ASAYİŞ - 21 Kasım 2025 Cuma 11:15

Antalya’da son üç günde 206 aranan şahıs yakalandı

A
A
A
Antalya’da son üç günde 206 aranan şahıs yakalandı

Antalya’da jandarma ekipleri, son 3 günde farklı suçlardan aranan 206 kişiyi yakaladı.


Antalya İl Jandarma Komutanlığı’na bağlı Jandarma Suç Araştırma Timleri (JASAT) koordinesinde yürütülen çalışmalarda, son 3 günde 10 yıl ve üzeri hapis cezası bulunan 3, 5-10 yıl arası hapis cezası bulunan 20 ve 0-5 yıl arası cezası bulunan 38 kişi olmak üzere çeşitli suçlardan aranan toplam 206 şüpheli yakalandı. Şahıslar adli makamlara teslim edildi.



Antalya’da son üç günde 206 aranan şahıs yakalandı

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Samsun Kayıt dışı istihdamla mücadelede ortak mesaj Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Samsun İl Müdürü Ünal Kaya ve beraberindeki heyet, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu’nu ziyaret etti. Görüşmede kayıt dışı istihdamla mücadele, sosyal güvenlik bilincinin artırılması ve kayıtlı istihdamın sürdürülebilir ekonomi açısından taşıdığı önem vurgulanırken, kamu kurumları ile iş dünyası arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi yönünde ortak mesaj verildi. Vatandaşları hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek, toplumda ‘Sosyal Güvenlik’ bilincinin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması amacıyla her yıl mayıs ayının ikinci haftası kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında SGK Samsun İl Müdürü Ünal Kaya, beraberindeki heyetle birlikte Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu’nu makamında ziyaret etti. Samsun TSO Başkan Yardımcısı Kadir Erol Beytekin ile yönetim kurulu üyeleri Oğuzhan Serinkaya ve Kerem Tüfekçi’nin de yer aldığı görüşmede, kayıtlı istihdamın sürdürülebilir ekonomi açısından taşıdığı önem vurgulandı. "Sigorta ile iş güvende, işçi güvende, gelecek güvende" Bu yılki sloganlarının, "Sigorta ile iş güvende, işçi güvende, gelecek güvende" olduğunu hatırlatan SGK Samsun İl Müdürü Ünal Kaya, Sosyal Güvenlik Haftası’nın temel amacının vatandaşlarda sosyal güvenlik bilincini artırmak olduğunu belirterek, çalışanların hak ve yükümlülükleri konusunda bilinçlenmesinin hem bireysel hem de toplumsal açıdan büyük önem taşıdığını söyledi. Kaya, "Kayıt dışı istihdam yalnızca sigortasız işçi çalıştırılması anlamına gelmiyor. Çalışanların çalışma günlerinin eksik bildirilmesi ya da aldıkları ücretlerin SGK’ya düşük gösterilmesi de kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendiriliyor. Bu durum hem çalışanların geleceğini riske atıyor hem de sosyal güvenlik sistemine ciddi zarar veriyor" dedi. Kaya’dan mevzuata uyum vurgusu Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmasının anayasal bir hak olduğunun altını çizen Ünal Kaya, bunun aynı zamanda işverenler açısından yerine getirilmesi gereken yasal bir yükümlülük olduğunu ifade etti. Bazı çalışanların emekli aylığı, sosyal yardım ya da farklı sosyal haklarını kaybetmemek adına kayıt dışı çalışmaya yönelmek isteyebildiğini dile getiren Kaya, işverenlerin bu talepler karşısında kesinlikle taviz vermemesi gerektiğini vurguladı. Kaya, "İşverenlerimizin iyi niyetle dahi olsa bu tür talepleri kabul etmesi ilerleyen süreçte çok ciddi hukuki ve mali sorunlara yol açabiliyor. Sigortasız çalışmanın tarafların karşılıklı rızasıyla gerçekleşmesi bile hukuken geçerli değildir. Bu nedenle işletmelerimizin mevzuata uygun hareket etmeleri büyük önem taşıyor" diye konuştu. Kayıt ışı istihdamın çalışan ve işverene maliyeti Konuşmasında kayıt dışı çalışmanın çalışanlar açısından doğurduğu mağduriyetlere de dikkati çeken Kaya, sigortasız çalışan kişilerin emeklilik hakkından mahrum kaldığını, iş kazası ya da meslek hastalığı durumunda ciddi