EĞİTİM - 21 Şubat 2019 Perşembe 10:54

Özyeğin, The Awards Asia 2019’ da en iyi 8 üniversite arasına girdi

A
A
A
Özyeğin, The Awards Asia 2019’ da en iyi 8 üniversite arasına girdi

Yükseköğretimin Oscar’ları olarak kabul edilen ve bu yıl Asya kıtasındaki üniversitelerin ilk kez dâhil edildiği The Awards Asia 2019 ödül programında Özyeğin Üniversitesi, Sektörel Eğitim Programı (SE Programı) uygulaması ile öğrenciler için üstün destek alanında en iyi 8 üniversite arasında yer almaya hak kazandı.

Yükseköğretimin Oscar’ları olarak kabul edilen ve bu yıl Asya kıtasındaki üniversitelerin ilk kez dâhil edildiği The Awards Asia 2019 ödül programında Özyeğin Üniversitesi, Sektörel Eğitim Programı (SE Programı) uygulaması ile öğrenciler için üstün destek alanında en iyi 8 üniversite arasında yer almaya hak kazandı.



Londra merkezli yükseköğretim derecelendirme kuruluşu Times Higher Education (THE) tarafından, üniversitelerin 5 kategoride yürüttüğü en iyi uygulama örneklerine verilen The Awards Asia 2019 ödüllerinde kısa listeye kalan üniversiteler açıklandı. Yükseköğretimin Oscar’ları olarak kabul edilen ve bu yıl Asya kıtasındaki üniversitelerin ilk kez dahil edildiği ödül programında Özyeğin Üniversitesi, ‘Sektörel Eğitim Programı (SE Programı)’ uygulaması ile öğrenciler için üstün destek alanında en iyi 8 üniversite arasında yer almaya hak kazandı.



Özyeğin Üniversitesi, 21 ülkeden yaklaşık 80 üniversitenin başvurduğu THE Awards Asia’da tüm kategorilerde Türkiye’den listeye giren 3, öğrenciler için üstün destek kategorisinde ise yine Türkiye’den listeye giren 2 üniversiteden biri olduğu belirtildi.



Üniversitenin Rektörü Prof. Dr. Esra Gençtürk, konu ile ilgili değerlendirmesinde; "Hayata geçirilen sektörel eğitim programı, öğrencilerin eğitim ve istihdam edilebilirlik değerlerini arttırarak, eğitim deneyiminde dönüşüm oluşturmak üzere kurgulanmış bir uygulama. Program, Türkiye’deki lisans müfredatlarında eksik olan sektörel bilgi, soyut beceriler ve iş deneyimini, öğrencilerin öğrenim yolculuğu ile sistematik olarak bütünleştiren bir eğitim felsefesi ile öne çıkıyor.Birbirine bağımlı üç boyuttan oluşan program, sektörel çözümler dersi ile lisans programlarını güçlendirmek üzere tasarlanmış olan akademik boyut,akademik birimler tarafından yönetilen, müfredata dahil zorunlu stajlar veders dışı destek kapsamında sunulan kredisiz staj imkanlarını kapsıyor. Öğrencilerimize sunduğumuz üniversitemize özgü destek sisteminin, dünyanın en itibarlı derecelendirme kuruluşlarından Times Higher Education’nın Asya kıtasını kapsayan değerlendirmesinde, öğrenciler için üstün destek alanında en başarılı 8 uygulamadan biri seçilmesinden mutluluk duyuyoruz" dedi.

