POLİTİKA - 21 Mayıs 2026 Perşembe 10:46

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nde siyasi mobbing iddiası

A
A
A
Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nde siyasi mobbing iddiası

Eskişehir’de yaşayan Nagihan Gül, Eskişehir Büyükşehir Belediyesi (EBB) Yılmaz Büyükerşen Balmumu Heykeller Müzesi’nde fotoğrafçılık yaptığı dönemde iddiasına göre, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın balmumu heykeline yönelik yapılan hareketin yanlış olduğunu dile getirdiği için kendisine mobbing yapılıp, akabinde ise tazminatsız işten çıkarıldı.


Tarihi Odunpazarı Evleri’nin olduğu bölgede bulunan Eskişehir Büyükşehir Belediyesi (EBB) Yılmaz Büyükerşen Balmumu Heykeller Müzesi’nde 21 Eylül 2021 tarihinde fotoğrafçı olarak göreve başladı. Fakat Gül’ün iddiasına göre çalışma süresi boyunca mesai arkadaşları ve idari amirleri tarafından yaşayış biçiminden dolayı zamanla ötekileştirildi. Nagihan Gül’ün selamlaşma şekli ve günlük konuşma tarzı bahane edilerek kendisine "Burası Arabistan mı?", "Sen Tayyipçisin" şeklinde baskı uygulandı. Gül, yaşadığı durumu müze müdürüne ilettiğinde ise "Burası CHP belediyesi, olur böyle şeyler" yanıtını aldığı öne sürdü.



Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın balmumu heykeline hareket iddiası


Bahse konu süreç içerisinde müzede, sergilenen Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın balmumu heykeline yönelik bazı personeller tarafından yapılan uygunsuz el hareketlerine tepki gösteren Gül, bu kez İnsan Kaynakları Daire Başkanı’nın hedefi haline geldiğini, daire başkanın çalışanı arayarak "Sen Tayyipçi misin? Onu korumak senin haddine mi düşmüş? Git o zaman AK Parti belediyesinde çalış" diyerek bağırdı ve işten çıkarma tehdidinde bulunduğunu iddia etti. Nagihan Gül, 2024 yılının Şubat ayından itibaren hakkında 7 adet tutanak düzenlendiğini, Kedi Müzesi gibi farklı birimlerde kendisinin haberi olmadan "yerinde olmadığı" veya kasayla ilgili bahanelerle cezalandırılmak istendiğini belirtti. Mağdur odluğunu söyleyen kadın, düzenlenen tutanakların birinde ise "siyasi görüşünün farklı olduğu" ibaresinin yer aldığını, ancak tüm bu belgeleri işten çıkarılacağı döneme kadar kendisinden gizlediklerini ifade etti. 18 Kasım 2025 yılında işten çıkarılan Gül, hukuki süreç başlattı.



"Müdürlerim ‘Burası CHP belediyesi, olur böyle şeyler’ dedi"


Nagihan Gül, EBB’ye karşı hukuk mücadelesi başlattı. Yaşadığı mağduriyeti dile getiren Gül, "Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nde 21 Eylül 2021 tarihinde müzede fotoğrafçı olarak göreve başladım. İşe başladığım günden yaklaşık 1 ay sonra; yani giyimimden dolayı değil de konuşma tarzımdan, yemeğe başlama şeklimden ve ’selamünaleyküm’ dememden ötürü, her türlü davranışıma bakarak bana ’Burası Arabistan mı?’, ’Sen Tayyipçisin’, ’Sen buraya ait değilsin’ demeye başladılar. İşe başlayalı henüz 1 ay olmuşken bunu bana sürekli söylemeye başladılar. Bu mobbinglere maruz kaldım. Ben bu durumu yukarıdaki müdüre ilettiğimde bana ’Burası CHP belediyesi, olur böyle şeyler’ dedi. Ben de onlara ’Beni ötekileştiremezsiniz’ dedim. Mesleğime devam edebilmek ve daha iyi bir konuma gelebilmek es geçtim. Söylediklerine çok fazla cevap vermek istemedim" dedi.



"’Burası CHP belediyesi, çalışmak istiyorsan susacaksın’ dediler"


Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın balmumu heykeline yönelik el hareketi yapıldığını iddia eden Gül şöyle devam etti:


"Yaklaşık 1 buçuk ay sonra, 28 Ekim’de heykellerin bulunduğu yerde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın heykelinin yanında, fotoğraf çekmeyi öğretiyorlardı, o sırada uygunsuz hareket çektiler. Zannedersem benim nabzımı ölçüyorlardı. Ben de onlara ’Demokrasiyle seçilmiş bir devletin Cumhurbaşkanı’na hakaret edemezsiniz. Bu çöpçüye de hakaret edemezsiniz, bana da edemezsiniz, ona da edemezsiniz’ dedim. Onların hepsi, özellikle 3 kişi ağzına geleni söyledi, ’Sen burada buna tepki veremezsin. Burası bir CHP belediyesi. Eğer burada çalışmak istiyorsan susacaksın’ dediler. Ben de ’Bunu sadece onun için değil, kim olursa olsun söylemek lazım. Kaldı ki kendisi demokrasiyle seçilmiş. Siz ona hakaret ve küfür edemezsiniz, arkasından parmak işareti yapamazsınız’ dedim. Durumu buranın müdürüne aktardığımda ’Nagihan, burada böyle şeyler olur. Bunları ilk defa mı öğrendin?’ tarzında şeyler anlatmaya başladılar."



