GÜNDEM - 13 Mart 2026 Cuma 09:30

Sedat Kılınç: "Şu anda konut almanın tam sırası"

A
A
A
Sedat Kılınç: "Şu anda konut almanın tam sırası"

Sedat Kılınç İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı ve İYİ Parti Genel Başkan Başdanışmanı Sedat Kılınç, şu anda hazır konutlarda yüzde 50 daha avantajlı fiyatlar olduğunu söyleyerek, "Şu anda konut almanın tam sırası" dedi.


"Hukukun üstünlüğü yatırımcıyı Türkiye’ye getirir"


Kılınç ülkede krizin bitmesi için en önemli faktörlerin adalet ve güven olduğunu söyleyerek, Sedat Kılınç, "Bu ülkede krizin bitmesi için en önemli faktörlerden biri adalet ve güven. Birbiriyle, ekonomi ile güven ve adalet yapışık ikiz gibi. Bir ülkede eğer hukuk sistemine güven olursa, adalet mekanizması doğru işlerse güven olur. Güven de ekonominin bel kemiğidir. Yani güven olan ortamda yatırımlar başlar, iş dünyası yatırım yapmaya devam eder. Fakat güven yoksa yatırımcı da imtina eder. Aslında ülkedeki problemlerin temelinde hukuk var. Hukuk olan bir ülkede birincisi liyakatsiz kadrolar görevde olmaz. Ekonominin başında olmaz veya sanayinin bakanlığının başında olmaz. Liyakatin olduğu bir yerde adalet varsa liyakat olur, liyakatin olduğu bir yerde de üretim devam eder. Bunlar olmadığı takdirde de üretimde azalma başlar. 2024 yılında Türkiye’den giden sermaye 50 milyar dolar. Bizim insanımız ülkeden 50 milyar dolar götürdü. Toplamda giden yatırım 350 milyar dolar civarında. Bakın adalet ve güvenin iktisat ve ekonomi üzerindeki etkisini görmeliyiz. Bu para ülkede olsa dışarıda para aramaya gerek yok. Bunun sebebi de işte hukuksuz müdahaleler. Bu ülkede adalet olduğu bilinirse, hukukun üstünlüğünü görürlerse o yatırım Türkiye’ye gelir. Orada bir endişe varsa hiçbir yatırım ülkeye gelmez" dedi.


"Suçu ispatlanana kadar herkes masumdur"


Vatandaşta hapse girmekle alakalı algı oluştuğunu fakat suçu ispatlanana kadar herkesin masum olduğunu söyleyen Sedat Kılınç, "Vatandaş da mevcut iktidara rakip olan herkes içeri atılabilir algısı var. Sokaktaki herkes bir konu hakkında fikrini beyan ederken bile korkuyor. Ülkede bu algı oluştu. Tabana kadar indi. Toplumun her kesiminde böyle bir algı var. Muhalefetteki belediye başkanlarına bakıyorum gece yarıları evlerinden alınıyor, savunma hakkı verilmiyor. Yolsuzluk varsa hesap sorulsun. Bu vatanda bir kişinin bile hakkı yeniyorsa, hırsızlık yapılıyorsa bunun hesabını soralım. Kaldı ki 85 milyonun hakkını yiyorsa bunun hesabını da mutlaka sormamız lazım. Buna karşı değiliz ama kamuoyunda artık algı bu oldu. Suçu ispatlanana kadar herkes suçsuzdur. İspatlanmadan siz birini içeri atarsanız, sonra suçu bulursanız burada hukuktan bahsetmek olmaz" ifadelerini kullandı.


"Konut almanın tam zamanı"


