GENEL - 02 Mart 2012 Cuma 19:22

POLİS KOLEJİ`NE BAŞVURU TARİHLERİ AÇIKLANDI

A
A
A
POLİS KOLEJİ`NE BAŞVURU TARİHLERİ AÇIKLANDI

Polis Koleji’ne başvuracak öğrenciler, Seviye Belirleme Sınavı’na (SBS) girecek ve başvurularını 7-25 Mart 2011 tarihleri arasında, öğrenim gördükleri okullara yapacak. Adayların tespiti, Ortaöğretim Yerleştirme Puanı’na göre olacak.
Ankara İl Emniyet Müdürlüğü Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü’nden yapılan yazılı açıklamada; Ankara ve Bursa’da bulunan Polis Kolejlerinin, Anadolu Liselerinin fen bilimleri öğretim programlarına uygun olarak, lise derecesinde eğitim ve öğretim yapan, Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı olarak kurulmuş, parasız yatılı ve resmi üniformalı okullar olduğuna dikkat çekildi. Polis Koleji mezunlarının, Emniyet teşkilatına orta ve üst kademe amir yetiştiren Polis Akademisi’nden mezun olduktan sonra komiser
yardımcısı rütbesi ile Emniyet teşkilatında çalışmaya başladığı belirtilerek, Polis Kolejlerine yerleştirme işleminin, adayların Ankara Polis Koleji’nde yapılan sınav sonucu düzenlenen başarı listesindeki sıraları ve tercihleri göz önünde bulundurularak yapıldığına kaydedildi.
Polis Koleji’ne başvuracak öğrencilerin 2011’de yapılacak SBS’ye girmek zorunda olduğu vurgulanan açıklamada, öğrencilerin SBS için sınav ücretini yatırdıktan sonra, 7-25 Mart 2011 tarihleri arasında öğrenim gördükleri okullara elektronik ortamda başvuruda bulunacakları ve polis koleji başvurusu yaparken ayrıca sınav ücreti ödemeyecekleri bildirildi. Polis Koleji’ne giriş sınavına katılacak adayların tespiti Ortaöğretim Yerleştirme Puanı’na (OYP) göre olacağına işaret edilen açıklamaya göre, OYP
değerlendirilmesi sonucunda, erkek ve kız adayların sıralaması ayrı ayrı yapılacak, Polis Koleji’ne giriş sınavına OYP’ye göre en yüksek puandan en düşük puana doğru, o yıl Kolej’e alınacak öğrenci sayısının yirmi katına kadar öğrenci çağrılabilecek.
Öte yandan açıklamaya göre; başvuran adaylar arasından, giriş sınavına katılmaya hak kazanacak adayların değerlendirilmesi OYP’ye göre yapıldıktan sonra, adayların başarı ve puan durumları Milli Eğitim Bakanlığı Tarafından Ankara Polis Koleji Müdürlüğü’ne verilecek. Polis Koleji giriş sınavına katılmaya hak kazanacak adaylar 7 Temmuz 2011 tarihinden itibaren "http://www.egm.gov.tr, http://www.poliskoleji.k12.tr ve http://oges.meb.gov.tr" internet sitelerinden duyurulacak. Adaylara ayrıca sınav sonuç
belgesi gönderilmeyecek. Polis Koleji’ne giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar internet adreslerinde ilanen duyurulduktan sonra başarılı olan adaylar, SBS sınavına başvurdukları İl Emniyet Müdürlüklerinin Eğitim Şube Müdürlüklerine başvuracak.
