GÜNDEM - 22 Mayıs 2026 Cuma 16:42

Türk Hava Yolları, Kurban Bayramı tatili için 365 ilave sefer planladı

A
A
A
Türk Hava Yolları, Kurban Bayramı tatili için 365 ilave sefer planladı

Türk Hava Yolları, 9 günlük Kurban Bayramı tatili için 365 ek sefer planlandığını duyurdu.


Konuyla ilgili sosyal medya hesabından açıklamalarda bulunan Türk Hava Yolları İletişim Başkanı Yahya Üstün, "Kurban Bayramı döneminde sevdikleriyle bir araya gelmek isteyen misafirlerimizin artan seyahat talebini karşılamak amacıyla, 22-31 Mayıs tarihleri arasında 365 ilave sefer planladık. Türk Hava Yolları olarak bayram boyunca misafirlerimizi sevdiklerine güvenle ulaştırmaya devam edeceğiz" ifadelerini kullandı.


Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Bursa Karacabey Belediyesi personeli bayramlaştı Karacabey Belediye Başkanı Fatih Karabatı, personelle bir araya gelerek çalışanların bayramını tek tek kutladı. Karabatı, bayramların toplumsal kaynaşmayı güçlendiren özel günler olduğunu ifade etti. Karacabey Belediyesi Kademe Sahası’nda personelle bir araya gelerek çalışanların bayramını tek tek kutlayan Karacabey Belediye Başkanı Fatih Karabatı, ekiplerin bayram boyunca vatandaşların huzuru için görev başında olacağını belirtti. Başkan Karabatı, "Bayramlar, sevginin, kardeşliğin, paylaşmanın ve dayanışmanın en güzel şekilde hissedildiği müstesna günlerdir. Kurban Bayramı da bizlere birlik olmanın, gönüllere dokunmanın ve ihtiyaç sahiplerini hatırlamanın önemini bir kez daha göstermektedir. Büyüklerimizi ziyaret ettiğimiz, küçüklerimizi sevindirdiğimiz, kırgınlıkları geride bıraktığımız bu güzel günlerin, toplumumuzdaki birlik ve beraberlik ruhunu daha da güçlendireceğine inanıyorum" dedi. Karacabey Belediyesi olarak vatandaşların huzurlu bir bayram geçirmesi için tüm hazırlıkları tamamladıklarını belirten Karabatı, bayram süresince belediye ekiplerinin sahada görev başında olacağını söyledi. Temizlik İşleri, Zabıta, Fen İşleri, Veterinerlik ve ilgili tüm birimlerin bayram boyunca çalışmalarını sürdüreceğini ifade eden Karabatı, özellikle kurban kesim alanlarında hijyen ve düzen konusunda gerekli tüm önlemlerin alındığını kaydetti. Başkan Karabatı mesajının sonunda tüm Karacabey halkının ve İslam âleminin Kurban Bayramı’nı kutlayarak; "Tüm İslam âleminin Kurban Bayramı’nı en içten dileklerimle kutluyorum. Bayramın ülkemize sağlık, huzur, bereket ve mutluluk getirmesini diliyor; herkesin sevdikleriyle birlikte nice bayramlara sağlık ve mutluluk içerisinde ulaşmasını temenni ediyorum" diye konuştu. Esnafla da bir araya gelen Karacabey Belediye Başkanı Fatih Karabatı, "Bizler makamda oturan değil, sahada vatandaşımızla birlikte olan bir yönetim anlayışıyla hareket ediyoruz. Esnafımızın düşünceleri bizim için çok kıymetli. Çünkü şehrin gerçek nabzı sokakta, mahallede ve esnafımızın içerisindedir. Vatandaşımızın taleplerini yerinde dinlemek, sorunları bire bir görmek ve çözüm üretmek bizim en büyük önceliğimizdir" ifadelerini kullandı.
İzmir Medicana Sohbetleri’nin konuğu Deniz Celep oldu Medicana International İzmir Hastanesi’nin düzenlediği Medicana Sohbetleri söyleşi serisinin "Her Başarıda Kadının Adı Var" başlıklı oturumuna konuk olan TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Deniz Celep; yönetiminde yer aldığı tesiste yüzde 89 kadın istihdamı sağladıklarını ve İzmir’in kadın girişimciliğinde öncü olduğunu belirtti. Kadınların iş dünyasındaki rolünü artırmak için yürütülen projelere ve küresel hedeflere dikkat çeken Celep, "Kadınların sadece iş hayatında yer alması yetmez; yönetim