GENEL - 16 Mart 2017 Perşembe 13:10

Lösemi hastası Nisanur için kermes düzenledi

A
A
A
Lösemi hastası Nisanur için kermes düzenledi

Tokat’ta yaşayan lösemi hastası 7 yaşındaki Nisanur Şimşek için öğrenciler kermes düzenledi.

Tokat’ta yaşayan lösemi hastası 7 yaşındaki Nisanur Şimşek için öğrenciler kermes düzenledi.


Tokat’ın Pazar ilçesine bağlı Üzümören beldesinde yaşayan Osman ve Çiçek Şimşek çiftinin iki kız çocuğundan 7 yaşındaki lösemi hastası Nisanur Şimşek, haftada bir gün Ankara’ya giderek tedavi görüyor. Kemoterapi tedavisi nedeniyle saçları dökülen ve ailesinin enfeksiyon kapmaması için öpüp koklayamadığı Nisanur’un tedavisinin ise bir kaç yıl daha devam etmesi bekleniyor. Turhal ilçesinde bir mermer ocağında asgari ücretle çalışan baba Osman Şimşek ise kızının tedavi masraflarını karşılamakta zorlandığı için özel bir okul yönetimi tarafından Nisanur için yardım kermesi düzenlendi. Öğrenci velileri tarafından hazırlanan yiyecekler okulda açılan stantlarda satışa sunuldu. Öğrenciler Nisanur için açılan stantlarda pasta, börek, tatlı sattı. Tokat Belediye Başkanı Eyüp Eroğlu, İl Milli Eğitim Müdürü Levent Yazıcı, Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürü Cemil Çağlar’da kermese katılarak destek verdi. Öğrenciler ailelerinin yardımları ile kermes düzenlemekten dolayı mutlu olduklarını, kısa sürede Nisanur’un iyileşerek okul hayatına başlamasını ümit ettiklerini söyledi.


İl Milli Eğitim Müdürü Levent Yazıcı, yapılan kampanyanın önemine değinerek,"Hasta bir çocuğumuz için herkes ne yapmalıdan ziyade biz ne yapmalıyız olgusu ile düzenlenmiş bir etkinlik. Devletimiz Nisanur için çok yönlü katkılar yapmış. SYDV tarafından yüksek meblağlarda yardımlar yapılmış. Ama buna rağmen bizde bir şeyler yapabilmeliyiz düşüncesi çok önemli. Buradaki maddi boyuttan ziyade onunla duygu birlikteliği oluşturma, çocuklarımıza bu değeri vermek çok önemli" dedi.


Tokat Belediye Başkanı Eyüp Eroğlu ise kermesin son derece önemli olduğunu ifade ederek,"Bizde böylesine sosyal bir projenin içerisinde olalım katılalım istedik. İnşallah çocuklarımızın hep güldüğü çocuklarımızın iç içe olduğu sağlık ve sıhhate yaşadıkları bir dünya düzenini bende buradan özellikle söylemek istedim. Böylesine bir sosyal duyarlılığa sahip olmaları son derece önemli. Çocuklarımıza teşekkür ediyorum" diye konuştu.


Program kapsamında ayrıca okulun konferans salonunda etkinlik düzenlendi.

