YEREL HABERLER - 30 Mart 2012 Cuma 13:53

GÖKOVA TURİZMİ İÇİN ``SAKİN ŞEHİR`` KRİTERİ ÖNERİSİ

A
A
A
GÖKOVA TURİZMİ İÇİN ``SAKİN ŞEHİR`` KRİTERİ ÖNERİSİ

Türkiye`nin Deniz ve Kıyı Koruma Alanları Sisteminin Güçlendirilmesi Projesi kapsamında Gökova Özel Çevre Koruma (ÖÇK) Bölgesi`nde gerçekleştirilen ekonomik analiz çalışmasında, bölge için ``sakin şehir`` kriterine uygun turizm master planı veya stratejisinin oluşturulması ve uygulanması önerildi.
Çalışmada, Gökova ÖÇK Bölgesi`nin bir yıllık ekonomik değerinin yaklaşık 31.2 milyon ABD doları olduğu sonucuna ulaşıldı. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Tabiat Varlıklarını Koruma Genel Müdürlüğü (TVKGM) ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı Türkiye Temsilciliği (UNDP Türkiye) tarafından yürütülen Türkiye`nin Deniz ve Kıyı Koruma Alanları Sisteminin Güçlendirilmesi Projesi kapsamında, Gökova ÖÇK Bölgesi`ne yönelik olarak ekonomik analiz çalışması gerçekleştirildi. Çalışmanın sonuç raporunda, Gökova ÖÇK Bölgesi`nin bir yıllık ekonomik değerinin 31 milyon 231 bin 572 ABD doları olduğu sonucuna ulaşıldı. Bu değerin, alanın ``başlangıç aşamasındaki`` değer olduğuna ve daha detaylı araştırmalarla geliştirilmesi gerektiğine dikkat çekildi.
TURİZM, TOPLAM EKONOMİK DEОERİN YARISINDAN FAZLASI
Yapılan değerleme çalışmasında, Gökova ÖÇK Bölgesi`ndeki ekonomik değerlerden balık 332 bin 854, deniz börülcesi 62 bin 350, karbon tutma 732 bin 64, erozyon kontrolü 2 milyon 844 bin 800, atık su arıtımı 10 milyon 148 bin 400 ve turizm ve rekreasyon 17 milyon 51 bin 104 dolar olarak saptandı.
MASTER PLANDA ``SAKİN ŞEHİR`` KRİTERİ ÖNERİSİ
Raporda, Bölgenin turizm taşıma kapasitesini ortaya koyan bir çalışma ile turizm gelişiminin sınırlarının belirlenmesi gerektiğinin altı çizilirken, buna bağlı olarak turizm master planı veya stratejisinin oluşturulması ve uygulanması önerildi. Turizmi sayısal olarak arttırmak yerine, alanın taşıma kapasitesine uygun, yüksek kalitede turizm deneyimine odaklanılması gerektiğine dikkat çekilen raporda, master planın, denizel koruma statüsünü tamamlayıcı olması ve bölgedeki ``SakinŞehir`` kriterlerine uyumu gözetmesi gerektiği de vurgulandı.
Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi’ne küresel tescil Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi (BTM), kurum kültürü ve çalışan deneyimi alanındaki yaklaşımını uluslararası ölçekte tescilleyen ‘Great Place To Work Certified’ unvanını aldı. Türkiye’nin girişimcilik ve inovasyon ekosisteminde köprü rolü üstlenen Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi (BTM), kurum kültürü ve çalışan deneyimi alanındaki yaklaşımını uluslararası ölçekte tescilleyen önemli bir başarıya imza attı. BTM, küresel iş yeri kültürü otoritesi Great Place To Work tarafından gerçekleştirilen değerlendirmeler sonucunda ‘Great Place To Work Certified (Çalışmak İçin Harika Bir Yer Sertifikalı)’ unvanını almaya hak kazandı. Tamamen çalışan deneyimine dayalı olarak verilen bu sertifika, BTM bünyesinde görev yapan 24 çalışanın anonim olarak katıldığı Trust Index anketinin sonuçlarına dayanıyor. Çalışanların kurum kültürüne ilişkin doğrudan geri bildirimlerini yansıtan değerlendirme sürecinde; güven, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu gibi temel başlıklarda yapılan ölçümler belirleyici oldu. "BTM harika bir iş yeri" Gerçekleştirilen analizler sonucunda BTM çalışanlarının yüzde 75’i kurumlarını "harika bir iş yeri" olarak tanımladı. Bu oran, BTM’nin yalnızca girişimcilik ekosistemine sunduğu katkılarla değil, aynı zamanda kendi insan kaynağına yönelik yaklaşımıyla da güçlü bir kurumsal yapı inşa ettiğini ortaya koyuyor. 30 yılı aşkın süredir dünya genelinde uygulanan bilimsel bir metodolojiye dayanan değerlendirme süreci, çalışan deneyimini kurumsal performansın merkezine alan yaklaşımıyla öne çıkıyor. Bu kapsamda elde edilen sertifika, BTM’nin çalışan memnuniyetini sürdürülebilir bir değer olarak konumlandırdığını ve bu alanda uluslararası standartları benimsediğini gösteriyor. 