Yamaç da KO-MEK sayesinde yeni beceriler edinirken yol arkadaşlarıyla tanıştığını kaydetti. Üretmeyi ve faydalı olmayı sevdiğini dile getiren Yamaç, "KO-MEK’te aldığımız eğitimlerin ardından, bu birikimi bir adım ileri taşıyarak bir iş yeri kurma fikri gelişti. Aldığımız eğitim, edindiğimiz dostluklar ve ailelerimizin desteğiyle bu işletmeyi hayata geçirdik. İnsanların gelip üretim sürecine katılabileceği, öğrenebileceği ve keyifle vakit geçirebileceği bir alan oluşturduk" diye konuştu.


Gülüfer Takı ise çocukluktan beri el sanatlarına ilgi duyduğunu, açtıkları atölyede hem üretim yapıp hem de kendilerini geliştirmeye devam ettiklerini ifade etti. Takı, "Burada birçok branşta üretim yaparak satış gerçekleştiriyoruz. Aynı zamanda KO-ME’te eğitimlerimiz devam ediyor. Sürekli kendimizi geliştiriyor, yeni teknikler öğreniyoruz" ifadelerini kullandı.


Öte yandan, atölyede ürünleri satılan kursiyerlerden Ümmü Gülsüm Göksel, kadınların dayanışma içinde aile ekonomilerine katkı sağladığını belirterek, girişimci arkadaşlarına teşekkür etti.



