EKONOMİ - 14 Haziran 2025 Cumartesi 15:41

Mühendis TEK - SEN Enerji Sendikası Başkanı Güler: "Tüm haklarımızı savunan meslek kanunun acilen çıkartılmasını talep ediyoruz"

A
A
A

Mühendis TEK-SEN Enerji Sendikası Başkanı Güler: "1957 model meslek kanunu istemiyoruz. Kendi oluşturacağımız geleceğimizi projeksiyon tutan tüm haklarımızı savunan çerçevesi oluşturulmuş meslek kanunun acilen çıkartılmasını talep ediyoruz" dedi.

Mühendis TEK - SEN Enerji Sendikası Anıtpark’ta kamu sektöründe görev yapan mühendis ve teknik personelin sorunlarına dikkat çekmek amacıyla miting düzenledi. Sendika üyeleri, haklarını temsil etmek için 1 dakikalık ‘sessiz çığlık’ eylemi yaptı. Ayrıca miting alanında beyin göçüne dikkat çekmek amacıyla beyin figürlü balonlar gökyüzüne bırakıldı ve kamu mühendislerinin üretim gücünü temsil eden dev çarklar heykeli yer aldı. Konuşmaların sonunda ise alana, kayıp hakları temsilen tabut getirildi.

Mühendis TEK - SEN Enerji Sendikası Başkanı Güler:

Mitingde konuşan Sendika Başkanı Mümin Güler, emeklerinin yok sayılmasına, biriken haksızlıklara, düşük ücret politikalarına ve mesleki itibar kaybına karşı seslerini yükseltmek için toplandıklarını söyleyerek, "Kamu mühendisleri ve teknik hizmetler sınıfı çalışanları, bugün var olan durumda yoksulluğa mahkûm edildi. Emeğimiz ve mesleğimiz değersizleştirildi. Tüm bu sorunlar çözülünceye kadar, artık susmayacağız, geri adım atmayacağız" diye konuştu.

Mühendis TEK - SEN Enerji Sendikası Başkanı Güler:

"Mücadelemiz bugünle sınırlı kalmayacak"

Güler, taleplerini dile getirerek şunları kaydetti:

"1957 model meslek kanunu istemiyoruz. Kendi oluşturacağımız geleceğimizi projeksiyon tutan tüm haklarımızı savunan çerçevesi oluşturulmuş meslek kanunun acilen çıkartılmasını talep ediyoruz. Çalışma şartlarının acilen güvence altına alınmasını, hakkaniyetli bir maaş olmasını ve devletimizin eş değer meslek gruplarına yaptığı gibi bize de adil davranmasını bekliyoruz. Kısacası itibarımızı, emeğimizin karşılığını ve geleceğimizi istiyoruz. Gökyüzüne yükselen balonlar beyin göçünün simgesi. Hakkımız olanı alana kadar, sesimizi duyurmaya devam edeceğiz. Bu mücadelemiz bugünle sınırlı kalmayacak."

Mühendis TEK - SEN Enerji Sendikası Başkanı Güler:

"Bütün projeleri biz yapmışken maaşa gelince, kimse ortada yok"

Mühendis TEK-SEN Ulaştırma Sendikası Cuma Paksoy, "Bizler mühendis ve teknik hizmetler sınıfı olarak, ülkemizin tüm yatırımlarının mimarlarıyız. Altında bizim imzamız olmayan neredeyse proje yok. Bu ülkenin gelişiminde, dönüşümünde, ilerleyişinde bizler varız. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı bünyesinde 112 milyar lira değerinde 50 projeyi tamamladık, halkımızın hizmetine sunduk. Yine aynı bakanlık bünyesinde, 2025 yılı bütçesinde teklif edilen 482 milyar liralık projenin teslimi bizlere emanet. Yerli ve milli diye başlayan bütün projeleri biz yapmışken maaşa gelince kimse ortada yok" diye konuştu.

