EKONOMİ - 18 Ekim 2024 Cuma 10:59

Colendi Yönetim Kurulu’na fintek sektörünün deneyimli ismi Bulut Arukel atandı

A
A
A
Colendi Yönetim Kurulu’na fintek sektörünün deneyimli ismi Bulut Arukel atandı

Fintek şirketi Colendi’nin Yönetim Kurulu’na, finansal teknolojiler sektörünün deneyimli ismi Bulut Arukel atandı.



Dünyanın en hızlı büyüyen fintek şirketlerinden olan Colendi’nin Yönetim Kurulu, finansal teknolojiler sektörünün en deneyimli isimlerinden Bulut Arukel ile güçlendi. Ticari Faaliyetlerden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapacak olan Arukel, Colendi’nin kurumsal iş ortaklıkları ekosistemini büyütürken, her sektörden şirketin ihtiyaç duyduğu, finansal hizmetleri tek bir noktadan daha hızlı ve kolay karşılayabilmesini sağlayacak olan yapının kurulma sürecine liderlik ederek şirketin rekabette önemli avantaj kazanmasına destek olacak.



Tüketicileri, şirketleri ve finans kurumlarını bir araya getirerek bankacılık servislerini demokratize eden finansal hizmetler sunan şirket, 18 milyon kullanıcısına Şimdi Al Sonra Öde (BNPL) ile hızlı ve kolay krediye ulaşmalarının yanı sıra, Colendi Menkul Değerler ve Colendi Sigorta ile geniş kapsamlı gömülü finansal hizmetler sağlıyor. Mayıs ayında aldığı 65 milyon dolarlık yatırımla değerlemesi 700 milyon dolara ulaşan şirket, BDDK’dan dijital mevduat bankası ColendiBank için aldığı kuruluş izninin ardından sunduğu gömülü finansal hizmetleri bankacılık çözümlerini de ekleyerek genişletmeye hazırlanıyor.



Bulut Arukel’in yönetim kuruluna atanmasını değerlendiren Colendi Kurucu Ortağı ve CEO’su Bülent Tekmen, “Türkiye’nin en büyük dijital ödeme platformları olan Moneypay ve Paycell’e sağladığımız gömülü finansal hizmetlerle bugüne dek kaydettiğimiz hızlı büyüme yolculuğunda artık globale açılıyoruz. Önümüzdeki sene gelirlerimizin yüzde 20’sini yurt dışından elde etme hedefimizde, ana müşterilerimizin de hizmet verdiği tüm ticari işletmelerin, bankacılık dahil olmak üzere tüm finansal ihtiyaçlarını tek bir yerden alabilecekleri bir yapıyı hayata geçiriyoruz. Bu süreci, fintek hizmet sağlayıcıların hizmet verdiği tüm ekosistemi tek noktada birleştirme konusundaki derin deneyimi ile Bulut Arukel’in liderlik etmesi, hem şirketimiz hem de tüm paydaşlarımız için önemli bir değer oluşturacak” ifadelerini kullandı.



“1 milyar aktif kullanıcıya hizmet verme ve Türkiye’den çıkmış en büyük fintek platformu olma hedefine ilerleyen şirket ekibiyle birlikte bu serüvende yürümekten büyük heyecan duyuyorum” açıklamasını yapan Bulut Arukel, şunları söyledi: “Bugüne kadar şirketler farklı finansal çözüm sağlayıcılar ve bankalara entegre olmak durumundaydı. Yoğun kaynak maliyeti olan bu entegrasyon süreçleri yerine, Colendi’de ticari işletme ve bireysel hizmet sağlayıcıların CEO, CFO ve yönetim ekiplerinin baktığı tek ekran olma yolunda yenilikçi bir yapılanmayı hayata geçirerek, şirketin bugüne gelmesini sağlayan vizyonunu daha da ileri taşıyacağız.”



Daha önce çok farklı uluslararası kurumsal şirket ve kurucusu olduğu başarılı girişimlerin büyümesini yöneterek, exit süreçlerini tasarlayan Bulut Arukel, 40’tan fazla pazarda faaliyet gösteren Endeavor’ın mentorları arasında bulunuyor. Arukel, aynı zamanda TÜSİAD ve Teknolojide Kadın Derneği üyesi.


Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Manisa Beslenme Dostu İş Yeri Projesinde Manisa başı çekiyor Sağlık Bakanlığı tarafından yürütülen "Beslenme Dostu ve Fiziksel Aktiviteyi Destekleyen İş Yeri Programı" kapsamında Manisa, Türkiye’de örnek iller arasında yer aldı. Programın tüm kriterlerini yerine getiren Manisa Celal Bayar Üniversitesi Hafsa Sultan Hastanesi de belge almaya hak kazandı. Sağlık Bakanlığı tarafından hayata geçirilen ve çalışanların sağlıklı beslenme alışkanlıkları kazanmasını, fiziksel aktivitenin artırılmasını ve daha güvenli bir iş ortamı oluşturulmasını amaçlayan "Beslenme Dostu ve Fiziksel Aktiviteyi Destekleyen İş Yeri Programı" kapsamında Manisa’da çok sayıda kurum belge almaya hak kazandı. Programın ön şartlarını eksiksiz yerine getirerek başvuru yapan Manisa Celal Bayar Üniversitesi (MCBÜ) Hafsa Sultan Hastanesi de değerlendirme sonucunda belge almaya hak kazanan kurumlar arasında yer aldı. Hastaneye belge, düzenlenen törende Manisa İl Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Fatih Zeren tarafından Manisa CBÜ Hafsa Sultan Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İsmet Topçu’ya takdim edildi. Manisa’da 49 iş yeri belge aldı Törende konuşan Manisa İl Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Fatih Zeren, Manisa’nın programda önemli bir başarı yakaladığını belirterek, "İlimizde Beslenme Dostu ve Fiziksel Aktiviteyi Destekleyen İş Yeri Programına başvuruda bulunup yapılan değerlendirme sonucunda ön şartların tamamını sağlayarak gerekli puanı alan kamu ve özel olmak üzere toplam 49 iş yeri belge almaya hak kazanmıştır. Demirci Açık Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Türkiye’de bu belgeyi almaya hak kazanan ilk açık ceza infaz kurumu olmuştur. Ayrıca Manisa İl Sağlık Müdürlüğü de Ege Bölgesi’nde bu belgeyi almaya hak kazanan ilk İl Sağlık Müdürlüğüdür." dedi. Zeren ayrıca müdürlüğe bağlı tüm kamu hastaneleri ile ağız ve diş sağlığı merkezlerinin de belge almaya hak kazandığını belirterek, Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, Spor Bilimleri Fakültesi, Şehit Prof. Dr. İlhan Varank Yerleşkesi ve Hafsa Sultan Hastanesinin de program kapsamında belge alan kurumlar arasında bulunduğunu ifade etti. "Standartları yükseltmeye devam edeceğiz" Manisa CBÜ Hafsa Sultan Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İsmet Topçu ise projeye dahil edilmekten memnuniyet duyduklarını belirterek, "İlimizin sağlık yöneticilerine teşekkür ediyorum. Böyle bir projeye bizi dahil ettikleri için ayrıca belgeyi almamızda emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ederim. Programı hastanemizde belirli standartları daha da yükseltmek için sürdürmeye devam edeceğiz." diye konuştu. Amaç sağlıklı ve üretken iş ortamı oluşturmak Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre çalışan bireyler haftada ortalama 43 saatini iş yerinde geçirirken, bu durum iş ortamlarının sağlık üzerindeki etkisini daha da önemli hale getiriyor. Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan uygulama rehberi kapsamında iş yerlerinde sağlıklı beslenme alışkanlıklarının kazandırılması, fiziksel aktivitenin artırılması ve çalışanların yaşam kalitesinin yükseltilmesi hedefleniyor. Türkiye Beslenme ve Sağlık Araştırması 2017 sonuçlarına göre Türkiye’de 15 yaş ve üzeri bireylerin yüzde 31,5’i obez, yüzde 34’ü ise fazla kilolu bulunurken, bireylerin yüzde 42,4’ünün düşük fiziksel aktivite düzeyine sahip olduğu tespit edildi. Bu nedenle iş yerlerinde sağlığı teşvik eden uygulamaların yaygınlaştırılması büyük önem taşıyor.