EKONOMİ - 30 Mayıs 2022 Pazartesi 17:31

Petrol-İş’ten Çankırı’daki lastik fabrikasındaki grev kararı ile ilgili açıklama

A
A
A
Petrol-İş’ten Çankırı’daki lastik fabrikasındaki grev kararı ile ilgili açıklama

Türkiye’nin en büyük lastik üretim kapasiteli fabrikalarından olan Sumitomo Rubber AKO Lastik Fabrikası’nda alınan grev kararı ile ilgili açıklamalarda bulunan Petrol-İş Sendikası Çankırı şube Başkanı Halil İbrahim Topcu, “Taleplerimiz lastik işçisine yakışır derecede karşılanmadığı sürece 15 Haziran sabahı bu aracı kullanmaktan, greve çıkmaktan asla çekinmeyeceğimizi tekrar etmek istiyoruz” dedi.

Türkiye’nin en büyük lastik üretim kapasiteli fabrikalarından olan Sumitomo Rubber AKO Lastik Fabrikası’nda alınan grev kararı ile ilgili açıklamalarda bulunan Petrol-İş Sendikası Çankırı şube Başkanı Halil İbrahim Topcu, “Taleplerimiz lastik işçisine yakışır derecede karşılanmadığı sürece 15 Haziran sabahı bu aracı kullanmaktan, greve çıkmaktan asla çekinmeyeceğimizi tekrar etmek istiyoruz” dedi.


Çankırı’da üretim yapan Türkiye’nin en büyük lastik üretim kapasiteli fabrikalarından Sumitomo Rubber AKO Lastik Fabrikası’nda Petrol-İş Sendikası ile 2 bin 100 çalışan adına yürütülen toplu iş sözleşmesinde uzlaşma sağlanamadı. Petrol-iş Sendikası Sumitomo Rubber AKO Lastik Fabrikası’nda 15 Haziran’da başlayacak olan grev kararı aldıklarını açıklamıştı. Toplu iş sözleşmesinde sağlanamayan uzlaşmanın sebepleri ile ilgili açıklamalarda bulunan Petrol-İş Sendikası Çankırı şube Başkanı Halil İbrahim Topcu, işçilerin taleplerinin karşılanmaması durumunda 15 Haziran sabahı greve çıkacaklarını söyledi.


Ocak ayından itibaren uzlaşma sağlanamadığını belirten Topcu, “Sumitomo Rubber Ako Lastik Fabrikası ile Petrol-iş Sendikası arasında Ocak ayından beri devam eden toplu iş sözleşme sürecinde 5 ayı geride bırakmamıza rağmen anlaşmaya varamadık. Sumitomo ile sendikamız arasında yapmış olduğumuz 2. toplu iş sözleşmemizdir. İlk sözleşmemizi 2020 yılı Ocak ayı başında imzalamıştı. Bu sözleşmemiz yeni örgütlendiğimiz bir fabrikada ilk olması hasebiyle kurucu bir sözleşmeydi. Şirketimizin de yatırım aşamasında olduğu ve büyümenin devam ettiği bir zamandı. İlk sözleşmede yarım kalan ya da uygulamada sıkıntı yaşadığımız maddeleri revize ederek, lastik işçisine yakışır bir ücret ve daha çalışılabilir bir ortam oluşturmak için Haziran 2021 tarihinde tüm çalışanlarımızla görüşüp öneri ve taleplerini alarak bir sözleşme taslak çalışması yaptık ve Aralık başında Sendika merkezimiz aracılığı ile şirketimize teslim edilerek sözleşme sürecimiz resmen başlamış ve 11 Ocak’ta ilk toplantımızı gerçekleştirmemizle birlikte süreç bu güne kadar gelmiştir. Biz taslağımıza, sözleşme başlangıç tarihi olarak 1 Ocak 2022 olarak belirledik ve belirlenecek yeni asgari ücret üzerine yüzde 48 zam talebinde bulunduk. Doğal olarak taslağımızı teslim ettiğimiz dönemde iyi bir zam oranı gibi olsa da asgari ücretin yükselmesi ile birlikte alım gücünün düşmesi ve gün geçtikçe daha da zamların artmasıyla alım gücünün iyiden iyiye erimesiyle asgari ücretin eskiye oranla çok daha aşağılarda kalması bizim çok fazla geri adım atmadan taleplerimizde ısrarcı olmamızı gerektirdi” dedi.