hak kayıpları yaşayabildiğini belirtti. SGK’nın temel yaklaşımının cezalandırmak değil, rehberlik ederek işletmelerin kayıtlı istihdama yönelmesini sağlamak olduğunu söyleyen Kaya, kayıt dışı istihdamın işverenler açısından da büyük riskler barındırdığına vurgu yaptı. Açıklamasında kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi halinde yüksek tutarlı idari para cezalarıyla karşılaşılabileceğini belirten Ünal Kaya, prim teşviklerinin iptal edilmesi ve özellikle iş kazalarında doğabilecek ağır hukuki sorumlulukların işletmeleri ciddi mali yüklerle karşı karşıya bırakabileceğini kaydetti. Vergi ve prim kayıpları ekonomiye zarar veriyor Kayıt dışı istihdamın yalnızca bireysel değil, toplumsal ve ekonomik açıdan da önemli sorunlara yol açtığını belirten Kaya, bu durumun haksız rekabet ortamı oluşturduğunu, piyasa dengelerini bozduğunu ve vergi ile prim kayıplarına neden olduğunu dile getirdi. Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin kayıtlı istihdama bağlı olduğuna işaret eden Kaya, "Kayıt dışı istihdam arttıkça çalışan-emekli dengesi bozuluyor, sosyal güvenlik sistemi zarar görüyor ve kamu bütçesi üzerinde ek yük oluşuyor. Aynı zamanda ekonomik verilerin sağlıklı şekilde oluşturulmasını da olumsuz etkiliyor. Bu nedenle kayıtlı istihdam sadece yasal bir zorunluluk değil, ülkemizin geleceği açısından da stratejik bir öneme sahiptir" dedi. Murzioğlu: "Sosyal güvenlik güçlü ekonominin temelidir" Ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getiren Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu ise, sosyal güvenlik sisteminin güçlü bir ekonomi ve sağlıklı bir çalışma hayatının temel unsurlarından biri olduğunu belirterek, "Kayıtlı istihdam yalnızca çalışanların sosyal güvencesi açısından değil, işletmelerimizin kurumsallaşması, sürdürülebilir büyümesi ve ülke ekonomisinin sağlıklı yapısının korunması açısından da büyük önem taşıyor. İş dünyamızın sosyal güvenlik konusunda bilinçli hareket etmesi, çalışan haklarının korunmasına olduğu kadar haksız rekabetin önlenmesine de katkı sağlayacaktır. Samsun iş dünyası olarak kayıt dışı istihdamla mücadelede kamu kurumlarımızla iş birliği içerisinde çalışmayı sürdürecek, sosyal güvenlik bilincinin güçlenmesine destek vermeye devam edeceğiz" ifadelerini kullandı. Şikayetler İçin ALO 170 ve CİMER hatırlatması Öte yandan çalışanların sigorta durumlarını e-Devlet üzerinden kontrol edebileceği, ALO 170 hattı ve SGK müdürlüklerinden bilgi alabileceği hatırlatılırken; sigortasız çalışma veya eksik prim bildirimiyle ilgili şikâyetlerin ALO 170, SGK müdürlükleri ve CİMER aracılığıyla yapılabileceği belirtildi.
Muğla Muğla Valiliği ve ADM Elektrik iş birliği protokolü imzaladı Muğla Valiliğince ilan edilen ’2026 Muğla Gençlik Yılı’ kapsamında, gençlerin sosyal, eğitsel ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla dev bir adım daha atıldı. Muğla Valiliği ile Aydın, Denizli ve Muğla illerinde elektrik dağıtım hizmeti sunan ADM Elektrik Dağıtım A.Ş. arasında geniş kapsamlı bir iş birliği protokolü imzalandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde şekillenen, ’Türkiye Yüzyılı’ vizyonu ve ’2026 Aile Yılı’ yaklaşımıyla uyumlu olarak hayata geçirilen Muğla Gençlik Yılı, gençlerin toplumsal kalkınmadaki rolünü güçlendirmeyi hedefliyor. Muğla Valisi Dr. İdris Akbıyık’ın himayelerinde yürütülen süreç, ’Katılım ve Söz Hakkı’, ’Kültür ve Değerler’, ’Sağlık ve Hareket’ ile ’Gelecek ve Teknoloji’ olmak üzere dört ana eksen üzerine inşa edildi. Protokol töreninde konuşan Aydem Enerji Genel Müdürü Emrah Kalkan, sadece teknik bir operasyon yürütmediklerini, bölgeye değer katan sosyal sorumluluk projelerini önemsediklerini vurguladı. Kalkan, konuşmasında şu ifadelere yer verdi: "Gençler için yapılacak yatırımın