EKONOMİ - 04 Temmuz 2025 Cuma 12:41

Samsun’da kadın istihdamı ve girişimciliği için iş birliği

A
A
A
Samsun’da kadın istihdamı ve girişimciliği için iş birliği

Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO), Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) ve Samsun Üniversitesi (SAMÜ) arasında "Samsun’da Kadın İstihdamı ve Kadın Girişimciliği" temalı bir iş birliği protokolü imzalandı.


Samsun’da kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve girişimcilik potansiyelini desteklemek amacıyla yapılan protokole imzalar Samsun Üniversitesi Merkez Ofisi’nde düzenlenen törenle atıldı. TOBB Samsun Kadın Girişimciler İcra Kurulu Başkanı Mihriban Akyüz’ün de yer aldığı törende protokole; Samsun Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mahmut Aydın, Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu ve OKA Genel Sekreteri Mehlika Dicle imza attı.



Ortak hedef: "Güçlü Kadın, Güçlü Samsun"


Protokol, Kalkınma Ajansları 2025 yılı teması doğrultusunda kadınların istihdamı ve girişimciliğini destekleyecek eğitim ve faaliyetlerin hayata geçirilmesini amaçlıyor. Taraflar, bu sürecin en yüksek katma değeri sağlayacak şekilde yürütülmesi için görev ve sorumluluklarını belirledi. Protokol kapsamında eğitimler, Samsun Üniversitesi akademisyenleri tarafından verilecek. Eğitim içerikleri arasında İHA pilotluğu, kaynakçılık, CNC operatörlüğü, AutoCAD teknik çizim, SolidCAM modelleme gibi teknik alanlar yer alıyor. Eğitimlerin finansmanı ve organizasyonu ise OKA tarafından sağlanacak. Samsun TSO, eğitimi başarıyla tamamlayan kadın kursiyerlerin istihdam edilmesi için üyeleriyle iş birliği yapacak. Kursiyerlerle işverenlerin bir araya getirilmesi sağlanarak kadınların iş gücüne katılımı desteklenecek.



Aydın: "Toplumsal fayda sağlayan projelere her zaman destek veriyoruz"


İmza töreninde konuşan Samsun Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mahmut Aydın, yapılan iş birliğinin toplumsal fayda üretme açısından büyük önem taşıdığına dikkat çekerek, "Üniversitemiz, sadece eğitim değil aynı zamanda bölgesel kalkınmaya katkı sunan bir kurumdur. Üniversite olarak toplumsal fayda sağlayan projelere her zaman destek veriyoruz. Kadınların üretken gücünü destekleyecek bu protokol, sürdürülebilir kalkınmanın temel taşlarından biridir" dedi.



Murzioğlu: "Elimizi taşın altına koymaya devam ediyoruz"


Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu ise imzalanan protokolü çok önemsediklerinin altını çizerek, "Kadınların iş dünyasında daha fazla yer alması için elimizi taşın altına koymaya devam ediyoruz. Kadınların üretim süreçlerine daha aktif katılması hem ekonomik kalkınma hem de toplumsal gelişim açısından büyük önem taşıyor. Bu protokol ile kadınlarımızın iş dünyasına daha güçlü adımlarla girmesini hedefliyoruz. Odamız, eğitim sonrası istihdam sürecinde aktif rol oynayacak" diye konuştu.



Dicle: "Kadınların iş gücüne katılımı sürdürülebilir kalkınmanın anahtarı"


OKA Genel Sekreteri Mehlika Dicle de yaptığı konuşmada, "Ajans olarak kadın girişimciliğini ve istihdamını desteklemek, kalkınma hedeflerimizin temel taşlarından biri. Bu iş birliği ile kadınların istihdam hayatına katılımınına yönelik eğitimleri paydaşlarımızla organize ediyor, sürecin koordinasyonunu sağlıyoruz. Çünkü; kadınların ekonomik hayata daha güçlü katılımı, yerel kalkınmanın anahtarıdır" ifadelerini kullandı



Akyüz teşekkür etti


Protokol töreninde söz alan TOBB Samsun Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Mihriban Akyüz ise kadınlara yönelik bu nitelikli adımın çok önemli olduğuna vurgu yaparak, "Kadınlarımızın mesleki donanım kazanması ve girişimcilik yönlerinin desteklenmesi, toplumsal kalkınmanın anahtarıdır. Bu değerli iş birliği için Samsun Üniversitesi, Samsun TSO’ya ve OKA’ya teşekkür ediyorum" ifadelerini kullandı.



