GÜNDEM - 08 Ocak 2026 Perşembe 13:57

Çelebi’den ocak zammı tepkisi

A
A
A
Çelebi’den ocak zammı tepkisi

Demokrat Eğitimciler Sendikası Genel Başkanı İshak Çelebi, ocak ayında yapılan memur ve emekliler için belirlenen zam oranlarını yaptığı basın açıklamasında sert bir dille eleştirdi. Çelebi, "Ocak zammı komedi dükkanından çıkmış gibi" dedi.


Genel başkan Çelebi, yaptığı açıklamada şunları kaydetti; "Memur ve emeklilerin hayat standartlarını belirleyecek olan ocak zammı, komedi dükkânından çıkmış gibi duruyor. Memur ve emeklinin her geçen gün düşen alım gücü, aile geçimini idame etme ihtimalinden çok uzaktır. Hükümetin bu konuya yaklaşımı politik çıkarlarından öteye geçmezken yetkili sendika da vefa borcunun karşılığında cılız tepkilerle kitlesini kontrol altında tutuyor. Kiraların bir aylık maaşa yakın olduğu bir ülkede geçinmek marifet ister. Maaşının üçte ikisini kiraya veren memurun huzur içinde çalışıp da kamu hizmeti vermesinde kalite bekleyemezsin. Ülke kaynaklarını adil dağılımını sağlayamayan bir yönetim, çalışanlara da hak ettiği ücreti veremez."


"Öğretmenlerimiz geçim derdine düşmüş durumda"


Çelebi, öğretmenlere ayrı bir yer ayırarak açıklamalarına şöyle devam etti. "Bu zam oranlarıyla tüm memurlarda olduğu gibi öğretmenlerimizin de yaşam standardı düşmeye devam etmektedir. Öğrencilerine sunduğu eğitim öğretim faaliyetlerini en iyi nasıl yerine getireceğini düşünmesi gereken öğretmenlerimizin, kredi kartı ekstresini nasıl kapatabileceğini düşünüyor olması ne kadar acı bir gerçektir. Hem hükümetin hem de yetkili sendikanın vicdanının sızlıyor olması gerekirken duyarsızlığın zirvesinde yaşıyor olmaları sorunun daha da derinleşeceğini göstermektedir. Hükümet yanlış politikalarının bedelini memur üzerinden öderken yetkili sendika da tepedekilerin çıkarlarını koruma adına asli görevini ihmal etmektedir" diye konuştu.


Ek ders ücretlerine özel zam yapılmalı


Başkan Çelebi, öğretmenlerin aldığı ek ders ücretlerinin yetersiz olduğuna değinerek hükümete şu önerilerde bulundu. "Ek ders ücretlerine özel zam yapılarak ek derslere değer kazandırılmalıdır. Sadece 15 saat maaş karşılığını dolduran öğretmen ile 15 saat ek ders ücreti alan öğretmen arasında komik denilecek kadar küçük bir fark vardır. Ücret düşük olunca öğretmen ek ders almak istemiyor. Bu durum hem idareyi hem de öğrencileri mağdur ediyor. Bakanlığa şiddetle öneriyoruz: Ek ders ücretleri en az yüzde 100 oranında artırılmalıdır. Bu artırım eğitim alanında birçok soruna çare olacaktır."


Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Adana Radyoloji uzmanları hematolojik hastalıklarda görüntüleme için Adana’da buluştu "Tarihin İzlerini Görüntülemede Sürmek: Hematolojik Hastalıklarda Radyoloji" başlıklı eğitim toplantısı, Başkent Üniversitesi Adana Dr. Turgut Noyan Uygulama ve Araştırma Merkezi ev sahipliğinde radyoloji asistan ve uzmanlarını bir araya getirdi. Eğitim toplantısının açılış konuşmasında Başkent Üniversitesi Adana Dr. Turgut Noyan Uygulama ve Araştırma Merkezi Radyoloji Anabilim Dalı’ndan Doç. Dr. Hülya Özdemir, hematolojik hastalıkların bölge açısından taşıdığı öneme dikkat çekti. Ulusal toplantıların dahi ertelenmek zorunda kaldığı zorlu bir dönemde bu bilimsel etkinliğin gerçekleştirilebilmesine katkı sunan hastane yönetimine ve Merkez Müdürü Prof. Dr. Birol Özer’e teşekkür etti. Toplantının özellikle Çukurova bölgesinde görev yapan radyoloji hekimleri için önemli bir eğitim fırsatı sunduğunu vurguladı. Türk Radyoloji Derneği (TRD) Adana Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tuğana Akbaş da açılış konuşmasında, antik çağlardan beri kadim uygarlıklara ev sahipliği yapmış olan Çukurova Bölgesi’nde sık görülen hematolojik hastalıkların izlerinin Adana Arkeoloji Müzesindeki Geç Hitit Dönemi Heykelinde bile görünür olduğunu ifade etti. Yöremizdeki radyoloji hekimlerinin, toplantıda ele alınan hematolojik hastalıkların radyolojik bulgularını bilmesinin önemine dikkat çekti. Arkeologların insan kalıntılarında hastalık tanısı koymak için kullandığı radyolojik yöntemlere ve bilimsel çalışma örneklerine değindiği açılış konuşmasını; sunum gerçekleştiren öğretim görevlilerine, katılımcı radyoloji uzmanları ve asistanlarına, TRD Adana Şubesi üyelerine ve toplantıya ev sahipliği yapan Başkent Üniversitesi Adana Dr. Turgut Noyan Uygulama ve Araştırma Merkezine teşekkürlerini ileterek sonlandırdı. Bilimsel program kapsamında; pediatrik hematolojik hastalıklarda görüntüleme, lösemi ve hemoglobinopatiler, çocukluk çağında lenf nodu ve lenfoma görüntüleme gibi başlıklar ele alındı. Bunun yanı sıra hematolojik hastalıklarda meme tutulumundan, hematolojik hastalıklarda akciğer patolojileri ve hematolojik hastalıklarda santral sinir sistemi tutulumuna kadar birçok konu uzman konuşmacılar tarafından güncel literatür eşliğinde münazara edildi. Adana başta olmak üzere çevre şehirlerden yoğun ilgi göstererek gelen 100’e yakın katılımcı, sunumların hem teorik hem de günlük pratiğe yönelik olması nedeniyle son derece faydalı geçtiğini ifade etti.
İstanbul A101’in Yeni CFO’su İbrahim Ersoy oldu A101’in yaptığı yeni atamalar doğrultusunda önemli bir transfer daha gerçekleşti. İbrahim Ersoy yeni dönemde CFO |İcra Kurulu Üyesi olarak görev alacak. Türkiye’nin en yaygın perakende zincirlerinden biri olan A101’de üst düzey bir atama daha gerçekleştirildi. Çok uluslu şirketlerde 20 yılı aşkın deneyime sahip olan İbrahim Ersoy, A101’in Chief Financial Officer (CFO) | İcra Kurulu Üyesi olarak görevine başladı. Yapılan açıklamaya göre, kariyerine 2003 yılında FedEx Türkiye’de Finans Müdürü olarak başlayan Ersoy; daha sonra Vodafone Türkiye’de üst düzey görevlerde bulundu. Bu dönemde şirketin yatırım kararları, stratejik iş geliştirme projeleri ve finansal sürdürülebilirlik alanlarında kritik katkılar sağladı. 2024 yılından itibaren ise Vodafone Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev aldı. Şirketteki yeni görevinde geniş bir fonksiyonel yelpazeden sorumlu olacak olan Ersoy; finans, mali işler, insan kaynakları, hukuk, iç denetim ve sürdürülebilirlik birimlerinin yönetimine liderlik edecek. Ersoy’un liderliğinde, A101’in operasyonel süreçlerinde yüksek verimlilik ve sürdürülebilir değer oluşturma odağı ön planda olacak. Şirket, güçlü liderlik yapısı ve kurumsal yönetim anlayışıyla büyümesini sağlam temeller üzerinde sürdürmeyi hedefliyor. Finansal sürdürülebilirlik, operasyonel altyapısı ve müşteri deneyimini merkezine alan şirket, yönetim kadrosunu alanında deneyimli liderlerle güçlendirerek uzun vadeli büyüme vizyonunu hayata geçirmeye devam edecek.