GÜNDEM - 18 Mayıs 2026 Pazartesi 13:43

Bilecik’te mobil göç aracı ile denetim

A
A
A
Bilecik’te mobil göç aracı ile denetim

Bilecik’te yasa dışı göç ile mücadele çerçevesinde mobil göç denetimleri ile kimlik kontrolleri yapıldı.


Edinilen bilgilere göre, Bilecik İl Emniyet Müdürlüğü Göçmen Kaçakçılığıyla Mücadele ve Hudut Kapıları Şube Müdürlüğü ekiplerince ’Mobil Göç Aracı’ desteğiyle terminal, park, bahçe ve vatandaşların yoğun olarak bulunduğu alanlarda kimlik kontrolleri ve uygulamalar yapıldı. Gerçekleştirilen denetimlerde düzensiz göçün önlenmesi, kamu düzeninin korunması ve güvenliğin sağlanması amacıyla çalışmaların titizlikle yürütüldüğü belirtildi.


Bilecik İl Emniyet Müdürlüğü yetkilileri düzensiz göçle mücadelenin kararlılıkla sürdüğünü ifade ederek, denetimlerin il genelinde aralıksız devam edeceğini kaydetti.


Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Batman Galatasaray’ın şampiyonluğunu dağdan dev sarı-kırmızı bayrak bırakarak kutladılar Batman’ın Gercüş ilçesinde Galatasaray’ın 26. şampiyonluğu dağdan bırakılan dev sarı-kırmızı bayrakla kutlandı. İlçe merkezinde dalgalandıracak büyüklükte yer bulunamayan 30 metre uzunluğunda ve 6 metre genişliğindeki dev Galatasaray bayrağı, dağın zirvesine asıldı. Sarı-kırmızılı bayrak dron ile havadan görüntülenirken, kutlamalar gece yapılan havai fişek şöleniyle taçlandı. Gündüz saatlerinde insan zinciriyle dağın zirvesine çıkarılan dev bayrak, Gercüş semalarında dalgalanırken, coşku gece de devam etti. Sarı-kırmızılı taraftarlar, dev bayrağın asıldığı zirvede havai fişek attı. Kutlamalara ilişkin açıklamada bulunan Süleyman Öner, bu kutlamanın ilçede artık bir gelenek haline geldiğini söyledi. Öner, "2025-2026 yılını hayırlısıyla tamamladık. Üst üste 4. sene, toplamda ise 26. kez şampiyonluğumuzu ilan ettik ve bunun büyük mutluluğunu yaşıyoruz. Gördüğünüz gibi artık gelenekselleşmiş olan bayrağımızı yine buraya getirdik; burası Bayrak Tepesi. Aslında buranın adı eskiden Bayrak Tepe değildi; bayrağı her sene buraya astığımızdan dolayı buranın adı artık Bayrak Tepe oldu. Bunu niye buraya asıyoruz? Çünkü bayrağımız çok büyük, ilçede yer olmadığından dolayı buraya getiriyoruz" dedi. Öner, "Buradan Galatasaray’ımızın aktif üyelerinden Dinçer Azaphan abimize sesleniyoruz. Kendisinden bu sefer bizim için özel, kulübümüzün armasını taşıyan dev bir bayrak hediye etmesini istiyoruz. İnşallah bu konuşmamızı ve röportajımızı görür, sesimizi duyar ve bizimle iletişime geçer" diye konuştu.
