GÜNDEM - 23 Mart 2026 Pazartesi 11:17

Başkan Geçit: "Başarılı hizmetlerimizin temelinde alın teriniz var"

A
A
A
Başkan Geçit: "Başarılı hizmetlerimizin temelinde alın teriniz var"

Ramazan Bayramı dolayısıyla Yeşilyurt Belediyesi personeliyle bayramlaşma programında bir araya gelen Yeşilyurt Belediye Başkanı Prof. Dr. İlhan Geçit, "Biz büyük ve güçlü bir aileyiz. İlçemize hizmet yolunda büyük bir gayret ve fedakarlıkla görevlerini layıkıyla yerine getiren tüm personelimizin gösterdiği özveri ve emeği takdirle karşılıyorum. İlçemizin yeniden inşa sürecinde hayata geçirdiğimiz yatırımların başarılı bir şekilde ilerlemesinde personellerimizin büyük katkısı bulunmaktadır" şeklinde konuştu.


Yeşilyurt Belediye Hizmet Binasında gerçekleşen Geleneksel Bayramlaşma Törenine, Yeşilyurt Belediye Başkanı Prof. Dr. İlhan Geçit, Yeşilyurt Belediye Başkan Yardımcıları, Birim Müdürleri ve belediye personelleri katıldı.


"Yeşilyurt’un inşa ve ihyasına büyük katkılar sunuyorsunuz"


Samimi ve sıcak bir atmosferde gerçekleşen programda, personellerle tek tek bayramlaşan Yeşilyurt Belediye Başkanı Prof.Dr. İlhan Geçit, tüm çalışanların bayramını kutladı. Bayramların birlik, beraberlik ve dayanışma duygularını güçlendirdiğine dikkat çeken Başkan Geçit, belediye çalışanlarının özverili çalışmalarının Yeşilyurt’un inşa ve ihya sürecine önemli katkılar sunduğunu ifade etti.


"Gösterdiğiniz gayret ve fedakârlık takdire şayandır"


Belediye personeline hitap eden Başkan Geçit, belediye hizmetlerinin bir ekip işi olduğunu vurgularken, vatandaşlara en iyi hizmetin sunulmasında personelin emeğinin büyük önem taşıdığını belirtti.


Yeşilyurt Belediyesi olarak büyük ve güçlü bir aile olmanın gururunu yaşadıklarını dile getiren Başkan Geçit, "Yeşilyurt’a birlikte hizmet ettiğimiz siz kıymetli mesai arkadaşlarımızla bir ve beraber hareket etmekten çok büyük mutluluk duymaktayız. Vatandaşlarımıza en iyi ve en güzel hizmetleri ulaştırma yolunda büyük bir gayretle çalışan siz değerli mesai arkadaşlarıma teşekkür ediyorum, gösterdiğiniz gayret ve fedakârlık takdire şayandır. Hep birlikte ortaya koyduğumuz emek, gayret ve fedakârlık sayesinde vatandaşlarımıza daha kaliteli hizmet sunmanın gururunu yaşıyoruz. Unutmayalım ki, yaptığımız her hizmette en büyük gücümüz sizlersiniz. Belediyemizin yatırımları ve hizmetlerindeki başarı seviyesinin yükselmesinde sizlerin emeği, gayreti ve samimiyeti çok büyüktür. Bu bilinçle, önümüzdeki dönemde de aynı azim ve kararlılıkla çalışmaya devam edeceğimize yürekten inanıyorum. Tüm vatandaşlarımıza olduğu gibi sizlere de kapılarımız sonuna kadar açıktır, her türlü sıkıntınızın çözülmesinde bizler elimizden geleni yaptık, yapmaya devam edeceğiz" ifadelerini kullandı.


Bayramların birlik, beraberlik ve kardeşlik duygularının en güzel örneklerinin yaşandığı müstesna bir zaman dilimi olduğunun altını çizen Başkan Geçit, " Bugün ki bayramlaşma programında ortaya çıkan bu güzel tablo, büyük bir aile olduğumuzun açık bir göstergesidir. Bu duygu ve düşüncelerle, bayramın başta ülkemize, milletimize ve tüm İslam âlemine barış, huzur ve kardeşlik getirmesini temenni ediyorum. Hepinizin ve kıymetli aile mensuplarının bayramını bir kez daha kutluyor, sevdiklerinizle birlikte sağlıklı ve mutlu bir bayram geçirmenizi diliyorum. Hepinize çalışmalarınızda üstün başarılar dilerim" diye konuştu.



