Son Dakika
|
CHP'den istifa eden Çakır'dan sitem dolu sözler!
Sadettin Saran, Adli Tıp Kurumu’nda saç ve kan örneği verdi
Galatasaray ile Kasımpaşa 43. randevuda
ABD, Yeşil Kart programını süresiz askıya aldı
Trump: "Venezuela ile savaş ihtimalini dışlamıyorum"
MİT ve Emniyetin ortak operasyonunda Fetullah Gülen’in yeğeni yakaladı
51 yaşındaki Türkçe öğretmeni 3 gündür kayıp
ABD, Suriye'ye yaptırımları kaldırdı
Zehra Kınık 2 yıl 6 ay hapis cezasına çarptırıldı
Bakan Işıkhan: "İşçilerimizin taleplerini, dileklerini komisyona yansıtacağım"
Abone
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Asayiş
Spor
Video
Yerel
Belgesel
Daha
Fotogaleri
Aktüel
Sağlık
Çevre
Magazin
Kültür Sanat
Eğitim
Teknoloji
Hava Durumu
Tüm Haberler
Tüm Manşetler
RSS
Abone
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Asayiş
Spor
Video
Yerel
Belgesel
Daha
Fotogaleri
Aktüel
Sağlık
Çevre
Magazin
Kültür Sanat
Eğitim
Teknoloji
Hava Durumu
Tüm Haberler
Tüm Manşetler
RSS
Whatsapp
İHA Kurumsal
EN
Pakistan’s Traditional Instrument ‘Rubab’ Reaches Beyond Borders
Kargoyu aracından inmeden bahçeye fırlattı, görüntüler viral oldu
Eyüpsultan’da İETT şoförü bisikletliye çarptı
Arnavutköy’de otomobil 3 yaşındaki çocuğa çarptı
Kilogramı 25 liradan satılan defne yaprağı bir köyün geçim kaynağı oldu
Sadettin Saran’ın Asos’taki lüks villasının bekçisi gözaltına alındı
Sadettin Saran’ın ifadesi ortaya çıktı
ABD, Venezuela açıklarında bir gemiye daha el koydu
EKONOMİ
Türkiye’nin 500 büyük sanayi kuruluşu arasına giren SANKO’nun 4 şirketi ödüllendirildi
21 Aralık 2025 Pazar - 15:18:49
Gaziantep Sanayi Odası (GSO) tarafından düzenlenen Gaziantep’in Yıldızları Ödül Töreninde Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu arasına giren 4 SANKO şirketine başarı plaketi takdim edildi. Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, Gaziantep Valisi Kemal Çeber, AK Parti Grup Başkanvekili ve Gaziantep Milletvekili Abdulhamit Gül, Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma Şahin ve GSO Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Ünverdi, Gaziantep Üniversitesi Atatürk Kültür Sahnesi’nde düzenlenen törendeki konuşmalarında, Gaziantep ekonomisine ilişkin değerlendirmelerde bulundular. Konuşmaların ardından, İstanbul Sanayi Odası (İSO) tarafından açıklanan Türkiye’nin 500 büyük ve ikinci 500 büyük sanayi kuruluşu arasına giren GSO üyesi firmalara ödül verildi. GSO Meclis Başkanı Adil Sani Konukoğlu ile Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Ünverdi, ödül alan firma temsilcilerine ödülleri protokol üyeleriyle birlikte sundu. Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, Türkiye’nin 500 büyük sanayi kuruluşu arasındaki ÇİMKO Çimento’nun ödülünü ÇİMKO Çimento CEO’su Dr. Önder Kırca’ya, SANKO Tekstil’in ödülünü ise SANKO Tekstil Genel Müdürü Gökhan Aydın’a takdim etti. Türkiye’nin 500 büyük sanayi kuruluşu arasındaki SANKO Enerji’nin ödülü SANKO Holding Yönetim Kurulu Üyesi Yiğitcan Konukoğlu’na, Süper Film Ambalaj’ın ödülü de Süper Film Ambalaj Genel Müdürü Ozan Güven’e AK Parti Grup Başkanvekili ve Gaziantep Milletvekili Abdulhamit Gül tarafından verildi. İstanbul Sanayi Odası tarafından, şirketlerin 2024 yılı üretimden net satışlar baz alınarak yapılan araştırmaya göre, ÇİMKO Çimento ve Beton 94’üncü, SANKO Tekstil İşletmeleri 177’nci, Süper Film Ambalaj 306’ncı, SANKO Enerji ise 337’nci sırada yer almıştı.
21 Aralık 2025 Pazar - 13:43
Kestane fiyatıyla yüzleri güldürdü
Afyonkarahisar’da kış sofralarının vazgeçilmezi kestane satış fiyatı ile yüzleri güldürdü. Soğuk havaların etkisini artırmasıyla birlikte özellikle kış aylarının vazgeçilmez lezzetleri arasında yer alan kestane, Afyonkarahisar’ın Şuhut ilçesinde de rağbet görmeye başladı. Manav tezgâhlarında yerini alan kestaneye vatandaşlar yoğun ilgi gösteriyor. İlçe merkezinde manavlık yapan Münir Karakaya, kış mevsimiyle birlikte kestane satışlarında gözle görülür bir artış yaşandığını ifade etti. Karakaya, kestanenin kilogram fiyatının kalitesine göre 200 ile 250 lira arasında değiştiğini belirtti. Vatandaşların özellikle soba ve mangalda tüketmek üzere kestaneye ilgi gösterdiğini dile getiren Karakaya, talebin önümüzdeki günlerde daha da artmasını beklediklerini söyledi.
