GÜNDEM - 11 Aralık 2015 Cuma 19:39

Sözleşmeli er ve erbaş başvurusu için gereken koşullar ve belgeler açıklandı

A
A
A
Sözleşmeli er ve erbaş başvurusu için gereken koşullar ve belgeler açıklandı

Gaziantep 5. Zırhlı Tugay Komutanlığı'na alınması planlanan sözleşmeli er başvurusu için gereken evrakları belirlenirken, 7 yıl ve üstü sözleşmeli erbaş ve er olarak görev yapanlara 79 bin 339 TL prim verileceği açıklandı.

Gaziantep Valiliği'nden yapılan yazılı açıklamada, sözleşmeli er için müracaat etmek isteyenlerin dilekçe, nüfus cüzdanı, vukuatlı aile nüfus örneği, öğrenim diploması (Tıpkı çekimi), nitelik belgesi, terhis belgesi (tıpkı çekimi), ehliyet ve bonservis (Tıpkı çekim), adli sicil kaydı, 12 adet vesikalık fotoğraf ve 3 adet güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu arkalı önlü alınacak çıktı ile başvuruda bulunabileceğini belirtildi.

BAŞVURU ŞARTLARI

Açıklamada, başvuru şartları da açıklandı. Müracaat edeceklerde aranan şartlarla ilgili bilgilerinde verildiği açıklamada, "Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve erkek olmak, En az ilköğretim 8’inci sınıf yada yurt dışında dengi okul mezunu olması gerekiyor. 2015 yılı için düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 01 Ocak 1990 – 31 Aralık 1995 tarihleri arasında doğan kişiler, askeri okullardan ve Türk Silahlı Kuvvetleri'nden her ne sebeple olursa olsun ilişiği kesilmemiş olmamalıdır. Türk Silahlı Kuvvetlerinde daha önce subay, astsubay, uzman jandarma veya uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve er olarak istihdam edilmemiş olanlar, kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olması gerekiyor. Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlarından birisine çevrilmiş, genel af ya da özel af kanunları kapsamına girmiş veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına (HAGB) karar verilmiş olsa dahi, taksirli suçlar hariç olmak üzere bir suçtan bir ay veya daha fazla hapis cezası ile mahkum olmamak. Askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat edenler için Birlik komutanlıklarından Nitelik Belgesi almış olmak. Boy ve kilo oranları uygun değerler içinde bulunmak. Yapılacak olan fiziki yeterlilik testi ve mülakatlarda başarılı olmak. Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmış olmak. Tüm sınavları geçen adaylar için TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine uygun olarak, sevk edildikleri askeri hastaneden “…sözleşmeli er olur” kararlı sağlık raporu almış olmak. Öğrenimini kendi adına yapmış olmak veya herhangi bir kurum veya kuruluşa karşı hizmet veya tazminat yükümlülüğü bulunmamaktır" denildi.

SÖZLEŞMELİ ERBAŞ-ER MAAŞLARI

Sözleşmeli erbaş ve erlerin maaşları da açıklandı. 1 hizmet yılı için sözleşme imzalayan komandolara 3 bin 765 TL, Hudut Birliği'nde görev alacak askerlere 3 bin 651 TL, diğer birliktekiler için ise 1 bin 144 TL maaş verilecek. 2 yıllık sözleşme için komandolara 3 bin 840 TL, Hudut Birliği için 3 bin 714 TL, diğer birlikler için 2 bin 207 TL verileceği, 3 yıllık sözleşmeli erbaş ve erlerden komandolar 3 bin 904 TL, hudut birliğindekiler için 3 bin 777 TL, diğer birlikler için 2 bin 271 TL maaş verilecek. 4 yıllık sözleşmeliler için ise maaşları komandolar için 3 bin 967 TL, Hudut birliği için 3 bin 840 TL, diğer birlikler için 2 bin 334 TL olarak belirlendi. 5 yıllık sözleşme için komandolara 4 bin 043 TL, hudut birliği için 3 bin 904 TL, diğer birlikler için 2 bin 397 TL maaş belirlendi. 6 yıllık hizmet için komandolara 4 bin 106 TL, hudut birliğinde görev alacaklara, 3 bin 967 TL, diğer birliklerde görev yapacaklara ise 2.460 TL maaş verilecek. 7 yıl ve üzeri sözleşme imzalayacak olanlardan komandolara 4 bin 182 TL, hudut birliğindekilere 4 bin 043 TL, diğer birliklerdekilere ise 2 bin 523 TL aylık ücret verilecek."
Açıklamada, sözleşme sonu alınacak ikramiyelerde ise 1 yıllık sözleşme sonu 8 bin 23 TL, 2 yıllık sözleşme sonunda 16 bin 46 TL, 3 yıllık sözleşme sonunda 31 bin 965 TL, 4 yıllık sözleşme sonunda 39 bin 861 TL, 5 yıllık sözleşme sonunda 47 bin 756 TL, 6 yıllık sözleşme sonunda 55 bin 562 TL, 7 yıl ve üzeri olanlarda ise 79 bin 339 TL olarak belirlendi.

