Son Dakika
|
Gürsel Tekin göreve devam edecek
Kazakistan’da kafede gaz tüpü patladı: 7 ölü, 19 yaralı
Sanatçı Edis Görgülü İstanbul Havalimanı'nda gözaltına alındı
Pakistan, Afganistan'a savaş ilan etti
İstanbul’da yasadışı bahis ve POS tefeciliği soruşturması: 10 gözaltı
MİT ve Emniyetten bombalı eylem hazırlığındaki DHKP-C’lilere operasyon
Adana’da 17 yaşındaki çocuğa bıçaklı saldırı: 2 şüpheli tutuklu, diğerleri firar
İstanbul’da polisevinde yangın paniği
Tuzla’da işçi konteynerlerinde yangın: 7 yaralı
Cumhurbaşkanı Erdoğan: ''İlahilerden rahatsız olunmamalı''
EKONOMİ
Erzurum’da Halk Pazarları’nın 13. Şubesi açıldı
27 Şubat 2026 Cuma - 15:47:05
Erzurum Büyükşehir Belediyesi’nin sosyal belediyecilik anlayışıyla hayata geçirdiği Halk Pazarı Projesi, 13’üncü şubeyle büyümeye devam ediyor.
Palandöken ilçesi Yıldızkent semti Zirve TOKİ’lerdeki halk pazarının açılışına Vali Aydın Baruş, Erzurum Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Sekmen, Palandöken Kaymakamı Yunus Kızılgüneş, Yakutiye Belediye Başkanı Mahmut Uçar, AK Parti İl Başkanı İbrahim Küçükoğlu ve diğer davetliler katıldı. Konuşmaların ardından protokol üyeleri tarafından Halk Pazarı’nın açılışı dualar eşliğinde yapıldı. Zirve TOKİ’ler Halk Pazarı şubesinin açılışında konuşan Vali Aydın Baruş, halkın uygun ve kaliteli ürüne ulaşması yönünde Büyükşehir Belediyesi’nin yaptığı hizmetin takdire şayan olduğunu ifade ederek, "Başta Büyükşehir Belediye Başkanımız Mehmet Sekmen olmak üzere emeği geçenlere teşekkür ederiz. Erzurum halkına hayırlı olsun" diye konuştu.
"Üreticimizin emeğini koruyor, vatandaşımızın bütçesini gözetiyoruz"
Halk Pazarı projesinin bir ticari faaliyet değil; bir sosyal denge projesi olduğunu vurgulayan Erzurum Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Sekmen, "Bizim siyaset anlayışımız kuru söz siyaseti değildir. Bizim anlayışımız, gönle dokunan, hayata değen, sofraya katkı sunan hizmet siyasetidir. Çünkü biz biliriz ki; "İnsanı yaşat ki devlet yaşasın." Bu proje, üreticimizin emeğini koruyan, vatandaşımızın bütçesini gözeten, piyasada fırsatçılığa geçit vermeyen bir adalet mekanizmasıdır. Erzurum’un dört bir yanında bu anlayışı hayata geçirdik. Yıldızkent’te açtık, Aşkale’de açtık, Sanayi bölgemizde açtık, Hilalkent’te açtık. Bugün de Zirve TOKİ’lerimizde 13. şubemizi hizmete alıyoruz. Bu sayı bizim için sadece bir rakam değil; istikrarın, sürekliliğin ve kararlılığın göstergesidir. Bir işi bir kez yapmak kolaydır. Önemli olan o işi sistematik hale getirmek, yaygınlaştırmak ve kalıcı kılmaktır. Hamdolsun biz bunu başardık" dedi.
27 Şubat 2026 Cuma - 15:40
Bakan Işıkhan: "2026 yılı ocak ayında istihdam oranı yüzde 47,9 oldu"
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "İşsizlik oranı, 2026 yılı ocak ayında bir önceki yılın aynı ayına göre 0,4 puan azalarak yüzde 8,1 seviyesinde gerçekleşti. İstihdam oranı ise yüzde 47,9 oldu" dedi.
Bakan Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, 2026 yılı ocak ayında işsizlik oranının geçen yılın aynı dönemine göre 0,4 puan gerileyerek yüzde 8,1 olarak kaydedildiğini ifade ederek, aynı dönemde istihdam oranının ise yüzde 47,9 seviyesinde gerçekleştiğini aktardı.
Işıkhan, şu ifadelere yer verdi:
"Orta Vadeli Programımız (OVP) ve çalışma hayatını geliştirmeye yönelik politikalarımızın etkisiyle işsizlik oranı, 33 aydır tekli hanelerde seyrediyor. İşsizlik oranı, 2026 yılı Ocak ayında bir önceki yılın aynı ayına göre 0,4 puan azalarak yüzde 8,1 seviyesinde gerçekleşti. İstihdam oranı ise yüzde 47,9 oldu. İşgücüne katılma oranı yüzde 52,1 olarak gerçekleşti. Kadınlarda işsizlik oranı, bir önceki yılın aynı ayına göre 1 puan azalarak yüzde 11 olarak gerçekleşti. Kayıtlı kadın istihdamının teşvik edilmesi için çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Genç nüfusta işsizlik oranı ise bir önceki yılın aynı ayına göre 1 puan azalarak yüzde 14,3 oldu. GÜÇ Projemiz başta olmak üzere gençlerimizin çalışma hayatına katılımlarını artırmak ve kariyer planlamalarını sağlamak için yürüttüğümüz programlarımızı etkin bir şekilde uygulamaya devam edeceğiz. İş arayan vatandaşlarımızın, işverenlerimizin ve yatırımcılarımızın her zaman yanındayız."
27 Şubat 2026 Cuma - 15:40
Model Fabrika ile kapasite yüzde 48 artarken, yapılan yatırımlar sadece 5 ayda geri dönüyor
Denizli Model Fabrika açılışına katılan Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, yeni makine yatırımı yapmadan verimliliği yüzde 76 artıran model fabrikaların başarısını vurgularken, dijital dönüşüm için sağlanan 226 milyon liralık nakit desteğin, stratejik teşviklerin ve KOBİ’lere yönelik 300 milyon avroluk dev kaynağın detaylarını paylaştı.
Bir dizi ziyaret kapsamında Denizli’ye gelen Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, Denizli Model Fabrikanın açılışına katıldı. Türkiye’nin 12. Model Fabrikası Denizli Sanayi Odası’nın girişimleriyle Denizli Organize Sanayi Bölgesinde faaliyete geçirildi. Model Fabrika açılış töreninde konuşan Denizli Sanayi Odası Başkanı Selim Kasapoğlu, "Denizli Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanlığı görevimizin ilk günlerinde önümüze gelen en önemli sorumluluklardan biri Model Fabrika projesiydi. Bu görev, bizim için sıradan bir yatırım kararı değildi; bir vizyon meselesiydi. Çünkü Denizli üreten ve dünya ile entegre bir şehir. İhracatıyla, girişimci ruhuyla, değişime açık vizyonuyla Türkiye’nin öncü sanayi merkezlerinden biri. Sanayicimizin temel sorunlarının ve sahadaki ihtiyacın Model Fabrikanın sunduğu yaklaşım ile örtüştüğünü daha en başında gördük. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığımız ile imzaladığımız protokol sonrasında, Bakanlığımızın ve bağlı kurumlarımızın güçlü desteğiyle, süreci büyük bir titizlikle yürüttük. Çok kısa sürede tamamlanan altyapı çalışmalarıyla, Türkiye’de en hızlı hayata geçirilen Model Fabrikalarından biri olmayı başardık. Bugün 1,3 milyon dolarlık yatırım büyüklüğüne sahip, bin 200 metrekare kapalı alanı ve 400 kilowatt kurulu gücü bulunan bir merkezden söz ediyoruz. Geniş paydaş temsilini esas alan bir Yönetim Kurulu yapısı kurduk, Odamız, Pamukkale Üniversitesi Teknokent, Denizli OSB, Demi OSB ve alanında yetkin profesyonel kadrosuyla hizmet veren bir verimlilik üssünü Denizli’ye kazandırdık" dedi.