Kursiyer olarak başladıkları yolculukta patron oldular

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Samsun Samsun’da MESEM ve Halk Eğitim kurslarına 117 binin üzerinde katılım Samsun’daki Mesleki Eğitim ve Halk Eğitim kurslarına 117 binden fazla kişi katıldı, en çok ilgi gören alanlar arasında üretim ve bilişim kursları yer alıyor. Samsun İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne bağlı Mesleki Eğitim Merkezleri (MESEM) ile Halk Eğitim Merkezleri, eğitim ve üretim alanında önemli bir potansiyele ulaştı. Samsun genelinde İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne bağlı toplam 8 Mesleki Eğitim Merkezi bulunurken, bu merkezlerde eğitim gören öğrenci sayısı 8 bin 845 olarak kayıtlara geçti. MESEM’lerde en çok talep gören alanlar ise motorlu araçlar teknolojisi, güzellik ve saç bakım hizmetleri ile elektrik-elektronik teknolojisi oldu. 117 bin 611 kursiyer Öte yandan, Samsun’da 17 Halk Eğitim Merkezi ve 1 Olgunlaşma Enstitüsü ile hayat boyu öğrenme faaliyetleri de yoğun ilgi görüyor. Bu kapsamda açılan kurslardan faydalanan toplam kursiyer sayısı 117 bin 611 olurken, toplam açılan kurs sayısı ise 6 bin 597 olarak açıklandı. Halk Eğitim Merkezlerinde en fazla talep gören kurslar arasında giyim/üretim teknolojileri, bilişim teknolojileri ve kuaförlük alanları ilk sıralarda yer aldı. Samsun İl Milli Eğitim Müdürlüğü yetkilileri, mesleki ve hayat boyu öğrenme eğitimlerinin hem istihdama katkı sağladığını hem de bireylerin kişisel ve mesleki gelişimlerine önemli katkılar sunduğunu ifade etti.
İstanbul Zabıta personeline ‘iletişim eğitimi’ Küçükçekmece Belediyesi’nce zabıta personeline yönelik iki gün boyunca ‘İletişim Eğitimi’ düzenlendi. Küçükçekmece Belediyesi, personelin mesleki gelişimine katkı sağlamak amacıyla eğitimler düzenlemeye devam ediyor. Bu çerçevede Belediye Çok Amaçlı Salonu’nda zabıta personeline yönelik iki gün boyunca ‘İletişim Eğitimi’ gerçekleştirildi. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’nce düzenlenen eğitimde; Doç. Dr. Burcu Türk ve Dr. Öğr. Üyesi Ezgi Özkan stres ve öfke yönetimi, Prof. Dr. Işıl Zeybek etkili iletişim teknikleri ve Dr. Öğr. Üyesi Serkan Seyhan hukuki yetkiler gibi konularda zabıta personeline ayrıntılı bilgi verdi. "Stres, düzenlenebildiğinde bireyin işlevselliğini ve ilişkilerini güçlendiren doğal bir süreçtir" Stres ve öfkenin bastırılması ya da ortadan kaldırılması gereken olumsuz bir durum olmadığını belirten Doç. Dr. Burcu Türk, ‘’Stres ve öfke fark edilip düzenlenebildiğinde bireyin işlevselliğini ve ilişkilerini güçlendiren doğal bir süreçtir. Bu süreçlerin yoğunluğunu belirleyen asıl etken, yaşanan olaydan çok olayın nasıl anlamlandırıldığı ve bu anlamlandırmanın bedensel, duygusal ve davranışsal tepkilere nasıl yansıdığıdır. Düşünceleri daha gerçekçi bir çerçeveye oturtabilmek, duyguyu adlandırarak kabul edebilmek, bedeni sakinleştiren düzenleme becerilerini kullanmak ve suçlayıcı olmayan bir iletişim dili benimsemek, fizyolojik alarm düzeyini düşürür ve otomatik tepkiler yerine bilinçli davranışların ortaya çıkmasını sağlar’’ dedi. Uyku dışında kalan zamanın tamamının iletişim kurularak geçirildiğini ve etkili iletişimin önemini anlatan Prof. Dr. Işıl Zeybek ise, ‘’Her gün bir teknolojik değişim, dönüşüm ve yenileşme yaşıyoruz ve bu durum yalnızlaşmayı, başkalarıyla iletişim kurmamayı getiriyor. Teknolojik gelişmelerle birlikte artık akıllı ekranlar insanların bir organı haline geldi ve bir bağımlılık oluştu. Dijital bağımlılıkla insanlar artık kendi dünyalarında tek başına ve başkalarına gereksinim duymuyorlar. Böylece sosyalleşme, paylaşım ve karşılıklı etkileşim yok oldu’’ diye konuştu. "Serkan Seyhan: Zabıta personeli belediyenin sahadaki yüzüdür" Zabıta personellerinin görevlerinin sahadaki ve hukuki yansımalarının neler olduğundan bahseden Dr. Öğr. Üyesi Serkan Seyhan, ‘’Zabıta personeli belediyenin sahadaki yüzüdür. Belediye bir karar alır ve zabıta bunu sahada uygular. Dolayısıyla hukuki süreçleri, yetkisini, sorumluluğunu bilip ona göre hukuka uygun bir şekilde süreçleri yürütmesi hem daha sonra verilecek yaptırımların hukuka uygun olmasını sağlar hem de o beldede yaşayan insanların belediyesine güven duymasını sağlar’’ dedi.
Manisa Üzüm bağlarında kadın istihdamı artıyor Sarıgöl’de üzüm bağlarında başlatılan yenileme çalışmaları, kadın tarım işçilerine yeni istihdam alanları oluşturuyor. Günlük 1.500 lira yevmiye ile çalışan kadınlar, bağların yeniden üretime kazandırılmasında önemli rol üstleniyor. Manisa’nın Sarıgöl ilçesinde verimi düşen üzüm bağlarında başlatılan yenileme çalışmalarıyla birlikte kadın istihdamında artış yaşanıyor. Bağ yenileme kapsamında kadın tarım işçileri, budama ve kesim işlerinde yoğun mesai harcıyor. Dayıbaşı Necati Paracı ile birlikte üzüm bağlarına giden kadın işçiler, yenilenecek olan bağlarda asmaların budama işlemlerini yaparak çalışmalara başladı. Uzun yıllardır üretim yapılan ve yaşlanmaya bağlı olarak verim kaybı yaşayan üzüm bağlarında, asmalar köklenmeden önce ana omcadan ayrılıyor. Bağını yenileme kararı alan üretici Mehmet Özdemir, verimin düşmesi nedeniyle yenileme çalışmasına başladıklarını belirterek, "Bağımız oldukça yaşlandı. Yeniden yüksek verim alabilmek için yenileme yapıyoruz. Bu süreçte kadın işçilerimizin emeği büyük" dedi. 12 kişilik kadın işçi ekibiyle çalışmaların sürdüğünü ifade eden Dayıbaşı Necati Paracı ise, "Yaklaşık 20 dönümlük üzüm bağında yenileme çalışması yapıyoruz. Önce budama, ardından ana omcaya kadar kesim işlemleri gerçekleştiriliyor. Daha sonra asmanın gövdesi sökülerek yerine yeni asmalar dikilecek. Kadın işçilerimiz günlük 1.500 lira yevmiye ile çalışıyor" diye konuştu. Bağ yenileme çalışmalarıyla hem üzüm üretiminin artırılması hem de kadın tarım işçilerinin istihdama katılımının güçlendirilmesi hedefleniyor.