Manisa Salihlili üreticilere 34 bin sebze fidesi Manisa Büyükşehir Belediyesi, kırsal kalkınmaya destek projeleri kapsamında Salihli’de üreticilerin yüzünü güldürdü. İl genelinde yürütülen proje kapsamında, ilçedeki üreticilere destek amacıyla 34 bin domates, biber ve patlıcan fidesinin dağıtımı gerçekleştirildi. İl genelinde üreticilere yönelik desteklerini hız kesmeden sürdüren Manisa Büyükşehir Belediyesi, kırsal kalkınma projelerine bir yenisini daha ekledi. Kadınların aile bütçesine katkı sağlaması ve yerel tohumların gelecek nesillere aktarılması amacıyla hayata geçirilen proje kapsamında, Salihli’de fide dağıtımı gerçekleştirildi. Daha önce il genelinde 300 bin fideyi toprakla buluşturan Büyükşehir Belediyesi, Salihli’deki programda 12 bin domates, 12 bin biber ve 10 bin patlıcan olmak üzere toplam 34 bin adet sebze fidesini üreticilere ulaştırdı. Gökeyüp Mahallesi’nde düzenlenen fide dağıtım programına Salihli Belediye Başkanı Mazlum Nurlu, Manisa Büyükşehir Belediyesi Kırsal Hizmetler Dairesi Başkanı Yılmaz Usta, mahalle muhtarları ve çok sayıda vatandaş katıldı. "Kırsal kalkınma projelerimizi yaygınlaştırıyoruz" Programda konuşan Kırsal Hizmetler Dairesi Başkanı Yılmaz Usta, üreticilere her zaman destek olmayı sürdüreceklerini belirterek şunları söyledi: "Kırsal kalkınmayı destekleyen projelerimize hız kesmeden devam ediyoruz. Üretimin güçlenmesi, yerel tohumlarımızın korunması ve özellikle kadınlarımızın ev ekonomisine katkı sağlaması amacıyla başlattığımız bu projeyi il geneline yaygınlaştırıyoruz. Daha önce 300 bin fideyi üreticilerimizle buluşturmuştuk. Bugün de Gökeyüp Mahallesi’nden başlayarak kırsalda yaşayan vatandaşlarımıza 34 bin fide daha teslim etmenin mutluluğunu yaşıyoruz." Dağıtımı gerçekleştirilen fidelerin bölgenin iklim ve toprak yapısına uygun yerel çeşitlerden seçildiğini ifade eden Usta, "Hem üreticilerimizin ürünlerinin daha verimli olması hem de yerel tarımsal değerlerimizin gelecek nesillere aktarılmasını hedefliyoruz. Kırsaldaki üretim devamlılığı bizim için büyük önem taşıyor. Özellikle kadın emeğinin üretime katılması, aile bütçesine katkı sağlanması ve vatandaşlarımızın kendi ihtiyaçlarını karşılayabilecek üretimi yapabilmesi adına bu projeleri çok değerli buluyoruz" diye konuştu. Gökeyüp Mahalle Muhtarı Ramazan Özdemir yapılan destekten duydukları memnuniyeti dile getirerek, vatandaşların fide talebinin karşılıksız kalmadığını söyledi. Özdemir, "Manisa Büyükşehir Belediyesi köyümüzde sebze fidesi dağıtımı gerçekleştirdi. Vatandaşlarımız talepte bulunmuştu başkanlarımız da gerekeni yaptı. Çok teşekkür ederim başkanlarımızdan Allah razı olsun" ifadelerini kullandı. Konuşmaların ardından Salihli Belediye Başkanı Mazlum Nurlu ve Daire Başkanı Yılmaz Usta, üreticilere fidelerin dağıtımını gerçekleştirdi.
Bursa Yıldırım’da bilim ve teknoloji rüzgarı Yıldırım Belediyesi, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı’nın 107’nci yıl dönümünü; bilim ve teknoloji dolu festivalle kutladı. 19 Mayıs ruhunu bilim, teknoloji ve sporla harmanlayan festival, bayram coşkusunu Yıldırım’da doyasıya yaşattı. Yıldırım Belediyesi’nin 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı kutlamaları kapsamında düzenlediği 2. Bursa Gençlik ve Teknoloji Festivali sona erdi. Yıldırım Belediyesi Etkinlik Alanı’nda gerçekleştirilen festival, iki gün boyunca gençleri teknoloji ve bilimle buluşturdu. "Geleceği Yakala" sloganıyla düzenlenen festivale yoğun ilgi gösteren gençler; teknoloji, bilim, spor ve eğlence dolu zengin etkinliklerle unutulmaz anlar yaşadı. Teknoloji ve bilimin eğlenceyle harmanlandığı festivale katılan gençler, hem geleceğin dünyasını deneyimleme fırsatı yakaladı hem de keyifli vakit geçirdi. 2. Bursa Gençlik ve Teknoloji Festivali’nin son gününde gençlerle bir araya gelen eski milli futbolcu Semih Şentürk, spor kariyeri ve başarı hikayesi ile ilgili keyifli bir sohbet gerçekleştirdi. Oyuncu ve radyo programcısı Ceyhun Yılmaz da stand-up gösterisiyle festivale renk kattı. Gençler en büyük gücümüz Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, 2. Bursa Gençlik ve Teknoloji Festivali’nin dolu dolu geçtiğini belirtti. Başkan Yılmaz, "Gençlerimizi 19 Mayıs’ın ruhuna yakışır şekilde bilim ve teknolojiyle buluşturmanın gururunu yaşıyoruz. Gösterilen yoğun ilgi, festivalin amacına ulaştığını ortaya koyuyor. Yıldırım Belediyesi olarak hayata geçirdiğimiz projelerle gençlerin gelişimini destekliyoruz ve geleceğe en iyi şekilde hazırlanmalarına yardımcı oluyoruz. Bilimle, teknolojiyle, sanatla, sporla iç içe büyüyen bir Yıldırım için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz. Gençlerimizin donanımlı, üretken ve özgüvenli bireyler olarak yetişmesi için tüm imkanlarımızı seferber ediyoruz. En büyük gücümüz ve geleceğimizin teminatı olan gençlerimizin yanında olmaya devam edeceğiz" ifadesini kullandı.