SINAV TARİHLERİ
Polis Koleji giriş sınavına katılan adaylar, öğrenim gördüğü okul müdürlüğünce onaylanmış öğrenim durum belgesinin bir örneği ve diploma fotokopisi, nüfus cüzdanının aslı ve bir fotokopisi, 7 vesikalık fotoğraf ile mülakat ve beden eğitimi sınavında kullanılmak üzere şort ve spor kıyafetleri yanında bulundurması gerektiği bildirildi. Polis Koleji giriş sınavının takvimi ise şöyle:
- Mülakat: 25-26-27 Temmuz 2011, saat: 08.00
- Beden eğitim sınavı: 28 Temmuz 2011, saat: 08.00
- Yazılı (test) sınav: 29 Temmuz 2011, Saat: 10.00
Açıklamaya göre, mülakatta, adayın konuşma düzgünlüğü, fiziki görünüşü, kendine güven derecesi, kavrama ve ifade kabiliyeti değerlendirilecek. Mülakatta başarılı olan adaylar, beden eğitimi sınavına alınacak. Beden eğitimi sınavı, zamana karşı puanlama usulü yapılacak. Adaylar, sıçrama, şınav, mekik ve koşu gibi çeşitli hareketleri içeren beden eğitimi sınavına tabi tutulacak. Adaylar, 100 tam puan üzerinden en az 60 puan aldıkları takdirde başarılı sayılacak. Yazılı sınav, matematik, fen, Türkçe ve dil
yeteneği, sosyal ve yabancı dil sorularının yer aldığı testlerden oluşacak. Sınava katılan ve yazılı sınav sonucunda başarılı olan adaylar, asıl ve yedek durumlarına göre ilan edilecek ve 8 Temmuz 2011 tarihinde adaylar Ankara Polis Koleji’nde intibak eğitimine alınacak. 3 gün içinde eğitime katılmayan adaylar, haklarından vazgeçmiş sayılacak. Sınavda başarılı olan aday öğrencilere, okulun denetim ve gözetiminde tam teşekküllü devlet hastanelerinden sağlık kurulu raporu aldırılacak. Adayın yüzünde ve
görülen yerlerinde eşkal belirleyici iz, ağız, diş ve çene yapısında bozukluk, düz tabanlık ve renk körlüğü olmayacak. Ayrıca, adayların her iki gözünün sıfır derece olması gerekiyor.
Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Antalya ASAT’tan su kayıplarına karşı ana sayaç uygulaması Antalya Büyükşehir Belediyesi ASAT Genel Müdürlüğü, su kaynaklarını korumak, kayıp-kaçakları en aza indirmek ve abonelere daha kaliteli hizmet sunmak amacıyla ana sayaç uygulamasını hayata geçirdi. ASAT Genel Müdürlüğü’nün hayata geçirdiği ana sayaç uygulaması ile binaların girişlerine takılan ana sayaçlar sayesinde, parsel içine giren toplam su miktarı ölçülüyor. Bu ölçüm, daire sayaçlarının toplam tüketimiyle karşılaştırılarak bina ortak tesisatında veya bahçe hatlarında oluşabilecek gizli su kaçaklarının erken tespit edilmesi sağlanıyor. Gizli su kaçakları erken tespit edilecek Ana sayaç uygulamasıyla birlikte, bugüne kadar geç fark edilen su kaçakları kısa sürede belirlenerek tonlarca suyun boşa akmasının önüne geçilecek. Böylece hem abonelerin yüksek fatura ödemesi engellenecek hem de binalarda oluşabilecek yapısal zararların önüne geçilecek. Ayrıca uzun süre fark edilmeyen sızıntıların binaların temellerine verebileceği zararlar da engellenmiş olacak. Su kesintileri parsel bazında yapılacak Ana sayaç uygulaması, bakım ve onarım süreçlerinde yaşanan geniş çaplı su kesintilerini de azaltacak. Parsel içi su kaçaklarının tamiri sırasında, sayaç ve şube yollarında bulunan vanalar sayesinde yalnızca ilgili binada su kesintisi yapılacak. Böylece sokak veya mahalle genelinde kesinti yaşanmadan çalışmalar tamamlanabilecek. Daha dengeli basınç ve kaliteli su Su kaçaklarının azaltılmasıyla birlikte şebeke basıncı dengeleniyor ve abonelere daha istikrarlı su hizmeti sunuluyor. Uzun süre fark edilmeyen su sızıntıları, zamanla bina temellerinde hasara ve yollarda çökmelere neden olabiliyor. Ana sayaçlar sayesinde bu tür sızıntılar erken müdahaleyle gideriliyor, hem altyapının hem de yapıların ömrü uzatılıyor.
