SAĞLIK - 22 Ekim 2021 Cuma 09:12

Adana’da "Hematoloji ve Onkoloji Hastanesi" temeli atıldı

A
A
A
Adana’da "Hematoloji ve Onkoloji Hastanesi" temeli atıldı

Adana Dr.

Adana Dr. Turgut Noyan Uygulama ve Araştırma Merkezi Hematoloji ve Onkoloji Hastanesi’nin temeli törenle atıldı.


200 yatak kapasiteli Hematoloji ve Onkoloji Hastanesi’nin temel atma töreni, Prof. Dr. Mehmet Haberal, Başkent Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ali Haberal, Başkent Üniversitesi Adana Dr. Turgut Noyan Uygulama ve Araştırma Merkezi doktorları ve çalışanları ile çok sayıda davetlinin katılımıyla gerçekleştirildi.


Temel atma töreninde konuşan Prof. Dr. Mehmet Haberal, Başkent Üniversitesi’nin alın teri, özveri ve güvenin eseri olduğunu ifade ederek, "Bizler bu işleri yaparken alın teriyle, güvenle inançla yapıyoruz. Bu ülkenin vatandaşı olarak görevimizi yapmaktan gurur duyuyoruz. Adana Yüreğir’de 1998 yılında ilk hastanemizin temelini attık, bugün 4. hastanemizin temelini atıyoruz. Bugüne kadar tüm süreçlerde katkıda bulunan herkese teşekkürlerimi sunuyorum" dedi.


Prof. Dr. Mehmet Haberal, konuşmasını şöyle sürdürdü:


"Kur’an-ı Kerim Nisa Suresi, 58. Ayetinde ’emaneti ehline veriniz insanları yönettiğinizde adil olunuz’ der. İşte bizim Başkent Üniversitesi olarak yaptığımız iş budur. Her başarılı işin altında ekibin imzası var, bu bir ekip işi. Ben emaneti ehline veriyorum. Bugün özetle Başkent Üniversitesi olarak, biz sağlıkta ülkemizin insanını başka ülkelere muhtaç etmiyoruz. Yıllar önce insanlar radyoterapi görmek için Avrupa’ya Amerika’ya gidiyordu ama şimdi tüm bu imkanlar Adana’da mevcut, Türkiye’de mevcut. Kaliteli sağlık hizmeti nerede gerekiyorsa biz oradayız ve şu anda Başkent Üniversitesi Ankara’da İstanbul’da, İzmir’de, Adana’da, Konya’da, Alanya’da. Her zaman söylediğim gibi ne mutlu ki ülkemiz var ve bu ülkemizin insanlarını artık başka ülkelere muhtaç etmediğimiz gibi, gittiğim ülkelere de diyorum ki merak etmeyin sizi başka ülkelere muhtaç etmeyiz ne isterseniz bizde var. Biz Başkent Üniversitesi olarak Orta Asya’dan aynı kökten gelen Kazakistan, Kırgızistan, Azerbaycan, Özbekistan, Tacikistan’daki tıp öğrencilerinin eğitimini sağlıyoruz. Kazakistan’da Semey Üniversitesi artık Başkent Üniversitesi’nin sistemiyle eğitimini veriyor. Aynı talepler Afrika ülkelerinden de geliyor. Bogomolets Kiev Ulusal Tıp Üniversitesi’nin talebi üzerine Başkent Üniversitesi Ankara Hastanesi’nde akrabalar arası böbrek transplantasyonu gerçekleştirdik.


Bu transplantasyon, Ukrayna’nın 46 şehrinde ve 7 ülkede canlı olarak izlendi ve Ukrayna’da ilk defa organ nakliyle ilgili sempozyum Başkent Üniversitesi tarafından düzenlendi. Gördük ki oradaki insanların bize ihtiyacı var ve bizler de görevimizi yapıyoruz."


Prof. Dr. Mehmet Haberal, konuşmasının ardından konuklarla birlikte Hematoloji ve Onkoloji Hastanesi’nin temelini attı.


