GÜNDEM - 03 Ağustos 2023 Perşembe 21:59

Hava Kuvvetleri Komutanlığına atanan Ziya Cemal Kadıoğlu’nun biyografisi

A
A
A
Hava Kuvvetleri Komutanlığına atanan Ziya Cemal Kadıoğlu’nun biyografisi

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında gerçekleşen Yüksek Askeri Şura (YAŞ) toplantısı sonrası açıklanan kararla Hava Kuvvetleri Komutanlığına Ziya Cemal Kadıoğlu atandı.



Türk Silahlı Kuvvetlerinde gerçekleştirilen terfi ve atamaların belirlendiği Yüksek Askeri Şura toplantısının kararları açıklandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın başkanlığında yapılan toplantı 3 saat sürdü. Beştepe’de yapılan toplantının ardından ise Türk Silahlı Kuvvetleri’nin komuta kademelerinde değişiklikler oldu. Hava Kuvvetleri Komutanı Atilla Gülan’ın kadrosuzluk nedeniyle emekliye sevk edilmesinin ardından Hava Kuvvetleri Komutanlığına Ziya Cemal Kadıoğlu atandı.



01.03.1961 tarihinde Eskişehir’de doğan, Hava Orgeneral Ziya Cemal Kadıoğlu, ilkokulu Eskişehir Porsuk İlkokulu’nda, ortaokulu ve liseyi Yunus Emre Öğretmen Lisesi’nde tamamlayarak, 1978 yılında mezun oldu ve Hava Harp Okuluna girdi. 30 Ağustos 1982 tarihinde Hava Harp Okulu’ndan teğmen rütbesi ile mezun olarak; sırasıyla 2’nci Ana Jet Üs Uçuş Eğitim Merkezi Komutanlığında pilotaj eğitimini, 3’üncü Ana Jet Üs Komutanlığında harbe hazırlık eğitimini tamamladı, 1984-1993 yıllardı arasında 7’nci Ana Jet Üs 172 ve 173’üncü Filo Komutanlıklarında kol uçucusu, öğretmen pilot ve kol komutanlığı, 1993-1995 yılları arasında ise 1’inci Ana Jet Üs 112’nci Filo Komutanlığında öğretmen pilot ve harekat icra subaylığı görevlerinde bulundu.



1995-1997 yılları arasında Hava Harp Akademisi’ni tamamlayarak, 1’inci Hava Kuvveti Komutanlığı Harekat Plan Kısım Amirliği görevine atanan Kadıoğlu, takiben 1998-2000 yılları arasında Hava Harp Okulu 3’üncü Öğrenci Filo Komutanlığı, 2000-2003 yılları arasında 1’inci Ana Jet Üs Komutanlığında Hrk. Ks. A.liği, 112’nci Filo K.lığı ile Değ. ve Dent. Bşk.lığı, 2003-2005 tarihleri arasında 1’nci Hava Kuvveti Karargahında Harekat Şube Müdürlüğü, 2005- 2007 yılları arasında ise Hava Teknik Okullar Komutanlığı Astsubay Meslek Yüksekokulu Öğrenci Alay Komutanlığı görevlerinde bulundu ve 30 Ağustos 2007 tarihinde Tuğgeneralliğe terfi etti. 2007-2010 yılları arasında 11’inci Hv.Ulş. Ana Üs Komutanlığı, 2010-2011 yılları arasında Hv.K.İsth.Pl.Ynt.D.Bşk.lığı yapmış ve 2011 tarihinde Tümgeneralliğe terfi ederek Hv.K.İstihbarat Başkanlığını takiben, Ağustos 2012 yılında Hava Teknik Okullar Komutanlığı görevine atanmıştır. 2015 tarihinde Korgeneralliğe terfi eden Hv. Org. Ziya Cemal Kadıoğlu bir yıl Muh.Hv.Kv. K.Yrd.lığı ve BHHM’leri Komutanlığı görevi yapmış, takiben Ağustos 2016’da Hava Kuvvetleri Komutanlığı Değerlendirme ve Denetleme Başkanı olarak atanarak bir yıl süreyle de bu görevi yerine getirmiştir.



