ASAYİŞ - 13 Mart 2026 Cuma 10:59

Dicle Elektrik denetimlerini aralıksız olarak sürdürüyor

A
A
A
Dicle Elektrik denetimlerini aralıksız olarak sürdürüyor

Dicle Elektrik, Şanlıurfa’nın Eyyübiye, Akçakale, Siverek, Haliliye ve Viranşehir ilçelerinde kaçak elektrik kullanımına karşı yapay zeka destekli analizler ve dron kontrolleriyle kapsamlı bir denetim gerçekleştirdi. Bir haftalık çalışmada toplam 946 kaçak elektrik bağlantısı tespit edilirken şirket tarafından adil tüketim çağrısında bulunuldu.


Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde yer alan altı ilde kayıpsız, kesintisiz ve kaliteli enerji dağıtımı hedefiyle çalışmalarını sürdüren Dicle Elektrik, abonelerine güvenli ve kayıpsız enerji sağlamak için kaçak elektrikle mücadele etmeye devam ediyor. Teknolojik imkânların etkin şekilde kullanıldığı denetimlerde, özellikle enerji kaybının arttığı bölgelerde yapay zekâ destekli analizler ve dron kontrolleri devreye alındı. Bu kapsamda Şanlıurfa genelinde yürütülen çalışmalarda bir haftada toplam 946 kaçak elektrik kullanımı tespit edildi.



Sadece bir günde 232 kaçak kullanım tespit edildi


Artan enerji kayıpları üzerine geniş kapsamlı denetim başlatan Dicle Elektrik ekipleri, merkez Eyyübiye ilçesinin kırsal mahallelerinde yoğun saha çalışması gerçekleştirdi. Yukarı İkizce, Aşağı İkizce, Altıntepe, Aşağı Yazıcı, Yukarı Yazıcı, Yoğurtlu, Bardacık ve Esentepe mahallelerinde jandarmanın aldığı güvenlik tedbirleri eşliğinde yapılan kontrollerde, gün içerisinde alçak ve orta gerilim hatlarından kaçak elektrik kullanan 206 adres belirlendi. Aboneli kaçak kullanıcılarla birlikte bu sayı 232’ye ulaştı. Denetimler sırasında müdahale edildiği tespit edilen 2 sayaç yenisiyle değiştirilirken, kaçak kullanım tespit edilen kişiler hakkında mevzuatın gerektirdiği işlemler uygulandı. Abonesiz olarak elektrik kullandığı belirlenen vatandaşlardan ise yasal abonelik işlemlerini tamamlamaları istendi.



Tüm elektrik şebekesinin dengesi bozuluyor


Kaçak denetimleri Eyyübiye ile sınırlı kalmayarak il genelinde de devam etti. Bir haftalık süreçte Akçakale, Siverek, Haliliye ve Viranşehir ilçelerinde gerçekleştirilen kontrollerde toplam 714 kaçak kullanım tespit edildi. Bu vakaların 490’ının abonesiz, 224’ünün ise aboneli kullanıcılar tarafından gerçekleştirildiği belirlendi. Dicle Elektrik yetkilileri, özellikle kış aylarında ısınma amaçlı kaçak elektrik kullanımında artış yaşandığına dikkat çekerek, bu durumun sadece enerji kaybına yol açmadığını, aynı zamanda can ve mal güvenliğini de tehdit ettiğini vurguladı. Yetkililer, kaçak kullanımın tüm elektrik şebekesinin dengesini bozarak arızalara ve kesintilere neden olduğunu, bu durumdan en fazla düzenli ödeme yapan ve enerjiyi yasal yollarla kullanan abonelerin etkilendiğini belirtti. Şebeke sağlığını korumak, arz sürekliliğini sağlamak ve abonelerin enerji hakkını güvence altına almak amacıyla teknolojik denetimlerin ve altyapı iyileştirme çalışmalarının aralıksız süreceği ifade edildi.