21 Aralık 2025 Pazar - 12:29
DTSO Başkanı Kaya: "2026’da en büyük beklenti kredi faiz oranlarının düşmesi ve krediye erişimin kolaylaşması"
Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası (DTSO) Başkanı Mehmet Kaya, 2025 yılının hem ticaret hem de imalat ve sanayi sektörü açısından istedikleri düzeyde geçmediğini ifade ederek, 2026’ya yönelik en büyük beklentilerinin kredi faiz oranlarının düşmesi ve krediye erişimin kolaylaşması olduğunu belirtti. Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası (DTSO) Başkanı Mehmet Kaya, 2025 yılını değerlendirdi. Kaya, "Doğrusu 2025 yılı, hem ticaret hem de imalat ve sanayi sektörü açısından istediğimiz düzeyde geçti diyemeyiz. Bu süreci olumsuz etkileyen en önemli faktörlerden biri, banka faiz oranlarının oldukça yüksek olmasıdır. Yüksek faiz oranları, işletmelerin büyümesini neredeyse imkansız hale getirmiştir. Burada iki durumu birlikte değerlendirmek gerekir. Birincisi, kredi kullanmış olan işletmeler, faiz oranlarının yüksekliği nedeniyle büyüme hedeflerinden vazgeçerek kredilerini kapatma yoluna gitmişlerdir. Bu durum, işletmelerin öz kaynaklarını nakde çevirmelerine ve dolayısıyla faaliyetlerini yavaşlatmalarına, hatta durma noktasına getirmelerine neden olmuştur. İkinci olarak ise büyümeyi hedefleyen işletmelerin, yalnızca öz kaynaklarıyla büyümelerinin mümkün olmaması ve krediye erişimde yaşanan zorluklar öne çıkmaktadır. Krediye ulaşabilen işletmeler ise yüksek faiz oranları ve düşük karlılık nedeniyle bu yoldan vazgeçmiş, bu da büyümeyi engellemiştir. Bu sürecin sonucu olarak özellikle istihdam kaybı yaşanmıştır. Diyarbakır için istihdam açısından büyük önem taşıyan, yoğun bir sektör olan hazır giyim ve tekstil sektöründe yaklaşık yüzde 30’a varan istihdam kaybı meydana gelmiştir. Bununla birlikte yalnızca istihdam değil, işletmelerin yaklaşık yüzde 30’unun faaliyetlerini durdurması gibi ciddi sonuçlar da ortaya çıkmıştır" dedi. 2026’da beklenti kredi faiz oranlarının düşmesi ve krediye kolay erişim 2026 yılına yönelik en büyük beklentilerinin kredi faiz oranlarının düşmesi ve krediye erişimin kolaylaşması olduğunu ifade eden Kaya, şu ifadeleri kullandı: "Kredi oranlarının düşmesi, bölgede sektörlerin hızlı bir şekilde gelişmesini sağlayacaktır. İlimizin sanayi altyapısı bu açıdan güçlüdür. Her türlü sanayi ürününü üretebilecek kapasitemiz, alanlarımız, altyapımız, beşeri sermayemiz ve genç nüfusumuz bulunmaktadır. Gelişmiş ülkelerin en önemli özelliklerinden biri, komşularıyla yaptıkları ticaretin yüksekliğidir. Barış süreci de tam olarak bunu etkileyecek bir unsurdur. Türkiye’nin güney komşularıyla yakalayacağı bir barış ortamı, en fazla sınır ve komşu illerin ticaretini ve ekonomisini olumlu yönde etkileyecektir. İhracat rakamlarına baktığımızda Irak’ın bu anlamda önemli bir örnek olduğunu görüyoruz. Irak, en çok ticaret yaptığımız ülkeler arasında hızla üst sıralara çıkmıştır. Aynı süreci Suriye için de yakalayabiliriz. Suriye’nin yeniden imarı ve kalkınmasında itici güç Türkiye, özellikle de bölge illeri olacaktır. Bu nedenle barış sürecinin en olumlu etkileyeceği alan ekonomidir. Bu süreç, hem Türkiye hem de güney komşularımız için önemli bir kalkınma modeli oluşturacaktır." 2026 yılı özellikle tüccarların, sanayicilerin ve imalatçıların arzu ettiği performansın yakalandığı bir yıl olmasını dileyen Kaya, "Barış sürecinin gelişmesi ve güney komşularımızla ilişkilerin güçlenmesi, hem ekonomimizin gelişmesine hem de yaşam kalitemizin artmasına katkı sağlayacaktır. Bu vesileyle hem üyelerimizin hem de halkımızın yeni yıla barış, huzur ve mutluluk içinde girmesini temenni ediyorum" diye konuştu.
21 Aralık 2025 Pazar - 11:51
Kaymakam Kumcu, ’Köyceğiz Portakalı’ hasadına katıldı
MUĞLA (İHA) – Muğla’nın Köyceğiz ilçesinde, coğrafi işarete sahip ’Köyceğiz Portakalı’nda hasat sürerken, hasat çalışmalarına Köyceğiz Kaymakamı Mert Kumcu da katılarak üreticilerle birlikte portakal topladı. Hamitköy Mahallesi’nde gerçekleştirilen hasatta üreticilerle bir araya gelen Köyceğiz Kaymakamı Mert Kumcu, çalışmalar hakkında yerinde bilgi alarak çiftçilere bereketli bir sezon diledi. Türkiye genelinde ve yurt dışında kendi ismiyle satılan, ilçenin önemli tarımsal değerlerinden biri olan coğrafi işaretli ’Köyceğiz Portakalı’nın üreticiler için büyük önem taşıdığına dikkat çekilirken, Kaymakam Kumcu’nun hasada katılması üreticilere moral ve destek oldu. Ziyaretin, Köyceğiz’in tarımsal potansiyelinin tanıtılmasına katkı sağladığı ve üreticilerin emeğinin görünür hale gelmesi açısından önemli olduğu ifade edildi. Kaymakam Kumcu’ya hasat ziyaretinde Köyceğiz İlçe Tarım ve Orman Müdürü Eşref Arslan ile Hamitköy Mahallesi Muhtarı Ramazan Çelik de eşlik etti.
Çok Okunan Kategori Haberleri
1
19 Aralık 2025 Cuma- 10:54
Büyükşehir Belediyesi seralarında kışlık sebze hasadı başladı
2
17 Aralık 2025 Çarşamba- 21:58
Bakan Işıkhan: "Asgari ücret miktarının çalışanlarımızın gelirlerini enflasyona ezdirmeyecek şekilde belirlenmesi için çalışmalarımızı sürdüreceğiz"
3
18 Aralık 2025 Perşembe- 09:30
Bursa’nın otomotiv devi TOFAŞ’ta isyan
4
20 Aralık 2025 Cumartesi- 12:28
Zonguldak’ta hamsi yoğunluğu yaşandı, palamut çıkmadı
5
08 Eylül 2023 Cuma- 10:08
Mersin’de Yörüklere güneş paneli desteği
17 Kasım 2025 Pazartesi - 15:31
İpsala Pirinci Avrupa Birliği’nde tescil edildi
Edirne’nin İpsala Ovası’nda yetişen İpsala Pirinci, Avrupa Birliği (AB) tarafından coğrafi işaretle tescil edilerek resmen koruma altına alındı. Türkiye’nin AB’de tescillenen ürün sayısı 42’ye yükselirken, bu listeye İpsala Pirinci de dâhil oldu. İpsala Kaymakamı Ömer Sevgili, gelişmeyi kamuoyuna duyurarak, sürecin ilçe ve bölge açısından büyük önem taşıdığını belirtti. Kaymakam Sevgili, yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: "İpsala Pirinci’nin Avrupa Birliği tarafından coğrafi işaret tescili almış olmasını büyük bir gurur ve memnuniyetle kamuoyuna duyuruyorum. ‘İpsala Pirinci Dünyada Birinci’ sloganımızın uluslararası alanda da karşılık bulması, ilçemizin tarımsal üretimindeki kalite anlayışının ve uzun soluklu emeğin bir sonucudur. Bu tescille birlikte Türkiye’nin Avrupa Birliği’ndeki coğrafi işaretli ürün sayısı 42’ye ulaşmış, İpsala Pirinci de bu değerli listeye adını yazdırmıştır. Tescil sürecinde katkı sunan tüm kurum ve kuruluşlara, üreticilerimize ve emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. İpsala’mızın tarımsal üretimdeki marka değerini daha da ileriye taşımaya kararlılıkla devam edeceğiz." AB tescilinin, İpsala Pirinci’nin uluslararası alanda tanınırlığını artırması ve bölgedeki üreticilere ekonomik katkı sağlaması bekleniyor.
