GENEL - 23 Haziran 2020 Salı 16:56

Lüleburgaz HEM’den korona sürecinde 2 yeni kurs

A
A
A
Lüleburgaz HEM’den korona sürecinde 2 yeni kurs

Lüleburgaz Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğü (HEM) tarafından hijyen ve askerlerimiz için kalorifer ateşçiliği kursu açılacak.

Lüleburgaz Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğü (HEM) tarafından hijyen ve askerlerimiz için kalorifer ateşçiliği kursu açılacak.


Lüleburgaz HEM tarafından, korona virüs salgını dolayısıyla ara verilen kursların telafi eğitimleri 8 Haziran 2020 tarihinde başladı. Lüleburgaz HEM Müdürlüğü tarafından aynı gün kadrolu ve ücretli eğiticilerle toplantı yapıldı.


Korona virüs salgını sebebiyle 14 Mart 2020 tarihinde eğitimlere ara verilmesi üzerine Lüleburgaz Halk Eğitim Merkezinin 338 adet kursu tatil edildi. 8 Haziran’da kadrolu ve ücretli eğiticilerle yapılan toplantının ardından telafi eğitimlerine başlandı ve yarım kalan kurslara devam edildi. Kursların tamamlanmasıyla yeni kurs açılmayacak.


Risk grubunda bulunan 18 yaş altı vatandaşların aldığı sportif kurslar ile 65 yaş üstü ve yaşlıların bulunduğu kurslar ise iptal edildi. Lüleburgaz Halk Eğitim Merkezi tarafından bu süreçte sadece Kırklareli Valiliği tarafından izin verilen hijyen kursu ile 65. Mekanize Piyade Tugayında kalorifer ateşçiliği kursu açılacak.


Lüleburgaz HEM Müdürü İzzet Arslan, “Valiliğimizin izin verdiği kursların başında gelen hijyen kursumuza halkımız yoğun talep gösteriyor. Kursa, 150’nin üzerinde başvuru yapıldı. 8 saatlik kurs, bir günde tamamlanacak. Talep geldikçe bu kursu açmaya devam edeceğiz. Mehmetçiklerimiz için de kışlada verilmek üzere kalorifer ateşçiliği kursu açılacak. Tüm kurslarımız için başvuru alıyoruz ancak açılması için Bakanlığımızdan gelen izni bekleyeceğiz” diye konuştu.

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Antalya ANTGİAD ile İNKAY arasında İnsan Kaynakları İşbirliği Protokolü Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD) ve İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (İNKAY), iş dünyasında orta ve üst kademe pozisyonlar için işe alım süreçlerini verimli hale getirmek amacıyla bir iş birliği protokolü imzaladı. ANTGİAD ve İNKAY arasında iş dünyasında orta ve üst kademe pozisyonlar için işe alım süreçlerini verimli hale getirmek amacıyla bir iş birliği protokolü imzalandı. Protokol ile İNKAY, ANTGİAD üyelerinin şirketlerine nitelikli insan kaynağı sağlama konusunda destek verecek. İşe alım süreçlerinde adayları titizlikle değerlendirecek olan İNKAY, her aday için özgün mülakatlar düzenleyecek ve mülakat sonucuna göre adaylara puan verecek. İmzalanan protokol ile ilgili bir açıklama yapan ANTGİAD Başkanı Ercan Yavaş, "Bu iş birliği ile üyelerimizin şirketlerindeki işe alım süreçlerini daha verimli ve etkin hale getireceğiz. Aynı zamanda şirketlerimizin ihtiyaç duyduğu yetkin insan kaynağını daha kolay bir şekilde sağlayabileceğiz" dedi. "İşletmelerin başarısı, sadece ürünler ve hizmetlerle belirlenmez, asıl güç, çalışanlarımızın yetenekleri, tutkuları ve katkılarıdır" diyerek sözlerine devam eden Ercan Yavaş, "İnsan kaynakları yönetimi, doğru yetenekleri bulma, geliştirme ve koruma sürecini sağlamlaştırarak, şirketlerin rekabet avantajını artıran en büyük güçtür. İnsan kaynakları artık sadece işe alım, eğitim ve performans yönetimi gibi geleneksel rollerin ötesine geçiyor. Modern iş dünyasında, insan kaynakları departmanları şirketlerin inovasyon potansiyelini ortaya çıkarmak ve yönetmek için stratejik bir rol üstleniyor. İşte bu noktada, insan kaynakları ve inovasyon kavramları birbirini besleyen ve güçlendiren unsurlar olarak karşımıza çıkıyor" dedi. İNKAY Başkanı İlhami Yavuz: "Doğru insan kaynağı yönetimi her zaman kazandırır" İNKAY Başkanı Yavuz ise, "ANTGİAD üyelerine yönelik iş birliği protokolü ile İNKAY’ın uzmanlığını ve deneyimini toplumla paylaşarak, iş dünyasının insan kaynağı yönetimine katkı sağlayacağız. Adaylarımızı doğru pozisyonlara yerleştirerek hem şirketlerin başarılarına katkıda bulunacağız hem de adayların kariyer gelişimlerine destek olacağız" şeklinde konuştu. İNKAY Başkanı Yavuz, "Doğru yetenekleri işe almak, şirketlerin başarısı için temel bir kazanımdır. İyi bir insan kaynakları stratejisi, işletmelerin doğru kişileri bulmasını ve onları geliştirmesini sağlar. Yetenekli ve motive çalışanlar, işletmelerin inovasyon ve büyüme yolunda itici güç olur" diyerek sözlerini tamamladı. İş birliği protokolü ile İNKAY, mülakatı başarıyla geçen adayları şirketlerin stratejik hedeflerine uygun pozisyonlara yerleştirecek ve böylelikle iş dünyasında daha verimli iş birlikleri ve istihdam sağlanacak. İNKAY Yönetim Kurulu’ndan İlhami Yavuz, Adem Çamurdan, Süha Şark, Tuğçe Yolalan. ANTGİAD’dan katılan Yönetim Kurulu’ndan Ercan Yavaş, Neslihan Yalçın, Kazım Kestane, İsmail Tuzcu, Merih Alikan, Burak Kilitçioğlu, Osman Can Kaya tarafından imza altına alınan protokol, her iki dernek üyeleri için de iş dünyasında yeni kapılar açacak ve işe alım süreçlerinde kalite ve verimliliği artıracak önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.