"Üretimi 10 dakika dahi durdurmadık ve grev lokavt sürecine uygun hareket ettik"


Grev kararı almalarına rağmen işçilerin üretmeye devam ettiğini belirten Topcu, “Fabrikamızın kurulduğu günden bu yana biz emekçiler olarak kaliteden ve kurallardan hiç taviz vermeden fedakarca çalıştık ürettik. Pandemi sürecinde dahi canımız pahasına tüm bulaş risklerini göze alarak canla başla hep çalıştık, ürettik. Bu günlerde bile üretmeye devam ediyoruz. 12 Mayıs’ta grev kararımızı almamıza rağmen bu güne kadar üretimi bilerek ve isteyerek 10 dakika dahi durdurmadık ve grev lokavt sürecine uygun hareket ettik. Sadece bu süreçte fazla çalışma kuralları yasa grev kişilerin muvafakatine bağlı olduğundan dolayı zaman zaman çalışanlarımız fazla çalışmaktan kaçınmışlardır. Şirketimize zarar verici hiçbir eylemimiz ve söylemimiz olmamıştır, sadece legal bir şekilde pasif eylemlerimiz devam etmektedir” diye konuştu.



"Greve çıkmaktan asla çekinmeyeceğimizi tekrar etmek istiyoruz"


İşçilerin haklarını korumak için greve çıkacaklarını ifade eden Petrol-İş Sendikası Çankırı Şube Başkanı Halil İbrahim Topcu, “Yılın ortasına gelindiği şu günlerde ekonomik kriz nedeniyle asgari ücretin tekrardan artışı konuşulmaya başlandığı bu dönemde bizim sendika olarak taleplerimizi karşılamadan bir sözleşme imzalamamıza olanak görünmemektedir. Ondan dolayıdır ki hep dediğimiz gibi Sendika olarak Grev bizim için bir Amaç değil araçtır. Taleplerimiz lastik işçisine yakışır derecede karşılanmadığı sürece 15 Haziran sabahı bu aracı kullanmaktan, greve çıkmaktan asla çekinmeyeceğimizi tekrar etmek istiyoruz. Bu bir nankörlük, ekmek yediği kaba pislemek, fabrikayı kapattırmaya çalışmak da değil, tam tersine alın terinin karşılığını tam manasıyla alması, kendisini sadece ve sadece kaliteli bir lastik yapmak için şirketine bağlılığını artırma mücadelesidir” şeklinde konuştu.