17 Kasım 2025 Pazartesi - 15:26
TÜRSAB Başkan Adayı Hacıalioğlu’ndan "Kriterli yeşil pasaport" vizyonu
TÜRSAB Başkan Adayı Mehmet Nezih Hacıalioğlu, acentalara uluslararası rekabette güç kazandıracak kriterli yeşil pasaport modeli ve kolay vize destek projelerini seçim sonrası hemen hayata geçireceklerini açıkladı. Türkiye Seyahat Acentaları Birliği (TÜRSAB) Başkan Adayı Mehmet Nezih Hacıalioğlu, 130’dan fazla ülkeye vizesiz seyahat imkânı sunan yeşil pasaport uygulamasından seyahat acentalarının da yararlanabilmesi için kapsamlı bir çalışma başlatacaklarını duyurdu. Türkiye’nin 2024 yılında 61 milyar dolar turizm geliri elde ettiğini hatırlatan Hacıalioğlu, acentaların hizmet ihracatçısı olarak ülke ekonomisinde önemli bir yer tuttuğunu vurguladı. "Acentalar yeşil pasaportla Türkiye’yi dünyada çok daha güçlü temsil edecek" Hacıalioğlu, "Amacımız sektörümüzün önündeki engelleri kaldırmak ve uluslararası rekabet gücünü artırmak. Yeşil pasaport uygulamasını doğru kriterlerle hayata geçirmek için 24 Kasım itibariyle çalışmalara başlayacağız. Acentalar yeşil pasaportla Türkiye’yi dünyada çok daha güçlü temsil edecek" dedi. Mevcut yönetimin birçok konuda eksik kaldığını ifade eden Hacıalioğlu, "Turizmde her adımda emeği olan seyahat acentalarının gücünü ve önemini kamuoyuna doğru şekilde göstereceğiz. Kavga etmeden, iletişimi sürekli kılarak ve güçlü bir lobi faaliyetiyle üyelerimizin taleplerinin takipçisi olacağız" diye konuştu. "TÜRSAB üyeleri için kriterli bir yeşil pasaport sistemi hazırlayacağız" Yeşil pasaportun tüm üyelere otomatik olarak verilemeyeceğini belirten Hacıalioğlu, sistemin belirli kriterler doğrultusunda işlemesi gerektiğini söyledi. "14 bin olan üye sayımız bir anda yüz binlere çıkabilir. Doğru olmayan söylemlerle değil, doğru modelle bu talepte bulunmamız gerekiyor" diyen Hacıalioğlu, En az 5 yıllık aktif acenta geçmişi, Belirli sayıda istihdam sağlama, Yıllık en az 500 bin dolarlık ciroya ulaşma, Sürdürülebilirlik ve performans puanları gibi objektif ölçütler" oluşturulacak kriterlere ilişkin bilgilerini paylaştı. Hacıalioğlu, bu kriterleri karşılayan TÜRSAB üyeleri için yeşil pasaport başvurusunu mümkün kılacak güçlü bir süreç yöneteceklerini belirtti. "Acentalar için Kolay Vize projemiz hazır" Yeşil pasaport çalışmalarına ek olarak vize süreçlerinin iyileştirilmesi için kapsamlı bir yol haritası hazırladıklarını belirten Hacıalioğlu, vize belirsizliklerinin turizme zarar verdiğini söyledi. "Vizeyi veren kurum biz değiliz fakat doğru kriterlerle, düzenli temaslarla ve güçlü bir lobiyle önemli adımlar atacağız. Başkan seçildiğimizde acentalarımız vize sürecinde asla yalnız bırakılmayacak" dedi. Kolay vize destek projesinin detayları Konsolosluklarla özel randevu kontenjanı görüşmeleri: Grup başvurularında kolaylık, yoğun ülkelerde hızlandırılmış süreç talepleri. Uluslararası lobi faaliyetleri: Vize yoğunluğu yaşanan ülkelerde acentaların ihtiyaçlarına uygun diplomatik girişimler. Vize uzmanlığı eğitim programı: Evrak hazırlama, güncel prosedürler, red gerekçeleri ve Schengen uygulamaları üzerine kapsamlı eğitimler. Kültür ve MICE grupları için özel vize randevu şartları üzerine görüşme ve lobi çalışmaları. Hacıalioğlu, seçim sonrası tüm projeleri hızlı şekilde hayata geçireceklerini ve TÜRSAB üyelerinin uluslararası arenada daha güçlü temsil edilmesi için kararlılıkla çalışacaklarını ifade etti.
17 Kasım 2025 Pazartesi - 15:24
İş Bankası’nın "Çiftçilerin Gücüne Güç Katan İmece Kart" kampanyasında kazananlar belli oldu
Türkiye İş Bankası tarafından tarım alanında sürdürülebilir üretime destek kapsamında ikincisi düzenlenen "Çiftçilerin Gücüne Güç Katan İmece Kart Kampanyası"nda kazananlar belli oldu. Bu yılın traktörleri Kırıkkale, Şanlıurfa, Konya, Diyarbakır’a gitti. 4 adet traktör, 3 adet akıllı dron ve 5 adet otomatik dümenleme makinesinin sunulduğu kampanyada kazananlar hediyelerini düzenlenen törenle birlikte teslim aldı. İş Bankası tarafından hayata geçirilen ve 30 Eylül tarihinde sona eren "Çiftçilerin Gücüne Güç Katan İmece Kart Kampanyası" kapsamında 100 bini aşkın çiftçi çekiliş hakkı kazandı. 20 Ekim’de yapılan çekilişle birlikte 4 adet traktör, 3 adet akıllı dron ve 5 adet otomatik dümenleme makinesi sahiplerini buldu. Traktörler Kırıkkale, Şanlıurfa, Konya ve Diyarbakır’daki çiftçilere ulaştı. Bu yıl 2’ncisi düzenlenen ve Türkiye’nin dört bir yanından binlerce üreticiyi buluşturan kampanya ile İş Bankası, tarımda sürdürülebilir üretim ve finansman desteği adına çiftçilerin yanında olmaya devam ediyor. "Tarımı desteklemeyi bir milli görev olarak görüyoruz" İş Bankası Tarım Bankacılığı Pazarlama Müdürü Umut Yiğit, önceki yıl İş Bankası’nın 100. kuruluş yıl dönümü vesilesiyle başlattıkları kampanyayı bu yıl da sürdürmekten duydukları memnuniyeti dile getirdi. Tarım sektörünün pek çok zorlukla karşı karşıya olduğuna dikkat çeken Yiğit; tarımın gelişimi için ekosistemin tüm paydaşlarının sorumluluk üstlenmesi gerektiğini söyledi. Tarımın yalnızca gıda arzı sağlamakla kalmadığının; bağlantılı olduğu pek çok sektörün gelişimi, istihdam ve kırsal refah için de kritik öneme sahip olduğunun altını çizen Umut Yiğit, konuşmasında şu ifadelere yer verdi: "Çiftçi ve üreticilerimizden bu kampanyaya büyük bir teveccüh gördük, 100 binin üzerinde bir katılım söz konusu. Biz de her zaman için üreticimizi ve tarımı desteklemeyi bir milli görev olarak görüyoruz. Gıda konusunda yeterlilik bir ülkenin en önemli güçlerinden biridir ve bu noktada tarım, sürdürülebilir bir gelecek için