Dicle Elektrik denetimlerini aralıksız olarak sürdürüyor

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Bursa Basın Mensupları İnegöl AVM’nin iftar yemeğinde buluştu İnegöl AVM, Ramazan ayının birlik ve dayanışma atmosferini pekiştirmek amacıyla düzenlediği geleneksel iftar yemeğinde basın mensuplarıyla bir araya geldi. Buluşmada, bu yıl 15’inci yaşını kutlayacak olan AVM’nin perakende sektörüne sağladığı katkılar ve hayata geçirdiği yenilikçi çalışmalar paylaşıldı. Fiba Commercial Properties’in yatırımcısı ve yöneticisi olduğu İnegöl AVM, Ramazan ayının paylaşma ve birlik ruhunu basın mensuplarıyla bir araya geldiği geleneksel iftar programında yaşattı. Bölgenin önde gelen basın temsilcilerinin katılımıyla gerçekleşen buluşmada, bu yıl 15’inci yılını kutlamaya hazırlanan İnegöl AVM’nin gelişim yolculuğu, hayata geçirilen yenilikler ve önümüzdeki döneme yönelik projeler ele alındı. Fiba Commercial Properties yöneticileri, İnegöl AVM Müdürü Zuhrajan Hudashukirova ve AVM yönetim ekibinin de hazır bulunduğu programda, alışveriş merkezinin son dönemde gerçekleştirdiği yatırımlar, yürüttüğü çalışmalar ve bölgeye sağladığı ekonomik ve sosyal katkılar hakkında değerlendirmeler paylaşıldı. "Yılda 10 milyonu aşkın ziyaretçiyle ilçenin kalbi olmayı sürdürüyor" 15’inci yıla ulaşmanın gururunu yaşadıkları bu dönemde ziyaretçi deneyimini önceliklendirdiklerini belirten İnegöl AVM Müdürü Zuhrajan Hudashukirova, "İnegöl AVM olarak ziyaretçilerimize daha iyi bir deneyim sunabilmek için kendimizi sürekli yeniliyor, marka karmamızı güçlendiriyoruz. 15’inci yılımıza ulaştığımız bu dönemde, ulusal ve uluslararası önemli markaların yanı sıra İnegöl’ün değerli yerel markalarını da AVM’mize kazandırmaya büyük önem veriyoruz. Geçtiğimiz yılda Boyner, Watsons ve Deichmann gibi önemli markalar mağazalarını yenilerken, Subway, Streetco, Patas Fries, Mam’s Patisserie ve Diva Sanat Akademi gibi yeni markalar aramıza katıldı. 2025 yılında İnegöl AVM’mizde 10 milyonu aşkın ziyaretçiyi ağırladık. Bu güçlü ziyaretçi sayısı AVM’mize duyulan ilginin ve güvenin en önemli göstergelerinden biri" dedi. "Yerel kültürel mirası yaşatmak önceliğimiz" Yalnızca bir alışveriş merkezi değil, aynı zamanda bir yaşam alanı olmayı hedeflediklerini vurgulayan Zuhrajan Hudashukirova, "İnegöl AVM olarak alışveriş deneyimiyle birlikte sosyal projeleri, etkinlikleri ve toplumsal katkılarıyla öne çıkan bir yaşam merkezi olmayı önemsiyoruz. Ziyaretçilerimizin beklentilerine göre düzenlediğimiz etkinlikler ve hayata geçirdiğimiz sosyal projelerle bu anlayışı sürdürmeye devam ediyoruz. Bu bakış açısıyla 2025 yılında hayata geçirdiğimiz ‘Gelenekten Geleceğe’ sosyal sorumluluk projesi, Amerika’nın prestijli iletişim ve pazarlama ödüllerinden Marcom Awards’ta Altın Ödül’e layık görüldü. Ayrıca dünyanın saygın ödül platformlarından Stevie Awards’ta da 4 ayrı kategoride ödül kazandık. Bu yaklaşımımızın ulusal ve uluslararası platformlarda karşılık bulması bizim için ayrı bir gurur kaynağı oldu. Bizlere yerel kültürel mirası yaşatma ve toplumsal fayda üretme hedefimizin ne kadar değerli olduğunu da bir kez daha