"Model Fabrika ile kapasite yüzde 48 artarken, yapılan yatırımlar sadece 5 ayda geri dönüyor"
Model fabrikanın ilk faz çıktılarının dikkat çeken Sanayi Odası Başkanı Selim Kasapoğlu, "Bu merkez, Denizli Organize Sanayi Bölgemizin tam kalbinde yer alıyor. Sanayicinin üretim yaptığı alanla iç içe, sahadan kopmadan çalışan bir yapı kurguladık. Çünkü biliyoruz ki verimlilik masa başında değil, üretim hattında inşa edilir. Tamamlanan ilk programlar bize gösterdi ki, Model Fabrikanın çıktıları çarpıcı. İlk faz uygulamalarda teslimat sürelerinde yüzde 35’e varan iyileşme, kapasitede yüzde 48’e varan artış, genel verimlilikte yüzde 56’ya varan kazanımlar sağlandı. En dikkat çekici sonuçlardan biri de projelerin geri dönüş süresi oldu. Yapılan harcamaların firmalara geri dönüşü 1 ila 5 ay arasında gerçekleşti. Bu veriler şunu açıkça ortaya koyuyor: Bu merkez maliyetleri azaltan, zamanı verimli kullandıran ve rekabet gücünü artıran bir yatırımdır. Bu yaklaşımı yalnızca Model Fabrika ile sınırlı görmüyoruz. Önümüzdeki günlerde yine bu kompleksin içinde hizmete başlaması planlanan Güney Ege Yeşil Dönüşüm ve Verimlilik Test Merkezi’nin çalışmalarını da eş zamanlı olarak sürdürüyoruz" diye konuştu.
"UNDP, Türkiye’de model fabrika deneyimini tanıtmaya devam edecektir"
Model Fabrika açılış törenine katılan Birleşmiş Milletler Genel Sekreter Yardımcısı, UNDP Başkan Yardımcısı ve Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktörü Ivana ivkovi, "Bugün burada Birleşmiş Milletler Kalkınma programı adına sizlerle Model Fabrika açılışı kapsamında sizlerle bir araya gelmekten mutluluk duyuyorum. Bu etkinliği ev sahipliği yapan Denizli Model Fabrikasının kurulmasına yönelik güçlü liderlik kararlı destekleri için Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına, Sanayi Odasına içten teşekkürlerimi sunarım. Sadece özüne baktığımızda Model Fabrika yaklaşımı, rekabetçilik demektir. Bu yaklaşım ise KOBİ’lerin insan kaynağı zaman ve enerji gibi kaynakların çok daha etkin bir şekilde kullanmalarını sağlayacaktır. Daha da karmaşık hale gelen küresel ekonomide dayanıklılıklarını da güçlendirecektir. Türkiye dijital bir yeşil dönüşüm gündemini ilerletirken Model Fabrikada işletmelerinin kolaylık sağlamasına, yenilik yapmasına ve büyümesine destek olmasında kritik bir rol oynamaya devam edecektir. Bu modelin temel güçlü yönlerinden biri de ölçeklendirile bilirliğidir. Türkiye Model Fabrika modelini uluslararası bir referans noktası haline getirmiştir. Türkiye sanayi dönüşümünde pratik ve yüksek etkili yaklaşımlar arayan ülkeler için bir rol model olarak görülmektedir. Yakın zamanda Kazakistan’dan yapılan inceleme amaçlı ziyaretler bizde tam olarak bunu göstermektedir. Yeniliği baktığımızda UNDP, Türkiye’de model fabrika deneyimini bölgesel ve küresel düzeyde tanıtmaya devam edecektir. Denizli’de açılışını yaptığımız Model Fabrika kapsayıcı, verimlilik odaklı ve sürdürülebilir sanayi kalkınması arayan ülkeler için oldukça değerli dersler sunmaktadır" ifadelerini kullandı.
"Dijital dönüşüme 226 milyon lira nakit destek sağlıyoruz"
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde son 23 yılda her alanda yerli ve milli kapasiteyi güçlendiren çok yönlü ve kararlı adımlar attıklarını ifade eden Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, Askeri insansız hava aracı üretiminde dünyada, ticari araç, güneş paneli, otobüs, beyaz eşya, tekstil, ağaç ürünleri ve çelik üretiminde Avrupa’da birinci olduğumuzu vurguladı. 23 yılda teknoloji alanında yıllık ürün ihracatı 36 milyar dolardan, 273 milyar doları aştığını vurgulayan Bakan Kacır, "Ulaştığımız bu seviye, bizler için çok daha büyük hamlelerin başlangıcıdır. Hedefimiz; ülkemizi Türkiye Yüzyılı’nda katma değerli üretim altyapısıyla, teknoloji geliştirme ve üretmede oluşturduğumuz muazzam kapasiteyle dünyada hak ettiği konuma taşımaktır. Milli Teknoloji Hamlesi vizyonumuzu gerçeğe dönüştürmektir. Bu doğrultuda; yüksek katma değerli, rekabetçi ve sürdürülebilir üretim altyapımızı bir üst lige taşıyacak dijital dönüşüm hamlelerini hayata geçiriyoruz. Dijital Dönüşüm Programıyla; firmalarımızın teknolojik olgunluk seviyelerini yükseltmeye, üretim süreçlerini akıllı sistemlerle modernize etmeye ve dijital altyapılarını güçlendirmeye dönük yatırım projelerine yeni teşvik sistemimizle stratejik teşvikler sunuyoruz. 226 milyon liraya kadar nakit destek, yatırımların yüzde 40’ına kadar vergi indirimi sağlıyoruz. Dijital dönüşümün tabana yayılması ve kalıcı rekabet gücü üretmesi için Avrupa İmar ve Kalkınma Bankasından sağladığımız 300 milyon avro kaynağı, KOSGEB eliyle KOBİ’lerimizin dijital dönüşüm projelerine yönlendirdik" dedi.
"Model fabrikalarımızdan "öğren-uygula-dönüş" hizmeti alan işletmelerimiz verimlilikte yüzde 76’ya varan artış sağladı"
Model fabrikalardan "öğren-dönüş" hizmeti alan işletmeler, yeni makine yatırımı yapmadan verimlilikte yüzde 76’ya varan artış, üretim sürelerinde yüzde 34 kısalma ve üretim miktarında yüzde 140’a ulaşan yükseliş sağladığını vurgulayan Bakan Kacır, "Model fabrikalarımız tam da bu anlayışın sahadaki en başarılı uygulama merkezleri olarak konumlanıyor. Sanayicimizi, emekçilerimizi yalın üretim ve dijital dönüşümle buluşturan bu "öğren - uygula- dönüş" merkezlerimizin ilkini 2018 yılında hizmete aldık. O günden bugüne üretim süreçlerinde israfın önlenmesi, kalite ve verimin yükseltilmesi, süreçlerin yalınlaştırılmasına dönük önemli kazanımlar elde ettik. Bakınız, model fabrikalarımızdan "öğren-dönüş" hizmeti alan işletmelerimiz; verimlilikte yüzde 76’ya varan artış, üretim sürelerinde ortalama yüzde 34 kısalma ve üretim miktarında yüzde 140’a ulaşan artış sağladıklarını ifade ediyor. Bu başarıyı daha da kıymetli kılan, firmaların herhangi bir yeni makine ve teknoloji yatırımı yapmadan sağlamış olmalarıdır. Ortaya koyduğu somut sonuçlar ve sanayicilerimizden gelen yoğun talep doğrultusunda, model fabrikalarımızın sayısını Türkiye genelinde 12’ye ulaştırdık. Bugün de Denizli’nin üretim gücünü artıracak ve verimli kılacak yeni model fabrikamızı hamdolsun devreye alıyoruz. 24 milyon lira yatırımla, üretimin nabzının attığı Denizli Organize Sanayi Bölgemizde hayata geçirilen dijital dönüşüm üssümüz; Denizli’nin köklü üretim kültürünü yalın üretim felsefesi ve dijital zekâ ile harmanlayacak. Model fabrikamız bünyesinde faaliyet gösterecek "Güney Ege Yeşil Dönüşüm ve Verimlilik Test Merkezi" de enerji verimliliği ölçümleri, karbon ve su ayak izi hesaplamaları ile temiz üretim uygulamalarında sanayicilerimize rehberlik edecek. Güney Ege Kalkınma Ajansımızın 15,5 milyon lira desteğiyle hayata geçirilen merkezin kurulumunu bu yıl tamamlayacağız. Bizler; Denizli’mizin kalkınmasına, büyümesine katkı sunmaya devam edeceğiz. Yatırımları ivmelendiren teşvik mekanizmalarımız, planlı sanayi alanlarımız, KOBİ’lere sunduğumuz destekler ve bölgesel kalkınma projelerimizle Ege’nin parlayan yıldızı Denizli’yi ihya etmeye devam edeceğiz" ifadelerini kullandı.