İstanbul L’Oréal Türkiye, 50+ Tekno Kadın Guru Programı ile toplumsal dönüşüme katkısını sürdürüyor L’Oréal Türkiye, ’L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı’ ile kadınların gerçek potansiyellerine ulaşmalarını destekliyor. L’Oréal Türkiye çalışanları, gönüllülük esasına dayanan katkıları ve dijital konulardaki uzmanlıklarıyla katılımcılara rehberlik ediyor. Programın ikinci yılında, yapay zekâ başta olmak üzere güncel dijital ve sosyal beceriler kazandırmayı amaçlayan 25 farklı başlıkta kapsamlı eğitimler düzenlendi. Bu yıl programa 5.000’in üzerinde 50 yaş üstü kadın katıldı. Tekno-güzellik şirketi L’Oréal Türkiye, 50 yaş ve üzeri kadınların gerçek potansiyellerine ulaşmalarını, istihdamın aktif bir parçası olmalarını ve nesiller arası sinerjiyle güçlenmelerini desteklemek amacıyla hayata geçirdiği "L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı"nın ikinci dönem mezunlarını açıkladı. Güzelliği yalnızca inovatif ürün ve servisleri ile değil, bireyleri özgüvenlerini ve potansiyellerini açığa çıkaran bir güç olarak tanımlayan; sürdürülebilir ve kapsayıcı dijital deneyimleri herkes için erişilebilir kılmayı ilke edinen şirket, SistersLab - Bilim ve Teknolojide Kadın Derneği iş birliğiyle hayata geçirdiği bu program kapsamında 2026 mezunlarını çevrimiçi bir törende mezuniyet sertifikalarıyla buluşturdu. Programın, SistersLab’in bu yaş grubuna yönelik bugüne kadar hayata geçirdiği en kapsamlı girişim olma özelliğini de taşıdığı belirtildi. İlk yılında hedefini yüzde 250 aşarak 3.000’den fazla kadına ulaşan program, 12 ücretsiz çevrimiçi eğitim modülü ve L’Oréal Türkiye çalışanlarının eğitimci olarak sunduğu katkıyla toplumsal etkisini sürdürmüştü. L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı, bu yıl ise 5.000’in üzerinde toplam katılıma ulaştı. Bu yılki başvuruların yüzde 86’sını programa ilk kez katılan kadınlar oluşturdu. Programa en yoğun katılım sağlayan 3 il ise İstanbul, İzmir ve Ankara oldu. Programa en çok üniversite mezunu kadınlar ilgi gösterirken yurt dışından sırasıyla Almanya, Hollanda ve ABD’den katılım gösterildi. Çevrimiçi düzenlenen mezuniyet töreninde kadınların yoğun ilgisiyle karşılaşan L’Oréal Kurumsal İletişim ve Etkileşim Direktörü & Ülke Sürdürülebilirlik Lideri İrem Karaoda Tanrıkulu, "L’Oréal Türkiye olarak, teknoloji ve dijital dönüşümün ancak kapsayıcı olduğunda gerçek anlamda değer oluşturduğuna inanıyoruz. ‘Önce İnsan’ yaklaşımımızla, 50 yaş ve üzeri kadınları dönüşümün gerisinde kalan bireyler olarak değil; bilgi, deneyim ve yaşam birikimleriyle bu dönüşümün aktif bir parçası olan güçlü aktörler olarak görüyoruz. L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı’nı da bu anlayışla hayata geçirdik. Programımızla kadınların gerçek potansiyellerini görünür kılmayı, dijital ve sosyal becerilerini güçlendirmeyi, istihdamda