İstanbul LC Waikiki’den veriye dayalı yeni nesil perakende stratejisi LC Waikiki, son yıllarda hayata geçirdiği 20 milyon doları aşan teknoloji yatırımları ve yapay zekâ temelli uygulamalarla tasarım, üretim ve tedarik süreçlerinde kapsamlı bir dijital dönüşüm sürecine imza atıyor. Şirket, bu çalışmalar kapsamında tasarımdan mağazaya uzanan döngüyü altı haftaya kadar indirirken, operasyonlarını dijital altyapı üzerinden yönetilen bir sistemle yürütüyor. LC Waikiki, perakendeyi yalnızca ürün geliştirme ve satış süreçleriyle sınırlı görmeyen bir yaklaşımla, teknoloji odaklı bir operasyon modeli benimsiyor. Veri merkezleri, bulut altyapısı ve yapay zekâ destekli stok yönetimi gibi farklı katmanlardan oluşan bu yapı, tasarımdan tedarik zincirine kadar birçok sürecin dijital olarak izlenmesini ve yönetilmesini sağlıyor. Şirket, müşteri geri bildirimlerini ve satış verilerini eş zamanlı olarak analiz ederek ürün geliştirme süreçlerine entegre ediyor. Veri merkezleri ve küresel altyapı yatırımları Yapılan açıklamaya göre, şirketin hayata geçirdiği teknoloji yatırımları kapsamında, Bağcılar’daki genel müdürlük binasında yaklaşık 4 milyon dolarlık bütçeyle bir veri merkezi devreye alındı. Ankara’daki olağanüstü durum merkezinin yeni binasına taşınması için yapılan yaklaşık 2 milyon dolarlık yatırımla ise iş sürekliliği ve veri güvenliği süreçleri güncellendi. Şirket ayrıca, 21 ülkedeki e-ticaret operasyonlarını tek merkezden yönetebilmek amacıyla bulut tabanlı bir altyapı kurdu. Yaklaşık 20 milyon dolarlık bütçeyle hayata geçirilen bu yapı sayesinde şirket, farklı ülkelerdeki dijital operasyonlarını ortak bir sistem üzerinden yürütüyor. "Teknolojiyi iş yapış biçimimizin merkezine aldık" LC Waikiki Dijital Dönüşüm ve Bilgi Teknolojileri Genel Müdürü Şerafettin Özer, yaptığı değerlendirmede, "Perakende sektöründe rekabet artık yalnızca ürün çeşitliliği ve fiyatla sınırlı değil. Hız, veri ve doğru zamanda karar alabilme yetkinliği giderek daha belirleyici hale geliyor. Şirketimizde teknolojiyi destekleyici bir unsur olarak değil, iş yapış biçimimizin merkezinde konumlandırıyoruz. Tasarımdan mağazaya uzanan sürecin altı haftaya inmesinde, farklı ülkelerdeki müşteri beklentilerini veriye dayalı olarak analiz edebilmemiz etkili oldu. Kendi geliştirdiğimiz yapay zekâ tabanlı araçları, çalışanlarımızın günlük iş süreçlerinde aktif olarak kullanıyoruz. Bu yaklaşımda temel hedefimiz, teknolojiyi insanın yerine koymak değil; çalışanların karar alma süreçlerini veriyle desteklemek" dedi. Açıklamaya göre, bu dijital dönüşüm sürecinde şirketin kendi geliştirdiği yapay zekâ platformu LCWGPT de önemli bir rol üstleniyor. Şirket genelinde aktif olarak kullanılan bu platform, farklı birimlerdeki çalışanların veri analizi, raporlama ve karar destek süreçlerinde yapay zekâ tabanlı araçlardan yararlanmasını sağlıyor. Şirket, bu uygulamalarla teknolojiyi yalnızca operasyonel süreçlerde değil, günlük iş yapış biçimlerinin doğal bir parçası haline getirmeyi hedefliyor. Kod geliştirme süreçlerinde yapay zekâ destekli araçlardan yararlanan yazılım ekipleri, otomasyon uygulamalarıyla bazı rutin iş adımlarını dijital sistemlere devrederken, çalışanların daha analitik ve tasarım odaklı alanlara yönlendirilmesi amaçlanıyor. Şirket, dijital altyapı tarafında ise küresel e-ticaret operasyonlarını desteklemek amacıyla bulut tabanlı sistemler üzerinden ilerliyor. Fiziksel mağazalarda anonim verilerden yararlanılarak reyon ve ürün yerleşimlerine ilişkin analizler yapılırken, dijital kanallarda elde edilen kullanıcı davranış verileri düzenli olarak değerlendirilerek; stok, ürün ve tedarik planlamasına girdi sağlanıyor. ‘Müşteri Radarı’ ve yerli yazılım uygulamaları Şirketin operasyonel süreçlerinde kullandığı ‘Müşteri Radarı’ sistemi, mağazalarda veya dijital kanallarda bulunamayan ürünlere ilişkin talepleri anlık olarak tespit ederek üretim ve tedarik süreçlerine yönlendiriyor. Bu sistem aynı zamanda, talep edilen ürünlerin daha kısa sürede yeniden satışa sunulmasını amaçlıyor. Mağaza içi operasyonlarda ise yerli yazılım WPOS devreye alındı ve bu sistemle birlikte, kasa işlem sürelerinde yüzde 40’a varan iyileşme sağlandı. Mart 2026 itibarıyla Türkiye genelindeki yaklaşık 4 bin 500 kasanın, 2026 yıl sonuna kadar ise tüm dünyadaki 8 bin kasanın tamamının bu sistemle çalışması planlanıyor. Yapay zekâ destekli mühendislik süreçleri Şirket bünyesindeki yazılım ekipleri, kod geliştirme süreçlerinde yapay zekâ destekli araçlardan yararlanıyor. Şirket verilerine göre, geliştirilen kodların yaklaşık yüzde 40’ı bu araçların desteğiyle oluşturuluyor. Robotik süreç otomasyonları ve bazı rutin işlerin dijital sistemlere aktarılması sayesinde, çalışanların daha analitik ve tasarım odaklı alanlara yönlendirilmesi hedefleniyor.