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İzmir Karşıyaka, play-off maçlarına odaklandı TFF 2. Lig Beyaz Grup’taki play-off birinci turunda 2 Mayıs Perşembe günü Anadolu Üniversitesini konuk edecek Karşıyaka, rakibini hatasız geçerek üst lig meşalesini yakmak istiyor. TFF 2. Lig Beyaz Grup ekiplerinden Karşıyaka, normal sezonu 55 puanla üçüncü sırada bitirerek play-off oynamaya hak kazandı. Bu turda 6. olan Anadolu Üniversite ile tek maç üzerinden karşılaşacak olan yeşil-kırmızılılar rakibini İzmir’de konuk edecek. Kaf-Kaf, 2 Mayıs Perşembe günü oynanacak play-off mücadelesindeki ilk maçı hatasız geçerek üst lig meşalesini yakmak istiyor. Karşıyaka, rakibiyle normal sezonda oynadığı maçlarda dış sahada 3-2 mağlup olurken, evinde ise rakibini 1-0 mağlup etmeyi başarmıştı. Bu zorlu müsabakaya yeşil-kırmızılı taraftarlar yoğun ilgi gösterirken karşılaşmanın biletlerinin ise büyük oranda bittiği öğrenildi. Son iç saha maçı olan Hacettepe 1945 maçı gibi bu müsabakanın da kapalı gişe oynanması bekleniyor. Kaf-Kaf’ta sakatlar can sıkıyor Bu sezon birçok kez sakatlık sorunu yaşayan Karşıyaka, play-off maçlarına da 4 oyuncusundan eksik bir şekilde çıkmaya hazırlanıyor. Sezonun sonuna doğru çapraz bağlarını koparan golcü Yasin Ozan ve Erdem Gökçe sezonu kapatırken, orta saha Sefa Küpeli de Hacettepe 1945 maçında sakatlanarak bu kervana eklenmişti. Takımda sakatlığı devam eden fakat iyileşmesi beklenen Ferdi Burgaz’ın ağrılarının devam ettiği, play-off maçında Anadolu Üniversitesi’nin geçilmesi durumunda ise ilerleyen turlarda iyileşip formasına kavuşması bekleniyor. Erkan Sözeri ve öğrencileri eksiklere rağmen play-off maçlarını kazanıp TFF 2. Lig hedefine yürümek istiyor.
Antalya ANTGİAD ile İNKAY arasında İnsan Kaynakları İşbirliği Protokolü Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD) ve İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (İNKAY), iş dünyasında orta ve üst kademe pozisyonlar için işe alım süreçlerini verimli hale getirmek amacıyla bir iş birliği protokolü imzaladı. ANTGİAD ve İNKAY arasında iş dünyasında orta ve üst kademe pozisyonlar için işe alım süreçlerini verimli hale getirmek amacıyla bir iş birliği protokolü imzalandı. Protokol ile İNKAY, ANTGİAD üyelerinin şirketlerine nitelikli insan kaynağı sağlama konusunda destek verecek. İşe alım süreçlerinde adayları titizlikle değerlendirecek olan İNKAY, her aday için özgün mülakatlar düzenleyecek ve mülakat sonucuna göre adaylara puan verecek. İmzalanan protokol ile ilgili bir açıklama yapan ANTGİAD Başkanı Ercan Yavaş, "Bu iş birliği ile üyelerimizin şirketlerindeki işe alım süreçlerini daha verimli ve etkin hale getireceğiz. Aynı zamanda şirketlerimizin ihtiyaç duyduğu yetkin insan kaynağını daha kolay bir şekilde sağlayabileceğiz" dedi. "İşletmelerin başarısı, sadece ürünler ve hizmetlerle belirlenmez, asıl güç, çalışanlarımızın yetenekleri, tutkuları ve katkılarıdır" diyerek sözlerine devam eden Ercan Yavaş, "İnsan kaynakları yönetimi, doğru yetenekleri bulma, geliştirme ve koruma sürecini sağlamlaştırarak, şirketlerin rekabet avantajını artıran en büyük güçtür. İnsan kaynakları artık sadece işe alım, eğitim ve performans yönetimi gibi geleneksel rollerin ötesine geçiyor. Modern iş dünyasında, insan kaynakları departmanları şirketlerin inovasyon potansiyelini ortaya çıkarmak ve yönetmek için stratejik bir rol üstleniyor. İşte bu noktada, insan kaynakları ve inovasyon kavramları birbirini besleyen ve güçlendiren unsurlar olarak karşımıza çıkıyor" dedi. İNKAY Başkanı İlhami Yavuz: "Doğru insan kaynağı yönetimi her zaman kazandırır" İNKAY Başkanı Yavuz ise, "ANTGİAD üyelerine yönelik iş birliği protokolü ile İNKAY’ın uzmanlığını ve deneyimini toplumla paylaşarak, iş dünyasının insan kaynağı yönetimine katkı sağlayacağız. Adaylarımızı doğru pozisyonlara yerleştirerek hem şirketlerin başarılarına katkıda bulunacağız hem de adayların kariyer gelişimlerine destek olacağız" şeklinde konuştu. İNKAY Başkanı Yavuz, "Doğru yetenekleri işe almak, şirketlerin başarısı için temel bir kazanımdır. İyi bir insan kaynakları stratejisi, işletmelerin doğru kişileri bulmasını ve onları geliştirmesini sağlar. Yetenekli ve motive çalışanlar, işletmelerin inovasyon ve büyüme yolunda itici güç olur" diyerek sözlerini tamamladı. İş birliği protokolü ile İNKAY, mülakatı başarıyla geçen adayları şirketlerin stratejik hedeflerine uygun pozisyonlara yerleştirecek ve böylelikle iş dünyasında daha verimli iş birlikleri ve istihdam sağlanacak. İNKAY Yönetim Kurulu’ndan İlhami Yavuz, Adem Çamurdan, Süha Şark, Tuğçe Yolalan. ANTGİAD’dan katılan Yönetim Kurulu’ndan Ercan Yavaş, Neslihan Yalçın, Kazım Kestane, İsmail Tuzcu, Merih Alikan, Burak Kilitçioğlu, Osman Can Kaya tarafından imza altına alınan protokol, her iki dernek üyeleri için de iş dünyasında yeni kapılar açacak ve işe alım süreçlerinde kalite ve verimliliği artıracak önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.