Mühendis TEK - SEN Enerji Sendikası Başkanı Güler:

Ece Nur Öztürk - Bilal Sarıkavak



 

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Bursa Şirketlerin ’kiralamak mı, satın almak mı’ sorusuna açıklık getirildi Koçaslanlar Motorlu Araçlar Genel Müdürü Didem Aras, şirketlerin iş amacıyla kullanacağı araçları kiralama veya satın alma konusunda kararsızlığına açıklık getirdi. Son dönemde sıkça firmaların ’Satın alsak mı? Yoksa kiralasak mı?’ sorusuyla karşı karşıya geldiklerini belirten Koçaslanlar Motorlu Araçlar Genel Müdürü Didem Aras, firmaların aklına takılan sorulara açıklık getirdi. Düzenli araç kullanan ve güvenin önemli olduğu şirketlerde kiralık araç kullanımının daha doğru bir seçenek olduğunu dile getiren Aras, "Şirket politikası sebebiyle aylık sabit maliyetle çalışmak isteyen, bunu yaparken mülkiyetin getirdiği mali yüklerden muaf olmak ve vergi gibi finansal raporlarda netlik ve sadelik olması gerektiğini düşünen şirketler kiralık araca yöneliyor. Ayrıca Ar-Ge, satış ve müşteri deneyimi gibi alanlarda da fayda sağlamak için uzun dönem araç kiralamak şirketler için şu anda en mantıklı çalışma modeli olarak öne çıkıyor" ifadelerini kullandı. Renault Filo Kiralama’nın operasyonel ve finansal esneklik sağladığına dikkat çeken Didem Aras açıklamasının devamında şunları söyledi: "Filo kiralama, araç bakımı, servis randevuları, kasko ve sigorta yönetimi, güncel ve güvenli araçların kullanımı gibi operasyonel kolaylıklar sunulmaktadır. Ayrıca şirketiniz için faiz dalgalanmalarından, enflasyon artışından, servis maliyetlerinden kaçınarak, sabit ödeme ile fiyat avantajı sağlayarak istikrarlı bir hizmet sağlamış oluyorsunuz. Şirketler, araç kirasını gider olarak göstererek vergi avantajı elde edebilmekteler. Sermayenizi araç alımına yatırmadan ana işinize yönlendirmesini sağlayan Renault Filo Kiralama hizmet yelpazesinde araçlar sadece Renault Yetkili servislerin yetkin ellerine teslim edilmektedir. Böylelikle güvenli sürüş keyfinin yanında yakıt tasarrufuna da destek olunmaktadır."
Mersin Akdeniz Belediyesinden 0-6 yaş çocuklara ücretsiz gelişim taraması Mersin’in merkez ilçe Akdeniz Belediyesi, erken çocukluk döneminde gelişimsel risklerin tespit edilmesine yönelik önemli bir hizmeti hayata geçirdi. Belediye tarafından 0-6 yaş arası çocuklara yönelik olarak uzman psikolog eşliğinde ’Denver II Gelişimsel Tarama Testi’ ücretsiz olarak uygulanmaya başlandı. Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren Kültür ve Sanat Evlerinde gerçekleştirilen uygulama, kreş grubu çocuklara yönelik olarak yapılıyor. Uzman Psikolog Günay Duygu Ateş tarafından klinik gözlem eşliğinde uygulanan testlerde, çocukların yaş dönemlerine uygun gelişim gösterip göstermediği değerlendirilirken, olası risk faktörleri de belirleniyor. Değerlendirme sonrasında ailelere gelişimsel danışmanlık hizmeti sunulurken, riskli durum tespit edilmesi halinde çocuklar ilgili sağlık kuruluşlarına yönlendiriliyor. Uzman Psikolog Günay Duygu Ateş, 0-6 yaş döneminde yaşanan gelişimsel gerilik ve gecikmelerin çoğu zaman çocuk okula başlamadan fark edilemediğine dikkat çekerek, erken tanının önemini vurguladı. Ateş, "Uyum