EKONOMİ - 09 Temmuz 2025 Çarşamba 15:00

DTO Başkanı Erdoğan; "Denizli, geleneksel üretimden dijital endüstriye geçiyor"

A
A
A
DTO Başkanı Erdoğan; "Denizli, geleneksel üretimden dijital endüstriye geçiyor"

Denizli Ticaret Odası (DTO) Başkanı Uğur Erdoğan, Denizli iş dünyası ile üniversitenin el ele çalışarak Denizli ekonomisini geleneksel üretimden dijital endüstriye geçişe hazırladığını söyledi. DTO’nun Denizli Teknik tekstil Dönüşüm Merkezi’nin (DTMM) bunun ilk ve en önemli adımlarından biri olduğuna dikkat çekti.



DTO olarak 140’ın üzerinde farklı konuda farklı sektörlerdeki çalışanlar ile iş verenlerden oluşan 11 bin 500 vatandaşa ücretsiz kişisel ve mesleki gelişim eğitimleri vererek üretimden dijital endüstriye geçişin alt yapısını da hazırladıklarını vurguladı. Erdoğan, etkinlikle ilgili olarak, "Ekonomi ve ticaretin evrildiği aşamayı değerlendirerek sektörlerimiz ve üyelerimiz açısından adaptasyon sürecinin nasıl daha aktif hale dönüştürülebileceğine dair görüşlerimizi akademik çevreyle de paylaştık. Gösterilen ilgiden ve misafirperverliklerinden dolayı teşekkür ederiz" dedi.


Açış konuşmasını Pamukkale Üniversitesi (PAÜ) Rektörü Prof. Dr. Mahmud Güngör’ün yaptığı Uluslararası Ekonomi Yaz Seminerleri (EYS) kapsamında gerçekleştirilen Denizli Ekonomisi Paneli’nde konuşan DTO Yönetim Kurulu Başkanı Uğur Erdoğan, odalarının Denizli ekonomisine ve sektörlerine katkısını, hizmetleri ile projelerini anlattı.



"11 bin 500 vatandaşımıza ücretsiz eğitim verdik"


Başkan Erdoğan, dünyadaki yeni ekonomik düzende önemli bir yer tutan dijitalleşme ve verimlilik, temiz üretim ile katma değerli üretim üzerine neler yaptıklarını da aktardı. Erdoğan, "Başta küresel pandemi olmak üzere savaşlar, krizler ve bunların neden olduğu maliyet artışlarıyla, dünya ve küresel ticaret yeni bir sürece girdi; o nedenle işletmelerde yeniden yapılanmak ve günün şartlarına göre kendini güncellemek şart oldu. Ekonomik davranmak, maliyetleri azaltmak ve verimliliği artırmak, iş dünyası olarak önceliğimiz haline geldi. Dolayısıyla, tüm sektörlerde dijital bir alt yapı oluşturma ihtiyacı da doğdu. Rekabeti sürdürebilmek açısından da artık bu bir zorunluluk haline geldi. Denizli’miz, bu dönüşümde aktif bir adaptasyon sürecindedir Sektörlerimizde, kurumsal ihtiyaç kaynak planlama sistemleri, otomatik üretim hatları, enerji izleme sistemleri gibi çözümler uygulanmaktadır. Denizli Ticaret Odası olarak biz de bu sürecin bir parçasıyız Uyguladığımız teknik destek projelerimiz ile, bu geçişi hızlandırmak istiyoruz. Dijitalleşme alanında da 2024’ün şubat-temmuz döneminde, Avrupa Birliği fonları desteğiyle yürüttüğümüz iki projemiz vardı... 600 bin euro bütçeli Geleceğin Meslekleri Projemizde 40 firmamızın çalışanlarına, Ne Eğitimde Ne İstihdamdaki Gençlerin Eğitimi ile İş Gücüne Kazandırılması Projemizde de üniversite mezunu iş arayan 42 vatandaşımıza dijital becerilerinin geliştirilmesine yönelik 1.080 saatlik eğitim verdik. Üniversitemizin iş birliğiyle yürüttüğümüz bu projelerimiz sayesinde, Ekonomi Yaz Seminerlerinin içeriğini sektörlerimize, çalışanlarımıza ve iş gücüne katılacaklara ulaştırdık; Yönetim Bilişim Sistemlerini uyguladık. Ayrıca, yine üniversitemizle, tarımsal üretim işletmelerinde ve gıda sektöründe verimliliği artırmak ve israfı önlemek amacıyla Topraktan Çatala Food Chase Projemizi de sürdürüyoruz. Bu arada, işletmelerimizde ve çalışanlarımızda verimliği artırmak için de kişisel ve mesleki eğitimler düzenliyoruz... Bugüne kadar 140’ın üzerinde başlıkta 11.500 vatandaşımıza ücretsiz uygulamalı eğitim verdik Örneğin zaman kaybını ve hataları önlemek, işleri hızlandırmak amacıyla pazarlama, ön muhasebe, e-ticaret, dış ticaret, iş İngilizcesi ve Almancası, finansal yönetim, yazılım ve bilgisayar operatörlüğü eğitimlerimiz bunlardan bazılarıdır. Makine Mühendisleri Odası Denizli Şubemiz ile Enerji Verimliliği Projemizi gerçekleştirdik. Tekstil sektöründe faaliyet gösteren KOBİ’lerimizin enerji verimliliklerini ücretsiz olarak ölçtük, raporladık. Sonuç olarak, Denizli’mizi, geleneksel üretimden dijital endüstriye geçişe hazırlıyoruz" dedi.



