YEREL HABERLER - 23 Haziran 2017 Cuma 11:39

Başkan Uysal: “Kaleiçi mücadelemiz bitmeyecek”

A
A
A
Başkan Uysal: “Kaleiçi mücadelemiz bitmeyecek”

Muratpaşa Belediye Başkanı Ümit Uysal, 6-9 Temmuz tarihleri arasında Kaleiçi Old Town Festivali’nin 2’ncisini gerçekleştireceklerini belirterek, “Amacımız bütün dünyayı Kaleiçi’ne getirmek.

Muratpaşa Belediye Başkanı Ümit Uysal, 6-9 Temmuz tarihleri arasında Kaleiçi Old Town Festivali’nin 2’ncisini gerçekleştireceklerini belirterek, “Amacımız bütün dünyayı Kaleiçi’ne getirmek. Kaleiçi’yle ilgili mücadelemiz şehrimizde ticareti canlandırma, insanlığı geliştirme mücadelemizin parçasıdır. O nedenle hiç bitmeyecek” dedi.


Muratpaşa Belediyesi, 11 Ayın sultanı Ramazan ayının son günlerinde iftar sofrasını, Kaleiçi’nde Antalya Gazeteciler Cemiyeti ve Antalya Olgunlaşma Enstitüsü’nün birlikte paylaştığı bahçede kurdu.



Esnaf iftar yemeğinde


Kaleiçi Mahalleleriyle birlikte Haşim İşcan, Balbey gibi Antalya’nın en eski mahallerinin davetli olduğu iftara Antalya Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği (AESOB) Başkanı Adlıhan Dere, Başkan Vekilleri Mahmet Ali Alkan, Süleyman Şahin, Bakkallar ve Bayiiler Odası Başkanı Eyüp Sabri Kıldıran, Berberler Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkanı Yüksel Uzun, Kuaförler ve Manikürcüler Odası Başkanı Tolgahan Demir, Otobüsçüler Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkanı Yasin Arslan, Fırıncılar Odası Başkanı Musa Kazım Buhurcu, Kahveciler Esnaf Odası Başkanı Murat Ağaoğlu’nun da bulunduğu çok sayıda oda başkanı da yer aldı.



15 Temmuz şehidin ailesi


Muratpaşa Belediyesi’nin Kaleiçi iftarında, Antalya Gazeteciler Cemiyeti Genel Sekreteri Rasim Gündüz’ün yanı sıra adı Muratpaşa’da Çallı’da bulunan İl Emniyet Müdürlüğü binasının hemen yanındaki sokakta yaşayan 15 Temmuz şehitlerinden polis memuru Muhammet Oğuz Kılınç’ın babası Zeki Kılınç ve annesi Meltem Kılınç da katıldı.



Kaleiçi dünya için önemli


Başkan Uysal, Kaleiçi’nin sadece Muratpaşa açısından değil dünya için çok önemli bir kültürel değer olduğunu söyledi. Kaleiçi’nde belli bir düzeni sağlamak, bir sistem oluşturmak için çalıştıklarını aktaran Başkan Uysal, “Yol alıyoruz, yavaş oluyor ama elimizden geleni yapıyoruz” dedi.



Mücadelemiz sürecek


Bununla birlikte Kaleiçi’ni bütün dünyada tanıtmaya gayreti içinde olduklarını aktaran Başkan Uysal, “Bütün fuarlara Kaleiçi konseptiyle katılıyor. Hadrianus Kapısı ve Yivli Minare bu konseptin ayrılmaz parçası. Yivli Minare, 2016’da UNESCO Dünya Kültür Miras Listesi’ne aday olarak kabul edildi. Bu çalışmalarımıza bütün gücümüzle devam edeceğiz. Geçen yıl ilkini gerçekleştirdiğimiz Kaleiçi Old Town Festivali’nin 2’ncisini 6 - 9 Temmuz tarihlerinde gerçekleştireceğiz Amacımız bütün dünyayı Kaleiçi’ne getirmek. Kaleiçi’yle ilgili mücadelemiz şehrimizde ticareti canlandırma, insanlığı geliştirme mücadelemizin parçasıdır. O nedenle hiç bitmeyecek.”