"OSB’lerde SGK desteği, faiz indirimi ve yüzde 60’a varan vergi avantajı sağlanacak"
Organize Sanayi Bölgelerinde yapılacak yatırımlara yönelik yeni teşvik sistemi kapsamında, istihdam edilecek çalışanların SGK işveren payının yarısı 2 yıl boyunca Bakanlık tarafından karşılanacağını yatırım kredilerine 30,1 milyon liraya kadar 9,25 puan faiz/kâr payı desteği ve yüzde 60’a varan vergi indirimi sağlanacağını duyuran Bakan Kacır, "Yeni teşvik sistemimizle şehrimizin Organize Sanayi Bölgelerinde yapılacak yatırımlarda istihdam edilecek çalışanların SGK İşveren Payının yarısını 2 yıl boyunca Bakanlık olarak karşılıyoruz. Şehrimizde yapılacak yatırımlarda kullanılacak krediler için 30,1 milyon liraya kadar 9,25 puan faiz/kâr payı desteği sunuyoruz. Yatırımın niteliğine göre yüzde 30’a varan yatırıma katkı oranı ile yüzde 60 vergi indirimi sağlıyoruz. Yatırım makinelerinde KDV istisnası ve gümrük vergisi muafiyeti veriyoruz. Yeni teşvik sistemimizin sac ayaklarından biri olan Yerel Kalkınma Hamlesi Teşvik Programının geçtiğimiz yılki çağrısında Denizli’de gerçekleştirilecek. "Termoregülasyon Battaniye ve Teknik Kumaş Üretimi" ve "Ulaşım Araçları Aksam ve Parçalarında Kullanılan Teknik Tekstil Ürünleri Üretimi" konularında 476 milyon liralık yatırım başvurusu aldık. Program kapsamında bu yıl; Doğa temelli turizm yatırımları, Orta ve yüksek teknoloji makine ve otomasyon sistemleri ile yedek parça üretimi, Yüksek katma değerli teknik tekstil ürünleri ve fonksiyonel kumaş üretimi ve Yüksek katma değerli tel ve kablo üretimi yatırımlarını şehrimize kazandırmayı hedefliyoruz. Bu projeler için 301 milyon liraya kadar finansman desteği ve yatırımın yüzde 50’si oranında vergi indirimi sağlayacağız. Bu anlayışla Güney Ege Kalkınma Ajansımız vasıtasıyla ilimizde yürütülen 526 kalkınma projesine 1,2 milyar lira destek sağladık. Şehrimizin sanayicisi, üreticisi her daim yanında güçlü bir omuz, kuvvetli bir destek olduğunu bilerek, adımlarını güvenle atacak" şeklinde konuştu.
"İmalat sanayine 100 milyar liralık finansman, yüzde 23’e kadar düşen maliyet ve 3 bin 500 lira çalışan desteği"
"İmalat Sanayi için Kredi Finansmanı ve İstihdamı Koruma Programı" kapsamında, işletmelere 100 milyar liralık finansman imkânı sunulurken, çalışan başına destek tutarı 3 bin 500 liraya çıkarıldığını, firmalar 50 milyon liraya kadar, 6 ayı geri ödemesiz ve 36 ay vadeli krediye yüzde 23’e kadar düşen finansman maliyetiyle ulaşabileceği müjdesini veren Bakan Mehmet Fatih Kacır, "Cumhurbaşkanımızın bizzat müjdesini verdiği İmalat Sanayi için Kredi Finansmanı ve İstihdamı Koruma Programıyla; tekstil, giyim, deri ve mobilya sektörlerindeki işletmelerimize sunduğumuz çalışan başına destek tutarını 3 bin 500 liraya çıkardık ve programımıza büyük ölçekli firmaları dahil ettik. Tüm imalat sanayi firmalarımızın yararlanması için, bankalarımızla birlikte 100 milyar lira büyüklüğünde finansman programı oluşturduk. Program kapsamında; KOBİ’lerimiz ve büyük ölçekli firmalarımız; bir aylık istihdam maliyetleriyle orantılı olarak 50 milyon liraya kadar krediye, 6 ayı anapara ödemesiz ve 36 aya kadar vadeli, uygun şartlarda ulaşabilecek. Finansman maliyeti yüzde 33’e kadar düşecek. Finansman programı kapsamında KOBİ’lerimize kefalet desteği sunacağız. Yine finansman programındaki önemli bir destek unsurumuz da, doğrudan 3 bin 500 lira maaş desteğinden yararlanamayan sektörlerimizdeki firmalara yönelik olacak. Emek yoğun dört sektör dışındaki imalat sanayi sektörlerinde faaliyet gösteren KOBİ’lerimizin, 2025 yılı Kasım-Aralık ortalama istihdam düzeylerini koruma taahhüdü karşılığında, kullandıkları kredilerde finansman maliyetinin 10 puanını KOSGEB olarak biz karşılayacağız. Böylelikle yıllık finansman maliyeti yüzde 23’e kadar düşmüş olacak. Bu kapsamlı finansman programına işletmelerimiz, 2 Mart’tan itibaren başvurabilecek. Denizli, hayata geçirdiğimiz kalkınma hamleleriyle inşallah Türkiye Yüzyılı’nın emsal şehri olacak. Sözlerime son verirken Denizli Model Fabrika’mızın şehrimize hayırlı ve uğurlu olmasını diliyorum" diye konuştu.
Model Fabrika açılış törenine, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, Türkiye Cumhuriyeti Birleşmiş Milletler Daimi Temsilcisi Ahmet Yıldız, Birleşmiş Milletler Genel Sekreter Yardımcısı, UNDP Başkan Yardımcısı ve Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktörü Ivana ivkovi, Denizli Valisi Yavuz Selim Köşger, Denizli milletvekilleri, Denizli Sanayi Odası Başkanı Selim Kasapoğlu, Denizli Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Derya Baltalı, Denizli Ticaret Odası Başkanı Uğur Erdoğan ve sanayiciler katıldı. Kurdele kesiminin ardından Bakan Kacır ve beraberindeki heyet Model Fabrikayı inceleyerek, görevlilerden bilgi aldı.
27 Şubat 2026 Cuma - 15:32
Adana’nın sanayi vizyonu bakanlıkta masaya yatırıldı
Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) yönetimi, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır’ı ziyaret etti. Ziyarette, Adana Ceyhan Kimya Endüstri Bölgesi’ne ait altyapı projeleri ve yatırım teşvikleri üzerinde kapsamlı değerlendirmelerde bulunuldu.
Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi’nin 20’nci Olağan Genel Kurulu’nda güven tazeleyerek yeniden Yönetim Kurulu Başkanı seçilen Bekir Sütcü, Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyeleri ile birlikte Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır’ı makamında ziyaret etti. Ziyarete; Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü, Yönetim Kurulu üyeleri M. Nedim Büyüknacar, Fatma Uğur Ersöz, Kemal Özçetin, Ahmet Aslan, Asım Gül, M. Tansel Ün, N. Yiğit Dağsuyu, Hasan Kılıç, Denetim Kurulu üyeleri Can Ulaştırıcı ve Ali Fuat Batmaz ile Bölge Müdürü Ersin Akpınar katıldı.