2017-2022 tarihlerinde Hava Eğitim Komutanı olarak görev yapan Hv. Org. Ziya Cemal Kadıoğlu, 2022 yılı Yüksek Askeri Şura Kararları ile 30 Ağustos 2022 tarihinden geçerli olmak üzere Orgeneral rütbesine terfi etmiş ve 19 Ağustos 2022 General atamaları ile Muharip Hava Kuvveti Komutanı olarak atanmıştır. 2023 Yüksek Asker, Şura kararları ile Hava Kuvvetleri Komutanı olarak atanan. Hava Orgeneral Ziya Cemal Kadıoğlu evli ve iki çocuk babasıdır.

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul ArnAkademi ile YKS ve LGS yolculuğunda dijital güç Arnavutköy’de Arnavutköy Belediyesi’nin eğitimde fırsat eşitliğini güçlendirmek amacıyla hayata geçirdiği dijital eğitim platformu ArnAkademi, düzenlenen lansman programıyla tanıtıldı. Tamamen ücretsiz olarak sunulan platform, LGS ve YKS’ye hazırlanan öğrenciler için güçlü, erişilebilir ve çağın ihtiyaçlarına uygun bir eğitim desteği sunacak. Arnavutköy Belediyesinin eğitim alanındaki vizyon projeleri arasında yer alan ArnAkademi’nin tanıtım programı, Nuri Pakdil Kültür ve Sanat Merkezinde yoğun katılımla gerçekleştirildi. Gerçekleşen programa; Arnavutköy Kaymakamı Mahmut Hersanlıoğlu, Belediye Başkanı Mustafa Candaroğlu, İlçe Milli Eğitim Müdürü Mustafa Yılmaz, okul yöneticileri, öğretmenler, öğrenciler ve çok sayıda davetli katıldı. ‘’Bu proje gençlerimizin sesine kulak verilerek hayata geçti" Programda konuşan Belediye Başkanı Mustafa Candaroğlu, ArnAkademi’nin gençlerin talep ve beklentileri doğrultusunda şekillenen bir proje olduğuna dikkat çekti. Dijital çağın imkânlarını eğitimle buluşturmayı hedeflediklerini vurgulayan Candaroğlu, "ArnAkademi; geleneksel belediyecilik anlayışının ötesine geçen, gençlerimizin her an yanında olacak bir eğitim yol arkadaşıdır. Bu platformla, öğrencilerimizin sınav yolculuğunda yalnız olmadıklarını hissettirmek istiyoruz" dedi. Sınav sürecinde güçlü ve erişilebilir destek ArnAkademi’nin telefon, tablet ve bilgisayar üzerinden her an erişilebilen bir dijital eğitim platformu olduğunu belirten Candaroğlu, yapay zekâ destekli altyapısıyla öğrencilerin sınavlara hazırlık süreçlerine sistemli katkı sunduğunu ifade etti. Platformda, 8. sınıf ve tüm lise müfredatını kapsayan 2 bini aşkın konu anlatım videosu ile 100 binden fazla çözümlü soru yer aldığı bilgisi paylaşıldı. Motivasyonu artıran altın puan sistemi Platformda yer alan ödüllendirme sistemiyle öğrencilerin çalışma motivasyonunun desteklendiğini belirten Candaroğlu, "Öğrencilerimiz soru çözdükçe altın puanlar kazanacak, bu puanlarla kitap ve çeşitli hediyelere ücretsiz olarak ulaşabilecek. Böylece başarıyı teşvik eden sürdürülebilir bir öğrenme ortamı oluşturuyoruz" ifadelerini kullandı. "Bu fırsatın kıymeti bilinmeli" Programda konuşan Arnavutköy Kaymakamı Mahmut Hersanlıoğlu ise, ArnAkademi’nin ilçenin akademik gelişimi açısından son derece değerli bir kazanım olduğunu vurguladı. Öğrencilerin sınavlara hazırlık sürecinde ulaşmakta zorlandıkları önemli bir imkânın belediye tarafından ücretsiz sunulduğunu belirten