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Manisa Başkan Balaban vatandaşın sorunlarını dinledi Yunusemre Belediye Başkanı Semih Balaban, Yunuspark Lalapaşa Halk Kafe’de Karaköy ve Malta semtlerinin muhtarlarıyla bir araya gelerek bölgenin sorunları ve çözüm önerileri üzerine görüş alışverişinde bulundu. Yunusemre’de sorunlar sahada tespit ediliyor. Yunusemre Belediye Başkanı Semih Balaban, belediye yönetimi ve bürokratlarla birlikte vatandaşların ayağına gitti. Başkan Balaban, Yunuspark Lalapaşa Halk Kafe’de düzenlenen programda Karaköy ve Malta semtlerinde görev yapan mahalle muhtarları ve vatandaşlarla buluştu. Muhtarların sorun ve taleplerini dinleyen Başkan Balaban, çözüm önerilerini değerlendirdi. Programa, Yunusemre Belediye Başkan Yardımcıları Emine Özge Arslan, Hakan Gürtunca ve Seyit Ali Özmen’in yanı sıra Yunusemre Belediyesi iştirak şirketlerinin yöneticileri ile belediyenin saha müdürleri de katıldı. Yunusemre Belediye Başkanı Semih Balaban, muhtarlarla gerçekleştirdiği toplantıda şu ifadeleri kullandı: "Görev süremizin ilk gününden bu yana halkla iç içe olduk. Halka rağmen hiçbir şey yapmadık, yapmayız da. Muhtarlarımız da bizim için çok değerli. Nüfus yoğunluğunun fazla olduğu bölgelerimizin sorunlarını çözmek amacıyla değerli bürokratlarımızla birlikte sizlerin ayağına geldik. Sorunları ve çözüm önerilerini hep birlikte konuşarak ortak akılla hareket etmek istedik. Halka kulak tıkayan bir yönetim olmadık, olmayacağız da. Yunusemre sizlerle güzel"
Eskişehir Yılın ilk dört ayında 10 bin saati aşkın eğitim verildi Elektrik dağıtım şirketi OEDAŞ, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini destekleyen uygulamaları eğitim, teknoloji ve sürekli gelişim anlayışıyla sürdürüyor. 4-10 Mayıs İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası dolayısıyla şirketten yapılan açıklamaya göre 2025 yılında OEDAŞ çalışanlarına 40 bin 139 saat, bu yılın ilk dört ayında ise 10 bin 87 saat eğitim verildi. OEDAŞ ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği operasyonel risklerinin minimize edilmesine yönelik uydudan sayaç okuma, dron ile arıza tespiti gibi projeler de yürütüyor. Elektrik dağıtım hizmetini Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak’ta sürdürülebilir ve kaliteli hizmet anlayışıyla sürdüren Osmangazi Elektrik Dağıtım AŞ (OEDAŞ), yaklaşık bin 200 çalışanının sağlığı ve güvenliği için eğitimden Ar-Ge’ye uzanan bir dizi çalışma yürütüyor. Şirket, 4-10 Mayıs İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası dolayısıyla bu alandaki çalışmaları hakkında bilgi verdi. Açıklamaya göre, faaliyet gösterdikleri iş kolu gereği enerji nakil hatları, yol kenarı, engebeli araziler gibi riskli alanlarda çalışmalar yürüten OEDAŞ, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) kapsamında yüksek standartlar geliştiriyor. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuatın yanı sıra ek eğitimler de düzenleyen şirketin açıklamasında, "Geçtiğimiz yıl yaklaşık bin 200 çalışanımız farklı konularda toplam 40 bin 139 saat eğitim aldı. Bu yılın ilk dört ayında da temel İSG eğitimleri, yüksekte çalışma, mesleki teknik eğitimler, sürdürülebilirliği de kapsayan pek çok alanda toplam 10 bin 87 saat eğitim verdik. Bu eğitimlerimiz şirket çalışanlarımızın yanı sıra yüklenici ve tedarikçilerimiz başta olmak üzere tüm paydaşlarımızı da kapsıyor" denildi. İş güvenliği performansı teknoloji desteğiyle artırılıyor İş sağlığı ve güvenliğinde teknolojinin önemine