Başkan Geçit: "Başarılı hizmetlerimizin temelinde alın teriniz var"

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul Eker, 8 yıllık ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ deneyimini kitaplaştırdı Türkiye’de kapsayıcı istihdam konusunda örnek bir uygulamaya imza atan Eker Süt Ürünleri, ’Otizmli Bireyler İş Gücünde (OBİG)’ modeliyle otizmli bireylerin iş hayatına katılımını desteklemeye devam ediyor. 2026 yılı itibarıyla bünyesinde çalışan otizmli gençlerin sayısını 14’e yükselten şirket, bu alandaki deneyimlerini bilimsel bir rehbere dönüştürerek tüm iş dünyasına yol gösteren ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde: İş Koçluğu Eğitim Kitabı’nı çıkardı. Eker Süt Ürünleri, Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında 8 yıldır sürdürdüğü ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ (OBİG) modelini yeni gelişmelerle büyütmeye devam ediyor. 2026 yılı itibarıyla bünyesindeki otizmli çalışan sayısını 14’e yükselten şirket, projenin sürdürülebilirliğini kanıtlamak ve modelin yaygınlaşmasını sağlamak amacıyla hazırlanan ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde: İş Koçluğu Eğitim Kitabı’nı çıkardı. Kapsamlı bir rehber ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde: İş Koçluğu Eğitim Kitabı’ ile OBİG modeli kapsamında elde edilen deneyimler, aynı zamanda önemli bir kaynağa dönüştürüldü. Prof. Dr. Atilla Cavkaytar ve Psk. Alperen Aşanbuğa tarafından hazırlanan kitap; OBİG modelinde elde edilen saha deneyimlerinin bilimsel bir çerçevede anlatıldığı, iş koçları, insan kaynakları uzmanları ve işverenler için kapsamlı bir rehber niteliği taşıyor. Kitapta otizmli bireylerin istihdam süreci; ‘iş koçluğuna hazırlık’, ‘işe alım süreci’, ‘hazırlık süreci’, ‘işe ve iş yerine uyum süreci’ ve ‘bağımsızlaştırma süreci’ başlıkları altında detaylı biçimde ele alınıyor. Kitapla paylaşılan yaklaşım, otizmli bireylerin iş hayatına uyum sağlamalarını kolaylaştırırken uzun vadeli ve sürdürülebilir bir çalışma düzeni kurmalarına katkı sunuyor. Şirket, toplumsal fayda oluşturmayı amaçlıyor Eker’in geliştirdiği istihdam modeli, otizmli bireylerin kendi emekleriyle gelir elde etmelerine olanak tanıyarak toplumsal fayda oluşturmayı amaçlıyor. OBİG modeli yalnızca bireylere değil, ailelere de dokunuyor. Otizmli çocuk sahibi ailelerin en büyük kaygısı olan "Benden sonra ne olacak?" sorusuna, sürdürülebilir bir istihdam modeliyle yanıt veriliyor. Model kapsamında her üç otizmli çalışana bir iş koçu destek veriyor. İş koçları, çalışanların iş süreçlerine uyum sağlamasından bağımsız çalışabilecek seviyeye ulaşmalarına kadar tüm aşamalarda rehberlik ediyor. Türkiye’de yaklaşık 2 milyon otizmli birey bulunmasına rağmen, İŞKUR verilerine göre yalnızca 100’den fazla kişi iş gücüne katılabiliyor. Bu tabloyu değiştirmek için çalışan şirket, geliştirdiği modelle diğer kurumlara da ilham vermeyi amaçlıyor. Bu doğrultuda OBİG modelinin yaygınlaştırılması için şirketlere danışmanlık desteği de sunuluyor. OBİG modelinin yaygınlaştırılması için son yıllarda önemli iş birlikleri gerçekleştirildi. Son iki yıldır sektörde öncü üç şirket ve Azerbaycan’da faaliyet gösteren bir sivil toplum kuruluşu ile kurulan iş birlikleri sayesinde 18 otizmli birey daha iş gücüne katıldı. Bu gelişmeler, modelin yalnızca Türkiye’de değil uluslararası ölçekte de uygulanabilir bir sosyal inovasyon örneği olduğunu ortaya koyuyor. Şirket, otizmli bireylerin topluma kazandırılması ve kapsayıcı iş ortamlarının yaygınlaştırılması konusundaki çalışmalarını sürdürerek farkındalık oluşturmaya devam ediyor.