POLİTİKA - 29 Nisan 2025 Salı 21:19

AK Parti’de "Teşkilat Akademisi" başlıyor

A
A
A
AK Parti’de "Teşkilat Akademisi" başlıyor

AK Parti, 2025 yılıyla birlikte parti teşkilatlarını güçlendirmeye yönelik en kapsamlı eğitim programlarından birini hayata geçiriyor.


"Bu Senin Hikayen" sloganıyla duyurulan Teşkilat Akademisi, 81 il ve 973 ilçeden yaklaşık 100 bini aşkın parti yöneticisini kapsayacak. Parti tarihinin en geniş katılımlı iç eğitim ve motivasyon projesi olan bu akademi, aynı zamanda dünya genelinde siyasi partiler arasında benzeri az görülür bir organizasyon olma niteliği taşıyor. AK Parti Genel Merkezi’nde düzenlenen hazırlık toplantısına il teşkilat başkanları ile ana kademe, kadın ve gençlik kollarının ar-ge ve eğitim başkanları katıldı. Toplantıda programın yol haritası, içerik başlıkları ve uygulanacak metodoloji detaylı şekilde ele alındı.



10 haftada 12 başlık, 93 bin katılımcı


Teşkilat Akademisi kapsamında katılımcılar, 10 hafta süresince toplam 12 ana başlıkta eğitim alacak. Eğitim içerikleri; siyasal iletişim, liderlik, toplumsal etkileşim, kriz yönetimi, medya okuryazarlığı, kamu politikaları, teşkilat yönetimi gibi farklı disiplinlerden oluşturuldu. Eğitim ihtiyaçları ise yaklaşık 67 bin kişinin katılımıyla yapılan kapsamlı bir analiz sonucunda belirlendi.


Eğitimler; il ve ilçe yönetim kurulu üyeleri, kadın ve gençlik kolları yöneticileri dâhil olmak üzere partinin tüm kademelerinden yöneticileri kapsıyor. Böylece eğitim süreci yalnızca merkez teşkilatla sınırlı kalmayacak, en uç birimlere kadar yayılacak.



2025 sonuna kadar yayılacak eğitim süreci


Eğitimlerin ilk aşaması 2025 yılı bahar döneminde başlayacak ve güz dönemine kadar devam edecek. Ancak bu sadece başlangıç. Akademi çalışmaları, il ve ilçelerde 2026, 2027, 2028 yılları boyunca devam edecek şekilde planlandı. Bu sayede eğitimlerin kalıcı bir öğrenme sürecine dönüşmesi ve tüm teşkilatlarda yaygın bir uygulama haline gelmesi hedefleniyor.



2028 Seçimlerine hazırlık, kolektif bilinç ve motivasyon odaklı


Akademinin ana hedefleriyle ilgi konuşan AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve AR-GE ve Eğitim Başkanı Mustafa Şen, "Amacımız, teşkilatlarımızı 2028 seçimlerine en güçlü şekilde hazırlamak. Algı operasyonlarına karşı motivasyonu ve direnci artırmak, partimizin icraatlarını ve duruşunu tüm teşkilat mensuplarına doğru şekilde aktarmak istiyoruz. Ayrıca kamuoyunun doğru bilgiye hızlı bir şekilde ulaşmasını sağlayacak donanımlı bir teşkilat yapısı inşa etmeyi hedefliyoruz" ifadelerini kullandı.


Şen, muhalefetin "gayrinizami harp" yöntemleriyle yürüttüğü söylem savaşlarına karşı teşkilat üyelerinin daha hazırlıklı hale gelmesinin önemine de vurgu yaptı. Şen, sadece siyasi söylem değil, psikolojik dayanıklılık ve stratejik iletişim konularında da özel içerikler hazırlandığını belirtti.



"AK Parti zaten bir siyaset akademisidir"


Şen, AK Parti’nin kuruluşundan bu yana teşkilat eğitimine verdiği önemi hatırlatarak, "AK Parti teşkilatları, sahada doğal bir siyaset akademisi gibi çalışıyor. Ancak biz bu süreci daha da profesyonelleştirmek, sistematikleştirmek ve derinleştirmek istiyoruz. Öğrenmeye açık, gelişmeye istekli, donanımlı bir yapı oluşturmak her zaman önceliğimiz oldu" ifadelerini kullandı.


Şen, bu büyük eğitim hamlesinin parti mensuplarına özgüven kazandıracağını ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın ortaya koyduğu 2053 ve 2071 vizyonlarının daha iyi anlaşılmasına katkı sağlayacağını da sözlerine ekledi.


Şen, bu büyüklükte ve yaygınlıkta bir siyasi teşkilat eğitimi, dünya çapında bulunmadığını, yalnızca yönetici kadrolar değil, partinin gönüllü tabanı için de ilerleyen dönemde benzer programların hazırlanabileceğini ifade etti.


Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Denizli Denizli Adliyesi personellerinin yaşadığı sorunlar çözüm odaklı ziyaretlerde masaya yatırıldı Denizli’de kamu çalışanlarının gür sesi olan Büro Memur-Sen, adalet personelinin sorunlarını en üst makamlara taşımak için Adalet Komisyonu Başkanı Bahattin Arıkan ve Denizli Cumhuriyet Başsavcısı Ahmet Ataman’ı ziyaret adliye çalışanlarının taleplerini masaya yatırdı. Büro Memur-Sen Denizli Adliye Şube Başkanlığı, kamu çalışanlarının haklarını savunma ve çalışma koşullarını iyileştirme noktasında saha çalışmalarına ara vermeden devam ediyor. Adliye personelinin çalışma koşullarını iyileştirmek ve sahada yaşanan aksaklıkları gidermek amacıyla yürütülen diplomasi trafiğinde Şube Başkanı Ömer Şeker ve Şube Başkan Vekili Ramazan Çetin, Denizli Adalet Komisyonu Başkanı Bahattin Arıkan’ı makamında ziyaret ederek kapsamlı bir istişare gerçekleştirdi. Ziyaretin ana gündem maddesini, adalet mekanizmasının işleyişinde kritik rol oynayan personelin yaşadığı idari ve operasyonel zorluklar oluşturdu. Özellikle İcra Müdürlüğü bünyesinde artan dosya yoğunluğunun çalışanlar üzerindeki yüküne dikkat çeken Şube Başkanı Ömer Şeker, personel eksikliğinden kaynaklanan aksaklıkların giderilmesi için acil çözüm beklediklerini vurguladı. "Mülakat adliyeleri unutulmadı" Merkez adliyenin yanı sıra mülakat (bağlı ilçe) adliyelerinde görev yapan personelin yaşadığı idari sorunları da gündeme getiren heyet, tüm personelin talep ve beklentilerini Komisyon Başkanlığına sundu. Ziyaret sonrası bir açıklama yapan Başkan Ömer Şeker; "Adalet mekanizmamızın her bir ferdi bizim için kıymetlidir. Alın terinin karşılığı ve çalışma huzuru için sahadan aldığımız her bir talebi muhataplarına iletmeye devam edeceğiz. ‘Hayatın Her Anında Büro Memur-Sen’ sloganıyla çalışmalarımızı aralıksız sürdüreceğiz" dedi. "Nöbet Bürosu" artık bir ihtiyaç değil, zorunluluk Denizli Adalet Komisyonu Başkanı Bahattin Arıkan’ın ardından Denizli Cumhuriyet Başsavcısı Ahmet Ataman’ı makamında ziyaret eden Şube Başkanı Ömer Şeker ve Şube Başkan Yardımcısı Burcu Acar, adliye personelinin çözüm bekleyen taleplerini kapsamlı bir rapor halinde sundu. Ziyaretin en dikkat çeken başlığı, personelin iş yükünü hafifletecek olan "Nöbet Bürosu" teklifi oldu. Şube Başkanı Ömer Şeker, nöbet hizmetlerinin daha düzenli ve verimli yürütülebilmesi adına müstakil bir birim kurulmasının şart olduğunu vurguladı. Mevcut ön büro sisteminin geliştirilmesi ve personel üzerindeki baskının azaltılması yönünde hazırlanan çözüm önerileri Başsavcı Ataman ile paylaşıldı. Görüşmede sadece idari değil, personelin günlük yaşamını etkileyen ekonomik konular da unutulmadı. Adliye çay ocağındaki fiyatlandırmaların, Türkiye genelindeki emsal adliyelerle kıyaslanarak personel lehine revize edilmesi ve indirim yapılması talebi iletildi. "Dinlenme hakkı, verimliliğin temelidir" Görüşmenin en hassas başlıklarından birini personel izinleri oluşturdu. Adliye çalışanlarının yüksek tempo ve stres altında görev yaptığını hatırlatan Şube Başkanı Ömer Şeker, personelin en doğal hakkı olan "dinlenme ihtiyacının" daha sağlıklı karşılanması gerektiğini vurguladı. Şeker, dinlenmiş bir personelin hizmet kalitesinin de artacağına dikkat çekti. Ziyaret sonrası açıklamalarda bulunan Şube Başkanı Ömer Şeker, adliye personelinin her zaman yanında olduklarını belirterek; "Sendika olarak önceliğimiz üyelerimizin huzurlu bir çalışma ortamına kavuşmasıdır. Başsavcımız Ahmet Ataman’a yapıcı ve çözüm odaklı yaklaşımı için teşekkür ediyoruz. İlettiğimiz her talebin sonuçlanana kadar takipçisi olacağız" diye konuştu.