Toplantıda, Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi özelinde önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesi planlanan yatırım projeleri, bölge teşvikleri, genişleme alanları ve bölge kapasitesinin artırılması konularında görüş alışverişinde bulunuldu.
Sanayicilerin rekabet gücünü artırmaya yönelik yürütülen çalışmalar da toplantının önemli başlıkları arasında yer aldı. Bu kapsamda; altyapı güçlendirme projeleri, enerji arz güvenliğini artırmaya yönelik yatırımlar, dijital dönüşüm ve yeşil dönüşüm uygulamaları, lojistik imkanların geliştirilmesi, nitelikli istihdamı destekleyen mesleki eğitim iş birlikleri ve yatırımcı dostu hizmet süreçleri ele alındı. Ayrıca sanayicilerin finansmana erişiminin kolaylaştırılması, ihracat kapasitesinin artırılması ve katma değerli üretimin teşvik edilmesine yönelik destek mekanizmaları üzerinde değerlendirmeler yapıldı.
Bakanlık ile Organize Sanayi Bölgesi yönetimi arasındaki güçlü iş birliğinin en somut göstergesi olan Adana Ceyhan Kimya Endüstri Bölgesi’ne ait altyapı projeleri ve yatırım teşvikleri üzerinde de kapsamlı değerlendirmelerde bulunuldu. Kimya Endüstri Bölgesi’nin bölgesel ve ulusal sanayi hedeflerine katkı sağlamaya devam edeceği ifade edildi.
Toplantıda ayrıca, AOSB Yönetim Kurulu Başkanı ve Adana Ceyhan Kimya Endüstri Bölgesi Yönetim A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü, bölgenin güçlü üretim kapasitesi, ihracat potansiyeli ve yeni yatırım alanlarına dair beklentileri paylaştı. Sütcü, AOSB’nin sanayicilere sunduğu kaliteli altyapı hizmetleri, kesintisiz üretim imkânı, sürdürülebilirlik odaklı projeleri ve yatırım ortamını iyileştirmeye yönelik uygulamalarıyla Türkiye’nin örnek organize sanayi bölgelerinden biri olmayı sürdürdüğünü vurguladı.
Geniş kapsamlı istişare toplantısının, Adana ve bölge sanayisinin önümüzdeki dönemde planlanan projelerle daha da güçlendirilmesine katkı sağlayacak önemli bir adım olduğu belirtildi.
21 Şubat 2026 Cumartesi - 17:18
Çankırı’da Ocak ayında 197 adet konut satıldı
Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan verilere göre, Çankırı’da Ocak ayında 197 konut satıldı.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2026 yılı Ocak ayı konut satış istatistiklerini açıkladı. TÜİK Başkanlığı tarafından verilen bilgiye göre, Ocak ayında Çankırı genelinde konut satışları 197 adet oldu. Konut satışları bir önceki yılın aynı ayına göre 30 adet arttı.
Ocak ayında Çankırı genelinde ipotekli konut satışları 32 adet olarak açıklandı. İpotekli konut satışlarının geçen yılın aynı ayına göre 13 adet arttı. İpotekli satılan konutların toplam konut satışları içindeki payı yüzde 16,2 olarak gerçekleşti. İpotekli satılan konutların 5 tanesi ilk defa satılan konutlardan oluşurken diğer 27 tanesi ise ikinci el satış oldu.Diğer konut satışları ise bir önceki yılın aynı ayına göre 17 adet artarak 165 adet oldu. Ocak ayında diğer satışların toplam konut satışları içindeki payı yüzde 83,8 oldu.
Ocak ayında Çankırı genelinde ilk el satılan konut sayısı bir önceki yılın aynı ayına göre 43 adet artarak 81 adet oldu. İlk kez satılan konutların toplam konut satışları içindeki payı yüzde 41,1 oldu. Çankırı genelinde ikinci el konut satışları bir önceki yılın aynı ayına göre 13 adet azalarak 116 adet oldu. Çankırı’daki toplam konut satışları içinde ikinci el satışların payı ise yüzde 58,9 oldu.
21 Şubat 2026 Cumartesi - 16:44
Kınık’ta maden işçileri eylemde
İzmir’in Kınık ilçesinde faaliyet gösteren Polyak Eynez Enerji ve Madencilik işçileri, maaş ödemelerindeki aksamalar nedeniyle iş bırakma eylemi başlattı.
İzmir’in Kınık ilçesine bağlı Eynez bölgesinde faaliyet gösteren Polyak Eynez Enerji ve Madencilik bünyesinde çalışan işçiler, ücret ödemelerinde yaşandığı belirtilen gecikmeler nedeniyle iş bırakma eylemine başladı. Süreç, Bağımsız Maden İş Sendikası öncülüğünde yürütülüyor. Sendika temsilcileri, maden sahası önünde düzenledikleri basın açıklamasında, yaz aylarında yaklaşık 3 bin işçiden 1700’ünün işten çıkarıldığını, işçi sayısının 1200’e düşmesinin ardından işletmenin Çinli bir firmaya devredildiğini ifade etti. Açıklamada, devir işlemi sonrasında maaş ödemelerinde aksamalar yaşandığı, işçilerin yaklaşık 55 gündür ücretlerini alamadığı ve nakliye hizmeti veren firmaların da yaklaşık 3 aydır ödeme beklediği öne sürüldü.
Ücret ödemeleri ve devir süreci tartışması
Sendika yetkilileri, mevcut kömür stokunun satışıyla ödemelerin karşılanmaya çalışıldığını savundu. İşletme tarafından dile getirildiği belirtilen ’yurt dışından para transferinde zorluk yaşandığı’ yönündeki açıklamanın gerçeği yansıtmadığını savunan sendika temsilcileri, sürecin şeffaf yürütülmesi gerektiğini kaydetti. Jeolojik açıdan zor bir bölgede üretim yapıldığını belirten sendika, deniz seviyesine yakın ve yaklaşık 800 metre derinlikte faaliyet gösteren bir maden sahasında işçi haklarının aksatılmasının kabul edilemez olduğunu ifade etti.
Eylemin ilk aşamada ’paşa vardiyası’ olarak adlandırılan vardiyada üretimin durdurulmasıyla başladığı bildirildi. İlerleyen günlerde diğer vardiyaların da sürece katılmasının planlandığı, ücretlerin yatırılmaması halinde üretimin kademeli olarak tamamen durdurulacağı açıklandı.
Açıklamada ayrıca satış sürecinin şeffaf olmadığı iddia edilerek, yapılan sözleşmelerin kamuoyuna açık biçimde paylaşılması çağrısında bulunuldu. İşçilerin kıdem ve ihbar tazminatlarının durumuna ilişkin belirsizliklerin giderilmesi gerektiği vurgulandı.
Bağımsız Maden İş Sendikası, yalnızca bu işletmede değil, bölgedeki diğer maden sahalarında da benzer hak kayıplarına karşı sürecin takipçisi olacaklarını bildirdi.
İşletme yönetiminden ve ilgili kurumlardan konuya ilişkin resmi bir açıklama bekleniyor.
21 Şubat 2026 Cumartesi - 16:08
Salihli’de sert çekirdekli meyveler için ‘Monilya’ uyarısı
Manisa’nın Salihli ilçesindeki Tarım ve Orman Müdürlüğü, sert çekirdekli meyvelerde görülen monilya hastalığına karşı üreticileri uyardı. Müdürlük, özellikle kayısı, erik, şeftali, nektarin ve badem bahçelerinde çiçeklenme döneminin yakından takip edilmesi gerektiğini bildirdi.
Yapılan açıklamada, ilk ilaçlamanın yüzde 5-10 çiçeklenme döneminde, ikinci ilaçlamanın ise yüzde 95-100 tam çiçeklenme döneminde yapılmasının tavsiye edildiği belirtildi.