Antalya Denizli’deki bir firmaya kurulan GES ile 2 milyon 546 bin 877 kg karbondioksit salınımını önlenecek CW Enerji, Denizli’de faaliyet gösteren bir firma için 3 bin 332,91 kWp kurulu güce sahip güneş enerji santralinin (GES) kurulumunu tamamladı. Proje ile yılda yaklaşık 384 ağacın atmosferden uzaklaştırdığı karbon miktarına karşılık gelen 2 milyon 546 bin 877 kg karbondioksit salınımını önlenecek. CW Enerji, Denizli’de faaliyet gösteren bir firma için kurulumunu tamamladığı 3 bin 332,91 kWp kurulu güce sahip güneş enerji santrali (GES) projesiyle sürdürülebilir geleceğe önemli bir katkı daha sağladı. Hayata geçirilen proje sayesinde yılda yaklaşık 384 ağacın atmosferden uzaklaştırdığı karbon miktarına karşılık gelen 2 milyon 546 bin 877 kg karbondioksit salınımını önlenecek. Proje, sanayide yenilenebilir enerji kullanımının yaygınlaşmasına ve karbon ayak izinin azaltılmasına yönelik sanayide yenilenebilir enerji dönüşümüne değerli bir katkı sunuyor. Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan CW Enerji CEO’su Volkan Yılmaz, firma olarak sürdürülebilirliği büyük önem verdiklerinin altını çizerek, "Enerji ihtiyacının her geçen gün arttığı bir dünyada, temiz ve yenilenebilir kaynaklara yönelmek artık bir tercih değil zorunluluk haline geldi. CW Enerji olarak, her zaman gelecek nesilleri de düşünerek projeler geliştiriyoruz. Hayata geçirdiğimiz her yatırımda çevresel etkiyi en aza indirmeyi ve kaynakları verimli kullanmayı önceliklendiriyoruz. Yüksek verimlilik ve kalite standartlarına sahip panellerimizle sürdürülebilir enerji üretimini uzun vadede güvence altına alıyoruz. Bu anlayışla hem ülkemizde hem de uluslararası pazarlarda yeşil dönüşümün öncü aktörlerinden biri olmayı hedefliyoruz" dedi. "Yüksek verimli ve dayanıklı paneller" CW Enerji panellerinin yüksek verimlilik, uzun ömür ve uluslararası kalite standartlarına uygunluk açısından öne çıktığını belirten Yılmaz, AR-GE güçleri ve ileri üretim teknolojileri sayesinde maksimum enerji üretimi sağlayan, zorlu çevresel şartlara dayanıklı paneller geliştirdiklerini kaydetti. Yılmaz, bu sayede yatırımcılarına hem çevresel hem de ekonomik açıdan sürdürülebilir çözümler sunduklarını dile getirerek, "Geliştirdiğimiz çözümlerle yatırımcılarımızın enerji maliyetlerini düşürürken, karbon ayak izlerini azaltmalarına da katkı sağlıyoruz. Yerli üretim gücümüz ve mühendislik yetkinliğimizle projelerin her aşamasında güvenilir ve yüksek performanslı sistemler sunuyoruz. Amacımız yenilenebilir enerjiyi herkes için daha erişilebilir, daha verimli ve daha sürdürülebilir hale getirmek" diye konuştu. "Enerji bağımsızlığına katkı" Sanayi kuruluşlarının yenilenebilir enerji yatırımlarının Türkiye’nin enerji bağımsızlığına da önemli katkılar sunduğunu belirten Yılmaz, "Türkiye’nin dört bir yanında projeler üretmeye devam ediyoruz. Bu kapsamda Denizli’de faaliyet gösteren bir firma için 3 bin 332,91 kWp kurulu güce sahip güneş enerji santralinin kurulumunu tamamladık. Proje ile yılda yaklaşık 384 ağacın atmosferden uzaklaştırdığı karbon miktarına karşılık gelen 2 milyon 546 bin 877 kg karbondioksit salınımını önlenecek" dedi.