kurullarında, meclislerde ve karar mekanizmalarında daha fazla söz sahibi olmaları gerekiyor" mesajını verdi. Medicana International İzmir Hastanesi’nin gelenekselleşen "Medicana Sohbetleri" söyleşi serisinin Mayıs ayı konuğu, tarım ve gıda sektörünün öncü girişimcilerinden, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) İcra Kurulu Başkanı Deniz Celep oldu. Gazeteci Banu Şen’in moderatörlüğünde gerçekleşen "Her Başarıda Kadının Adı Var" başlıklı söyleşide, kadınların iş hayatındaki gücü, sürdürülebilirlik, inovasyon ve kadın girişimcilerin desteklenmesinin önemi masaya yatırıldı. Söyleşinin açılışında İzmir’in tarih boyunca Amazonlardan bu yana kadına değer veren ve kadın öncülüğünü destekleyen bir şehir olduğunu vurgulayan TOBB İzmir KGK Başkanı Deniz Celep, kentin girişimcilik istatistiklerine dikkat çekti. İş İnsanı Girişimci Deniz Celep, "İzmir’de kadın girişimci oranı yüzde 39 ile Türkiye ortalamasının çok üzerinde. Ancak küresel ölçekte henüz istediğimiz sıralamalarda değiliz. Kadınların sadece iş hayatında yer alması yetmez; yönetim kurullarında, meclislerde ve karar mekanizmalarında daha fazla söz sahibi olmaları gerekiyor. Biz de kurul olarak ‘Eşitlik Yıldızları’ gibi projelerimizle eşit işe eşit ücret ve cinsiyet eşitliği konularına odaklanıyor, kadınlarımızın uluslararası temsiliyetlerini güçlendirmeyi hedefliyoruz" dedi. Yüzde 89 kadın istihdamı ve dünyanın 35 ülkesine ihracat Ailesinin tarım sektörüne nasıl başladığını ve sektördeki dönüşümünü paylaşan Deniz Celep, 1953 yılında dedesinin kurduğu ilk çiftçi fabrikasından bugüne, 3. kuşak olarak tarıma dayalı sanayide büyümeye devam ettiklerini belirtti. Abisi ile birlikte yönettikleri tesiste Ege Bölgesi’nin ürünlerini dünyanın 35 ülkesine ihraç ettiklerini ifade eden Deniz Celep, şirketteki kadın gücünü şu sözlerle aktardı: "400 çalışanımız içinde yüzde 89 kadın çalışan oranına sahibiz. Ne kadar güçlü bir teknoloji altyapımız olursa olsun, bizim için kadın emeği önceliklidir. Tarımda sürdürülebilirliği, planlamayı ve disiplini sağlayan en büyük güç kadın çalışanlarımızın varlığıdır." Kadın girişimcisinin önündeki en büyük engel: Finansmana erişim Kadın girişimcilerin e-ticaret alanına olan ilgisine ve bu alanda İzmir’den çıkan Tire’deki iğne oyası üreticisi İpek Hanım ile ödüllü bebek taşıma çantası tasarımı yapan Duygu hanım gibi başarı hikayelerine değinen Deniz Celep, en büyük zorluğun finansman olduğunu belirterek, "Kadın girişimciliğinde en kritik nokta finansmana erişim ve nakit akış yönetimidir. Sermaye gücü düşük başlayan kadınlarımızı güçlendirecek projeler üretiyoruz. İş hayatının temel kuralı, gerçekleştirebileceğiniz vaatlerde bulunmaktır. Kısa sürede zengin olma hayalleri yerine, planlı ve kaliteli hizmet sunarak uzun soluklu iş birlikleri kurmalıyız. Bu süreçte kadınların ‘Ben yaptım, sen de yapabilirsin’ diyerek birbirine deneyim aktarması çok kıymetli" sözlerini kaydetti. Kurumların ortak sinerjisi ve gençleri kentte tutma hedefi İzmir’deki oda, borsa ve yerel yönetimlerin kadın projelerine çok büyük destek verdiğini belirten Deniz Celep; EİB, İzmir Ticaret Odası, İzmir Ticaret Borsası ve İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin katkılarının altını çizdi. İzmir’in Urla, Çeşme, Foça gibi parlayan bölgeleriyle yeniden bir cazibe merkezi olduğunu ifade eden Deniz Celep, genç istihdamını kentte tutmak için TOBB Genç Girişimciler Kurulu ile ortak projeler yürüttüklerini ve Medicana gibi şehre değer katan yatırımların bu anlamda çok önemli birer rol model olduğunu belirterek sözlerini noktaladı.