"7 tane tutanaktan bir tanesinde de gerekçe olarak siyasi görüşümün farklı olduğu belirtilmiş"


Kendine mobing yapıldığını iddia eden Nagihan Gül, "Daha sonra benim bölümümü değiştirdiler. İnsan Kaynakları Daire Başkanı beni arayarak ’Sen Tayyipçi misin? Kalkıp onu korumak senin haddine mi düşmüş?’ dedi. Bana ağza alınmayacak hadsiz kelimeler sarf ederek ’Bir dahakine gözünün yaşına bakmam, sana mı kaldı onu korumak? Git o zaman AK Parti belediyesinde çalış’ şeklinde konuştu. ’O zaman senin çıkışını veririz’ deyince ben de ’O zaman benim çıkışımı verin ama altına da Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a küfür ettiklerini, benim de kimseye küfür edemeyeceklerini söylediğimi yazın, çıkışımı o şekilde verin’ dedim. Bunun üzerine bana ’Sen ne kadar arsızsın, utanmazsın’ diyerek bağırmaya başladı. Ondan sonra görev yerimi değiştirdi. Bana ilk tutanak 2024 yılının Şubat ayında tutuldu. Normalde tutanaklarda ilk başta ilgili kişiye ’Senin burada bir hatan var, suçun var, gel bunu imzala’ derler. Bana tutanak tutuluyor ancak benim 1 ay sonra haberim oluyor. Başka bir müzeye gidiyorum. Her ay başka müzeye gittiğimiz için orada bana ’Sana tutanak tutuldu, gel bunu imzala’ diyorlar. Bunu da kendileri değil, Espark A.Ş. beni arayarak ’Sana tutanak tutuldu, gel’ diye bildiriyor. Ben görev yerim olan Kedi Müzesi’ndeyim, bana ’Sen yerinde değilsin’ diye tutanak tutulmuş. O ortamda kamera da yok. Müdürümü arayıp durumu anlatıyorum; ’Bana tutanak tutmuşsunuz ama ben yerimdeydim, ben yerimdeyken bana tutanak tutamazsınız’ diyorum. Adamlar yerinde durmuyor, ben kendim anahtar almaya gidiyorum. ’Bir hata yapsın da bir an önce bu kızı hatasından ötürü işten çıkaralım’ diye çok uğraştılar. Sonrasında tutulan 7 tane tutanaktan bir tanesinde de gerekçe olarak siyasi görüşümün farklı olduğu belirtilmiş. Bütün müze personeli artı 5 kişi şeklinde bunu adlandırmışlar. Tabii ben işten atılana kadar bu tutanakların hiçbirini görmedim. Ben bu saçma sapan tutanaklardan ötürü, düğünüme sadece 5 ay kala tazminatsız, ’Sana 1 lira dahi vermeyeceğiz’ denilerek işten atıldım"



"Cumhurbaşkanı’na sesleniyorum, Lütfen bunlara artık ’dur’ desinler"


Konuyla alakalı adli süreç başlattığını söyleyen Nagihan Gül şunları kaydetti:


"Evet, dava açtık. Hukuki süreç şu an devam ediyor ve 1. mahkeme görüldü. 2. mahkeme de yaklaşık 2 buçuk - 3 ay sonra olacak. Mihalgazi Belediye başkanının yaşadığı olayı gördüğümüz zaman ’Ona kısa bir süreçte oldu, bana ise uzun yıllar çalıştığım müddetçe yapıldı’ dedim. Ona giyinişinden ötürü mobbing yapılmıştı; ben tesettürlü olsaydım, onların zihniyetine göre beni işe bile almazlardı. Ona yapılan her türlü mobbingin ve hakaretin ben yıllardır çok daha fazlasını gördüm ama sesimi duyuramadım. Benim tek isteğim sesimin duyulmasıdır. Cumhurbaşkanı’na da buradan sesleniyorum, Lütfen bunlara artık ’dur’ desinler. Hangi belediye olduğu hiç fark etmez, kimse kimseye hakaret edemez. Burası onların çiftliği değil, kimsenin çiftliği değil. Buralar bir devlet kurumudur, bunu hep söyledim."



Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nde siyasi mobbing iddiası

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Kayseri Kayserispor, FIFA ve UEFA’ya gidecek Trendyol Süper Lig’den bir alt lige düşen Kayserispor Kulübü; Türkiye Futbol Federasyonu’nun (TFF) ligleri tescil etmesinin ardından FIFA ve UEFA’ya başvuruda bulunacağını açıkladı. Kulüpten yapılan açıklamada; TFF’nin tüm teamülleri hiçe sayarak ligleri acele şekilde tescil ettiğini ve yaşanan gelişmeleri UEFA ve FIFA’ya bilgilendirme yapacaklarını açıkladı. Kulüp tarafından yapılan açıklamada; "Kulübümüz için adalet ve eşitlik, rekabet kavramını ayakta tutan iki temel sütundur. Bu iki unsurdan birinin dahi eksikliği futbolun özünü ve sportif rekabetin meşruiyetini ortadan kaldırmaktadır. Kulübümüz; adil ve eşit rekabet anlayışının tesis edilmediği bir ortamda sahada oynanan oyunun sportif gerçeklik taşımadığının altını bir kez daha çizmektedir. Kamuoyunun da yakından takip ettiği süreçte üzülerek ifade etmek isteriz ki; kulübümüzün dile getirdiği ve ülkemizin dört bir yanından destek gören ’adil ve eşit rekabet ortamının sağlanması’ yönündeki çağrılar Türkiye Futbol Federasyonu tarafından dikkate alınmamış, aksine tüm teamülleri hiçe sayan bir yaklaşımla ligler acele şekilde tescil edilmiştir. Oysa futbolun düzenleyici ve denetleyici kurumu olan Türkiye Futbol Federasyonu’nun, adil ve eşit rekabet talebine vereceği karşılık bu olmamalıdır. Bu nedenle kulübümüz, ülkemizde yaşanan gelişmeler hakkında FIFA ve UEFA nezdinde bilgilendirme yapmayı zorunlu görmüştür. Adil ve eşit rekabet ortamı futbolun vazgeçilmez bir unsurudur. Futbolu milyonlar için anlamlı ve değerli kılan yegane unsur, her takımın kazanma ihtimalini yalnızca sahada ortaya konan mücadeleye dayanmasıdır. Bu ilkenin ortadan kalktığı yerde futbolun ruhundan ve gerçek bir sportif rekabetten söz etmek mümkün değildir" ifadelerine yer verildi.
Hatay HATSU,Dörtyol’u asbestli borulardan kurtarıyor Hatay Büyükşehir Belediyesi HATSU Genel Müdürlüğü, Dörtyol ilçesinde yürüttüğü altyapı çalışmaları kapsamında 250 kilometrelik içme suyu hattının 177 kilometresini tamamladı. Hatay Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki HATSU, "Güçlü Altyapı, Güçlü Hatay" anlayışıyla il genelindeki altyapı yatırımlarını sürdürüyor. Dörtyol ilçesinde içme suyu altyapısını modernize etmek amacıyla yürütülen proje kapsamında Numuneevler, Kışlalar, Yeşil, Sanayi, Ocaklı ve Çaylı mahallelerinde çalışmalar devam ediyor. HATSU yetkilileri, toplam 250 kilometrelik içme suyu altyapı hattının 177 kilometresinin tamamlandığını, projede yaklaşık yüzde 70 fiziki gerçekleşme sağlandığını bildirdi. Proje kapsamında ilçede toplam 10 bin 500 abone bağlantısının yapılmasının hedeflendiği belirtilirken, bugüne kadar 6 bin 100 abone bağlantısının tamamlandığı ifade edildi. Çalışmaların özellikle Yeşil, Ocaklı ve Çaylı mahallelerinde yoğun şekilde sürdüğü kaydedildi. HATSU yetkilileri, ilçedeki mevcut altyapının yaklaşık 40-50 yıllık asbest borulardan oluştuğunu ve bu nedenle ciddi su kayıp-kaçaklarının yaşandığını belirtti. Yetkililer, eskiyen hatlar nedeniyle su kayıp-kaçak oranının yüzde 70’lere ulaştığını, yenileme çalışmalarıyla birlikte bu kayıpların önüne geçilmesinin amaçlandığını aktardı. Çalışmalar kapsamında isale hattına 700 milimetre çapında ve yaklaşık 150 yıl kullanım ömrüne sahip düktil borular döşendiği, şebeke hatlarında ise modern polietilen boruların kullanıldığı bildirildi. Yetkililer, modern altyapı yatırımları sayesinde su kayıplarının azalacağını, içme suyu iletim kapasitesinin güçleneceğini ve vatandaşlara daha kaliteli hizmet sunulacağını ifade etti.