Kütahya Kütahya, Avrupa ülkelerinden gelen gençlerin buluşma noktası oldu Kütahya’nın Tavşanlı ilçesi, Avrupa’nın farklı ülkelerinden gelen gençlerin buluşma noktası oldu. 2071 Tavşanlı Erdemli Nesiller Derneği tarafından yürütülen uluslararası proje kapsamında bir araya gelen gençler, kültürel etkileşim ve kardeşlik mesajı verdi. Tavşanlı, kültürel mirasın geleceğe aktarılması hedefiyle dev bir gençlik hareketliliğine ev sahipliği yapıyor. 2071 Tavşanlı Erdemli Nesiller Eğitim Kültür Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği koordinatörlüğünde yürütülen "Kültürün İzinde: Gençlerden Geleceğe Miras" (Tracing Culture: A Legacy From Youth To The Future) projesi; Polonya, Macaristan, Hırvatistan ve Portekiz’den gelen temsilcileri ilçede bir araya getirdi. "Kafede kahvaltı programı" İlçedeki bir kafede düzenlenen kahvaltı programına Tavşanlı İlçe Milli Eğitim Müdürü Raşit Küçükkağnıcı, dernek yöneticileri, öğretmenler ve öğrenciler katıldı. Farklı coğrafyalardan gelen gençlerin aynı masada buluştuğu programda, projenin temelini oluşturan "hoşgörü ve kültürlerarası bağ" vurgusu ön plana çıktı. Samimi bir atmosferde gerçekleşen buluşma, yerel ve Avrupa kültürü arasında güçlü bir köprü kurdu. "Hedefimiz Tavşanlı’nın yerel değerlerini Avrupa’ya taşımak" Projenin detaylarını paylaşan 2071 Erdemli Nesiller Derneği Başkan Vekili ve Tarih Öğretmeni Mesut Kocaman, Tavşanlı’nın yerel değerlerini Avrupa’ya taşımayı hedeflediklerini belirtti. Kocaman, yaptığı açıklamada, "Bu proje ile kültürel mirasımızı sadece bir anı olarak değil, gençlerin omuzlarında geleceğe taşınacak canlı bir değer olarak görüyoruz. Mayıs ayında Avrupa’dan yaklaşık 30 gencimizi 5 gün boyunca ilçemizde misafir edeceğiz. Bugün burada İlçe Milli Eğitim Müdürümüzün de katılımıyla gerçekleştirdiğimiz hazırlık toplantısı ve kahvaltı buluşması, kuracağımız güçlü bağların ilk adımıdır" dedi. "Projenin amacı" Türkiye Ulusal Ajansı tarafından desteklenen proje kapsamında gençler; geleneksel leblebi üretiminden iğne oyasına, yerel mutfak sanatlarından kültürel oyunlara kadar pek çok değeri yerinde deneyimleme fırsatı bulacak. Programın saha uygulamaları bölümünde ise Aizanoi Antik Kenti gibi tarihi mekânlara geziler düzenlenerek Kütahya’nın tarihi ve turistik zenginliği uluslararası boyutta tanıtılacak. Projenin sadece bir gezi programı olmadığını vurgulayan dernek yetkilileri, Tavşanlılı gençlerin kendi değerlerini tanıtırken misafir gençlerin de kendi ülkelerine ait sunumlar yapacağını ifade etti. Bu karşılıklı etkileşim sayesinde gençler arasındaki önyargıların yıkılması ve kalıcı bir kültürel iş birliği ağının oluşturulması hedefleniyor.