"Fuarlar, KOBİ’lerimizi ihracatçı yapıyor"


Başkan Erdoğan, göreve geldikleri günden bu yana fuarları önemsediklerini ve öncelikleri arasına aldıklarını da belirtti. Erdoğan, "Sektörlerimizi desteklemeye yönelik çalışmalarımızın başında fuar organizasyonlarımız geliyor. Bu sayede, lokomotif sektörlerimize inşaat, mobilya ve gıda gibi alanlar da eklendi, çeşitlendi. Yatırımlarımızın çeşitliliği de artmaktadır. KOBİ’lerimiz, ihracatçı oldular Üyelerimizden, Almanya’da Avrupa’nın en büyük mobilya mağazasını açan oldu. Yabancı ortaklı yatırımcı sayımız 429’a ulaştı. Burada da farklı sektörlerde yatırımlar olduğunu görmekteyiz. Önümüzde Çin’deki Uzak Doğu’nun en büyük organizasyonu 138. Kanton Çin İthalat Fuarı ile İtalya Verona’daki Marmomac Mermer, Doğal Taş ve Teknolojileri Fuarı var; bunlara hazırlanıyoruz. Talep her zamanki gibi yoğun" diye konuştu.



"Sektörlerimize, finansal destek sağladık"


DTTM ile KOBİ’lere hem ücretsiz danışmanlık hem de teknik destek verdiklerini de anlatan Başkan Erdoğan, "Avrupa Birliği’nin yanı sıra Güney Ege Kalkınma Ajansı gibi ulusal ve yerel fonlar ile proje kaynaklarından üyelerimiz ile sektörlerimize finansal destek sağladık. Rekabet güçlerini artırdık" diye konuştu.


Denizli Valisi Ömer Faruk Coşkun, panelin sonunda Başkan Erdoğan’a teşekkür için hazırlanmış plaketi verdi.


PAÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nin (İİBF) öncülüğünde düzenlenen uluslararası panelde Denizli Organize Sanayi Bölgesi (OSB) Yönetim Kurulu Başkanı Derya Baltalı, Denizli Ticaret Borsası (DTB) Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Tefenlili, Denizli Sanayi Odası (DSO) Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, Denizli İhracatçılar Birliği (DENİB) Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Memişoğlu ile Güney Ege Kalkınma Ajansı (GEKA) Genel Sekreteri Ümit Gülyağı da yer aldı.