Başkent Üniversitesi Adana Dr. Turgut Noyan Uygulama ve Araştırma Merkezi, 26 Haziran 1998 tarihinde Başkent Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı, kamu tüzel kişiliğe sahip bir vakıf üniversitesi hastanesi olarak, Adana- Yüreğir’de hizmete açıldı. 19 Ekim 2002 tarihinde Özel Seyhan Hastanesini bünyesine katan merkez, 17 Kasım 2006 tarihinde de Kışla Yerleşkesi’ni hizmete açtı. 16 Ekim 2017 tarihinde Çukurova Ek Hizmet Bina’sını açarak hizmet ağını genişletti.


Son olarak Adana Dr. Turgut Noyan Uygulama ve Araştırma Merkezi Hematoloji ve Onkoloji Hastanesi’nin temeli atıldı.

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul ArnAkademi ile YKS ve LGS yolculuğunda dijital güç Arnavutköy’de Arnavutköy Belediyesi’nin eğitimde fırsat eşitliğini güçlendirmek amacıyla hayata geçirdiği dijital eğitim platformu ArnAkademi, düzenlenen lansman programıyla tanıtıldı. Tamamen ücretsiz olarak sunulan platform, LGS ve YKS’ye hazırlanan öğrenciler için güçlü, erişilebilir ve çağın ihtiyaçlarına uygun bir eğitim desteği sunacak. Arnavutköy Belediyesinin eğitim alanındaki vizyon projeleri arasında yer alan ArnAkademi’nin tanıtım programı, Nuri Pakdil Kültür ve Sanat Merkezinde yoğun katılımla gerçekleştirildi. Gerçekleşen programa; Arnavutköy Kaymakamı Mahmut Hersanlıoğlu, Belediye Başkanı Mustafa Candaroğlu, İlçe Milli Eğitim Müdürü Mustafa Yılmaz, okul yöneticileri, öğretmenler, öğrenciler ve çok sayıda davetli katıldı. ‘’Bu proje gençlerimizin sesine kulak verilerek hayata geçti" Programda konuşan Belediye Başkanı Mustafa Candaroğlu, ArnAkademi’nin gençlerin talep ve beklentileri doğrultusunda şekillenen bir proje olduğuna dikkat çekti. Dijital çağın imkânlarını eğitimle buluşturmayı hedeflediklerini vurgulayan Candaroğlu, "ArnAkademi; geleneksel belediyecilik anlayışının ötesine geçen, gençlerimizin her an yanında olacak bir eğitim yol arkadaşıdır. Bu platformla, öğrencilerimizin sınav yolculuğunda yalnız olmadıklarını hissettirmek istiyoruz" dedi. Sınav sürecinde güçlü ve erişilebilir destek ArnAkademi’nin telefon, tablet ve bilgisayar üzerinden her an erişilebilen bir dijital eğitim platformu olduğunu belirten Candaroğlu, yapay zekâ destekli altyapısıyla öğrencilerin sınavlara hazırlık süreçlerine sistemli katkı sunduğunu ifade etti. Platformda, 8. sınıf ve tüm lise müfredatını kapsayan 2 bini aşkın konu anlatım videosu ile 100 binden fazla çözümlü soru yer aldığı bilgisi paylaşıldı. Motivasyonu artıran altın puan sistemi Platformda yer alan ödüllendirme sistemiyle öğrencilerin çalışma motivasyonunun desteklendiğini belirten Candaroğlu, "Öğrencilerimiz soru çözdükçe altın puanlar kazanacak, bu puanlarla kitap ve çeşitli hediyelere ücretsiz olarak ulaşabilecek. Böylece başarıyı teşvik eden sürdürülebilir bir öğrenme ortamı oluşturuyoruz" ifadelerini kullandı. "Bu fırsatın kıymeti bilinmeli" Programda konuşan Arnavutköy Kaymakamı Mahmut Hersanlıoğlu ise, ArnAkademi’nin ilçenin akademik gelişimi açısından son derece değerli bir kazanım olduğunu vurguladı. Öğrencilerin sınavlara hazırlık sürecinde ulaşmakta