GÜNDEM - 18 Eylül 2025 Perşembe 09:35

Kırılan tekerlekli sandalyesinin yenisini polis alıp hediye etti

A
A
A
Kırılan tekerlekli sandalyesinin yenisini polis alıp hediye etti

Eskişehir’de yaşayan ve 47 yıldır yürüyemeyen Zeynep İçen’in kırılan akülü tekerlekli sandalyesinin yerine, Muhtar Ayşe Çıraklı’nın girişimleri sonucu Eskişehir İl Emniyet Müdürlüğü tarafından yeni bir akülü sandalye alınarak teslim edildi.


Tepebaşı ilçesi Fevziçakmak Mahallesi’nde yaşayan 48 yaşındaki Zeynep İçen, küçük yaşlarda geçirdiği havale sonucu, belden aşağı kısmını kullanamaz hale geldi. Yalnız yaşayan ve evdeki işlerini sürünerek yapan İçen, dışarı ise akülü tekerlekli sandalye ile çıkıp geziyor. Fakat Zeynep İçen’in yıllardır kullandığı akülü tekerlekli sandalyesi kırıldı. Kırık sandalyesini kullanmakta zorluk çeken İçen, durumu Fevziçakmak Mahalle Muhtarı Ayşe Çıraklı’ya anlattı. Muhtar Çıraklı, mahalledeki bir polis memuruna durumu izah etti.



Polisler yeni tekerlekli sandalyesini engelli kadına teslim etti


Eskişehir İl Emniyet Müdürlüğü tarafından Zeynep İçen’in ihtiyacı karşılanmak üzere çalışma başlatıldı. Müdürlük tarafından alınan akülü tekerlekli sandalye, polis ekiplerince Zeynep İçen’e teslim edilirken, evinin önündeki engelli rampası da uzatılarak hem yenilendi hem de eğimi azaltıldı. Polis ekiplerine çay ikram eden Zeynep İçen, emniyet güçleri ve Fevziçakmak Mahalle Muhtarı Ayşe Çıraklı’ya teşekkür etti.



"Allah devletimize, milletimize zeval vermesin"


Konuyla alakalı konuşan Zeynep İçen, "Ben çocukluğumdan, 1 yaşımdan beri böyleyim. Ateşli havale geçirmiştim. Babam da hastaneye götürmemiş. Bu zamana kadar böyle bir hayat yaşadım. Belimden aşağısı tutmuyor. Yuvarlanıyorum, emekleyerek yapıyorum. Çamaşırlarımı atıyorum, seriyorum, kendim yapıyorum. Eski arabam kırıldı, çatladı, bilemedim. Sağ olsun muhtarımız Ayşe Hanım geldi, ’Zeynep ne yapıyorsun’ dedi. Ben de ’İyiyim muhtarım ama arabam kırık’ dedim. O da, ’O zaman sana yardım edelim, araba için müracaat edelim’ dedi. Sonra Murat Komiserimle birlikte geldi. O da, ’Zeynep abla tamam, sana araba yaptırırız’ dedi. Yeni arabamı getirdiler, bana sürpriz yaptılar. Yeni arabama kavuştum. Polisler telefon ettiler, ’Aracın geldi, çay yapabilir misin’ dediler. Ben de ’Yapabilirim, niye yapamayayım’ dedim. Geldiler, 4-5 amirim, komiserim, polislerim vardı, Allah razı olsun. Çayımı içtiler, evimin önünde bir rampa yaptılar, sağ olsunlar, daha önce yaptıkları rampaya tekrar beton attılar. Allah devletimize, milletimize zeval vermesin" diye konuştu.



"Emniyetimizin böyle sosyal çalışmaları da var"


Fevziçakmak Mahalle Muhtarı Ayşe Çıraklı ise şöyle konuştu;


"Zeynep kardeşimiz, mahalle sakinlerinden, uzun yıllardır tanıdığım ve çok sevdiğim bir ablamız. Akülü aracı vardı ancak kırıldığı için kullanamıyordu. Gidiş gelişlerinde çok zorlanıyordu. Bir gün misafir olduk, "Zeynep bir ihtiyacın var mı" dedik. "Muhtarım, aracım kırık, yenilenmesinde fayda var" dedi. "Olur" dedik, emniyette polis arkadaşımız Murat’la da görüştük. Mahalle polisimiz. Biliyorsunuz emniyetimizin böyle sosyal çalışmaları da var. Bir araç aldık, önce olmadı, biraz büyük geldi sanırım. Bir sıkıntı oldu, geri gönderdik. Sonra daha uygun şartlarda bir araç alıp Zeynep’e teslim ettik. İyi günlerde kullansın. Buradan İl Emniyet Müdürümüze, destek olan tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür etmek istiyorum. Zeynep’e de sağlıklı günlerde kullanmasını diliyorum. Allah sağlıklı ömür versin."