kritik öneme sahip. Biz de tarım, teknoloji ve finansı buluşturan yenilikçi çözümlerimizle üreticilerimizi destekliyoruz. Şubat ve nisan aylarındaki zirai donda ne yazık ki milyonlarca ton rekolte kaybımız var. Bunların önüne geçebilmek için yalnız finans değil teknoloji ve eğitim tarafında da pek çok uygulamayı hayata geçiriyoruz. Ziraat fakültelerinde okuyan öğrencilerimizi çiftçilerimizle buluşturarak sahada aynı dili konuşabilmeleri için destek oluyor ve onlara istihdam sağlıyoruz. Ülkemizin verimli ovalarında açtığımız 56 adet Tarım İhtisas Şubesiyle üreticilerimize finansmanın yanı sıra, teknik bilgi ve okuryazarlık desteği de vererek yol arkadaşı oluyoruz. Toprağa emek veren, üretimle nefes alan çiftçilerimizi desteklemeye, daha yeşil ve daha güçlü bir tarım geleceği için hep birlikte çalışmaya devam edeceğiz." "Tarımda teknolojinin tabana yayılması için çalışmayı sürdüreceğiz" Türkiye İş Bankası’nın tarım odaklı teknoloji iştiraki İmeceMobil’in Genel Müdürü İlker Mehmet Sağlam ise, tarımda teknolojinin önemine dikkat çekerek kampanyada tarımda verimliliği artıracak teknolojileri önceliklendirdiklerini söyledi. Sağlam, "Bu yıl sektörümüz ve çiftçilerimiz oldukça zor bir sezon geçirdi. Yeni nesil traktörler, zirai dronlar, ve otomatik dümenleme cihazlarıyla teknolojinin tabana yayılması amacımızı burada da gerçekleştirmeye çalıştık. Talihlilerimizin ülkenin dört bir yanından üreticilerimizden oluşmasından çok mutluyum. Bu hem coğrafi açıdan teknolojilerin yayılmasını hem de ürün deseni anlamında çeşitlilik oluşturmamızı sağlıyor" şeklinde konuştu. İmeceMobil uygulaması üzerinden çiftçilerin hava durumu takibi, uydu destekli sulama önerileri, gübreleme takvimi ve tarım finansmanı gibi çözümlere kolayca erişebildiğini hatırlatan Sağlam, teknolojinin tabana yayılmasını sağlamak ve üreticilerin işlerini kolaylaştırmak için çalışmayı sürdüreceklerini ifade etti. "Bu zor dönemde İmece Kart çiftçinin imdadına yetişti, çiftçi nefes aldı" Çiftçilerin Gücüne Güç Katan İmece Kart Kampanyası’nda Kırıkkale’den traktör kazanan Abdullah Öztürk, çiftçiye verdiği desteklerden dolayı İş Bankası’na teşekkürlerini iletti. Öztürk, "Bugün burada çok güzel bir ambiyans yaşandı, ben de Kırıkkale’yi ve Orta Anadolu’yu temsilen bu traktörü aldım. Çiftçinin bu zor gününde yanında olduğu için İş Bankası’na ve İmece Kart’a çok teşekkür ediyorum. Çiftçi özellikle son yıllarda yaşanan zirai dondan çok etkilendi, dolayısıyla 85 milyon da bundan etkilendi. Kuraklıktan dolayı emtia fiyatları çok yükseldi, buna bağlı olarak akaryakıt, girdi, gübre ve ilaç fiyatları da çok yükseldi. Bu zor dönemde İmece Kart çiftçinin imdadına yetişti. Ödemeleri 120 güne kadar esnettiği için çiftçi nefes aldı ve girdilerini daha kolay kullanabilir hale geldi. Aynı bir kamu bankası gibi karlılığı düşünmeden bu ortamı bize sağladığı için İş Bankası’na teşekkür ederim" dedi.
17 Kasım 2025 Pazartesi - 15:17
Başkan Öztürk: "Üretim kadar bilgi ve strateji de rekabette belirleyici"
Konya Ticaret Odası (KTO) Yönetim Kurulu Başkanı Selçuk Öztürk, üretim kadar bilgi, strateji ve rehberliğin de ekonomik rekabetin belirleyici unsurları arasında yer aldığını söyledi. Konya Ticaret Odası’nda (KTO)’nda Meslek Komiteleri ile istişare toplantıları devam ediyor. Sektörlerin sorunlarının ve çözüm önerilerinin masaya yatırıldığı istişare toplantıları kapsamında son olarak KTO 28. Genel Müşavirlik ve Danışmanlık Hizmetleri Meslek Komitesi ile istişarelerde bulunuldu. KTO Meclis Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen istişare toplantısında sektör temsilcilerine söz verilerek sektörün sorunları ve sektörün geleceğine dönük öneriler ele alındı. Şehitlerimizin acısını yürekten paylaşıyoruz Toplantıda konuşan KTO Yönetim Kurulu Başkanı Selçuk Öztürk, Türk Silahlı Kuvvetleri’ne (TSK) ait C130 tipi askeri kargo uçağının Gürcistan-Azerbaycan sınırında düşmesi sonucu Konyalı Hava İkmal Astsubay Kıdemli Çavuş Ahmet Yasir Kuyucu’nun da aralarında bulunduğu 20 kahraman Mehmetçiğin şehit olmasından duyduğu üzüntüyü paylaşarak; "Şehitlerimize Yüce Allah’tan rahmet, ailelerine ve milletimize baş sağlığı ve sabır diliyorum. Bu menfur hadisenin aydınlatılması ve uçağımızın düşme sebebiyle ilgili gerekli adımların atılması adına devletimizin tüm kurumlarıyla üzerine düşeni yapacağına inanıyorum. Bu üzücü hadisenin acısı henüz tazeliğini koruyorken Orman Genel Müdürlüğü’ne ait yangın söndürme uçağının bakım için gittiği Hırvatistan’da düşmesi sonucu da pilotumuz şehit oldu. Şehit pilotumuza da Allah’tan rahmet, ailelerine ve milletimize baş sağlığı diliyorum" ifadelerini kullandı. İstişare toplantıları KTO’ya yön veriyor Konya Ticaret Odası olarak Konya iş aleminin sorunlarını çözmek adına istişareye büyük önem verdiklerini belirten Başkan Öztürk, bu çerçevede yürüttükleri meslek komiteleri istişare toplantılarının oldukça verimli geçtiğini söyledi. Önümüzdeki süreçte istişare toplantılarının süreceğini vurgulayan Başkan Öztürk sözlerine şöyle devam etti: "Meslek Komiteleri İstişare Toplantıları dizisini, üyelerimizin katkı ve ilgisiyle kesintisiz olarak sürdürüyoruz. Her toplantıda sektörlerimizin nabzını tutuyor, sorunları ve çözüm önerilerini birlikte değerlendiriyoruz. Odamız bünyesinde 70 meslek komitesi bulunuyor. Bu komitelerimiz içerisindeki sektörlerimizin farklı, kendi dinamikleri doğrultusunda sorunları, talepleri oluyor. Dolayısı ile komitelerimizle yapmış olduğumuz bu istişare toplantılarının, sektörlerimizin geleceği adına oldukça önemli olduğunu