Mücadelede yalnızca ruhsatlı bitki koruma ürünlerinin kullanılması gerektiği vurgulanan açıklamada, teknik tavsiyelere uyulmasının büyük önem taşıdığı ifade edildi. Ruhsatsız pestisit kullanımının yasak olduğu hatırlatılarak, uygulamaların Üretici Kayıt Defteri’ne reçetelendirilerek işlenmesinin yasal zorunluluk olduğu kaydedildi.
Teknik destek almak isteyen üreticilerin İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü’ne başvurabilecekleri bildirildi.
Ayrıca açıklamada, doğal dengenin korunması açısından arıların hayati rolüne dikkat çekilerek, ilaçlamaların arıların aktif olmadığı saatlerde yapılması çağrısında bulunuldu.
21 Şubat 2026 Cumartesi - 15:32
Samsun’da konut satışları düştü, ipotekli satışlar arttı
Türkiye İstatistik Kurumu(TÜİK) Samsun Bölge Müdürlüğü’nün 2026 yılı Ocak ayı verilerine göre Samsun’da konut satışları geçen yılın aynı ayına göre yüzde 5,6 oranında azalırken, ipotekli satışlarda yüzde 32’lik artış yaşandı.
Türkiye genelinde Ocak ayında konut satışları bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 4,7 azalarak 111 bin 480 olarak gerçekleşti. Samsun’da ise konut satışları yüzde 5,6 düşüşle 2 bin 342 oldu. Bu rakamla Samsun, Türkiye genelindeki toplam konut satışlarının yüzde 2,1’ini oluşturdu ve en fazla konut satışı yapılan 12’nci il olarak kayıtlara geçti.
İpotekli konut satışları arttı
Samsun’da ipotekli konut satışları dikkat çekti. Ocak ayında ipotekli satışlar geçen yılın aynı ayına göre yüzde 32 artarak 388’e yükseldi. Türkiye genelinde ipotekli satışların toplam satışlar içindeki payı yüzde 18,2 olurken, Samsun ipotekli satışlarda yüzde 1,9 pay ile 12’nci sırada yer aldı.
Diğer satış türlerinde ise Samsun’da düşüş yaşandı. Diğer konut satışları bir yılda yüzde 10,7 azalarak bin 954 olarak kaydedildi. Türkiye genelinde diğer satışların toplam konut satışları içindeki payı yüzde 81,8 oldu. Samsun, diğer satış türlerinde Türkiye toplamından yüzde 2,1 pay alarak 13’üncü sırada yer aldı.
Samsun’da ocak ayında satılan 2 bin 342 konutun 959’u ilk satış, bin 383’ü ise ikinci el satış olarak kayıtlara geçti. Böylece ilk satışların payı yüzde 40,9, ikinci el satışların payı ise yüzde 59,1 oldu. Türkiye genelinde ise 111 bin 480 konut satışının 34 bin 69’u ilk satış, 77 bin 411’i ikinci el satış olarak gerçekleşti.
21 Şubat 2026 Cumartesi - 15:09
Başkan Kul: "Üreten kadınların yanında olmaya devam edeceğiz"
Samsun’un Terme ilçesinde kadın girişimcilerin öncülüğünde yürütülen istiridye mantarı üretimi, hem istihdama hem de yerel kalkınmaya katkı sunuyor. Terme Belediye Başkanı Şenol Kul, üretim çadırlarında incelemelerde bulunarak, "Kadınlarımızın emeğiyle büyüyen her üretim, ilçemizin geleceğine atılmış güçlü bir imzadır. Üreten kadınlarımızın yanında olmaya devam edeceğiz" dedi.
Terme Belediyesi öncülüğünde kurulan istiridye mantarı üretim çadırlarında faaliyet gösteren kadın girişimciler Leyla Orman ve Dilek Peçe, üretim süreçleri ve geliştirdikleri katma değerli ürünler hakkında Başkan Kul’a bilgi verdi. Üretim alanlarını gezen Kul, mantar yetiştiriciliği süreci, hasat dönemleri ve pazarlama faaliyetlerine ilişkin çalışmaları yerinde inceledi.
Ziyarette konuşan Başkan Kul, kadın emeğinin üretime dönüşmesinin yerel kalkınma açısından büyük önem taşıdığına dikkat çekti. Terme’nin tarihsel kimliğine vurgu yapan Kul, ilçenin Amazonların başkenti olarak bilindiğini hatırlatarak, bugün Termeli kadınların girişimci ruhunu sahada görmekten memnuniyet duyduklarını ifade etti. Alternatif Tarım ile İstihdamın Artırılması Projesi’nin Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı koordinasyonunda yürütüldüğünü ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından Sosyal Gelişmeyi Destekleme Programı kapsamında finanse edildiğini belirten Kul, projenin kadın istihdamını güçlendirdiğini söyledi.
Kadınlar öncülüğünde kurulan kooperatif yapısıyla üretim kapasitesinin artırıldığını dile getiren Kul, istiridye mantarını Terme’nin önemli markalarından biri haline getirmeyi hedeflediklerini kaydetti. Vatandaşların tesisleri ziyaret ederek ürünleri doğrudan üretim yerinden temin edebileceğini belirten Kul, kadın girişimcilerin hem üretim hem de markalaşma süreçlerinde destekçisi olmaya devam edeceklerini ifade etti.
Dört yıldır istiridye mantarı üretimi yaptıklarını belirten girişimci Leyla Orman ise üretim sürecinin bir ay kuluçka ve bir ay hasat olmak üzere iki ay sürdüğünü söyledi. Belediye bünyesinde aktif olarak kullanılan 5 üretim çadırının her birine 8 ton kompost yerleştirildiğini aktaran Orman, yaklaşık 2 ton ürün elde ettiklerini, ilk 10 günde ortalama 1500 kilogram, ikinci hasatta ise yaklaşık 500 kilogram mantar topladıklarını dile getirdi. Ürünleri Ordu, Ankara, İstanbul ve Trabzon başta olmak üzere birçok ile gönderdiklerini ifade eden Orman, istiridye mantarından turşu, salamura ve köfte gibi katma değerli ürünler geliştirdiklerini kaydetti.
Kadın girişimciler, satışları kurumsal bir yapıya kavuşturmak amacıyla "Terme Mantar Leydi Gurme Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi"ni kurduklarını ve gerekli izinleri aldıklarını belirtti. Kooperatif bünyesinde yöresel reçel, acı domates sosu ve konsantre kara üzüm suyu üretiminin de yapıldığı bildirildi.
Kadın girişimciler, hedeflerinin üretimi büyüterek ilçedeki diğer kadınları da sürece dahil etmek, sosyal dayanışmayı güçlendirmek ve sürdürülebilir bir üretim modeli oluşturmak olduğunu ifade etti.
21 Şubat 2026 Cumartesi - 14:46
Muğla Büyükşehir’den Yatağan’a değer katacak projeler
Muğla Büyükşehir Belediyesi, Yatağan Pazaryerinde başlattığı bakım, onarım ve tadilat çalışmalarını sürdürüyor. 17 milyon 305 bin TL yatırımla yürütülen proje ile pazaryeri modern, güvenli ve konforlu bir yapıya kavuşturuluyor. Muğla Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Tayfun Yılmaz çalışmaları yerinde inceledi.
Muğla Büyükşehir Belediyesi tarafından Yatağan Pazaryeri’nde yürütülen çalışmalar kapsamında alan çatıdan zemine kadar baştan sona yenileniyor. Proje ile pazaryerinin çatı yüksekliği artırılarak daha ferah bir kullanım sağlanacak, yaz aylarında vatandaşların konforlu alışveriş yapabilmesi amacıyla serinletme sistemleri kurulacak. Mevcut çelik yapı ilave kolonlarla güçlendirilirken çatı örtüsü sandviç panellerle yenilenecek.