EK HAKLAR

Askerlik hizmetini yerine getirmemiş olanlardan sözleşmeli er olarak 3 yıl süreyle görev yapanların, zorunlu askerlik hizmetini de yerine getirilmiş sayılacağı belirtildi. Sözleşmeli erbaş ve erlerden 3 yıllık görev süresini bitirerek 4’üncü hizmet yılına girenlerin K.K.K.lığının belirlediği esaslar dahilinde uzman erbaş veya astsubay olmak için müracaat edebileceği açıklanırken, sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik belgesi olumlu olanlar, belirlenen şartları taşımaları halinde kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolara atanabilecekleri belirtildi. Kayıt ve mülakatların Gaziantep 5. Zirhlı Tugay komutanlığı General Hüseyin Ataman kışlası'na 25 Aralık Cuma Günü saat 09:00-16:00 arasında yapılacağı kaydedildi. Adaylar mülakat esnasında mekik, sınav, mekik koşusu branşlarından teste tabi tutulacakları hatırlatılarak, adayların mülakata spor kıyafetleri ile katılabilecekleri ifade edildi.  

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Çorum Hüseyin Eroğlu: "Şu anki çıkışımızı son maçta da devam ettirmek istiyoruz" Trendyol 1. Lig’in 19. haftasında oynayacağı Erzurumspor FK maçının hazırlıklarını sürdüren Çorum FK’da Teknik Direktör Hüseyin Eroğlu, "Şu anki çıkışımızı son maçta da devam ettirmek istiyoruz" dedi. Trendyol 1. Lig’in 19. haftasında Çorum FK, Erzurumspor FK ile karşılaşacak. Devre öncesi son maçına çıkacak Çorum FK, karşılaşmadan galibiyetle ayrılarak puan tablosundaki yükselişini sürdürmek istiyor. Kırmızı-siyahlılar, karşılaşmanın hazırlıklarını Çorum FK Tesisleri’nde sürdürdü. Teknik Direktör Hüseyin Eroğlu yönetiminde yapılan antrenmanın 15 dakikası basın mensuplarına açık olarak gerçekleşti. "Oyuncularımızla hazırlıklarımız en iyi şekilde devam ediyor" Antrenman öncesinde açıklamalarda bulunan Çorum FK Teknik Direktörü Hüseyin Eroğlu, ligdeki çok sayıdaki takımın Süper Lig’e yükselme hedefinin olduğunu ve puan farklarının az olduğunu söyledi. Eroğlu, "Biz son haftalardaki hem oyunumuzla hem de aldığımız skorlarla yukarıya tırmanmaya başladık. Önemli olan istediğimiz skorla dönüp ilk ikiye daha çok yanaşmak, devreyi güzel bir skorla bitirmek. Ama zor bir takımla karşılaşacağız, belli bir oyun kalıbı var, duran toplarda etkili. Bunların hepsini biliyoruz. Ama biz de güçlü bir takımız. Oyuncularımızla hazırlıklarımız en iyi şekilde devam ediyor. Teknik direktör olarak elimizdeki oyuncuyu da geliştirmekte sorumluyuz. Devre arasında transfer gelebilir ama eldeki oyuncuyu da geliştirmek, ondan performans almak en önemli görevimiz. Son 3-4 haftada bazı oyunculardaki değişim, gelişimi net bir şekilde görüyorsunuz. Sezon sonunda birçok oyuncumuzda bu net bir şekilde görülecek" dedi. "Bu lig ikinci yarı çok daha zor oluyor" Puan tablosundaki yükselişlerini sürdürmek istediklerini aktaran Eroğlu, "7-8 takım var, tabii onların hepsinin hedefi ikinciliğe doğru tırmanmak. Baktığınızda, evet yukarıda olan takımlar avantajlı gibi görünüyor ama bu lig çok enteresan bir lig. Arada bir maçlık, iki maçlık farklar var. Karşılıklı oynanacak maçlar önemli. Bu lig ikinci yarı çok daha zor oluyor. Puan kayıpları daha fazla olabiliyor. Her takım yukarıya yakın, play-off’da olmak isteyen takımlar var ama sürecin istikrarı yakalayan, ekonomik sıkıntı yaşamayan, oyun gücü iyi olan takımlar sezon sonunda zaten yukarıda olacak diye düşünüyorum. Her kulüpte inişler çıkışlar olabilir ama o lig maratonunda istikrarlı olan takımların başarılı olacağını düşünüyorum. Yılın