Türkiye’de bir çok işletmenin bilgi işlemden şikâyet ettiğini ama sistemi sadece belirli kişilerin bilmesinden dolayı onlara bağımlılık oluştuğunu ifade eden Safsoy, “Kurumlar bağımsız olmalı ve sistemlerini kişiler üzerine değil, sistemler üzerine kurmalıdırlar. Kişi bağımlı yapıdan kurtulmalı, kurum kültürü ve hafızasını geliştirmeli ve zaman zaman, konunun uzmanı bağımsız firmalar tarafından IT denetlenmelidir” şeklinde konuştu. Safsoy, uyarılarına şöyle devam etti: “Şirketlerin bilgi güvenliği politikalarına sahip olmaları gerekiyor. Kendi güvenliğini belirleyen politikaları yazılı hale getirmeleri ve bunları personelleri ile paylaşmaları gerekiyor. Şirketi disipline almak, güvenliği sağlamak için bir gerekliliktir bu. İlaveten, tüm IT yapıları ve süreçleri dökümante edilmeli, çünkü malesef çok fazla personel değişimi yaşanıyor. Kurumların personel değişiminde sıkıntıya düşmeden sistemin sağlıklı bir şekilde çalışmasını sağlamaları için bunlar yapılmalıdır.” dedi.
Safsoy, bilişim teknolojilerinde çok hızlı bir değişim olduğunu vurgulayarak, “Bilişim personeli olarak çalışanların sürekli yenilikleri takip etmeleri gerekir. Kendini yenileyen personel ancak sürekli gündemde kalabilir. Ama kendini yenilemeyen arkadaşlar ise çok çabuk harcanabiliyor. IT altyapısı çok durağan, fazla proje yapmayan firmalarda çalışan kişiler güncelden kopuyor. Bunun belirgin örneklerini görüyoruz. Bu kişiler güncel teknolojiden uzaklaştığı için daha sonra kariyer hayatlarında sıkıntı çekebiliyorlar. O yüzden sürekli gündemi takip etmek lazım. Bilen her zaman kazanıyor. Az bilen ise zorlanıyor.” dedi. Metin Safsoy, bilginin peşinde olan kişinin başarılı olduğunu belirterek “Meslek hayatının ilk yıllarında bu disiplini elden bırakmayanlar hayat boyu bunun konforunu yaşıyor. Çünkü her iş ve her bir vaka bir tecrübe oluyor ve hayat boyunca bunları kullanma imkânı oluyor. İnsanların meslek hayatındaki ilk 8-10 yılındaki gayret ve çabaları çok önemli.” ifadelerini kullandı.