düşünüyorum. Çünkü bu toplantılarda ortaya çıkan görüşler, odamızın raporlarına, temsil faaliyetlerine ve politika önerilerine yön veriyor." Sektör, iş aleminin stratejik aklı konumunda Danışmanlık ve müşavirlik hizmetlerinin günümüz ekonomisine büyük katkı sağladığını hatırlatan Başkan Öztürk, bu anlamda sektörün gelişiminin büyük önem taşıdığını dile getirdi. İşletmelerin bu sektörü iyi değerlendirmesinin önemine değinen Başkan Öztürk sözlerini şöyle sürdürdü: "Artık üretim kadar bilgi, strateji ve rehberlik de ekonomik rekabetin belirleyici unsurları arasında yer alıyor. İşletmelerin kurumsal yapılarını güçlendirmesi, ihracat süreçlerini yönetmesi, finansal risklerini kontrol altına alması, dijitalleşme adımlarını planlaması sizin gibi profesyonellerin katkılarıyla mümkün olmaktadır. Şehrimizin de danışmanlık ve müşavirlik alanında oldukça güçlü olduğunu ve ekonomimize hem doğrudan istihdam hem de yüksek katma değer sağladığını vurgulamak isterim. Bu kapsamda sektörümüz yalnızca hizmet sunan bir alan değil; aynı zamanda KOBİ’lerimizin yol göstericisi, sanayimizin stratejik akıl ortağı konumundadır. İşletmelerimizin sürdürülebilirliğine ve yenilenme adımlarına büyük katkı sağlayan sektörümüzün daha iyi noktalara gelmesi, oldukça kıymetli. Bu bakımdan görüş ve önerilerinizi özellikle önemsiyoruz." Komite adına konuşan KTO 28. Genel Müşavirlik ve Danışmanlık Hizmetleri Meslek Komitesi Başkanı Mustafa Başoda da, toplantıdan dolayı KTO Yönetim Kurulu Başkanı Selçuk Öztürk ve Yönetim Kurulu Üyelerine teşekkür ederek, komite olarak sektörlerinin gelişimine katkı sağlamak için çalıştıklarını söyledi. Konuşmaların ardından KO üyelerine söz verilerek talep ve önerileri dinlendi.
17 Kasım 2025 Pazartesi - 15:08
Büyükşehir, Fethiye otogarını baştan sona yeniliyor
Muğla Büyükşehir Belediyesi, Fethiye Şehirlerarası Otobüs Terminalini uzun bir hukuk mücadelesinden sonra devralarak daha kaliteli hizmet sunabilmek için başlattığı yenileme çalışmalarına devam ediyor. Muğla Büyükşehir Belediyesi, Fethiye Şehirlerarası Otobüs Terminalinde devraldığı günden bu yana birçok birimin koordinasyonuyla altyapıdan çevre düzenlemesine, güvenlikten yolcu konforuna kadar pek çok alanda önemli iyileştirmeler gerçekleştirdi. Büyükşehir Belediyesi’nin koordineli çalışmalarıyla Fethiye Şehirlerarası Otobüs Terminali, hem yolcular hem de terminal esnafı için daha güvenli ve konforlu bir yapıya doğru hızla dönüşüyor. Altyapı ve güvenlik yenilendi Terminalde internet, kamera ve elektrik hatlarında büyük ölçüde yenileme yapıldı. İnternet ve kamera altyapısı tamamen elden geçirilirken, yaklaşık 36 adet güvenlik kamerasının montajı tamamlandı. Güvenlik ofisine canlı izleme monitörü yerleştirildi ve terminal giriş çıkışlarında bariyer sistemleri yenilendi. Turnike alanı tel örgüyle kapatılarak güvenli hale getirildi, açıkta bulunan elektrik kabloları beton ve pano içerisine alınarak riskler ortadan kaldırıldı. Terminaldeki bazı noktalarda kırık mazgallar yenilendi, X-Ray alanında düzenleme yapılarak beton zemin seramikle kaplandı. Güvenlik personeli eğitimlerinin ardından personelin sertifikalandırma süreci başlatıldı. Kapsamlı yapısal ve çevresel düzenlemeler yapıldı Ekiplerin koordineli çalışmasıyla terminal genelinde çok sayıda yapısal düzenleme yapıldı. Peron sayısı 9’dan 13’e çıkarıldı, bozuk kaldırımlar yenilendi, kilit parke döşemeleri gerçekleştirildi. Terminal otoparkında yaya yolu çizgileri, yönlendirme levhaları ve acil toplanma alanı işaretlemeleri yapıldı. Depolama alanında bozuk zeminler iş makineleriyle iyileştirildi; terminal içindeki kırık ve çamurlu bölgeler doldurularak düzenlendi. Yolcu konforu için yeni düzenlemeler Yolcu bekleme salonu, mescit ve bebek bakım odasında tamirat ve boya çalışmaları tamamlandı; klima montajları yapılarak bu alanlar modern bir görünüme kavuşturuldu. Ayrıca yeşil alan planlaması yapılarak peyzaj çalışmaları tamamlandı. Terminalde kesintisiz şekilde devam eden yenileme çalışmaları sayesinde hem işletme verimliliği arttı hem de yolcu ve terminal esnafının kullanım şartları iyileştirildi. Muğla Büyükşehir Belediyesi Ulaşım Dairesi Başkanı Süleyman Özdemir, terminalde devam eden çalışmalara ilişkin yaptığı değerlendirmede, "Muğla Büyükşehir Belediyemize ait Fethiye Otogarı’nı 2024 yılında teslim aldıktan sonra ivedilikle yenileme çalışmalarına başladık. Önce İlgili Bakanlıktan T1 yetki belgemizi aldık. Sonrasında Bebek Bakım Odası, Yolcu Bekleme Salonu, X-Ray Cihazı bunları yaparak vatandaşlarımızın hizmetine sunduk. Ayrıca otogarımızda bulunan tuvaletleri yenileyerek vatandaşlarımızın hizmetine ücretsiz olarak sunduk. Otogarımızın tek giriş ve çıkış noktasını belirledik ve otogardaki güvenliği sağlamış bulunmaktayız. Ayrıca otogarımızın genelinde bakım, onarım ve peyzaj çalışmalarımızı da tamamladık. Muğla Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Ahmet Aras’ın talimatları doğrultusunda yenileme çalışmalarımıza devam edeceğiz" dedi. Kıyı Ege Belediyeler Birliği ve Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras, Fethiye’nin, Muğla’nın önemli turizm merkezlerinden birisi olması nedeniyle terminalin hem yolculara, hem de esnafa güven veren, konforlu ve çağın ihtiyaçlarına cevap veren bir yapıya kavuşmasının önemli olduğunu, terminali devraldıktan sonra başlattıkları çalışmaların yalnızca fiziki bir yenileme değil; aynı zamanda vatandaşların kent içi ve şehirlerarası ulaşımda kendini güvende hissettiği, rahatça hizmet alabildiği bir ortamı oluşturma çabası olduğunu açıkladı.