Moderatörlüğünü PAÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Ersan Öz’ün üstlendiği etkinlik, günü anısına toplu fotoğraf çektirilmesi ve panelistlerin Rektör Güngör’ü makamında ziyaretiyle sona erdi.



DTO Başkanı Erdoğan; "Denizli, geleneksel üretimden dijital endüstriye geçiyor"

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul ArnAkademi ile YKS ve LGS yolculuğunda dijital güç Arnavutköy’de Arnavutköy Belediyesi’nin eğitimde fırsat eşitliğini güçlendirmek amacıyla hayata geçirdiği dijital eğitim platformu ArnAkademi, düzenlenen lansman programıyla tanıtıldı. Tamamen ücretsiz olarak sunulan platform, LGS ve YKS’ye hazırlanan öğrenciler için güçlü, erişilebilir ve çağın ihtiyaçlarına uygun bir eğitim desteği sunacak. Arnavutköy Belediyesinin eğitim alanındaki vizyon projeleri arasında yer alan ArnAkademi’nin tanıtım programı, Nuri Pakdil Kültür ve Sanat Merkezinde yoğun katılımla gerçekleştirildi. Gerçekleşen programa; Arnavutköy Kaymakamı Mahmut Hersanlıoğlu, Belediye Başkanı Mustafa Candaroğlu, İlçe Milli Eğitim Müdürü Mustafa Yılmaz, okul yöneticileri, öğretmenler, öğrenciler ve çok sayıda davetli katıldı. ‘’Bu proje gençlerimizin sesine kulak verilerek hayata geçti" Programda konuşan Belediye Başkanı Mustafa Candaroğlu, ArnAkademi’nin gençlerin talep ve beklentileri doğrultusunda şekillenen bir proje olduğuna dikkat çekti. Dijital çağın imkânlarını eğitimle buluşturmayı hedeflediklerini vurgulayan Candaroğlu, "ArnAkademi; geleneksel belediyecilik anlayışının ötesine geçen, gençlerimizin her an yanında olacak bir eğitim yol arkadaşıdır. Bu platformla, öğrencilerimizin sınav yolculuğunda yalnız olmadıklarını hissettirmek istiyoruz" dedi. Sınav sürecinde güçlü ve erişilebilir destek ArnAkademi’nin telefon, tablet ve bilgisayar üzerinden her an erişilebilen bir dijital eğitim platformu olduğunu belirten Candaroğlu, yapay zekâ destekli altyapısıyla öğrencilerin sınavlara hazırlık süreçlerine sistemli katkı sunduğunu ifade etti. Platformda, 8. sınıf ve tüm lise müfredatını kapsayan 2 bini aşkın konu anlatım videosu ile 100 binden fazla çözümlü soru yer aldığı bilgisi paylaşıldı. Motivasyonu artıran altın puan sistemi Platformda yer alan ödüllendirme sistemiyle öğrencilerin çalışma motivasyonunun desteklendiğini belirten Candaroğlu, "Öğrencilerimiz soru çözdükçe altın puanlar kazanacak, bu puanlarla kitap ve çeşitli hediyelere ücretsiz olarak ulaşabilecek. Böylece başarıyı teşvik eden sürdürülebilir bir öğrenme ortamı oluşturuyoruz" ifadelerini kullandı. "Bu fırsatın kıymeti bilinmeli" Programda konuşan Arnavutköy Kaymakamı Mahmut Hersanlıoğlu ise, ArnAkademi’nin ilçenin akademik gelişimi açısından son derece değerli bir kazanım olduğunu vurguladı. Öğrencilerin sınavlara hazırlık sürecinde ulaşmakta zorlandıkları önemli bir imkânın belediye tarafından ücretsiz sunulduğunu belirten Hersanlıoğlu, bu fırsatın iyi değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Eğitimin