vurgu yapılan açıklama şöyle devam etti: "Arıza tespiti ve önleyici bakım çalışmalarını mümkün olduğunca uzaktan müdahale ederek gerçekleştiriyor, bu sayede çalışma arkadaşlarımızın zorlu saha işlerini azaltıyoruz. Engebeli alanlarda dron kullanımı, arızalara uzaktan müdahale ettiğimiz SCADA, saha denetimlerini canlı ve uzaktan gerçekleştirdiğimiz Görüntülü Haberleşme Sistemi, risk değerlendirmesi ve denetim planı için kullandığımız diğer dijital çözümler ve yazılımlarla süreçleri daha güvenli ve kontrollü hale getiriyoruz. Öte yandan uydu destekli projemizle arıza tespiti, aydınlatma takibi ve sayaç okuma gibi süreçleri uzaktan yürütebiliyoruz. Ekiplerimizin zorlu saha ve yol şartlarında bulunma ihtiyacını azaltan bu projemiz de iş güvenliği açısından kritik bir fayda sağlıyor." İSG süreçleri yazılımdan takip edilecek OEDAŞ, tüm İSG süreçlerinin anlık izlenmesi ve takibi, risklerin belirlenmesi ile eğitimlerin sistem üzerinden yönetilmesi amacıyla bu yıl itibarıyla Pincident İSG yazılım programını kullanmaya başladıklarını da açıkladı. Yazılım, tüm çalışanların İSG süreçlerine katılımını artırarak risklere yönelik aksiyonların daha hızlı ve etkin alınması ve bunlara yönelik eğitimlerin düzenlenmesine imkan tanıyor.
Diyarbakır Diyarbakır’da 2. Zerzevan Cup lansmanı tarihi kalede gerçekleştirildi Diyarbakır’da bu yıl ikincisi düzenlenecek olan Zerzevan Cup 2026 Büyükler Bahar Kupası için geri sayım başladı. Türkiye’nin farklı kentlerinden sporcuları bir araya getirecek organizasyonun lansmanı, tarihi atmosferiyle dikkat çeken Zerzevan Kalesi’nde gerçekleştirildi. Tarih, spor ve turizmi aynı platformda buluşturan lansmanda Diyarbakır’ın son yıllarda yükselen spor ve kültür vizyonu ön plana çıktı. Dicle Elektrik Dağıtım AŞ sponsorluğunda 11-16 Mayıs 2026 tarihleri arasında Dicle Üniversitesi kortlarında oynanacak olan 2. Zerzevan Cup Büyükler Bahar Kupası Türkiye Serisi müsabakalarına 49 kadın ve 100 erkek sporcu olmak üzere toplam 149 sporcu başvuruda bulundu. Türkiye’nin birçok ilinden sporcuların katılacağı turnuvada toplam ödül miktarının 1 milyon lirayı aştığı belirtildi. Vali Zorluoğlu: "Diyarbakır’da artık terör hadiseleri konuşulmuyor" Lansmana Diyarbakır Valisi Murat Zorluoğlu, Türkiye Tenis Federasyonu Başkanı Şafak Müderrisgil, Dicle Elektrik Genel Müdür Yardımcısı Nedim Tüzün, Zerzevan Kalesi Kazı Başkanı Prof. Dr. Aytaç Coşkun, Diyarbakır Gençlik ve Spor İl Müdürü Cenk Öztekin ile çok sayıda sporcu ve davetli katıldı. Vali Zorluoğlu, Diyarbakır’ın 40 yılı aşkın bir süre ekonomik, sosyal, kültürel manada hak ettiği ilerlemeyi terör problemi nedeniyle gerçekleştiremediğini söyleyerek, "Terör hadiseleri, güvenlik problemleri maalesef ekonomik kalkınmanın, tarımın, sanayinin önüne geçti. Fakat memnuniyetle ifade etmem gerekir ki artık o tatsız günler, acı günler elhamdülillah geride kaldı. Şimdi artık devletimizin etkin mücadelesi, vatandaşlarımızın desteği, Cumhurbaşkanımızın ’Terörsüz Türkiye’ vizyonuyla Diyarbakır’da artık terör hadiseleri çok şükür konuşulmuyor. Bugün içerisinde bulunduğumuz bu törenimizi, programımızı gerçekleştirdiğimiz Zerzevan Kalesi ile içerisindeki Mithras Tapınağı inşallah bu yıl içerisinde UNESCO tarafından kalıcı miras listesine alınacak. Bu manada Türkiye’den UNESCO’ya teklif edilen tek yer, bilebildiğim kadarıyla Zerzevan Kalesi. Haziran ayı içerisinde bunun istişareleri, toplantıları yapılacak. Temennimiz, 2026 yılı içerisinde bu sürecin tamamlanmasıdır. Tabii