SPOR - 10 Mayıs 2026 Pazar 12:17

Manavgat’ta güreş şöleni devam ediyor

A
A
A
Manavgat’ta güreş şöleni devam ediyor

Türkiye’nin dört bir yanından yaklaşık 2 bin pehlivanın katıldığı CW Enerji Türkiye Yağlı Güreş Ligi Manavgat Belediyesi 13. Yağlı Pehlivan Güreşleri’nde ikinci gün tamamlandı.



CW Enerji Türkiye Yağlı Güreş Ligi’nin ikinci etabı olan Akdeniz’in Kırkpınar’ı Manavgat Belediyesi 13. Geleneksel Manavgat Yağlı Pehlivan Güreşleri, Manavgat Ilıca Er Meydanı’nda yapılan kıyasıya mücadeleler ile devam ediyor. Cuma günü başlayan güreşlere, Türkiye’nin dört bir yanından yaklaşık 2 bin pehlivan katılırken, tribünleri dolduran vatandaşlar ata sporunun heyecanına ortak oldu. Vatandaşların güreş alanına kolay ulaşım sağlayabilmesi amacıyla ücretsiz servis hizmeti sunuldu.



Final için kapışacaklar


Güreşlerin en çok ilgi gören kategorisi olan başpehlivanlık boyunda, gün boyu süren müsabakalar sonucunda çeyrek finale yükselen isimler belli oldu. Enes Doğan, Ali Gürbüz, Orhan Okulu, Erkan Taş, Feyzullah Aktürk, Mustafa Taş, İsmail Koç ve Serhat Elvan, bugün gerçekleştirilecek çeyrek final müsabakalarında mücadele etmeye hak kazandı. 13. Geleneksel Manavgat Yağlı Pehlivan Güreşleri’nin finali televizyondan canlı olarak yayınlanacak.



İkinci gün müsabakalarını Manavgat Belediye Başkan Vekili Av. Mehmet Çiçek’in yanı sıra Türkiye Geleneksel Güreşler Federasyonu Başkanı İbrahim Türkiş, CW Enerji Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Sarvan, Manavgat Yağlı Pehlivan Güreşleri Güreş Ağası Hasan Özden, Tarihi Kırkpınar Yağlı Güreşleri Ağası Ufuk Özünlü, Efsane Kırkpınar Ağası Seyfettin Selim, Tarihi Elmalı Yeşilyayla Yağlı Pehlivan Güreşleri Ağası Hakan Çetin ile siyasi parti temsilcileri, oda başkanları, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve binlerce vatandaş takip etti.



