MALİYE ÇALIŞANLARINDAN EYLEM

Türk Büro-Sen İzmir Şubesi Başkanı Nebi Yay, hükümetin, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’yi (KHK) düzenlerken çalışanların en büyük beklentisi olan ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması taleplerini görmezlikten geldiğini, bütün çalışanları hayal kırıklığına uğrattığını ifade etti.
Türk Büro-Sen İzmir Şubesi üyeleri, hükümete tepkilerini duyurabilmek için Vergi Dairesi önünde toplandı. Burada basın açıklaması yapan başkan Nebi Yay, Maliye Bakanlığı’nın, 2005 yılında tüm itirazlarına rağmen yeniden yapılandırma adı altında gelir ve gider olmak üzere ikiye ayrıldığını hatırlatarak, bu ayrımdan sonra çeşitli yasalar ve yönetmeliklerde yapılan değişikliklerle kurumda telafisi mümkün olmayan sıkıntıların yaşanmaya başladığını iddia etti. Çıkarılan 666 Sayılı KHK’de, Maliye Bakanlığı,
Gelir İdaresi Başkanlığı’nda yeni haksızlıklar ve adaletsizlikler meydana getirildiğini öne süren başkan Yay, şöyle konuştu: "Hükümet, 666 Sayılı KHK’yı düzenlerken çalışanların en büyük beklentisi olan ek ödemelerin, emekliliğe yansıtılması talebimizi görmezlikten gelerek, bütün çalışanları bir kere daha hayal kırıklığına uğratmıştır."
666 Sayılı KHK ile eşit işe eşit ücret uygulaması getirdiğini iddia eden hükümetin kamuoyunu yanılttığını anlatan Yay, şunları söyledi: "666 Sayılı KHK ile yapılan, eşit işe eşit ücret uygulaması değil, aynı ünvanda görev yapanların ek ödemelerinin eşitlenmeye çalışılmasıdır. Ayrıca, hükümet, ek ücret ve göstergelerde yaptığı değişikliklerle üst bürokratların maaşına yüzde 30’a varan zamlar yapmış, ek ödemesi düşük olan diğer çalışanların önemli bir bölümüne hiç artış yapmamış bir bölümüne ise göstermelik
bir artış sağlamıştır. Gerçek manada; eşit işe eşit ücret uygulaması, aynı kurumda aynı işi yapan, çalışanların ifa ettiği görevle mütenasip bir ücrete kavuşmasıdır. Hükümet bu bağlamda öncelikle aynı kurumda, aynı işi yapan memurlar arasında ücret adaletini sağlamalıdır. Daha sonra da tüm kurumlarda eşit işe eşit ücret uygulamasını gerçekleştirmek için, iş tanımları yapılarak, hangi işin hangi işe eşit olduğu tespit edilmelidir."
MAĞDURİYETLER
Maliye çalışanlarının 666 Sayılı KHK ile mağduriyete uğratıldığını savunan başkan Yay, bazı kazanımların da ellerinden alındığını belirterek sözlerine şöyle devam etti: "Üst grup çalışanlar ile diğer çalışanlar arasındaki ücret makası daha da açılmıştır. İş yoğunluğu nedeniyle bakanlık oluru ile yapılmakta olan ilave fazla çalışmalar, 01 Ocak 2013 tarihinden sonra kaldırılmasına karar verilmiştir. Ancak, yılda 6 ay süre ile Bakanlar Kurulundan karar almak şartı ile fazla mesai yaptırılacaktır."
Ek ödemeleri eşitlemeye çalıştığını iddia eden hükümetin; İstanbul, Ankara, İzmir’de görev yapan yardımcı hizmetli, memur ve şeflerin ek ödeme oranlarını artırmayarak bir başka mağduriyete daha imza attığını belirten Yay, şunları söyledi: "Muhakemat memurlarının aldığı ilave ödemeleri kaldırılmış, kamuda çalışan avukatların ek göstergeleri için herhangi bir düzenleme yapılmamıştır. Kamu düzeninde hiç görülmeyen bir düzenleme ile Kontrolörler Maliye Bakanlığı uzmanı, Milli Emlak ve Muhasebe Denetmenleri
Defterdarlık Uzmanı yapılarak statüleri ellerinden alınmıştır. Bazı kurumların döner sermaye hizmetlerini yürüten personel ve saymanlara döner sermaye gelirlerinden pay ödenmesi kaldırılmıştır. 2010 yılında Kamu Kurum ve kuruluşlarındaki tüm uzmanların haklarının eşitleneceği söylemiyle yola çıkan hükümet, 666 sayılı KHK’yi düzenlerken, taşrada çalışan uzmanları kapsama dahil etmeyerek haksızlığa, hukuksuzluğa yol açmıştır. KHK ile yok sayılan bir başka kesim de Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi
Başkanlığında görev yapan şube müdürleri, müdürler ve müdür yardımcıları olmuştur."
MALİYE ÇALIŞANLARI MUTSUZ
Maliye çalışanlarının mutsuz, geleceğinden endişeli ve uğradığı ücret adaletsizliği karşısında şaşkın bir halde olduğunu ifade eden Türk Büro-Sen İzmir Şubesi Başkanı Nebi Yay, sözlerini şöyle sürdürdü: "Başta 666 Sayılı KHK ile ortaya çıkan olumsuzlukların giderilmesi, ek ödemelerin emekli aylığına dahil edilmesi, iş tanımının yapılarak, aynı işi yapanlar arasında ücret adaletinin sağlanması, çalışanların tamamının Defterdarlık uzmanı ve Gelir Uzmanı olabilmesi yönünde yasal düzenleme yapılması, yardımcı
hizmetler sınıfında çalışanların, genel idari hizmetler sınıfına geçmesi, GİH sınıfında çalışan tüm unvanlara, VHKİ kadrolarının verilmesi, görevde yükselme sınavlarının bir an önce açılması taleplerimizin yerine gelmesi için, eylemlilik sürecimizi başlatmış bulunuyoruz. Dünden başlamak üzere, 5 gün süre ile tüm Türkiye genelinde Maliye Bakanlığı’na gönderilmek üzere dilekçe kampanyası başlatılmıştır. Tepkimizi dile getiren dilekçeler toplanarak 24 Ocak 2012 tarihinde kitlesel basın açıklamaları yapılarak
PTT kargoyla Maliye Bakanlığı’na gönderilecektir."
Başkan Yay, yaşadıkları olumsuzlukların giderilmemesi, taleplerin karşılanmaması halinde, Türkiye genelinde her türlü demokratik tepkilerini ortaya koyacaklarını belirterek "Bu nedenle yaşanacak olumsuzlukların sorumlusunun çözüm üretmemekte direnen, hükümet ve Sayın Bakanın olacağını ilan ediyoruz" dedi.