17 Kasım 2025 Pazartesi - 14:55
"Çalışan sağlığı, kurumsal başarının teminatı"
Şirketler, kurumsal sağlık sigortaları ile çalışanlarına özel sağlık hizmetlerine hızlı erişim, etkili tedavi imkânı ve yüksek memnuniyet sağlıyor. Kurumların en değerli varlıkları kuşkusuz çalışanları. Çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını korumak ise şirketlerin en önemli görevlerinden biri. Bu gereklilik artık sadece bir yan hak değil; şirketlerin verimliliği, itibarı ve sürdürülebilirliği açısından da stratejik bir konu haline geldi. Brooklyn Sigorta & Reasürans Brokerliği A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Selin Pehlivan, "Kurumsal sağlık sigortası, bir mali koruma aracı olmanın ötesinde; kurum kültürünü güçlendiren, çalışan bağlılığını artıran bir yönetim politikasıdır. Biz de her kurumun yapısına, bütçesine ve vizyonuna uygun sağlık planları geliştiriyoruz" dedi. Kurumlara özel sağlık sigortası Kurumsal sağlık sigortalarının, şirketlerin çalışanlarına özel sağlık hizmetlerine hızlı erişim, etkili tedavi imkânı ve yüksek memnuniyet sağladığını vurgulayan Pehlivan, "Her şirketin dinamiği farklı. Biz, insan kaynakları politikası ve çalışan profiline göre poliçeyi yeniden kurguluyoruz. Böylece kurumun sağlık yatırımı, çalışan bağlılığına doğrudan katkı sağlıyor" dedi. Kurumsal tamamlayıcı sağlık sigortası SGK’lı çalışanlara yönelik kurumsal tamamlayıcı sağlık sigortalarının, işletmelere yüksek fayda ve düşük maliyet dengesi sunduğunun altını çizen Pehlivan, SGK anlaşmalı özel hastanelerde fark ücretini karşılayan bu sistemin, şirketlerin çalışan memnuniyetini artırırken, bütçe yönetimini de kolaylaştırdığını ifade etti. Pehlivan, "Tamamlayıcı sağlık sigortası, özellikle geniş ekiplere sahip kurumlar için en rasyonel çözümlerden biri. Şirketler hem çalışanına değer veriyor hem de sağlık giderlerini planlı hale getiriyor" diye konuştu.
17 Kasım 2025 Pazartesi - 14:43
Nefes kredisinin kredi hacmi 50 milyar liraya yükseltildi
Siirt Ticaret ve Sanayi Odası (STSO) Yönetim Kurulu Başkanı Güven Kuzu, TOBB Nefes Kredisinin üçüncü paketinde önemli bir genişleme yapıldığını belirterek, toplam kredi hacminin 25 milyar liradan 50 milyar liraya yükseltildiğini duyurdu. Ekonomik dalgalanmaların işletmeler üzerindeki baskısını azaltmayı hedefleyen Nefes Kredisinin, düşük faiz oranları ve uygun geri ödeme şartlarıyla KOBİ’ler için önemli bir fırsat sunduğunu ifade eden Kuzu, özellikle finansmana erişimde zorluk yaşayan işletmelerin bu paketle ciddi bir rahatlama sağlayacağını vurguladı. STSO olarak üyelerin ihtiyaçlarını yakından izlediklerini Kuzu, ekonomik canlılığın korunması ve işletmelerin ayakta kalması için finansmana erişimin kritik öneme sahip olduğunu belirtti. Kuzu, "Bu kapsamda yaptığımız girişimlerin sonuçlanmış olmasından memnuniyet duyuyoruz. Üyelerimiz için önemli bir imkan daha sağlanmış oldu" dedi. Yeni kredi paketi kapsamında başvuruların 19 Kasım Çarşamba günü başlayacağını belirten Kuzu, başvuru süreçlerinin belirlenen bankalar üzerinden yürütüleceğini ve STSO’nun üyelerine gerekli yönlendirmeleri yapmayı sürdüreceğini ifade etti. Nefes Kredisi sürecine katkılarından dolayı TOBB Başkanı Rıfat Hisarcıklıoğlu’na teşekkür eden Kuzu, tüm STSO üyelerini bu finansman desteğinden yararlanmaya davet etti. Başvurular, TOBB’a bağlı oda ve borsa üyesi işletmelere açık olacak. 19 Kasım 2025’te başlayacak başvurularda her işletme en fazla 1,5 milyon lira kredi kullanabilecek. Kredi, 6 ay anapara ödemesiz olmak üzere toplamda 36 aya kadar vadelendirilecek. 24 aya kadar yüzde 33, 24 ay üzeri için yüzde 32 faiz oranı uygulanacak. STSO, üyelerinin sürdürülebilir büyümesini desteklemek amacıyla bu finansman fırsatını yakından takip edeceklerini açıkladı.
17 Kasım 2025 Pazartesi - 14:36
Türk Eğitim-Sen: "Öğretim üyelerinin erken emeklilik süreci hakkında YÖK’e yazı gönderdik"
Türk Eğitim-Sen Amasya Şube Başkanı Kamil Terzi, öğretim üyelerinin yaş haddinden emeklilik sürecine ilişkin yaşanacak sorunlara dikkat çekerek Yükseköğretim Kurulu’na (YÖK) resmî yazı gönderdiklerini açıkladı. 1 Temmuz 2017 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7033 sayılı Kanun ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nda yapılan düzenleme gereği öğretim üyelerinin görevle ilişiğinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 67 olarak belirlenmişti. Halihazırda yürürlükte olan Geçici 55. madde, belirli devlet üniversitelerinde öğretim üyelerinin 75 yaşına kadar istihdam edilebilmesine imkân tanıyordu. Ancak bu geçici düzenleme 31 Aralık 2025 tarihinde sona erecek. Türk Eğitim-Sen’den gönderilen yazıda, mevcut düzenleme ile 67 yaşını doldurmuş çalışanların yaş haddinden emekli olmalarının 2025-2026 eğitim yılında çok sayıda programda ders, danışmanlık, yürütülen TÜBİTAK-AB projeleri, sağlık ve mühendislikte klinik-saha hizmetleri gibi yapılan tüm iş ve işlemlerde aksamalara neden olacağı belirtildi. YÖK’e gönderildiği belirtilen yazıda şu ifadelere yer verildi: "Nitelikli insan kaynağının korunması, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetlerinin aksamaması, akreditasyon ve kalite güvencesi gerekliliklerinin sürdürülebilmesi, Eğitim-öğretim ve araştırmanın sürekliliği gibi birçok husus göz önünde bulundurularak hali hazırda yaş sınırı nedeni ile emekli olmak durumunda olan çalışanların mağduriyetinin engellenmesi ve kamu yararının gözetilmesi için gerekli tedbirlerin alınması adına eğitim sendikaları başta olmak üzere sürecin bütün tarafları ile birlikte planlanarak, TBMM nezdinde girişimde bulunulması ancak süreç sonuçlanıncaya dek Geçici 55/2’nin 31.12.2030’a uzatılması yönündeki geçiş tedbirinin ilgili Bakanlıklar ve Komisyonlarla koordinasyon içinde desteklenmesini arz ederiz."