bozuklukları ilerleyen dönemlerde daha büyük sorunlara yol açabiliyor. Erken dönemde saptanamayan gelişimsel gecikmeler, çocukların uyum ve öğrenme süreçlerini olumsuz etkiliyor. Denver II bir zeka testi değildir; çocuğun gelişiminin yaşına uygun olup olmadığını değerlendiren bilimsel bir tarama testidir" dedi. Aralarında Türkiye’nin de bulunduğu 50’den fazla ülkede uygulanan ’Denver II Gelişimsel Tarama Testi’nin özellikle 0-3 yaş döneminde sık olmakla birlikte 0-6 yaş aralığındaki çocukların gelişimsel takibinde büyük önem taşıdığı belirtildi. Uzmanlar, erken dönemde yapılan değerlendirme ve danışmanlığın, ilerleyen yıllarda yaşanabilecek sorunların önüne geçilmesinde kritik rol oynadığını ifade ediyor. Akdeniz Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü bünyesinde görev yapan uzman psikolog sayesinde, Akdenizli aileler bu hizmetten ücretsiz ve kolay bir şekilde faydalanabiliyor. Uygulamadan yararlanmak isteyen ailelerin, mahallelerde bulunan Kültür ve Sanat Evlerine başvuruda bulunabileceği ya da belediyenin ’0552 768 88 88’ numaralı Çağrı Merkezi WhatsApp hattı üzerinden bilgi alabileceği bildirildi.
Kocaeli Gebze Engelsiz Yaşam Merkezi’nde çalışmalar sürüyor Gebze’de özel bireylerin fiziksel, sosyal ve bireysel gelişimlerine katkı sunmak amacıyla hayata geçirilen Engelsiz Yaşam Merkezi’nde çalışmalar devam ediyor. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, Gebze Millet Bahçesi’nde projelendirdiği Gebze Engelsiz Yaşam Merkezi’nde yoğun çalışma yürütüyor. İnşa çalışmalarının devam ettiği merkezde duvar örme, karo mozaik kaplama, çatı ve elektrik desant imalatları tamamlandı. Çalışmalar kapsamında kaba alçı ve kaba çimento, dış cephe sıva ve taş yünü, mekanik montaj cephe tuğla kaplaması, prekast kat silmesi montajları, doğrama ve cam montajları, alçıpan asma tavan imalatları, yangın kapıları montajı, bodrum kat tavan ve duvar boyaları, havuz ve kazan dairesi imalatları, havalandırma yangın ve sıhhi tesisat ve diğer birçok çalışmanın yapımına devam ediliyor. Özel bireylerin sosyal, kültürel ve sanatsal hizmetlerinden faydalanabilecekleri Gebze Engelsiz Yaşam Merkezi’nde her şey en ince detayına kadar düşünüldü. Buna göre merkezde engelli bireylerin kendilerini geliştirebilecekleri, ilgi duydukları ve yetenekli oldukları alanlarda eğitim almalarını sağlayabilecek atölyeler yer alacak. Gebze Engelsiz Yaşam Merkezi’nde 5 otizm grup eğitim odası, 7 otizm bireysel eğitim odası, duygu bütünleme odası, psikiyatri, oyun odası, uygulama evi, bilişim ve resim atölyesi, el sanatları atölyesi, okuma ve oyun atölyesi, dans atölyesi, müzik-mutfak atölyesi, erkek-kadın hidroterapi havuzu, 2 gündüz bakım odası, 3 erken çocuk bireysel odası, oyun odası, duyu bütünleme odası, erken çocuk grup odası ve 2 uyku odası özel bireylere hizmet verecek. Ayrıca spor salonu, bay-bayan engelli soyunma duş, mescit, aile danışmanlığı, psikiyatrı, toplantı odası, arşiv, 4 bireysel derslik, yemekhane, mutfak atölyesi, idari personel, aile eğitim birimi, idari sorumlu, elektrik odası, öğretmenler odası, akıl ve zeka oyunları atölyesi, 5 derslik, çok amaçlı salon, kütüphane ve bireysel derslikler yer alacak.