yalnızca akademik başarıyla sınırlı olmadığını dile getiren Hersanlıoğlu, gençlere sabır, saygı ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeleri yönünde tavsiyelerde bulundu. Zengin ve akıllı içerik yapısı ArnAkademi, öğrencilerin sınav hazırlık sürecini bütüncül bir yaklaşımla destekleyen güçlü bir içerik altyapısına sahiptir. Platformda; LGS ve YKS’ye yönelik tüm 8. sınıf ve lise müfredatını kapsayan konu anlatım videoları, branş bazlı ders içerikleri, yüz bini aşkın çözümlü soru, konu tarama testleri ve performans takip uygulamaları yer almaktadır. Yapay zeka destekli sistem sayesinde öğrencilerin doğru-yanlış analizleri yapılarak eksik konular tespit edilmekte, kişiye özel çalışma önerileri sunulmaktadır. Soru çözdükçe kazanılan altın puanlar ile öğrenme süreci teşvik edilirken, öğrencilerin motivasyonu sürekli canlı tutulacak. ArnAkademi, Arnavutköy’de eğitimde dijital dönüşümün güçlü bir adımı olarak öğrencilerin hizmetine sunuldu.
Rize Rize’de satılan çay fabrikasının işçilerinin tazminat pazarlığı Lipton Rize’deki çay fabrikasını Özgür Çay’a satınca işçilerle tazminat pazarlığı başladı. Geçtiğimiz aylarda Lipton’un bölgedeki çay fabrikalarını devralan Özgür Çay, çay fabrikalarında çalışan yaklaşık 220 personelin tamamını işten çıkarma kararı aldı. Edinilen bilgilere göre, Özgür Çay yetkilileri bugün Pazar ilçesinde bulunan Hamdiye Çay Fabrikası’nda işçilerle bir araya gelerek, arabulucu ve avukatlar eşliğinde iş akitlerinin feshedileceğini personele iletti. Görüşmede, işçilere doğan tazminat haklarının ise taksitler halinde ödenmesi teklif edildi. İşçiler, bu teklifi kabul etmediklerini belirterek duruma tepki gösterdi. Kararın ardından fabrika önünde toplanan işçiler, basın açıklaması düzenledi. Lipton bünyesinde 19 yıldır çalıştığını ifade eden Serdar Fatih Kabaoğlu, kendilerine işten çıkarılacaklarının bildirildiğini belirterek, "İşçilere tazminatının tek seferde ödenmesi gerekiyor ancak Özgür Çay’ın avukatları ’Şirketi kapattık, sizin haklarınızı da taksitli bir şekilde ödemek istiyoruz’ dediler. Bizimle birebir görüşüp kağıtları imzalatmak istediler. Biz de avukatlarımıza sorduk ve bilgi aldık. İmza atmamamız halinde tazminatlarımızı yıl sonuna kadar toplu şekilde almamız gerektiğini öğrendik. Arabulucular bizimle biraz tehditvari konuştular. Orada da çalışanlar biraz gerildi. Haklarımızı biliyoruz ve bu teklifi kabul etmiyoruz" dedi. Lipton’da 15 yıldır çalışan Hüseyin Baştopçu ise işten çıkarma kararının kendilerine iletildiğini belirterek, "Tazminatlarımızın 3 ila 5 taksit arasında ödenmesi teklif edildi. Aksi durumda ’mahkeme’ imasıyla karşılaştık. Bu yaklaşımı doğru bulmuyoruz. Yaşanan mağduriyetin bir an önce giderilmesini istiyoruz" ifadelerini kullandı. İşçiler, tazminat haklarının tek seferde ve eksiksiz ödenmesi gerektiğini vurgularken, sürecin takipçisi olacaklarını ve haklarını sonuna kadar arayacaklarını dile getirdi.