17 Kasım 2025 Pazartesi - 14:02
Çalışanlar performans değerlendirmenin zam ve terfi kararları için yapıldığını düşünüyor
Çalışanların yetkinliklerini, iş süreçlerine katkılarını ve gelişim alanlarını bütüncül biçimde ele alıp geri bildirim vermek üzere belirli periyotlarda yapılan performans değerlendirme konusunda anket düzenlendi. 598 kişinin katılımıyla düzenlenen ankete göre, çalışanların yüzde 66’sı performans değerlendirme sürecinin ağırlıklı olarak zam ve terfi kararları için yapıldığını, her iki çalışandan biri de performans değerlendirmelerinde kıdemlilerin daha avantajlı olduğunu düşünüyor. Özellikle kurumsal şirketlerdeki insan kaynakları süreçlerinin önemli bir parçası olan performans değerlendirme, düzenli ve şeffaf bir şekilde yapıldığında hem şirket kültürünü güçlendiriyor hem de çalışanların kariyer yolculuğunu destekliyor. Ancak uygulamadaki amaç ile çalışanların bu süreci nasıl değerlendirdiği farklılık gösterebiliyor. İnsan kaynakları platformu Kolay İK’nın LinkedIn üzerinden yaptığı anket, çalışanların performans değerlendirmeye yönelik bakış açılarını ortaya koydu. Çalışanların performans değerlendirmeyi gelişim odaklı görmüyor Ankete katılanların yüzde 66’sı şirketlerinde yapılan performans değerlendirmenin amacının terfi ve zam kararları olduğunu söyledi. Bunu yüzde 19 ile hedeflerle uyumu ölçmek, yüzde 8 ile çalışan bağlılığını artırmak, yüzde 7 ile de eğitim ve gelişim planı oluşturmak izledi. Maaş ve terfi konusunda performans değerlendirme belirleyici Çalışanlara göre performans değerlendirmedeki sonuçlar özellikle maaş artışı ve terfi kararlarının alınmasında önemli bir role sahip. Her 100 çalışandan 21’i performans değerlendirmenin maaş artışı ve terfi kararlarında yüzde 100 etkili, 30’u ise kısmen etkili olduğunu ifade etti. Performans değerlendirmenin bu kararın alınmasında düşük bir paya sahip olduğunu söyleyenlerin oranı yüzde 25, hiç etkili olmadığını söyleyenlerin oranı ise yüzde 24 oldu. Kıdemlilerin daha avantajlı olduğu düşünülüyor Ankette, performans değerlendirmede kıdemin etkisinin olup olmadığı da soruldu. Çalışanların yüzde 50’si, yani her iki çalışandan biri kıdemlilerin avantajlı olduğunu belirtirken yüzde 25’i yeni çalışanların avantajlı olduğunu, yüzde 25’i ise kıdemin bu süreci etkilemediğini savundu. "Ödül-ceza mekanizması gibi görülüyor" Kolay İK COO’su Tunca Üçer, çalışanların performans değerlendirmeyi gelişim odaklı bir araçtan ziyade ödül-ceza mekanizması olarak gördüğünü söyledi. Bu yaklaşımın uzun vadeli bir gelişim kültürü oluşturmayı zorlaştırdığını vurgulayan Üçer şöyle devam etti: "Performans değerlendirmenin asıl amacı, çalışanların güçlü yönlerini ortaya çıkarmak, gelişim alanlarını netleştirmek ve sürdürülebilir bir geri bildirim kültürü inşa etmek olmalı. Ancak eğitim ve gelişim planlamasının yüzde 7 gibi düşük bir oranda kalması, çalışanların bu sürecin gelişimlerini yeterince desteklemediğini düşündüklerini ortaya koyuyor. Öte yandan çalışanlar, performans sistemlerinin kritik kararlara yeterince yansımadığını ifade ediyor. Bu da süreçlerin güvenilirliği ve şeffaflığına dair algıyı zayıflatıyor. Terfi-kıdem ilişkisine yaklaşımları ise performans değerlendirmelerinde fırsat eşitliği beklediklerine işaret ediyor. Şirketler performans değerlendirmelerini karar süreçleriyle daha görünür biçimde ilişkilendirdiğinde hem güven hem bağlılık artacaktır."
17 Kasım 2025 Pazartesi - 13:57
Samsun’da balık fiyatlarında son durum
Samsun Büyükşehir Belediyesi Balık Hali’nde tezgâhlar çeşit bakımından zengin olsa da fiyatlar sezon ortasında beklenenin üzerinde seyrediyor. Tezgâhlarda en uygun balık kilogramı 100 TL’den satılan hamsi olurken diğer balık türlerinde rakamlar vatandaşın bütçesini zorluyor. Balık halinde levrek 600 TL, mezgit 500 TL, barbun 500 TL, sargan 400 TL, çupra 500 TL ve somon 300 TL’den alıcı buluyor. Balıkçılar, fiyatların yüksek görünmesine rağmen ürünlerin taze olduğunu belirterek havaların düzelmesiyle balığın daha bol çıkmasını ve fiyatların düşmesini beklediklerini ifade etti. Vatandaşların yoğun ilgi gösterdiği hamsinin satışlarda öne çıktığını söyleyen esnaf, şu sıralar en çok hamsi sattıklarını dile getirdi.