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Antalya Fikret Orman: "Başarı tesadüf değildir. Doğru kadroyu kurup, camiayı tek yürek yapmak zorundasınız" Antalya Genç İş İnsanları Derneği’nin etkinliğine katılan Beşiktaş eski Başkanı Fikret Orman: "Başarı tesadüf değildir. Doğru kadroyu kurmak, doğru hocayı seçmek, doğru finansal modeli uygulamak ve camiayı tek yürek yapmak zorundasınız" dedi. Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD) aralık ayı genişletilmiş üye toplantısını bir otelde yoğun katılımla gerçekleştirdi. Toplantının onur konuğu geçmiş dönem Beşiktaş başkanlarından iş ve spor insanı Fikret Orman oldu. Etkinlikte, ANTGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Yavaş, açılış konuşması gerçekleştirdi. Girişimcilik, eğitim, kadın liderliği ve genç istihdamı alanlarındaki projelerini ayrıntılarıyla anlatan Yavaş, sosyal sorumluluk faaliyetlerinin dernek için temel bir değer olduğunun altını çizdi. "Temiz toplum, temiz siyaset, temiz spor" Yavaş konuşmasında ayrıca, son dönemde Türkiye’nin gündeminde yer alan yasa dışı bahis ve şike tartışmalarına, ’temiz toplum, temiz iş dünyası ve temiz spor’ başlıklarına dikkat çekti. Yavaş, "Alın teri kutsaldır. Emek kutsaldır. Rekabet sahada olmalıdır. Şeffaflık ve adalet hem iş dünyasının hem sporun temel taşıdır. Diliyoruz ki spor camiası arınmış ve hak edenin kazandığı adil bir iklime kavuşsun" ifadelerini kullandı. Açılış konuşmasının ardından sahneye davet edilen Fikret Orman, Başkan Ercan Yavaş’ın sorularını büyük bir açıklık ve samimiyetle yanıtladı. Yavaş’ın yönelttiği sorular, Beşiktaş’ın yeniden yapılanma sürecinden modern spor ekonomisine, teknik direktör seçimlerinden transfer stratejilerine, şampiyonlukların arka planındaki yönetim aklından, iş dünyasındaki büyük projelere kadar geniş bir çerçeveyi kapsadı. "Başkanlığa aday olmaya nasıl karar verdiniz?" sorusuna Orman, Beşiktaş’ın zorlu bir dönemden geçtiğini ve sorumluluktan kaçamayacağını hissettiği için aday olduğunu söyledi. "Göreve geldiğinizde karşınızdaki tablo nasıldı?" sorusuna ise Orman şu sözlerle yanıt verdi: "Beşiktaş büyük bir kulüptü ama ekonomik olarak ciddi sıkıntılar içindeydi. Bu tabloyu değiştirmek için hem finansal hem de yapısal dönüşüm gerekiyordu." Şampiyonlukların arkasındaki strateji Yavaş’ın, "Arka arkaya gelen şampiyonlukların ve Avrupa başarılarının görünmeyen stratejisi neydi?" sorusunu Orman şöyle yanıtladı: "Başarı tesadüf değildir. Doğru kadroyu kurmak, doğru hocayı seçmek, doğru finansal modeli uygulamak ve camiayı tek yürek yapmak zorundasınız. Biz o dönemde tüm bu unsurları aynı anda doğru yönetmeyi başardık." Orman ayrıca genç yeteneklere verilen önemi ve sportif başarıyla ekonomik disiplinin bir arada yürütülmesi gerektiğini vurguladı. Finans yönetimi, borç yapısı ve krizlerle mücadele Yavaş’ın, "Spor kulüplerinde borcu artıran faktörler nelerdir?" sorusu üzerine Orman; kur riskleri, futbol ekonomisindeki aşırı enflasyon, yüksek oyuncu maliyetleri ve Avrupa’daki rekabet seviyesi gibi unsurları sıraladı. "Sorumluluğu ağır, gururu büyüktür" Söyleşinin duygusal bölümlerinden biri, Ercan Yavaş’ın, "Beşiktaş camiasında Süleyman Seba’dan sonra en iz bırakan başkanlardan biri olarak anılmak size ne hissettiriyor?" sorusuna ise Fikret Orman şu sözlerle yanıt verdi: "Süleyman Seba ile aynı cümlede anılmak büyük bir gururdur ama aynı zamanda omuzlarınıza büyük bir sorumluluk yükler. Ben Beşiktaş’ta