gösterdi. Bunun yanı sıra geri dönüşüm ve çevre dostu uygulamalarımızla hayata geçirdiğimiz ‘Bir Dönüşüm Hikayesi’ projemizle, saygın ve prestijli bir platform olan Solal Awards 2025’te Kurumsal Sosyal Sorumluluk kategorisinde Bronz Ödül kazandık. AVM’miz bünyesinde hayata geçirdiğimiz bu projenin, uluslararası alanda yeniden takdir görmesi bizi ayrıca mutlu ediyor. Amacımız; bu projelerle çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanındaki sorumluluklarımızı güçlendirmek, topluma somut fayda sağlamak ve yerel kültürel mirası yaşatmak" dedi.
Şırnak Başkan Yarka’dan yeni mücavir alan için inceleme Şırnak Belediye Başkanı Mehmet Yarka, belediyenin mücavir alanına dahil edilmesi planlanan bölgelerde teknik ekiplerle birlikte sahada incelemelerde bulundu. Yapılan incelemelerin, kentin gelişimine yön verecek yeni planlamalar açısından önemli olduğu belirtildi. Başkan Yarka, belediyenin Toptepe köyüne kadar uzanan mevcut mücavir ve idari sınırları ile yapımı devam eden 500 yataklı bölge hastanesi ve İkizce bölgesinin de içerisinde yer alacağı alanlarda inceleme gerçekleştirdi. Belediye Meclisi kararı doğrultusunda mücavir alana dahil edilmesi planlanan bölgelerde yapılan ziyaretlerde, teknik ekiplerden detaylı bilgi alındı. Saha incelemelerinde altyapı, ulaşım ve planlama çalışmalarına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Başkan Yarka, kentin büyümesine paralel olarak yeni yerleşim alanlarının planlı şekilde gelişmesinin büyük önem taşıdığını vurguladı. Teknik ekiplerin de eşlik ettiği incelemelerde, bölgenin mevcut durumu yerinde incelenirken, ilerleyen süreçte yapılması planlanan çalışmalar ve projeler hakkında görüş alışverişinde bulunuldu. Başkan Yarka’nın gerçekleştirdiği saha ziyaretinin, özellikle yapımı süren 500 yataklı bölge hastanesi çevresinde oluşacak yeni yerleşim ve hizmet alanlarının planlanması açısından önemli bir adım olduğu ifade edildi. Şırnak Belediyesinin, vatandaşların ihtiyaçlarını karşılayacak modern ve planlı bir şehirleşme için çalışmalarını sürdürdüğü kaydedildi.
İstanbul Global HR Summit 2026 12-13 Mayıs’ta İstanbul’da gerçekleşecek İnsan ve kültür yönetimi dünyasının önde gelen etkinliklerinden Global HR Summit, altıncı yılında 12-13 Mayıs tarihlerinde İstanbul’da fiziki olarak gerçekleştirilecek. Zirve, 12-13-14-15 Mayıs 2026 tarihlerinde online platform üzerinden de dünyanın dört bir yanından katılımcıları ağırlayacak. Dünyanın önde gelen toplantı ve etkinlik şirketlerinden KREA M.I.C.E.’ın kurucusu olduğu Global HR Summit 2026, bu yıl "Yeni Nesil Çalışma Mimarisi" ana temasıyla; yetenek yolculuğunun yeniden tasarlanmasını, dönüşüm süreçlerinin başarıya evrilmesini ve HR teknolojileri ile yapay zekânın organizasyonlara entegrasyonunu çok boyutlu bir perspektifle ele alacak. Pluxee ana iş ortaklığında gerçekleşecek olan zirve; yapay zeka teknolojilerinin HR sektörüne sunduğu fırsatlara, stratejik liderlikten analitik karar alma süreçlerine, çalışan deneyiminden performans mimarisine kadar insan odaklı dönüşümün tüm bileşenlerini masaya yatıracak. Michigan Üniversitesi Ross School of Business Profesörü, RBL Group