Çalışmalar çerçevesinde iş yerlerinde doğrama ve kepenk imalatları yapılacak, iç ve dış cephelerde sıva ve boya tadilatları gerçekleştirilecek. Pazaryeri zeminine çelik hasırlı saha betonu dökülerek dayanıklılık artırılacak; temizlik sırasında oluşan yıkama sularının tahliyesi için drenaj kanalları imal edilecek.
Muğla Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Tayfun Yılmaz, incelemeler sırasında yaptığı açıklamada, "Muğla Büyükşehir Belediye Başkanımız Ahmet Aras’ın öngörüleri ve vizyonu doğrultusunda, ilçelerimizin ihtiyaçlarını yerinde tespit ederek kalıcı ve sürdürülebilir çözümler üretiyoruz. Yatağan Pazaryerinde yürüttüğümüz bu kapsamlı yenileme çalışmasıyla hem esnafımız hem de vatandaşlarımız için daha sağlıklı, güvenli ve konforlu bir ortam oluşturuyoruz. Muğla’mızın her ilçesinde olduğu gibi Yatağan’da da modern altyapı ve nitelikli hizmet yatırımlarımızı kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz" dedi.
Başkan Aras: "Yatağan’ı daha güçlü altyapı ve modern hizmetlerle buluşturuyoruz"
Kıyı Ege Belediyeler Birliği ve Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras, Yatağan’da yürütülen yatırımlara ilişkin yaptığı değerlendirmede, "İlçelerimizin ihtiyaçlarını yerinde tespit ederek kalıcı çözümler üretmeye devam ediyoruz. Yatağan Pazaryerinde sürdürdüğümüz yenileme çalışmalarıyla hem esnafımız hem de vatandaşlarımız için daha sağlıklı, güvenli ve konforlu bir alışveriş ortamı oluşturuyoruz. Muğla’mızın her ilçesinde olduğu gibi Yatağan’da da modern altyapı ve nitelikli hizmetleri hayata geçirmeyi sürdüreceğiz" dedi.
21 Şubat 2026 Cumartesi - 14:38
Yüksekova’da kadınlar dikiş-nakış kursuyla hem meslek ediniyor hem sosyalleşiyor
Hakkari’nin Yüksekova ilçesinde Halk Eğitimi Merkezi bünyesinde açılan dikiş-nakış kursu, kadınların mesleki beceri kazanmalarına ve ekonomik hayata katılmalarına imkan sağlıyor.
Yüksekova Yeni Mahalle Milli Egemenlik Caddesi’ndeki eski İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü binasına taşınan Halk Eğitimi Merkezi, yeni yerinde kadınlardan yoğun ilgi görüyor. Usta öğretici Güneş Demirhan koordinesinde yürütülen kurslarda, her yaştan kadın hem dikiş tekniklerini öğreniyor hem de ürettikleriyle aile bütçesine katkıda bulunuyor.
"Hem meslek hem özgüven kazanıyorlar"
Meslekte 13. yılını geride bırakan usta öğretici Güneş Demirhan, kursların yaygın eğitim kapsamında modüller halinde yıl boyunca devam ettiğini belirtti. Kursiyer profilinin 15 ile 50 yaş aralığında değiştiğini ifade eden Demirhan, "Kadınlar buraya sadece meslek öğrenmek için değil; kendilerini geliştirmek, özgüven kazanmak ve sosyalleşmek için de geliyor. Sosyalleşmek insanlara psikolojik açıdan çok iyi geliyor. Birçok kursiyerimiz buraya gelmediği gün kendisini eksik hissettiğini dile getiriyor. Burada üretmenin verdiği gücü bizzat gözlemliyoruz" dedi.
"Mezunlar kendi iş yerini açıyor"
Eğitimlerin istihdama doğrudan katkı sunduğunu vurgulayan Demirhan, kursu başarıyla tamamlayanların aldıkları sertifikalarla kendi iş yerlerini açabildiklerini ya da usta öğretici olarak görev alabildiklerini söyledi. Merkezin yeni binasının merkezi konumda olmasının talebi artırdığını belirten Demirhan, "Sınıf kapasitemiz 20-25 kişiyle sınırlı olduğu için fazla talepleri sıraya koyuyoruz. Özellikle giyim kurslarımıza, yerel kıyafet dikimine ve geri dönüşüm projelerine büyük ilgi var. Bu yıl profesyonel görünüm için baskı tekniklerine de başladık" dedi.
"Aile ekonomisine destek"
Kursiyerlerin ilk aşamada dikiş makinelerini kullanmayı öğrendiğini, ardından üretim safhasına geçtiğini anlatan Demirhan, eski kıyafetlerin çantaya veya farklı ürünlere dönüştürülerek ekonomiye kazandırıldığını ifade etti. Demirhan, kadınların bu sayede hem kendi ihtiyaçlarını karşıladıklarını hem de geleceğe dair umutlarını güçlendirdiklerini sözlerine ekledi.
21 Şubat 2026 Cumartesi - 14:26
CW Enerji "Plus Bayi" modeliyle büyümesini hızlandırdı
CW Enerji, yeni nesil "Plus Bayi" modeliyle büyümesini hızlandırdı. Konya, Sakarya, Bursa ve Ankara’da hizmete başlayan konsept mağazalar; güneş panelinden enerji depolamaya, ısı pompalarından araç şarj istasyonlarına kadar entegre sürdürülebilir enerji çözümlerini kullanıcılarla buluştururken, şirket çok yakında Türkiye genelinde yeni illerde de faaliyete geçmeyi hedefliyor.
CW Enerji, yeni nesil bayilik yapılanmasıyla büyümesini sürdürüyor. İş ortaklarına daha güçlü bir altyapı sunmak ve sürdürülebilir enerji çözümlerini ülke geneline yaymak amacıyla hayata geçirilen CW Enerji Plus Bayileri zinciri Konya, Sakarya, Bursa ve Ankara illerinde hizmete açıldı. CW Enerji’nin yeni konsept bayilik modeli olan Plus Bayileri hem bireysel hem de kurumsal müşterilere güneş enerjisinden depolamaya, ısı pompalarından araç şarj istasyonlarına, beyaz eşya entegreli solar akıllı ev sistemlerine kadar geniş bir ürün gamında entegre enerji çözümleri sunuyor.
Tarık Sarvan: ’’Türkiye’nin her bölgesine sürdürülebilir enerji taşıyoruz’’
CW Enerji Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Sarvan, yeni açılan Plus Bayilerin sadece bir satış noktası değil, aynı zamanda yenilenebilir enerji deneyim merkezleri olarak konumlandığını söyledi. Sarvan, "CW Enerji olarak, Türkiye’nin her bölgesine sürdürülebilir enerji teknolojilerini ulaştırma hedefiyle yol almaya devam ediyoruz. Bu vizyon doğrultusunda oluşturduğumuz Plus Bayi yapılanmamız ile iş ortaklarımızla birlikte daha çevik, daha güçlü ve daha yenilikçi bir yapı inşa ediyor; yerel gücü ulusal bir enerji dönüşümüne dönüştürüyoruz. Bu büyüme sürecimizi daha da ileri taşıyarak çok yakında Denizli, Hatay, İzmir, Bodrum, Diyarbakır, Antalya, Gaziantep, Mardin, Kahramanmaraş ve Adana illerinde Plus Bayilerimizi hayata geçireceğiz. Kayseri ilinde ise CW Enerji Bayilik konseptiyle faaliyetlerimizi sürdürecek, bölgedeki varlığımızı güçlendirmeye devam edeceğiz. Amacımız; Türkiye genelinde yaygın, güçlü ve sürdürülebilir bir bayi ağı oluşturarak yenilenebilir enerjiye erişimi kolaylaştırmak, yerel ekonomilere katkı sağlamak ve ülkemizin enerji bağımsızlığı yolculuğuna değer katmak" dedi.