kalıcı değerler bırakmak için çalıştım." İş dünyası ve yatırım felsefesi İnşaat ve turizm sektörlerinde yatırım yaparken en önemli göstergelerinin lokasyon, finansman modeli ve talep projeksiyonu olduğunu belirten Orman, "Bir projeye başlarken ilk baktığım şey nakit akışının sürdürülebilir olup olmadığıdır" dedi. ANTGİAD üyelerinin sorularını da içtenlikle yanıtlayan Orman, gençlere yönelik mesajında ise, "Ölçmeden büyümeye kalkmayın. Önceden ölçtüğünüz rakamlar sizi her zaman korur" ifadelerini kullandı. Etkinlik sonunda Başkan Ercan Yavaş, ANTGİAD’ın yalnızca bir dernek olmadığını, şehrin geleceğine yön veren güçlü bir vizyon örgütü olduğunu vurguladı. Yavaş, "ANTGİAD’ın enerjisini siz değerli üyelerimizden alıyoruz. Bu ailenin her ferdi, Antalya’nın ve Türkiye’nin yarınlarına imza atmaktan gurur duyuyor" diyerek toplantıyı sonlandırdı.
Mardin DEM Parti Dargeçit İlçe Teşkilatı’ndan, DEM Partili belediyeye "rant" iddiası Mardin’de DEM Parti Dargeçit İlçe Teşkilatı, DEM Partili Dargeçit Belediyesi’nin yönetim anlayışına ilişkin yazılı bir açıklama yaparak, belediye bünyesinde yaşandığını ileri sürdüğü rant, grupçuluk ve çıkar ilişkileri nedeniyle belediye yönetimini sert ifadelerle eleştirdi. Açıklamada, 2024 yerel seçimlerinde Dargeçit’te belediyenin halkın iradesiyle yeniden kazanıldığı belirtilerek, bu sürecin halkta büyük bir değişim ve umut beklentisi oluşturduğu vurgulandı. İlçe teşkilatı, şeffaf, katılımcı ve hesap verebilir bir yerel yönetim anlayışının hayata geçirilmesi için yoğun çaba sarf ettiklerini belirtti. Açıklamada, geçen süre zarfında belediye bünyesinde parti çizgisiyle örtüşmeyen, halktan kopuk ve çıkar ilişkilerine dayalı bir yönetim anlayışının hâkim olduğu iddia edildi. Ahbap-çavuş ilişkilerinin öne çıktığı, dayatmacı ve tepeden inme yaklaşımların hem partinin değerlerine hem de halkın beklentilerine zarar verdiği savunuldu. DEM Parti Dargeçit İlçe Teşkilatı, yaşanan sorunların çözümü için ilgili kurumlarla defalarca görüşme gerçekleştirdiklerini ancak sonuç alınamadığını, bu durumun halktaki kırgınlığı artırdığını ifade etti. Açıklamada, belediye içerisindeki bazı kişi ve gruplarla bundan sonra herhangi bir ortak çalışma yürütülmeyeceği kamuoyuna ilan edildi. Açıklamada, belediye içerisinde rant ve çıkar ilişkilerine bulaştığı öne sürülen yapılarla aralarına net bir mesafe koydukları belirtilerek, "Partimizin çizgisinde olmayan hiçbir şahsın sorumluluğunu kabul etmiyoruz" denildi. İlçe teşkilatı, partinin meclis üyelerini ve eş başkanlık sistemini yok sayan yaklaşımların kabul edilemez olduğunu vurguladı. Öte yandan, DEM Parti ilçe teşkilatları ile belediye yönetimleri arasında yaşanan bu tür gerilimlerin ilk olmadığına dikkat çekildi. Daha önce Mardin’in Kızıltepe ilçesinde de benzer bir sürecin yaşandığı, parti teşkilatı ile belediye yönetimi arasında yönetim anlayışı ve rant iddiaları nedeniyle kriz çıktığı hatırlatıldı. Söz konusu süreçte Kızıltepe Belediye Başkanı Zeyni İpek’in partiden ihraç edildiği basına yansımıştı. Açıklama, "Kerboran halkının iradesine, emeğine ve mücadelesine sahip çıkmak en temel sorumluluğumuzdur" ifadeleriyle tamamladı. İlçe örgütü, partinin ilke ve esaslarını her türlü kişisel çıkarın üzerinde tuttuklarını belirterek, halkın yararına, şeffaf ve katılımcı bir yönetim anlayışı için mücadeleyi sürdüreceklerini kamuoyuna duyurdu. Açıklama, DEM Parti Dargeçit İlçe Başkanlığı sosyal medya hesaplarından paylaşıldı.