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Antalya ANTGİAD ile İNKAY arasında İnsan Kaynakları İşbirliği Protokolü Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD) ve İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (İNKAY), iş dünyasında orta ve üst kademe pozisyonlar için işe alım süreçlerini verimli hale getirmek amacıyla bir iş birliği protokolü imzaladı. ANTGİAD ve İNKAY arasında iş dünyasında orta ve üst kademe pozisyonlar için işe alım süreçlerini verimli hale getirmek amacıyla bir iş birliği protokolü imzalandı. Protokol ile İNKAY, ANTGİAD üyelerinin şirketlerine nitelikli insan kaynağı sağlama konusunda destek verecek. İşe alım süreçlerinde adayları titizlikle değerlendirecek olan İNKAY, her aday için özgün mülakatlar düzenleyecek ve mülakat sonucuna göre adaylara puan verecek. İmzalanan protokol ile ilgili bir açıklama yapan ANTGİAD Başkanı Ercan Yavaş, "Bu iş birliği ile üyelerimizin şirketlerindeki işe alım süreçlerini daha verimli ve etkin hale getireceğiz. Aynı zamanda şirketlerimizin ihtiyaç duyduğu yetkin insan kaynağını daha kolay bir şekilde sağlayabileceğiz" dedi. "İşletmelerin başarısı, sadece ürünler ve hizmetlerle belirlenmez, asıl güç, çalışanlarımızın yetenekleri, tutkuları ve katkılarıdır" diyerek sözlerine devam eden Ercan Yavaş, "İnsan kaynakları yönetimi, doğru yetenekleri bulma, geliştirme ve koruma sürecini sağlamlaştırarak, şirketlerin rekabet avantajını artıran en büyük güçtür. İnsan kaynakları artık sadece işe alım, eğitim ve performans yönetimi gibi geleneksel rollerin ötesine geçiyor. Modern iş dünyasında, insan kaynakları departmanları şirketlerin inovasyon potansiyelini ortaya çıkarmak ve yönetmek için stratejik bir rol üstleniyor. İşte bu noktada, insan kaynakları ve inovasyon kavramları birbirini besleyen ve güçlendiren unsurlar olarak karşımıza çıkıyor" dedi. İNKAY Başkanı İlhami Yavuz: "Doğru insan kaynağı yönetimi her zaman kazandırır" İNKAY Başkanı Yavuz ise, "ANTGİAD üyelerine yönelik iş birliği protokolü ile İNKAY’ın uzmanlığını ve deneyimini toplumla paylaşarak, iş dünyasının insan kaynağı yönetimine katkı sağlayacağız. Adaylarımızı doğru pozisyonlara yerleştirerek hem şirketlerin başarılarına katkıda bulunacağız hem de adayların kariyer gelişimlerine destek olacağız" şeklinde konuştu. İNKAY Başkanı Yavuz, "Doğru yetenekleri işe almak, şirketlerin başarısı için temel bir kazanımdır. İyi bir insan kaynakları stratejisi, işletmelerin doğru kişileri bulmasını ve onları geliştirmesini sağlar. Yetenekli ve motive çalışanlar, işletmelerin inovasyon ve büyüme yolunda itici güç olur" diyerek sözlerini tamamladı. İş birliği protokolü ile İNKAY, mülakatı başarıyla geçen adayları şirketlerin stratejik hedeflerine uygun pozisyonlara yerleştirecek ve böylelikle iş dünyasında daha verimli iş birlikleri ve istihdam sağlanacak. İNKAY Yönetim Kurulu’ndan İlhami Yavuz, Adem Çamurdan, Süha Şark, Tuğçe Yolalan. ANTGİAD’dan katılan Yönetim Kurulu’ndan Ercan Yavaş, Neslihan Yalçın, Kazım Kestane, İsmail Tuzcu, Merih Alikan, Burak Kilitçioğlu, Osman Can Kaya tarafından imza altına alınan protokol, her iki dernek üyeleri için de iş dünyasında yeni kapılar açacak ve işe alım süreçlerinde kalite ve verimliliği artıracak önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.