ülkemizin geleceği için stratejik bir adım olduğuna inanıyoruz. Muğla Gençlik Yılı yaklaşımı, gençlerin karar alma süreçlerinde etkin olması ve teknolojiyle güçlü bağlar kurması açısından çok güçlü bir vizyonu temsil ediyor. ADM Elektrik olarak, eğitimden çevreye kadar birçok alanda üstlendiğimiz sorumluluğu bu protokolle bir üst seviyeye taşıyoruz. Geleceğimizi kamu, üniversite ve özel sektör iş birliğiyle inşa edeceğiz." Muğla Valisi İdris Akbıyık ise törende yaptığı açıklamada, Gençlik Yılı’nın sadece bir isimden ibaret olmadığını, projelerle ilmek ilmek örüldüğünü belirtti. Özellikle ’Muğla Gençlik Kart’ ve ’Bir Fikrim Var’ projelerine dikkat çeken Vali Akbıyık, "Gençlerimizin yerel yönetim süreçlerine dahil olmasını ve kendi gelecekleri hakkında söz sahibi olmalarını çok önemsiyoruz. Lansmanını yaptığımız projeler bu vizyonun somut ürünleridir. Gençlerimiz artık sadece takip eden değil, bizzat üreten ve yöneten bir konuma gelecekler. Muğla’nın her bir ilçesinde, her bir köyünde yaşayan gencimize ulaşana kadar durmayacağız. İlimizin sadece turizmle değil, eğitimiyle, teknolojisiyle ve dinamik genç nüfusuyla anılması için seferberlik ruhuyla çalışıyoruz" diye konuştu. Yıl başından bu yana kamu kurumları, üniversiteler ve STK’ların katkılarıyla yürütülen siber güvenlik eğitimlerinden tarım temalı farkındalık programlarına kadar tüm faaliyetler, hazırlanan ’2026 Muğla Gençlik Yılı Bülteni’ ile kayıt altına alınarak kamuoyuyla paylaşılacak. İmzalanan bu yeni protokolle birlikte, Muğla genelindeki gençlik çalışmalarının sürdürülebilirliğinin artırılması ve daha geniş kitlelere ulaştırılması hedefleniyor.
Kocaeli Afetlerde kesintisiz haberleşme için telsiz eğitimi verildi Kocaeli’de sivil toplum kuruluşlarına, afetlere hazırlık kapsamında haberleşme altyapısını güçlendirmeye yönelik telsiz haberleşme eğitimleri verildi. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, afetlerde iletişimi kesintisiz hale getirmek için sivil toplum kuruluşlarının haberleşme kapasitesini güçlendiriyor. Bu kapsamda Afet İşleri ve Risk Yönetimi Dairesi Başkanlığı’na bağlı hizmet binasında düzenlenen eğitim programlarına Kocaeli Afet Platformu( KAF) bünyesinde iş birliği protokolü imzalanan ve gönüllülük esasına göre katılım sağlayan sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri iştirak etti. Haberleşme kapasitesini geliştirmeye yönelik yürütülen eğitimlerle sahada kesintisiz iletişim altyapısının güçlendirilmesi hedefleniyor. STK’ların haberleşme kapasitesi güçlendiriliyor Gerçekleştirilen eğitimlerde katılımcılara telsiz kullanımı, kriz anında doğru iletişim yöntemleri ve koordinasyon süreçleri uygulamalı olarak aktarıldı. Bu sayede afet anında farklı kurum ve kuruluşların aynı haberleşme diliyle hızlı ve etkin şekilde iletişim kurabilmesi amaçlanıyor. Akredite olan derneklerde eğitimlerini başarıyla tamamlayanlara telsiz haberleşme ekipmanı temin edilerek, sahada aktif ve koordineli görev almaları hedefleniyor. "Amacımız her şartta iletişimi sürdürmek" Eğitim programına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Afet İşleri ve Risk Yönetimi Dairesi Başkanı Şemsettin Yıldırım, afet yönetiminde haberleşmenin kritik önemine dikkat çekerek, "Afet Yönetim Sistemi’nin çok bileşenli yapısı içerisinde haberleşme, en kritik unsurlardan biridir. Bu kapsamda telsizle haberleşme başta olmak üzere eğitim faaliyetlerimizi kesintisiz şekilde sürdürüyoruz. Amacımız, STK’larımızın en olumsuz şartlarda dahi kendi aralarında ve kurumumuzla kesintisiz iletişim sürdürebilmelerini sağlamaktır. Önümüzdeki süreçte STK’larımızın, kamu yararına yönelik faaliyetler kapsamında telsiz altyapısı üzerinden entegre haberleşme ağı içerisinde etkin şekilde iletişim kurabilmeleri hedeflenmektedir" dedi.