2026 yılı boyunca geçerli olacak olan ‘Great Place To Work Certified’ unvanı, BTM’nin kurumsal kimliğinin ve işveren markasının önemli bir bileşeni haline geldi. Bu sertifikasyonla birlikte BTM, yıl boyunca hem yerel hem de uluslararası ölçekte açıklanacak "En İyi İşverenler" listelerine aday olma hakkını da elde etti. Motivasyonu artırıyor Araştırmalar, Great Place To Work sertifikalı şirketlerde çalışanların, işe gelirken kendilerini yüzde 93 oranında daha motive hissettiklerini ve adil bir terfi/ücretlendirme sistemine daha çok güvendiklerini gösteriyor. BTM, bu sertifika ile ‘insan odaklı’ büyüme stratejisini devam ettireceğini ve ekibini genişletirken bu standartları koruyacağını taahhüt ediyor. BTM, elde ettiği bu uluslararası tescille birlikte yalnızca girişimcilik ekosistemine sunduğu katkıları değil, aynı zamanda çalışan deneyimini merkeze alan kurum kültürünü de güçlendirmeye devam ediyor. Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan BTM Genel Müdürü Dr. Önder Kul, elde edilen sertifikanın kurumun insan odaklı yaklaşımının bir sonucu olduğunu vurguladı. Kul, "Girişimcilik ekosisteminde değer üretmenin yalnızca fikirleri ticarileştirmekten ibaret olmadığına inanıyoruz. Bu sürecin en kritik unsuru, o değeri üreten insan kaynağının kendisidir. Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi olarak, çalışan deneyimini kurumsal stratejimizin merkezine konumlandırıyor; güvene dayalı, kapsayıcı ve gelişimi teşvik eden bir çalışma ortamı inşa etmeyi önceliklendiriyoruz. Great Place To Work tarafından verilen bu sertifika, ekip arkadaşlarımızın bu yaklaşımı doğrudan deneyimlediğinin en somut göstergesidir. Önümüzdeki dönemde de kültürümüzü koruyan, değerlerimizden beslenen ve insanı merkeze alan bir yapı olmaya devam edeceğiz" ifadelerini kullandı. Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi (BTM), 2023 yılında da 90 ülkedeki 600’den fazla kuluçka ve hızlandırma merkezi verilerinden oluşturduğu endeks ile dünyada bu konuda otorite olarak kabul edilen UBI Global tarafından da dünyanın en iyi üçüncü kuluçka merkezi seçilmişti.
Denizli Başkan Tatık; "Yanlışın üstü örtülemez" Tavas Belediye Başkanı Kadir Tatık, Uşak Belediye Başkanı hakkındaki iddialara ilişkin yaptığı açıklamada, parti tüzüğü ve ahlaki değerlere vurgu yaparak, "Yanlış kimden gelirse gelsin karşısındayım" ifadelerini kullandı. Tavas Belediye Başkanı Kadir Tatık, son günlerde kamuoyunda geniş yankı uyandıran Uşak Belediye Başkanı ile ilgili iddialara ilişkin dikkat çeken bir açıklama yaptı. Başkan Tatık, siyaset anlayışının temelinde parti tüzüğü ve ahlaki değerlerin yer aldığını vurgulayarak, "Yanlış kimden gelirse gelsin karşısındayım" dedi. Siyasetin kişilere göre değil ilkelere göre yapılması gerektiğini belirten Başkan Tatık, "Benim siyaset anlayışım kişilere göre değil, partimin tüzüğüne, Mustafa Kemal Atatürk’ün ilkelerine ve ahlak değerlerine göre şekillenir" ifadelerini kullandı. Toplum vicdanını yaralayan olaylar karşısında sessiz kalmanın kabul edilemez olduğunu dile getiren Tatık, "Kim olursa olsun, hangi makamda bulunursa bulunsun; yanlış, yanlıştır. Bu tür olaylar karşısında susmak ya da siyasi hesaplarla üstünü örtmek benim anlayışıma sığmaz" diye konuştu. Kamu güveninin korunmasının önemine dikkat çeken Tatık, görevde bulunan kişilerin önce kendi duruşlarını koruması gerektiğini belirterek, "Bu güven sarsıldığında susanlar da en az yapanlar kadar sorumludur" dedi. Tatık, açıklamasının sonunda ise her şartta ahlaktan ve doğrudan yana olacağını vurgulayarak, "Hiçbir makam, hiçbir unvan ve hiçbir siyasi aidiyet ahlaki zaafları meşrulaştıramaz. Ben her şartta doğrunun ve ahlakın tarafında kalacağım" ifadelerine yer verdi.