Kurucu Ortağı ve "Modern HR’ın Babası" olarak kabul edilen Dave Ulrich, Global HR Summit 2026’nın geleneksel Onur Konuşmacısı olarak yeniden zirveye özel bir konuşma yapacak. Ulrich, yeni nesil çalışma mimarisinde HR’ın stratejik rolünü, yapay zekâ çağında organizasyon tasarımını ve değer oluşturan liderlik modelini ele alacak. Global HR Summit 2026, insan ve kültür liderlerini ve ekiplerini İstanbul’da buluşturacak Global HR Summit 2026’da Dave Ulrich’e; London Business School’un önceki Dekanı ve İngiltere Kamu Maliyesi önceki Başkanı Prof. Andrew Likierman, Dünya İstihdam Konfederasyonu Başkanı ve Adecco Group Kıdemli Başkan Yardımcısı Bettina Schaller Bossert eşlik edecek. Zirvede ayrıca, global düşünce lideri ve insan hakları avukatı Abha Maryada Bhatt, işe alım teknolojileri uzmanı Bas van de Haterd, Harbour Energy Global DE&I Başkanı Mavis Anagboso, Chess.com İnsan Deneyimi ve Kapsayıcılık Başkanı Myriam Ben Farhat, performans ve ödül mimarisi alanında uluslararası çalışmalarıyla tanınan Sandrine Bardot, analitik & yapay zekâ lideri Amit Mohindra deneyimi uzmanı Ben Howells, Team Performance Kurucu Ortağı ve dünyaca ünlü koç Peter Hârd, küresel çalışan iletişimi uzmanı Monique Zytnik, Borusan Grubu İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, HabilisGlobal Kurucusu Beatriz Coningham, True Kurucusu Ann Marie Blake, HR danışmanı Solveiga Jaskunas, Medochemie Global Grup Yetenek ve Performans Yöneticisi Amin Sorour ve TesterYou Kurucusu Dr. Barış Sarıalioğlu da yer alacak. "Yeni nesil çalışma mimarisi, insan ve teknolojiyi aynı denklemde buluşturmayı gerektiriyor" Global HR Summit’in Kurucusu ve Zirve Başkanı, KREA M.I.C.E. Kurucu & CEO’su Seda Mızraklı Ferik, 2026 zirvesine ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: "Yeni Nesil Çalışma Mimarisi; yalnızca teknolojik bir dönüşüm değil, aynı zamanda kültürel ve stratejik bir yeniden yapılanma sürecidir. Yetenek yolculuğunu uçtan uca yeniden tasarlamak, HR teknolojilerini doğru konumlandırmak ve yapay zekâyı insan odaklı bir anlayışla entegre etmek liderler için en kritik gündem maddesi haline geldi. Global HR Summit 2026’da dünya çapında öncü isimlerle birlikte bu dönüşümün yol haritasını çizeceğiz." Konuşmacılar birçok oturumda vizyon ve tecrübelerini paylaşacak Global HR Summit 2026, her sene olduğu gibi bu yıl da Yıldızlar Yağmuru konsepti ile katılımcıları ile buluşuyor. Dünyanın birçok ülkesinden gelen ünlü yazarlar ve konuşmacılar, Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’un 7 farklı salonunda bilgi ve tecrübe paylaşımı yapacaklar. Zirvenin tüm kayıtlı katılımcıları, her sene olduğu gibi, zirvedeki fiziki oturumlarda bulunmayan, sadece online platforma yüklenen özel içeriklere, kişiye özel şifreleri ile giriş yaparak "ömür boyu erişim" hakkına ve benzersiz bir dijital kütüphaneye de sahip olacaklar. 3D Virtual Reality Teknolojisi’yle özel olarak hazırlanan içerikler, 12-13-14-15 Mayıs tarihlerinden itibaren yayınlanacak ve dünyanın her yerinden ömür boyu izlemeye devam edilebilecek. Zirve ile ilgili detaylı bilgiye globalhrsummit.org/ adresinden ziyaret edilebilecek.