son maçı ve bizim için çok değerli bir maç ama sonuçta puanlık bir maç. Her iki takım için de böyle. Geriye kalan birçok maç var. Tabii telafisi olabilecek maçlar ama biz şu anki çıkışımızı son maçta da devam ettirmek istiyoruz" diye konuştu. Samudio: "Performansımdan memnunum" Takım olarak son haftalarda takım kalitesini sahada göstermeye başladıklarını ifade eden Braian Samudio ise, "Çok güzel bir maç olacağına inanıyorum. Seyirciler açısından da iyi bir maç olacak. Çünkü Erzurum da iyi bir takım, onlar da iyi bir top oynuyor. Biz de iyi takımız, biz de iyi top oynuyoruz, dominant oynuyoruz. Bence seyir zevki yüksek olacak bir maça benziyor" ifadelerini kullandı. İyi bir takım olduklarından bahseden Samudio, "Yeni bir şehre, yeni bir takıma, yeni bir lige geldiğiniz zaman bir adaptasyon sürecine ihtiyaç oluyor. Ama son zamanlarda, son haftalarda kendimi çok iyi hissediyorum. Performansımdan da memnunum. Son maçta da takım olarak nasıl bir takım olduğumuzu, kalitemizi gösterdiğimize inanıyorum" şeklinde konuştu.
Ankara ATO Yönetim Kurulu Üyesi Akça: "Mesleki eğitim, üretimin niteliğini ve toplumsal refahı doğrudan etkileyen stratejik bir kalkınma aracıdır" Cumhurbaşkanlığı Eğitim Politikaları Üst Kurul Üyesi ve ATO Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Akça Ankara Ticaret Odası (ATO) Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Akça, "Mesleki eğitim sadece bir istihdam politikası değil, üretimin niteliğini, rekabet gücünü ve toplumsal refahı doğrudan etkileyen stratejik bir kalkınma aracıdır" dedi. ATO, Ankara İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile bu yılın ekim ayında hayata geçirdiği ‘Mesleki Eğitimde Ankara Model’ iş birliği protokolü kapsamında düzenlediği "Sektör- Meslek Öğretmenleri Buluşması’ ATO Duatepe Salonu’nda yapıldı. Yenimahalle İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Mimar Sinan Mükemmeliyet Merkezi koordinatörlüğünde düzenlenen toplantı, Cumhurbaşkanlığı Eğitim Politikaları Üst Kurulu Üyesi aynı zamanda ATO Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Akça, ATO Yönetim Kurulu Üyesi Ali İhsan Güçlü ile Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü Daire Başkanı Volkan Hasan Kaya, Ankara İl Milli Eğitim Müdürlüğü Şube Müdürü Veli Karakuş ve Yenimahalle İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Şube Müdürü Erkan Tuzsuz başkanlığında gerçekleşti. Toplantıda mesleki eğitimin, üretim niteliğine ve rekabet gücüne etkisi ele alındı. "Kamu, özel sektör ve eğitim kurumları arasında güçlü bir iş birliği, mesleki eğitimin başarısının temel şartıdır" ATO Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Akça, toplantının açılışında yaptığı konuşmada, ATO’nun Ankara İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile hayata geçirdiği "Mesleki Eğitimde Ankara Modeli"nin mesleki eğitimin sektörün ihtiyaçlarıyla uyumlu biçimde yapılandırılması açısından önemli bir model olacağını belirterek, "Mesleki eğitim, sadece bir istihdam politikası değil, üretimin niteliğini, rekabet gücünü ve toplumsal refahı doğrudan etkileyen stratejik bir kalkınma aracıdır. İş dünyasının ihtiyaçlarıyla uyumlu, uygulama ağırlıklı ve güncel beceriler kazandıran bir mesleki eğitim yapısı, gençlerimizi geleceğin mesleklerine hazırlarken ekonomimizin de sürdürülebilir büyümesini güvence altına alır. Bu nedenle kamu, özel sektör ve eğitim kurumları arasında güçlü bir iş birliği, mesleki eğitimin başarısının temel şartıdır" ifadelerini kullandı.