Plus Bayilere operasyonel destek, avantajlı tedarik şartları, eğitim programları ve ortak pazarlama faaliyetleri gibi birçok avantaj sunduklarını belirten Sarvan, bu sayede CW Plus Bayilerinin CW Enerji’nin güçlü markası altında çok daha etkin, verimli ve sürdürülebilir bir şekilde hizmet verebileceğini kaydetti.
Çok yakında diğer illerde de Plus Bayileri faaliyete başlayacak
CW Plus Bayilerinin yalnızca ürünlerin sergilendiği alanlar değil, kullanıcıların enerji sistemlerini dokunarak, gözlemleyerek ve deneyimleyerek tanıyabileceği özel konsept mağazalar olduğunu ifade eden Sarvan, "Bizim için Plus Bayilik sistemi, sadece bir dağıtım kanalı değil; bilgi paylaşımının, inovasyonun ve güvenin esas alındığı bir iş ortaklığı modelidir. Plus Bayilerimiz aynı zamanda müşteri memnuniyetini önceliklendiren, danışmanlık ve satış sonrası hizmetleriyle fark oluşturan merkezler olarak konumlandı. Her yeni açılış, bu dönüşüm yolculuğumuzda atılmış yeni bir adımdır. Konya, Sakarya, Bursa ve Ankara’daki bayilerimiz bu yapının başarılı temsilcileri oldular. Bunun yanında çok yakında Denizli, Hatay, İzmir, Bodrum, Diyarbakır, Antalya, Gaziantep, Mardin, Kahramanmaraş illerinde de Plus Bayilerimiz ile faaliyete başlayacağız ve böylece CW Enerji’nin kullanıcı deneyimini yeniden tanımlayan bu yenilikçi modelimizi Türkiye’nin dört bir yanına taşımaya devam edeceğiz. Ayrıca Kayseri’de de CW Enerji Bayilik konseptiyle faaliyetler devam edecek. Bu genişleme hamlesi, müşterilerimizin teknolojiye daha kolay erişmesini sağlayarak güneş enerjisiyle tanışma süreçlerini hızlandıracak. Her yeni Plus Bayimiz bulunduğu bölgede sürdürülebilir enerji kültürünün gelişmesine katkı sunan bir buluşma noktası olarak konumlanacak" diye konuştu.
Yerel ekonomiye katkı sağlıyor
"CW Enerji olarak bayilik yapılanmamızı, yalnızca bugünün ticari gerekliliklerine cevap veren bir organizasyon yapısı olarak değil, Türkiye’nin enerji dönüşüm sürecini hızlandıran stratejik bir yayılım modeli olarak konumlandırıyoruz" diyen Sarvan, şunları kaydetti: "Plus Bayilerimiz aracılığıyla yerelde güçlü, merkezde entegre bir yapı kurarak; teknoloji transferini hızlandırıyor, bilgi birikimini sahaya taşıyor ve yenilenebilir enerji farkındalığını artırıyoruz. Her yeni Plus Bayi, bulunduğu şehirde sürdürülebilir enerji kültürünün gelişmesine katkı sağlayan bir referans noktası ve güven merkezi olarak konumlanmaktadır. CW Enerji Plus Bayilik modeli, şirketimizin sürdürülebilir büyüme stratejisinin temel yapı taşlarından birini oluşturuyor. Bu model yalnızca ürünlerin satışını gerçekleştiren bir dağıtım ağı değil; bölgesel kalkınmayı destekleyen, yerel ekonomiye katkı sunan ve enerji dönüşümünü sahada somutlaştıran stratejik bir iş ortaklığı sistemidir. Standartları belirlenmiş konsept mağaza yapısı, güçlü kurumsal kimlik uygulamaları, merkezi eğitim ve operasyon desteği ile Plus Bayilerimiz; CW Enerji’nin kalite, güven ve teknoloji odaklı marka duruşunu Türkiye’nin her noktasında aynı standartta temsil ediyor. Böylece hem kullanıcı deneyiminde bütünlük sağlanıyor hem de sürdürülebilir enerji çözümlerine erişim daha sistemli, daha profesyonel ve daha güvenilir bir yapıya kavuşuyor."
6 farklı bayi modeli daha sunuyor
Şirketin bayilik sistemindeki dönüşüm sadece CW Plus Bayiliği modeliyle sınırlı kalmıyor; farklı müşteri ihtiyaçlarına ve kullanım alanlarına göre şekillendirilmiş özel konsept bayilik yapıları da oluşturulmuş durumda. CW Enerji bayilik konsepti, on-grid ve off-grid sistemler, akıllı yaşam ürünleri, lityum depolama çözümleri, sulama inverterleri, esnek paneller ve solar akıllı ev çözümleriyle geniş bir ürün gamını kapsıyor. CW Enerji PV Home Solutions konsepti, beyaz eşya ve solar akıllı ev sistemlerinin yanı sıra güneş paneli ürünlerini içeren bir yapıda konumlanıyor. CW Agri bayilik modeli, özellikle tarımsal uygulamalara yönelik solar sulama inverterleri, off-grid çözümler, lityum bataryalar ve panel ürünleri ile farklı enerji ihtiyaçlarına odaklanıyor. Enerji depolama alanına odaklanan CW Storage konsepti ise forklift, transpalet, golf aracı ve temizlik aracı gibi araçlara yönelik özel lityum batarya çözümleriyle ön plana çıkıyor. CW Marine konsepti, denizcilik sektörüne yönelik esnek paneller, özel tasarım güç üniteleri ve off-grid çözümlerle donatılmış yapısıyla öne çıkarken, CW Heat Pump konsepti ise ev tipi, havuz tipi ve endüstriyel tip ısı pompalarıyla sürdürülebilir ısıtma, soğutma ve sıcak su ihtiyacını karşılamaya yönelik çözümlerine odaklanıyor. Bu konsept çeşitliliği sayesinde CW Enerji, farklı sektörlerdeki enerji ihtiyaçlarını karşılayan, esnek ve kapsayıcı bir bayi ekosistemi oluşturmayı hedefliyor.
21 Şubat 2026 Cumartesi - 14:06
Ramazan’da balığa ilgi gün geçtikçe artıyor
Samsun’da balığa olan ilgi, Ramazan’ın ilk gününün ardından artarak devam ediyor.
Ramazan ayının ilk günlerinde fazla balık satışı yapamayan balıkçılar, gün geçtikçe vatandaşların balığa rağbet ettiğini ifade etti. İlk günden sonra balık satışlarının arttığına değinen balık satıcısı Onurcan Köse, "Balık satışları Ramazan öncesi gibi değil. Özellikle Ramazan’ın ilk günü satış olmadı. Vatandaşlar, ‘Ramazan’da balık yenmez, evde balık kokusu olmaz’ gibi düşünüyor. Bu nedenle Ramazan’da balık satışları diğer günlere göre düşük oluyor. Diğer günlere göre yüzde 50 daha az balık satıyoruz. Buna rağmen Ramazan’da geçen günler arttıkça balık satışları artıyor. Örneğin Ramazan’ın ikinci günü, ilk güne göre 3 kat daha fazla balık sattık. Bugün de düne göre daha fazla balık satacağız gibi görünüyor. Gün geçtikçe balık satışlarının da artacağını düşünüyoruz" dedi.
Balık fiyatlarının uygun olduğunu da dile getiren Köse, "Balık şu sıralarda bol. Hamsinin kilosu 100 TL, mezgidin kilosu 200 TL, istavritin kilosu 70 TL, somon 250 TL, çipura 450 TL, levrek 500 TL’den satılıyor. Balık fiyatları da uygun seyrediyor. Bu fiyatlarda kırmızı et ve tavuk yerine balık da tercih edilebilir. Ayrıca yeni çıkan hamsiler de çok güzel. Vatandaşları balık yemeye davet ediyorum" diye konuştu.
Vatandaşlar da balık fiyatlarının uygun olduğunu ifade ederken, en çok satılan balıkların kilosu 100 TL’den satılan hamsi ve 70 TL’den satılan istavrit olduğu belirtildi.