Kırılan tekerlekli sandalyesinin yenisini polis alıp hediye etti

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul Eker, 8 yıllık ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ deneyimini kitaplaştırdı Türkiye’de kapsayıcı istihdam konusunda örnek bir uygulamaya imza atan Eker Süt Ürünleri, ’Otizmli Bireyler İş Gücünde (OBİG)’ modeliyle otizmli bireylerin iş hayatına katılımını desteklemeye devam ediyor. 2026 yılı itibarıyla bünyesinde çalışan otizmli gençlerin sayısını 14’e yükselten şirket, bu alandaki deneyimlerini bilimsel bir rehbere dönüştürerek tüm iş dünyasına yol gösteren ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde: İş Koçluğu Eğitim Kitabı’nı çıkardı. Eker Süt Ürünleri, Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında 8 yıldır sürdürdüğü ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ (OBİG) modelini yeni gelişmelerle büyütmeye devam ediyor. 2026 yılı itibarıyla bünyesindeki otizmli çalışan sayısını 14’e yükselten şirket, projenin sürdürülebilirliğini kanıtlamak ve modelin yaygınlaşmasını sağlamak amacıyla hazırlanan ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde: İş Koçluğu Eğitim Kitabı’nı çıkardı. Kapsamlı bir rehber ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde: İş Koçluğu Eğitim Kitabı’ ile OBİG modeli kapsamında elde edilen deneyimler, aynı zamanda önemli bir kaynağa dönüştürüldü. Prof. Dr. Atilla Cavkaytar ve Psk. Alperen Aşanbuğa tarafından hazırlanan kitap; OBİG modelinde elde edilen saha deneyimlerinin bilimsel bir çerçevede anlatıldığı, iş koçları, insan kaynakları uzmanları ve işverenler için kapsamlı bir rehber niteliği taşıyor. Kitapta otizmli bireylerin istihdam süreci; ‘iş koçluğuna hazırlık’, ‘işe alım süreci’, ‘hazırlık süreci’, ‘işe ve iş yerine uyum süreci’ ve ‘bağımsızlaştırma süreci’ başlıkları altında detaylı biçimde ele alınıyor. Kitapla paylaşılan yaklaşım, otizmli bireylerin iş hayatına uyum sağlamalarını kolaylaştırırken uzun vadeli ve sürdürülebilir bir çalışma düzeni kurmalarına katkı sunuyor. Şirket, toplumsal fayda oluşturmayı amaçlıyor Eker’in geliştirdiği istihdam modeli, otizmli bireylerin kendi emekleriyle gelir elde etmelerine olanak tanıyarak toplumsal fayda oluşturmayı amaçlıyor. OBİG modeli yalnızca bireylere değil, ailelere de dokunuyor. Otizmli çocuk sahibi ailelerin en büyük kaygısı olan "Benden sonra ne olacak?" sorusuna, sürdürülebilir bir istihdam modeliyle yanıt veriliyor. Model kapsamında her üç otizmli çalışana bir iş koçu destek veriyor. İş koçları, çalışanların iş süreçlerine uyum sağlamasından bağımsız çalışabilecek seviyeye ulaşmalarına kadar tüm aşamalarda rehberlik ediyor. Türkiye’de yaklaşık 2 milyon otizmli birey bulunmasına rağmen, İŞKUR verilerine göre yalnızca 100’den fazla kişi iş gücüne katılabiliyor. Bu tabloyu değiştirmek için çalışan şirket, geliştirdiği modelle diğer kurumlara da ilham vermeyi amaçlıyor. Bu doğrultuda OBİG modelinin yaygınlaştırılması için şirketlere danışmanlık desteği de sunuluyor. OBİG modelinin yaygınlaştırılması için son yıllarda önemli iş birlikleri gerçekleştirildi. Son iki yıldır sektörde öncü üç şirket ve Azerbaycan’da faaliyet gösteren bir sivil toplum kuruluşu ile kurulan iş birlikleri sayesinde 18 otizmli birey daha iş gücüne katıldı. Bu gelişmeler, modelin yalnızca Türkiye’de değil uluslararası ölçekte de uygulanabilir bir sosyal inovasyon örneği olduğunu ortaya koyuyor. Şirket, otizmli bireylerin topluma kazandırılması ve kapsayıcı iş ortamlarının yaygınlaştırılması konusundaki çalışmalarını sürdürerek farkındalık oluşturmaya devam ediyor.