Manavgat’ta güreş şöleni devam ediyor

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Aydın Efeler’de genç yazılımcılar tasarladı, Başkan Yetişkin tebrik etti Efeler Belediyesi Dijital Gençlik Merkezi (DİGEM) tarafından düzenlenen Dijital Oyun Tasarım Yarışması, Menderes Park’ta düzenlenen heyecanlı bir finalle sona erdi. Efeler Belediye Başkanı Anıl Yetişkin’in hayata geçirdiği ve gençleri teknoloji üretimine teşvik eden Dijital Gençlik Merkezi (DİGEM), Aydın genelindeki yetenekli gençleri bir araya getirdi. Menderes Park’ın ev sahipliği yaptığı Dijital Oyun Tasarım Yarışması’nda, Aydın’ın dört bir yanından gelen 46 öğrenci, 15 takım halinde kıyasıya mücadele etti. Gençlerin özgün fikirlerini kodlara döktüğü yarışmada, projeler jüri üyeleri tarafından titizlikle incelendi. Gün boyu süren heyecanlı bekleyişin ardından, dijital oyun dünyasına yeni bir soluk getiren ve dereceye giren takımlar belirlendi. Takımların ortaya koyduğu üretkenlik ve teknolojik hakimiyet, izleyiciler ve uzmanlar tarafından takdir topladı. Yarışma sonunda; Aydın Fen Lisesi öğrencileri Alperen Yılmaz, Yavuz Demir ve Eymen Öge birinci, aynı okuldan Yusuf Giray İslam, Rüzgar Yurtsever ve Bertuğ Seyhan ikinci, özel bir lise öğrencileri Kuzey Doruk Köksal, Yiğit Ulaş ve Azra Zeynep Oral ise üçüncü oldu. Yarışmanın final törenine bizzat katılarak gençleri yalnız bırakmayan Efeler Belediye Başkanı Anıl Yetişkin katılan takımlara sertifikalarını kendi elleriyle takdim etti. Başkan Yetişkin dereceye giren öğrencilerin ödüllerinin ise 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı’nda takdim edileceğini ifade etti. Gençlerin teknolojiye olan ilgisinden büyük gurur duyduğunu belirten Başkan Yetişkin, "Gençlerimizin dijital dünyada sadece tüketici değil, üretici olma yolundaki bu büyük adımları bizlere umut veriyor. Efeler’i bilimin ve teknolojinin merkezi yapma yolunda DİGEM çatısı altında gençlerimizi desteklemeye devam edeceğiz. Katılan tüm öğrencilerimizi yürekten kutluyor, bu başarıda emeği geçen herkese teşekkür ediyorum" diye konuştu. DİGEM’in teknolojik imkanlarıyla hazırlanan ve Aydın genelinde büyük ses getiren organizasyon, hatıra fotoğraflarının çekilmesiyle sona erdi.
Ardahan Başkan Demir’in "Ardahan’da işsizliği bitireceğim" sözü verilerle tescillendi Ardahan Belediye Başkanı Faruk Demir’in 2019 yılında göreve gelmeden önce verdiği "işsizlik sorununu" çözme sözü, Türkiye İstatistik Kurumu verileriyle tescillendi. TÜİK’in açıkladığı son istatistiklere göre Ardahan, %4’lük rekor işsizlik oranıyla Türkiye’nin işsizliği en düşük ili olma unvanını kazandı. TÜİK tarafından paylaşılan "İşsizlik Oranı En Düşük 10 Şehir" listesinin zirvesine yerleşen Ardahan, bu başarısıyla kentin sosyo-ekonomik tablosunda yeni bir sayfa açtı. Sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımla bu gururu hemşerileriyle paylaşan Belediye Başkanı Faruk Demir, yıllar önce verdiği vaadin gerçeğe dönüşmesinin haklı mutluluğunu yaşadı. Öte yandan, bölgedeki diğer illerle kıyaslandığında komşu şehir Erzurum, %5,8’lik oranla ancak listenin 10’uncu sırasında yer alabildi. DÜŞÜK RAKAMLARIN ARKASINDAKİ YEREL DİNAMİKLER VE TEKSTİL HAMLESİ Türkiye genelinde işsizlik oranının %8,1 ile son 21 yılın en düşük seviyesine gerilediği bu dönemde; Ardahan, Kastamonu ve Burdur gibi illerin genel eğilimden pozitif ayrışması dikkat çekti. Bu başarının temelinde yerel kalkınma modellerinin olduğu vurgulanırken, özellikle Ardahan Belediyesi’nin girişimleriyle il merkezinde hayata geçirilen tekstil atölyelerinin istihdama doğrudan katkı sunduğu belirtiliyor. Bu atölyeler sayesinde işsizliğin minimize edildiği ve Başkan Demir’in "işsizliği bitirme" vizyonunun sahada karşılık bulduğu ifade ediliyor. İSTİHDAMDA CİNSİYET TEMELLİ AYRIŞMA VE MEVSİMSEL RİSKLER Başarı tablosuna rağmen veriler, istihdamın niteliği ve geleceğine dair kritik analizleri de içeriyor. 2025 yılı itibarıyla Türkiye’de işsiz sayısı azalarak 2 milyon 966 bin kişiye düşse de erkeklerde %6,8 olan işsizlik oranının kadınlarda %11,3 seviyesinde seyretmesi, cinsiyet temelli ayrışmanın devam ettiğini gösteriyor. Ayrıca, Türkiye genelindeki %29,7’lik atıl işgücü oranı, resmi rakamların ötesinde bir risk olarak varlığını koruyor. Ardahan gibi tarım ve hayvancılığın lokomotif olduğu şehirlerde, ekonomik faaliyetlerin büyük ölçüde mevsimsel çalışma şartlarına bağlı olması ise farklı bir tartışmayı tetikliyor. İşgücünün yılın her döneminde tam verimle kullanılamaması, istihdam başarısını tescillerken bir yandan da üretim niteliğinin artırılması ve işgücü verimliliği üzerine yeni bir süreç başlatıyor.