TEKSTİL TOPLANTISINDA İŞVEREN İŞÇİ İLİŞKİSİ ANLATILDI

Malatya’da, "KOBİ’lere Sağlanan Teşvikler ve İnsan Kaynakları Yönetimi" toplantısı yapıldı.
Anemon Otel’de, Malatya Ticaret ve Sanayi Odası (MTSO), İstanbul Tekslit ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (İTKİB) ile Uluslararısı Çalışma Örgütü (İLO) işbirliği ile düzenlenen "KOBİ’lere Sağlanan Teşvikler ve İnsan Kaynakları Yönetimi" toplantısında ilk olarak konuşan MTSO Genel Sekreteri Gökhan Gölgeli, Malatya’daki tekstilin durumunu anlattı. Yıllar önce Yeşilyurt ilçesinde tezgahlarda başlayan tekstil işinin bugün organize sanayi bölgesinde modern makinalara dönüştüğünü söyleyen Gökhan Gölgeli,
tekstil sayesinde istihdam, dolayısıyla iş ve aş sağlandığını vurguladı. Toplantıda konuşan İnsan Kaynakları Uzmanı Yurdanur Özgenç ise, iş barışının sağlanması için işveren ve çalışanların çalışma standartlarına uymaları ile sağlanabileceğine dikkat çekerek, "Bu hem işveren, hem de çalışanın gayreti ile mümkündür" dedi.
İş barışının eşit işe eşit ücret, kadın ve erkeğin aynı ücret alması ile mümkün olacağına parmak basan Özgenç, "Hak sahibi olmak, sorumluluk sahibi olmak demektir. Mesela, sesli bir iş yerinde kulaklık gerekir. İşveren kulak alacak, çalışan ise bu kulaklığı takacak. Böylece iş barışı çalışma standardına uymakla sağlanır" şeklinde konuştu.
Yeşil kartlı olanların çalışırken sigorta istemediklerini ifade eden Özgenç, "Ancak torba yasası ile bu sıkıntı da ortadan kalktı. Yeşil kartlı sigortalı olunca, yeşil kartı donduruluyor. Sigortası kesilince yeşil kart tekrar devreye giriyor. Böylece sigortasız çalışan işçiler azaldı" dedi. Toplantıda, istihdam alanında sağlanan teşvikler ve aktif istihdam politikaları, kayıt dışı istihdamla mücadelede KOBİ’lere sağlanan teşvik programları ile KOBİ’lere yönelik KOSGEB tarafından sağlanan teşik
programları konu uzmanları tarafından anlatıldı.