Samsun’da kadın istihdamı ve girişimciliği için iş birliği

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul Esenler Belediyesi’nin düzenlediği ’6. Esenler Film Festivali’ ödülleri sahiplerini buldu Esenler Belediyesi tarafından bu yıl 6.’sı düzenlenen ’Esenler Film Festivali’nde "Kısa Film Yarışması" ve "Kısa Film Yapım Desteği" ödülleri sahiplerini buldu. Esenler Belediyesi tarafından düzenlenen 6. Esenler Film Festivali, kapanış ve ödül törenine ev sahipliği yaptı. "Dijital Hayat" temasıyla sinemaseverlere unutulmaz bir deneyim yaşatan festivalde, "Kısa Film Yarışması" ve ‘Kısa Film Yapım Desteği’ ödülleri sahiplerine verildi. Beyoğlu’ndaki bir sinemada gerçekleşen festivale, Esenler Belediye Başkanı Mehmet Tevfik Göksu, Yönetmen Senarist ve Yapımcı Reis Çelik, Görüntü Yönetmeni Cevahir Şahin, Yazar Cihan Aktaş, Oyuncu Hakan Karsak, Oyuncu Nursel Köse ve sanatseverler katıldı. Açılış konuşmalarının ardından kürsüye salondakilere seslenen Esenler Belediye Başkanı Mehmet Tevfik Göksu, "İnsanı diğer canlardan ayıran temel özellik adalet anlayışı, doğruyla yanlışı birbirinden ayırt etme yeteneğidir. İşte insan yanlışla doğruyu birbirinden ayırt etme yeteneğine sahip olduğu için akım sahiptir. Akıl sahibi olduğu için de nefes aldığı günden itibar yaşadığı her bir hayatın hikâyesinde sorumluluklar taşır. Bu sorumlulukları taşırken bazınız duygularımızla hareket ederiz. Bazılarımız akıllarımızla hareket ederiz. Bazılarımız inançlarımızla, değerlerimizle hareket ederiz. Ama hepimizin dayandığı ve baktığı bir yer vardır. Hepimiz bir şehir arayışındayız. İyiyi aramak isteriz. Güzele ulaşmak isteriz. Doğruya ulaşmak isteriz. Hakikate ulaşmak isteriz. Hepimiz hep iyi ve güzelin yanında yer alarak kendimizi orada bir yer biçeriz. Bunu bazen iş ortamında ararız. Bazen beyaz perdede ararız. Bazen okulda ararız, bazen makalede ararız, bazen resim yaparken ararız. Ama kendimizi resim yaparken de en iyinin güzeli yanında isteriz. Makale yazarken de kendimizi iyi bir güzelin yanında yazarız. Beyaz perdede sinemayı izlerken de kendimizi iyi ve güzel olanın yanında buluruz" dedi. Göksu’nun konuşmalarının ardından festivale katılan yarışmacıların ödülleri takdim edildi.
Ankara HAK-İŞ: "Mevcut asgari ücret tespit komisyonundan sağlıklı bir ücret çıkmaz" HAK-İŞ Konfederasyonu Yönetim Kurulundan, asgari ücretin açıklanmasının ardından yapılan açıklamada, "Mevcut asgari ücret tespit komisyonundan sağlıklı bir ücret çıkmaz" dedi. HAK-İŞ Konfederasyonu Yönetim Kurulundan yapılan açıklamada, "HAK-İŞ Konfederasyonu olarak, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun mevcut yapısından çalışanları memnun edecek ve toplumu rahatlatacak sağlıklı bir asgari ücret çıkarılmayacağını her platformda dile getirdik. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun mevcut yapısı, 1970’li yılların koşullarına göre şekillenmiş, çağın gerisinde kalmış ve çoğulcu temsilden uzak bir yapıdır. Milyonlarca emekçiyi ilgilendiren ve bu yönüyle Türkiye’nin en büyük toplu iş sözleşmesi olarak değerlendirilebilecek asgari ücretin, çok daha güçlü, kapsayıcı ve temsil kabiliyeti yüksek bir komisyon yapısı içerisinde belirlenmesi gerektiğine inanıyoruz. Komisyonun; konfederasyonların temsil gücünü yansıtan, sosyal diyalogu esas alan ve toplumsal uzlaşıyı önceleyen bir yapıya kavuşturulması, sürecin sağlıklı işlemesi açısından zorunludur" ifadelerine yer verildi. Asgari ücretin Türkiye’de çalışanların yaklaşık yarısının geçim ücreti olduğuna değinilerek, "Asgari ücret, ülkemizde artık yalnızca ‘asgari’ bir ücret değil; çalışanların yaklaşık yarısının geçim ücreti haline gelmiştir. HAK-İŞ olarak asgari ücretin; bir kişiyi değil, dört kişilik bir ailenin insanca yaşam koşullarını esas alması gerektiğini savunuyoruz. Gıda, kira, ulaşım, enerji ve eğitim gibi zorunlu harcamaların merkeze alındığı, gerçekçi ve kapsayıcı kriterlere dayanan bir yaklaşım ile daha güçlü, daha gerçekçi ve daha adil kriterlere ihtiyaç olduğu açıktır. Öte yandan, asgari ücrete endeksli olarak kamuda yer alan çok sayıda düzenleme, ücret artışlarını baskılayan bir mekanizma haline gelmiştir. Mevcut bağlantılar ortadan kaldırılmadan, asgari ücretin özgür, gerçekçi ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak bir düzeyde belirlenmesi mümkün değildir. Asgari ücret, emeğin yaşam standardını koruyan temel bir güvence olarak ele alınmalıdır" denildi. Komisyonun yapısının yeniden ele alınması beklentisine dikkat çekilen açıklamada, "HAK-İŞ Konfederasyonu olarak beklentimiz; Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının demokratik, katılımcı ve çoğulcu bir anlayışla yeniden ele alınmasıdır. Asgari ücreti belirleme yetkisinin, dünyadaki örneklerde olduğu gibi işçi ve işveren temsilcilerinde olduğu, objektif ve güvenilir verilerle çalışan bağımsız bir mekanizmanın oluşturulması talebimizi yineliyoruz. Ancak bu şekilde hem çalışanların beklentilerini karşılayan hem de toplumsal huzuru güçlendiren bir asgari ücret politikasının hayata geçirilmesi mümkün olacaktır. 2026 yılı için belirlenen asgari ücretin emek camiamıza, çalışma hayatımıza ve ülkemize hayırlı olmasını temenni ediyoruz" ifadeleri kullanıldı.