21 Şubat 2026 Cumartesi - 12:42
İkinci el otomobil piyasasında durgunluk
Samsun’da kurulan ikinci el otomobil pazarında satıcı yoğunluğu dikkat çekti. Aracını satmak için pazara gelen vatandaşlar, alıcı sayısının düşük olması nedeniyle satışların gerçekleşmediğini ifade etti.
Samsun 2. El Otomotivciler Sitesi’nde cumartesi günleri kurulan ikinci el otomobil pazarında bu hafta satıcı yoğunluğu gözlendi. Çok sayıda araç satışa çıkarılırken, alıcı sayısının düşük olması nedeniyle beklenen alışveriş sağlanamadı. Bazı satıcılar piyasanın nisan ve mayıs aylarında canlanacağını belirtirken, bazıları ise durgunluğun nedenleri arasında yatırım tercihlerinin altına kaymasını gösterdi.
Galerici Halit Kalem, bayram ve tatil döneminin yaklaşmasıyla birlikte yaz aylarına doğru hareketlilik beklediklerini ifade ederek, "Şu anda piyasada ciddi bir hareket yok. İnsanlar yatırımlarını altına yöneltti. Altın fiyatlarının yatay seyretmesi nedeniyle otomobile dönüşün zaman alabileceğini düşünüyoruz. Şu an pazarda satan çok ancak alıcı tarafı kararsız" dedi.
Aracını satmak için pazara gelen Sadık Keskin, alıcı sayısının azlığından yakındı. Keskin, pazarda çok sayıda araç bulunduğunu ancak gelenlerin çoğunlukla sadece inceleme yaptığını belirtti.
Otomobilini satışa çıkaran Selami Koca, ilginin satışa dönüşmediğini dile getirerek, "İnsanlar geliyor, bakıyor ancak alım gerçekleşmiyor. Alıcı olmayınca piyasa da durgun seyrediyor" ifadelerini kullandı.
Pazara gelen Engin Arıcan ise ikinci el piyasasında esas hareketliliğin bahar aylarında yaşandığını belirterek, geçen haftaya kıyasla bir miktar canlılık olsa da bunun satışa yansımadığını söyledi. Arıcan, piyasada para olduğunu ancak alım konusunda çekingenlik yaşandığını sözlerine ekledi.
21 Şubat 2026 Cumartesi - 12:22
Salihli’de sözleşmeli tarım toplantısı gerçekleştirildi
Salihli Kaymakamı Ali Gündoğan başkanlığında gerçekleştirilen Sözleşmeli Tarım Toplantısında sözleşmeli tarım modelinin üretici ve sanayici açısından taşıdığı önem, planlı üretimin sağlanması, ürün kalitesinin artırılması ve pazarlama süreçlerinde sürdürülebilirliğin güçlendirilmesi konuları ele alındı.
Manisa’nın Salihli ilçesinde Kaymakam Ali Güldoğan başkanlığında, belirli aralıklarla düzenlenen Sözleşmeli Tarım Toplantısı gerçekleştirildi. Salihli Organize Sanayi Bölgesi’nde ilgili paydaşların katılımıyla yapılan toplantıda; sözleşmeli tarım modelinin üretici ve sanayici açısından taşıdığı önem, planlı üretimin sağlanması, ürün kalitesinin artırılması ve pazarlama süreçlerinde sürdürülebilirliğin güçlendirilmesi konuları ele alındı.
Toplantıda yapılan değerlendirmelerde, üreticiler ile sanayiciler arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesinin bölge ekonomisi ve tarımsal kalkınma açısından önemli katkılar sağlayacağı ifade edildi. Tarım sektöründe istikrarın sağlanması ve üretici emeğinin korunması adına sözleşmeli üretim modelinin önemine dikkat çekildi. Toplantı, katılımcıların karşılıklı görüş ve önerilerini paylaşmasının ardından sona erdi.
21 Şubat 2026 Cumartesi - 10:39
Eksim Holding’e üç uluslararası ödül
Eksim Holding’in insan kaynakları alanındaki yenilikçi yaklaşımı ve kurumsal öğrenme sistemi uluslararası alanda ödüle layık görüldü.
İnsan odaklı yönetim anlayışını teknoloji ve veri temelli uygulamalarla destekleyen Eksim Holding, insan kaynakları alanındaki çalışmalarıyla uluslararası arenada üç ödüle layık görüldü. İngiltere merkezli HR Brilliance Awards ve ABD merkezli Association for Talent Development (ATD) tarafından verilen ödüller, holdingin yetenek yönetimi, performans sistemi ve İK teknolojilerindeki bütüncül yaklaşımının başarısını ortaya koydu.
‘Yılın Yenilikçi İK Ekibi’ ödülü Eksim Holding’in
Yapılan açıklamaya göre Eksim Holding, insan kaynakları alanında dünyanın saygın organizasyonlarından biri olarak kabul edilen HR Brilliance Awards 2026’da iki ayrı kategoride ödüle layık görüldü. Şirket, "Yılın Yenilikçi İK Ekibi" kategorisinde en büyük ödül olan "Brilliance Award"ı, Mavi Yaka Performans Prim Sistemi projesiyle elde etti. Ödül, özellikle mavi yaka çalışanlara yönelik geliştirilen adil, şeffaf ve ölçülebilir performans ve prim sistemiyle iş gücü performansında sağlanan dönüşümü esas aldı. Veri temelli tasarlanan sistemin hem çalışan deneyimini hem de operasyonel çıktıları iyileştirmesi, jüri değerlendirmesinde belirleyici oldu. Proje, insan ve iş sonuçlarını birlikte gözeten, uygulanabilir ve sürdürülebilir bir model olarak öne çıktı.
‘Feedbeksim’e teknoloji ödülü
Holding yine HR Brilliance Awards 2026 kapsamında kurum içi geri bildirim süreçlerini dijitalleştiren ‘Feedbeksim’ projesiyle "İK’da Teknolojinin Yenilikçi Kullanımı" kategorisinde ‘Silver Award’ kazandı. ERP sistemine entegre şekilde çalışan platform, geri bildirimi yıllık bir değerlendirme sürecinden çıkararak sürekli bir iletişim ve tanıma kültürüne dönüştürüyor. Gerçek zamanlı geri bildirim, davranışsal içgörü ve ölçülebilir performans göstergeleri sunan sistem, kurum kültürünü destekleyen bir dijital altyapı olarak değerlendirildi.
ATD BEST Awards ile küresel listede
Holding’in uluslararası alandaki bir diğer başarısı ise çalışan eğitimleri ve yetenek gelişimi alanında dünyanın önde gelen kurumlarından ABD merkezli Association for Talent Development (ATD) BEST Awards’ta ‘BEST’ ödülüne layık görülmesi oldu. Ödül kapsamında şirketlerin, organizasyon genelindeki öğrenme ve gelişim stratejileri bütüncül şekilde değerlendirildi. Bu kapsamda Eksim Akademi, kurum genelindeki öğrenme ve gelişim sistemi değerlendirmesi ile büyük ödüle layık görüldü.
"İnsan odaklı stratejimizin uluslararası tescili"
Kazandıkları ödüllerin, insanı ve sürekli gelişimi esas alan yenilikçi İK yaklaşımlarının bir sonucu olduğunu belirten Eksim Holding İnsan Kaynakları Direktörü Mehmet Fatih Korkut, şunları söyledi:
"2026 yılına insan kaynakları alanında uluslararası öneme sahip ödüllerle başlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bu ödüller Holding bünyesinde hayata geçirdiğimiz insan kaynakları uygulamalarımızın başarısını da dünya çapında tescilliyor. Çalışan deneyimini güçlendiren, şeffaf, dijital ve ölçülebilir uygulamalarımızla çalışanlarımız için değer oluşturmaya devam edeceğiz."
Holdingin insan kaynağını stratejik bir değer olarak konumlandıran yaklaşımını sürdürdüğü, insan ve organizasyon gelişimini odağına alan çalışmalarına devam ettiği belirtildi.