daha aktif rol almalarını desteklemeyi ve kuşaklar arası etkileşimi artırmayı amaçlıyoruz. İkinci yılında yüzde 70’e varan erişim artışıyla bir ihtiyaca karşılık verdiğimizi ve doğru yolda ilerlediğimizi güçlü biçimde ortaya koyuyor. Katılımcılarımızdan aldığımız geri bildirimlerle içeriğimizi sürekli geliştirirken, tersine mentörlük yaklaşımımızla kuşaklar arası bilgi birikimi paylaşımını daha da güçlendirmeyi hedefliyoruz. Bizim için bu program, yalnızca bugüne dokunan bir eğitim süreci değil; kadınların geleceğe daha güçlü, daha görünür ve daha özgüvenli adımlarla ilerlemelerine eşlik eden uzun soluklu bir yolculuk" şeklinde konuştu. Şirket, 40’ıncı yılında 50 yaş ve üzeri kadınları dijital dünyanın öğrencileri değil, aktif oyuncuları olarak konumlandırıyor. Programın ikinci yılında, şirketin 40’ıncı yılına özel olarak hayata geçirilen tersine mentörlük sistemi kapsamında katılımcılar; özellikle dijital alanda güçlü bilgi birikimine sahip genç kadın çalışanlar ve Türkiye’nin farklı şehirlerinde eğitimlerini sürdüren üniversite öğrencileriyle bir araya geliyor. 18-35 yaş aralığındaki; ilgi alanları, yetkinlikler ve beklentiler doğrultusunda gerçekleştirilecek, eşleşmeler ise belirlenen kriterlere göre oluşturulacak. 6 ay sürecek mentörlük sürecinde, ayda bir kez çevrim içi görüşmeler gerçekleştirilerek genç ve 50 yaş üzeri kadınlar birbirleriyle deneyimlerini paylaşacak. Bu modelle; genç kadınların güncel dijital bilgi ve pratik deneyimleri, 50 yaş ve üzeri kadınların derin yaşam ve iş birikimiyle buluşturularak nesiller arası güçlü bir bilgi köprüsü inşa edilmesi ve bilgiye erişimde fırsat eşitliğinin pekiştirilmesi hedefleniyor. Bu yıl, programın ilk döneminden elde edilen deneyimler ve katılımcı geri bildirimleri doğrultusunda içerik yapısı daha da güçlendirildi. Yapılan açıklamaya göre; ilk yılda oluşturulan eğitim çerçevesi zenginleştirilirken, 25 modüllük programın içeriği derinleştirilerek yapay zekâ, dijital üretim, gelir modelleri, dijital marka oluşturma, finansal okuryazarlık ve dijital ortamda güvenli ve bilinçli var olma gibi alanlarda daha kapsamlı hale getirildi. Program, aynı zamanda 50 yaş ve üzeri kadınları öz güven, öz saygı ve zihinsel iyi oluş perspektifiyle destekleyen bütüncül bir yaklaşım benimsedi. Böylece katılımcıların dijital dünyaya yalnızca adım atmaları değil, bu alanda aktif biçimde üretmeleri, görünür olmaları ve sürdürülebilir fırsatlara hazır hale gelmeleri de desteklendi. Programdaki L’Oréal eğitimci sayısı bu yıl 4 katına çıktı. Eğitim içerikleri ayrıca dijital platformda da yayına alınarak daha geniş ve sürdürülebilir bir erişim modeli desteklenecek. Program kapsamında oluşturulacak Mezunlar Ağı sayesinde ise katılımcılar eğitim sonrasında da etkileşimde kalmaya, deneyim paylaşmaya ve birbirlerini desteklemeye devam edecek.