buranın da bu listeye alınmasıyla birlikte Diyarbakır, Türkiye’de UNESCO kalıcı miras listesinde en çok eseri bulunan şehirlerden biri haline gelmiş olacak. Türkiye’de genç nüfus bakımından 9. sıradayız. O nedenle sporun Diyarbakır’da ayrı bir anlamı var. Gençlerimizin spora kanalize edilmesi, yönlendirilmesi her bakımdan şehrimiz için kıymetlidir. Değerli Gençlik ve Spor Bakanımızla birlikte Diyarbakır’ın spor altyapısının geliştirilmesi, yeni spor tesislerinin Diyarbakır’da inşa edilmesi noktasında gayretle çalışıyoruz" dedi. Amedspor’un şampiyonluğuna da değinen Vali Zorluoğlu, "Güzel bir turnuva olacak. Şehir zaten çok mutlu. Amedspor, Süper Lig’e çıktı. Pazar günü de kutlamaları gerçekleşecek. Hem bu başarıdan dolayı şehir çok mutlu hem de turizm sezonu açıldı ve yavaş yavaş turistler şehre gelmeye başladı. İnsanlarımız keyifli, mutlu. İşte bu mutluluğa daha da katkı yapacak bir organizasyonu beraber gerçekleştiriyoruz. İnşallah önemli bir organizasyon olarak önümüzdeki yıllarda isminden daha da fazla bahsettirecek Zerzevan Kupası’nın ikincisini gerçekleştiriyoruz" ifadelerini kullandı. Şafak Müderrisgil: "Umut ediyorum ki uluslararası turnuvaya dönüşecek" Türkiye Tenis Federasyonu Başkanı Şafak Müderrisgil de ikinci defa Diyarbakır’a geldiğini ifade ederek şunları söyledi: "Geçen sene açılışına gelmiştik. İkinci kez Zerzevan Kupası’nın burada oynanmasından duyduğumuz memnuniyeti özellikle belirtmek isterim. Ümit ediyorum ki bu ulusal turnuva da uluslararası bir turnuvaya dönüşecek. Bu kez dış turizme de açılacak. Çünkü tenis turizmi de önem verdiğimiz bir diğer başlık. Turnuva profiline şöyle bir baktım. Yaklaşık 150 sporcu katılıyor. Yüksek puanlı sporcular geliyor turnuvaya. 150 sporcunun 50’si kadın. 75’i Diyarbakır’dan, 75’i ise dışarıdan geliyor. Çeşitli illerimizden gelen sporcularımız var. Bu da sporun kültür alışverişi ve etkileşim açısından ne kadar değerli olduğunu, birleştirici gücünü anlatmaya başka bir örnek diyebiliriz." 2. Zerzevan Cup 2026 Büyükler Bahar Kupası ana sponsoru olan Dicle Elektrik Genel Müdür Yardımcısı Nedim Tüzün ise turnuvaya sponsor olmaktan duyduğu mutluluğu ve gururu paylaştı. Tüzün, "Bugün binlerce yıllık bir mirasın kalbinde, gençliği, enerjiyi ve umudu aynı sahada buluşturan özel bir organizasyonda, Zerzevan Kupası’nın 2026 yılındaki ikinci organizasyonunun ana sponsoru Dicle Elektrik adına sizlerle birlikte olmaktan duyduğumuz mutluluğu paylaşmak istiyorum. Bizler sadece Dicle Elektrik olarak, 6 ilde sürdürdüğümüz hizmetlerle enerji dağıtan bir kurum olarak kalmıyoruz. Aynı zamanda bu toprakların potansiyeline, insanına ve gençliğine yatırım yapan bir ufku da genişletiyoruz. Bu kapsamda bölgemizde özelleştirmeyi devraldığımız 2013 yılından bugüne kadar 270 milyar liranın üzerinde yatırım gerçekleştirdik. Yine önümüzdeki 5 yılda da 70 milyar TL’lik ek yatırımla bölgemize toplamda 140 milyar liralık bir yatırımı taşımayı hedefliyoruz. Bu yatırımların her biri sadece teknik bir gelişme olmanın ötesinde, bölgenin sosyal, kültürel ve ekonomik kalkınmasına sunulan kalıcı bir katkı anlamına geliyor. Tarihiyle gurur duyduğumuz Diyarbakır’da, sporun enerjisini tarihle buluşturan bu turnuvayı; gençliğin, dayanışmanın ve gönül birliğinin bir ifadesi olarak görüyoruz. Bu doğrultuda Dicle Elektrik olarak, insana dokunan her alanda değer üretmeye devam ediyoruz" diye konuştu. Konuşmaların ardından plaket taktimi ve toplu fotoğraf çekiminin ardından program sona erdi.