KADINA ŞİDDETİN ÖNLENMESİ TOPLU SÖZLEŞMEYE GİRDİ

İzmir, Karabağlar Belediyesi çalışan memurlarıyla imzaladığı toplu sözleşmede benzeri görülmemiş bir maddeye yer verdi. 341 memuru kapsayan toplu sözleşmeye imza atan belediye, sözleşmenin 24.’üncü maddesinde, eşine şiddet uygulayan memurların mali haklarının kendisine değil eşine ödeneceğini ilan etti. Belediye birimlerine aile içi şiddet şikayetlerinin artması üzerine harekete geçtiklerini söyleyen Belediye Başkanı Sıtkı Kürüm; "Erkek ıslahevleri açılsın’ açıklamasıyla da alternatif çözüm
önerisi sundu.
İzmir’in Karabağlar Belediyesi ve Kamu Emekçileri Sendikası’na bağlı Tüm Bel Sen 2 No.’lu Şube, sendika ve belediye imecesiyle örnek bir çalışmaya imza attı. Kadına yönelik şiddetin önlenmesinde elini taşın altına koyan belediye ve sendika, altına imza attıkları toplu sözleşmede memurların sosyal haklarının iyileştirildiği 750 TL iyileştirme zammı, 105 TL ulaşım ücreti ve yılda 4 kez 500’er lira ikramiye ödenmesini sağlayacak mali ve sosyal hakların aile içi şiddet şikayetlerine göre tespit edilerek
çalışan memuruna değil ödemenin eşine yapılacağını öngören maddeyi 24.’üncü madde ile ilan etti.
Nikah törenlerinde damatlardan şiddete karşı söz aldığını ve aksi durumda nikahı kıymadıklarını ifade eden Karabağlar Belediye Başkanı Sıtkı Kürüm, belediyenin kadına yönelik şiddeti önlemek amaçlı psikolojik danışmanlık merkezine başvuru sayısının artması üzerine girişimde bulunduklarını söyledi.
Nikah kıydığı zamanlarda da önce erkekten söz aldığını anlatan
Başkan Kürüm; sözlerini şöyle sürdürdü: "eğer o sözü vermiyorsa o nikahı da kıymıyorum. 1 yıldır uygulanan bu çalışmayı sözle değil sendikayla birlikte ve yazıya dökelim dedik. İlki başlatalım dedik. Umarım giderek ses getirir. Gerçekten doğuran, üreten kadınların şiddet görmesi bizlerin içini acıtıyor. Bana göre de kadın sığınma evi değil de erkek ıslah evi oluşturulması lazım. Yani kadınına şiddet uygulayıp sonrada çocuğu ile kadınını dışarıda bırakıp kendisi evinde oturacak. Umarız sözleşmenin maddesini
ihlal edecek bir örnek yaşamayız. En azından caydırıcı bir önlem olabilir."
Başkan Kürüm ayrıca, sözleşmeye 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne özel kadın çalışanlara ücretli izin kullanma hakkı tanıdıklarını da belirtti.
ÇALIŞAN MEMURLAR MEMNUN
Karabağlar Belediyesi İmar ve Şehircilik Müdürü Aylin Yemişçi de, kadına yönelik şiddetin kabul edilemez bir durum olduğunu ifade ederek sözlerine şöyle devam etti: "Bence insan haklarını gözeten bir durum. Aynı şekilde erkeklere de şiddet uygulanabilir. Bence şiddete uğrayan herkesin sosyal ve mali haklarında düzenleme yapılmalı"
Belediyenin Kültür Müdürü Salim Çetin ise müdürlük olarak özellikle kadınları bilinçlendirecek çoğu etkinlik ve proje gerçekleştirdiklerini şimdi ise belediye olarak kendi kurumlarında örnek bir çalışmayı başlatmanın mutluluk verici olduğunu söyledi.