zorlandıkları önemli bir imkânın belediye tarafından ücretsiz sunulduğunu belirten Hersanlıoğlu, bu fırsatın iyi değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Eğitimin yalnızca akademik başarıyla sınırlı olmadığını dile getiren Hersanlıoğlu, gençlere sabır, saygı ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeleri yönünde tavsiyelerde bulundu. Zengin ve akıllı içerik yapısı ArnAkademi, öğrencilerin sınav hazırlık sürecini bütüncül bir yaklaşımla destekleyen güçlü bir içerik altyapısına sahiptir. Platformda; LGS ve YKS’ye yönelik tüm 8. sınıf ve lise müfredatını kapsayan konu anlatım videoları, branş bazlı ders içerikleri, yüz bini aşkın çözümlü soru, konu tarama testleri ve performans takip uygulamaları yer almaktadır. Yapay zeka destekli sistem sayesinde öğrencilerin doğru-yanlış analizleri yapılarak eksik konular tespit edilmekte, kişiye özel çalışma önerileri sunulmaktadır. Soru çözdükçe kazanılan altın puanlar ile öğrenme süreci teşvik edilirken, öğrencilerin motivasyonu sürekli canlı tutulacak. ArnAkademi, Arnavutköy’de eğitimde dijital dönüşümün güçlü bir adımı olarak öğrencilerin hizmetine sunuldu.
Rize Rize’de satılan çay fabrikasının işçilerinin tazminat pazarlığı Lipton Rize’deki çay fabrikasını Özgür Çay’a satınca işçilerle tazminat pazarlığı başladı. Geçtiğimiz aylarda Lipton’un bölgedeki çay fabrikalarını devralan Özgür Çay, çay fabrikalarında çalışan yaklaşık 220 personelin tamamını işten çıkarma kararı aldı. Edinilen bilgilere göre, Özgür Çay yetkilileri bugün Pazar ilçesinde bulunan Hamdiye Çay Fabrikası’nda işçilerle bir araya gelerek, arabulucu ve avukatlar eşliğinde iş akitlerinin feshedileceğini personele iletti. Görüşmede, işçilere doğan tazminat haklarının ise taksitler halinde ödenmesi teklif edildi. İşçiler, bu teklifi kabul etmediklerini belirterek duruma tepki gösterdi. Kararın ardından fabrika önünde toplanan işçiler, basın açıklaması düzenledi. Lipton bünyesinde 19 yıldır çalıştığını ifade eden Serdar Fatih Kabaoğlu, kendilerine işten çıkarılacaklarının bildirildiğini belirterek, "İşçilere tazminatının tek seferde ödenmesi gerekiyor ancak Özgür Çay’ın avukatları ’Şirketi kapattık, sizin haklarınızı da taksitli bir şekilde ödemek istiyoruz’ dediler. Bizimle birebir görüşüp kağıtları imzalatmak istediler. Biz de avukatlarımıza sorduk ve bilgi aldık. İmza atmamamız halinde tazminatlarımızı yıl sonuna kadar toplu şekilde almamız gerektiğini öğrendik. Arabulucular bizimle biraz tehditvari konuştular. Orada da çalışanlar biraz gerildi. Haklarımızı biliyoruz ve bu teklifi kabul etmiyoruz" dedi. Lipton’da 15 yıldır çalışan Hüseyin Baştopçu ise işten çıkarma kararının kendilerine iletildiğini belirterek, "Tazminatlarımızın 3 ila 5 taksit arasında ödenmesi teklif edildi. Aksi durumda ’mahkeme’ imasıyla karşılaştık. Bu yaklaşımı doğru bulmuyoruz. Yaşanan mağduriyetin bir an önce giderilmesini istiyoruz" ifadelerini kullandı. İşçiler, tazminat haklarının tek seferde ve eksiksiz ödenmesi gerektiğini vurgularken, sürecin takipçisi olacaklarını ve haklarını sonuna kadar arayacaklarını dile getirdi.