17 Kasım 2025 Pazartesi - 13:32
Bursa kestane şekeri AB’den coğrafi işaret tescili aldı
Bursa Kestane Şekeri, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) girişimleriyle Avrupa Birliği’nden (AB) coğrafi işaret tescili aldı. BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, "Bursa Kestane Şekeri’mizin adını dünyaya taşıması; üreticilerimize, ticaretimize ve ihracatımıza önemli katkılar sağlayacak. Kentimiz ve ülkemiz için hayırlı olsun" ifadelerini kullandı. BTSO, Bursa’nın geleneksel lezzetlerini uluslararası ölçekte markalaştırmak amacıyla coğrafi işaret tescil çalışmalarını sürdürüyor. Bugüne kadar yurt içinde yedi farklı ürünün tescil sürecine öncülük eden BTSO, AB’den coğrafi işaret tescili alınması konusunda da önemli ilerlemeler kaydetti. Yapılan çalışmalar sonucunda Bursa Siyah İnciri, Gemlik Zeytini ve Bursa Şeftalisi’nin ardından Bursa Kestane Şekeri de kentin AB’den tescil alan dördüncü ürünü oldu. Bursa kestane şekeri tescillendi BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, Bursa’nın coğrafi yapısı, tarımsal üretimi, tarihi ve kültürel çeşitliliği ile geleneksel ürünler bakımından Türkiye’nin en zengin şehirlerinden biri olduğunu belirtti. Sahip oldukları değerleri koruyarak gelecek nesillere aktarmayı hedeflediklerini ifade eden Burkay, "Bu doğrultuda şehrimize özgü geleneksel ve yöresel ürünler için coğrafi işaret tescili alma çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bursa Kestane Şekeri için yürüttüğümüz Avrupa Birliği Coğrafi İşaret Tescil sürecini başarıyla tamamladık. AB Komisyonu, yaptığımız başvuruyu uygun bularak resmi tescili gerçekleştirdi. Bu tescil, kestane şekerinin kökeni, üretim yöntemi ve kültürel bağlarıyla Bursa’ya ait olduğunu tüm dünyaya belgelemiştir" dedi. Coğrafi işaret tescilinin yerel üreticiye ve ülke ekonomisine önemli katma değer sağlayacağını vurgulayan Burkay, "Bu tescil, kestane şekerinin doğru şartlarda üretilmesini güvence altına alırken, ulusal ve uluslararası tanıtımını da güçlendirecek. Bursa Kestane Şekeri’mizin dünya çapında bilinirliğinin artması, üreticilerimize, ticaretimize ve ihracatımıza önemli katkılar sunacaktır. Kentimiz ve ülkemiz için hayırlı olsun" ifadelerini kullandı. Bursa Kestane Şekeri, kestane meyvesinin kabuklarının soyulup şurup içinde pişirilerek şekerlendirilmesiyle elde edilen geleneksel bir üründür. Bursa’da 1900’lü yılların başından bu yana meşhur Şekerciler Çarşısı’nda kestane şekeri üretimi yapılmaktadır. O dönemlerde Ankara’dan Bursa’ya gelen heyetlerin dönüşte Gazi Mustafa Kemal Atatürk’e kestane şekeri götürdükleri de bilinmektedir. Uzun yıllar boyunca kestane şekerinin üretim merkezi Bursa, AB tescili ile bunu belgelemiş oldu.
17 Kasım 2025 Pazartesi - 13:32
Nefes Kredisi iki katına çıkarıldı, ilk 6 ay ödeme yok
KOBİ’lere finansman desteği için başlatılan ikinci TOBB Nefes Kredisi paketi, yoğun talep üzerine 25 milyar liradan 50 milyar liraya çıkarıldı. Başvurular 19 Kasım’da başlıyor. KOBİ’lerin uygun şartlarla finansmana erişimini kolaylaştırmayı hedefleyen TOBB Nefes Kredisi, iş dünyasından gelen yoğun talep üzerine iki katına çıkarıldı. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Kredi Garanti Fonu (KGF) ve bankaların işbirliğiyle yürütülen kredinin hacmi 25 milyar liradan 50 milyar liraya yükseltildi. İş dünyasının yoğun talebi sonrasında TOBB’un girişimleri sonucu artırılan Nefes Kredisi’ne başvurular 19 Kasım Çarşamba itibariyle başlayacak. Krediye TOBB’a bağlı tüm Oda-Borsa üyesi işletmeler başvurabilecek. İşletmeler, TOBB Nefes Kredisi başvurularını Halkbank, Vakıfbank, Ziraat Bankası, Denizbank, Garanti Bankası, Akbank, Yap Kredi ve Ziraat Katılım şubelerine yapabilecek. Artırılan kredi hacminde mevcut koşullar aynen devam edecek. Bir firma azami 1,5 milyon lira kredi kullanabilecek. Krediler, 6 ay anapara ödemesiz şekilde azami 36 ay vadeli olacak. Kredi, 24 aya kadar yüzde 33, 24 ay üzerinde ise yüzde 32 faizle kullandırılacak. Temmuz ayında verilen ilk TOBB Nefes Kredisi ile 23 bin 515 firmaya 30 milyar lira destek sağlanmıştı. Böylece TOBB Nefes Kredisi ile bu yıl KOBİ’lere sağlanan toplam destek 80 milyar Türk Lirası’na ulaşmış olacak. Konu üzerine açıklamalarda bulunan TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, KOBİ’lerin yaşadığı en büyük sıkıntının finansmana erişim olduğunu belirterek, şu ifadelere yer verdi: "Sürekli vurguladığım en önemli problem finansmana erişim. Özellikle KOBİ kredilerine uygulanan büyüme sınırı krediye erişimi zorlaştırıyor. Böyle bir dönemde KOBİ’lerimize destek olmak için yeni bir kaynak oluşturduk. TOBB, Kredi Garanti Fonu ve Bankalar güç birliği yaptık. Amacımız zor günlerde KOBİ’lerimizin yanında durup çarkların dönmesini sağlamak. Temmuz ayında birinci Nefes Kredisi’ni hayata geçirdik. KOBİ’lerimize 30 milyar lira destek sağladık. İkinci Nefes Kredisi’ne ise 2 Ekim tarihinde başladık. Bu paketten şu an itibariyle 20 bin civarında firmamız yararlandı. 25 milyar Türk Lirası büyüklüğündeki kredi hacmi dolmak üzere. Oda-Borsa Başkanlarımız ve iş dünyamızdan gelen yoğun talep üzerine kredi tutarının artırılması yönündeki beklentimizi ilgili makamlara ilettik. Yaptığımız girişimler sonucu kredi hacmi 50 Milyar Türk Lirası’na yükseltildi. Böylece sadece 2025 yılı içerisinde TOBB Nefes Kredisi ile KOBİ’lere sağladığımız destek 80 milyar Türk Lirası’na ulaşmış olacak. Kredi Garanti Fonu Yönetim Kurulu Başkanı Erdoğan Özegen’e ve katılan tüm banka yöneticilerine verdikleri destek ve katkılardan dolayı teşekkür ediyorum. KOBİ’lerimizin doğru zamanda ve uygun maliyetlerle finansmana ulaşması; daha fazla yatırım, üretim, istihdam ve ihracat, dolayısıyla daha güçlü bir ekonomi demektir" Bir firmanın azami olarak 1,5 milyon lira kredi kullanabileceği TOBB Nefes Kredisi’ne TOBB’a bağlı Oda-Borsa üyesi işletmeler başvurabilecek. Krediler, 6 ay anapara ödemesiz şekilde azami 36 ay vadeli olacak. Kredi, 24 aya kadar yüzde 33, 24 ay üzeri yüzde 32 faizle kullandırılacak.
Daha Fazla Yükle
GERİ BİLDİRİM
Geliştirme sürecine katkıda bulunmak için lütfen sitede karşılaştığınız hataları bize bildirin.
Gönder