Hersanlıoğlu, bu fırsatın iyi değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Eğitimin yalnızca akademik başarıyla sınırlı olmadığını dile getiren Hersanlıoğlu, gençlere sabır, saygı ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeleri yönünde tavsiyelerde bulundu. Zengin ve akıllı içerik yapısı ArnAkademi, öğrencilerin sınav hazırlık sürecini bütüncül bir yaklaşımla destekleyen güçlü bir içerik altyapısına sahiptir. Platformda; LGS ve YKS’ye yönelik tüm 8. sınıf ve lise müfredatını kapsayan konu anlatım videoları, branş bazlı ders içerikleri, yüz bini aşkın çözümlü soru, konu tarama testleri ve performans takip uygulamaları yer almaktadır. Yapay zeka destekli sistem sayesinde öğrencilerin doğru-yanlış analizleri yapılarak eksik konular tespit edilmekte, kişiye özel çalışma önerileri sunulmaktadır. Soru çözdükçe kazanılan altın puanlar ile öğrenme süreci teşvik edilirken, öğrencilerin motivasyonu sürekli canlı tutulacak. ArnAkademi, Arnavutköy’de eğitimde dijital dönüşümün güçlü bir adımı olarak öğrencilerin hizmetine sunuldu.
Rize Rize’de satılan çay fabrikasının işçilerinin tazminat pazarlığı Lipton Rize’deki çay fabrikasını Özgür Çay’a satınca işçilerle tazminat pazarlığı başladı. Geçtiğimiz aylarda Lipton’un bölgedeki çay fabrikalarını devralan Özgür Çay, çay fabrikalarında çalışan yaklaşık 220 personelin tamamını işten çıkarma kararı aldı. Edinilen bilgilere göre, Özgür Çay yetkilileri bugün Pazar ilçesinde bulunan Hamdiye Çay Fabrikası’nda işçilerle bir araya gelerek, arabulucu ve avukatlar eşliğinde iş akitlerinin feshedileceğini personele iletti. Görüşmede, işçilere doğan tazminat haklarının ise taksitler halinde ödenmesi teklif edildi. İşçiler, bu teklifi kabul etmediklerini belirterek duruma tepki gösterdi. Kararın ardından fabrika önünde toplanan işçiler, basın açıklaması düzenledi. Lipton bünyesinde 19 yıldır çalıştığını ifade eden Serdar Fatih Kabaoğlu, kendilerine işten çıkarılacaklarının bildirildiğini belirterek, "İşçilere tazminatının tek seferde ödenmesi gerekiyor ancak Özgür Çay’ın avukatları ’Şirketi kapattık, sizin haklarınızı da taksitli bir şekilde ödemek istiyoruz’ dediler. Bizimle birebir görüşüp kağıtları imzalatmak istediler. Biz de avukatlarımıza sorduk ve bilgi aldık. İmza atmamamız halinde tazminatlarımızı yıl sonuna kadar toplu şekilde almamız gerektiğini öğrendik. Arabulucular bizimle biraz tehditvari konuştular. Orada da çalışanlar biraz gerildi. Haklarımızı biliyoruz ve bu teklifi kabul etmiyoruz" dedi. Lipton’da 15 yıldır çalışan Hüseyin Baştopçu ise işten çıkarma kararının kendilerine iletildiğini belirterek, "Tazminatlarımızın 3 ila 5 taksit arasında ödenmesi teklif edildi. Aksi durumda ’mahkeme’ imasıyla karşılaştık. Bu yaklaşımı doğru bulmuyoruz. Yaşanan mağduriyetin bir an önce giderilmesini istiyoruz" ifadelerini kullandı. İşçiler, tazminat haklarının tek seferde ve eksiksiz ödenmesi gerektiğini vurgularken, sürecin takipçisi olacaklarını ve haklarını sonuna kadar arayacaklarını dile getirdi.