Kılınç, hazır konutlarda yeni yapılacak olan konutlara göre fiyatların yüzde 50 daha avantajlı olduğunu söyleyerek, "İnşaat sektöründe biliyorsunuz ki konut üretiyoruz biz. Barınma ve bu da zorunlu bir ihtiyaç. Evet talep var ama bu ülkede aslında sektördeki krizin sebebi talebin olmayışı değil. Bunu dediğim zamanlarda 0.64 oranında bir konut kredisi çıkmıştı ilk ev alanlara. Bunun sürdürülemeyeceğini hepimiz biliyoruz. Şimdi geldik bugüne. Bugün şu açıdan konut almanın tam zamanı; bugün maliyetler yüksek ama satış olmadığı için yani talep olmadığı için ki arz-talep kuralı fiyatı belirler. Şu anda talep yok yani az ama arz var. Öyle olunca maliyetin altında satışlar var. Maliyetteki kastımız şu, inşaat yıllara yaygın bir imalat. Yıllar boyunca yapılan bir maliyet var. Bir de o gün itibari ile aynı inşaatı yapsanız inşaat maliyeti var. Yıllara yaygın olana göre maliyet tabi enflasyonu dahil etmezseniz düşük görünür. Yenisini yaparsanız enflasyon payını da ekleyince çok yükseliyor. Mesela şu anda bitmiş daire fiyatı 10 milyon TL, aynı daireyi aynı özellikte şimdi başlasanız 15 milyon TL. Yüzde 50 fark var. Şu anda fiyatlar yüzde 50 daha uygun. Avantajı bu. Parası olan, başka yerde yatırımı olan biri için gayrimenkul almak bu noktada avantajlı. Enflasyon var önümüzde, artacak çünkü bu gayrimenkulün fiyatı" dedi.


"Kayserispor’da Hurma gibi profesyonellere ihtiyaç var"


Kayserispor’un profesyoneller tarafından yönetilmesi gerektiğini söyleyen Kılınç, "Kayserispor ve yönetimine başarılar diliyorum öncelikle. Kritik bir süreçten geçiyor Kayserispor. Maalesef üzülerek de söylüyorum 3-4 yıldır da hep aynı süreci yaşıyoruz. Futbol büyük bir endüstri. Baktığımızda futbolda profesyonel bir yönetim anlayışı olduğunda sadece futbol olarak bakmamak lazım. Özellikle turizm noktasında da birçok şehre katkı sağlıyor. Para değil bu iş bir vizyon meselesi. Futbola ilgi meselesi. Yönetim kadrosunun futbolla ilgili olması lazım. Profesyonellerden oluşması lazım. Bunu bir endüstri gibi düşünün. Buranın finansının kendini yönetecek kapasiteye ulaşması için başındakilerin ehliyetli, liyakatli, profesyonel olması lazım. Nurettin Açıkalın şu anda başkan. İyi bir iş adamıdır. İşini iyi yapıyordur ama futbol böyle değil. Futbol farklı bir alan. Futbol bir kadro, ekip işi. Yönetimde de tamamı futbolu bilen, anlayan ve profesyonellerden oluşursa o zaman Kayserispor’u Afrika’daki bir çocuk da bilir, Amerika’daki de Kanada’daki de bilir. Ben Recep Mamur döneminde takımın yönetimindeydim. Süleyman Hurma profesyoneliydi bu işin. Tek eksiği Süleyman Hurma gibi kaç kişi daha lazım. Fakat bu bakış açısını Recep Mamur Kayseri’de yaptı. Ona teslim etti. ‘Bu işin profesyoneli sensin’ dedi. O dönemde Kayserispor’un futbolculardan kazandığı parayı düşünün. O dönem kulüp maddi açıdan iyi durumdaydı çünkü Süleyman Hurma bir profesyonel olarak alıyordu ve belli bir noktadan sonra da satıyordu. Kulübe çok ciddi bir kazanç getiriyordu. Anlatmak istediği şey bu. Kayserispor’a şu anda çok ciddi emek veren Baki Ersoy en çok katkı sağlayan isim. Gerçekten de bakıyorsunuz hem deplasmanda kulübe destek olması açısından hem ekonomik destekten hem de taraftar üzerindeki desteğinden dolayı kulübe çok büyük katkı sağlıyor. Takdir etmemek çok yanlış olur. Çok emeği var. Kulüp üzerinde emeği olan herkesten Allah razı olsun" ifadelerini kullandı.


Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Bursa Basın Mensupları İnegöl AVM’nin iftar yemeğinde buluştu İnegöl AVM, Ramazan ayının birlik ve dayanışma atmosferini pekiştirmek amacıyla düzenlediği geleneksel iftar yemeğinde basın mensuplarıyla bir araya geldi. Buluşmada, bu yıl 15’inci yaşını kutlayacak olan AVM’nin perakende sektörüne sağladığı katkılar ve hayata geçirdiği yenilikçi çalışmalar paylaşıldı. Fiba Commercial Properties’in yatırımcısı ve yöneticisi olduğu İnegöl AVM, Ramazan ayının paylaşma ve birlik ruhunu basın mensuplarıyla bir araya geldiği geleneksel iftar programında yaşattı. Bölgenin önde gelen basın temsilcilerinin katılımıyla gerçekleşen buluşmada, bu yıl 15’inci yılını kutlamaya hazırlanan İnegöl AVM’nin gelişim yolculuğu, hayata geçirilen yenilikler ve önümüzdeki döneme yönelik projeler ele alındı. Fiba Commercial Properties yöneticileri, İnegöl AVM Müdürü Zuhrajan Hudashukirova ve AVM yönetim ekibinin de hazır bulunduğu programda, alışveriş merkezinin son dönemde gerçekleştirdiği yatırımlar, yürüttüğü çalışmalar ve bölgeye sağladığı ekonomik ve sosyal katkılar hakkında değerlendirmeler paylaşıldı. "Yılda 10 milyonu aşkın ziyaretçiyle ilçenin kalbi olmayı sürdürüyor" 15’inci yıla ulaşmanın gururunu yaşadıkları bu dönemde ziyaretçi deneyimini önceliklendirdiklerini belirten İnegöl AVM Müdürü Zuhrajan Hudashukirova, "İnegöl AVM olarak ziyaretçilerimize daha iyi bir deneyim sunabilmek için kendimizi sürekli yeniliyor, marka karmamızı güçlendiriyoruz. 15’inci yılımıza ulaştığımız bu dönemde, ulusal ve uluslararası önemli markaların yanı sıra İnegöl’ün değerli yerel markalarını da AVM’mize kazandırmaya büyük önem veriyoruz. Geçtiğimiz yılda Boyner, Watsons ve Deichmann gibi önemli markalar mağazalarını yenilerken, Subway, Streetco, Patas Fries, Mam’s Patisserie ve Diva Sanat Akademi gibi yeni markalar aramıza katıldı. 2025 yılında İnegöl AVM’mizde 10 milyonu aşkın ziyaretçiyi ağırladık. Bu güçlü ziyaretçi sayısı AVM’mize duyulan ilginin ve güvenin en önemli göstergelerinden biri" dedi. "Yerel kültürel mirası yaşatmak önceliğimiz" Yalnızca bir alışveriş merkezi değil, aynı zamanda bir yaşam alanı olmayı hedeflediklerini vurgulayan Zuhrajan Hudashukirova, "İnegöl AVM olarak alışveriş deneyimiyle birlikte sosyal projeleri, etkinlikleri ve toplumsal katkılarıyla öne çıkan bir yaşam merkezi olmayı önemsiyoruz. Ziyaretçilerimizin beklentilerine göre düzenlediğimiz etkinlikler ve hayata geçirdiğimiz sosyal projelerle bu anlayışı sürdürmeye devam ediyoruz. Bu bakış açısıyla 2025 yılında hayata geçirdiğimiz ‘Gelenekten Geleceğe’ sosyal sorumluluk projesi, Amerika’nın prestijli iletişim ve pazarlama ödüllerinden Marcom Awards’ta Altın Ödül’e layık görüldü. Ayrıca dünyanın saygın ödül platformlarından Stevie Awards’ta da 4 ayrı kategoride ödül kazandık. Bu yaklaşımımızın ulusal ve uluslararası platformlarda karşılık bulması bizim için ayrı bir gurur kaynağı oldu. Bizlere yerel kültürel mirası yaşatma ve toplumsal fayda üretme hedefimizin ne kadar değerli olduğunu da bir kez daha gösterdi. Bunun yanı sıra geri dönüşüm ve çevre dostu uygulamalarımızla hayata geçirdiğimiz ‘Bir Dönüşüm Hikayesi’ projemizle, saygın ve prestijli bir platform olan Solal Awards 2025’te Kurumsal Sosyal Sorumluluk kategorisinde Bronz Ödül kazandık. AVM’miz bünyesinde hayata geçirdiğimiz bu projenin, uluslararası alanda yeniden takdir görmesi bizi ayrıca mutlu ediyor. Amacımız; bu projelerle çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanındaki sorumluluklarımızı güçlendirmek, topluma somut fayda sağlamak ve yerel kültürel mirası yaşatmak" dedi.
Şırnak Başkan Yarka’dan yeni mücavir alan için inceleme Şırnak Belediye Başkanı Mehmet Yarka, belediyenin mücavir alanına dahil edilmesi planlanan bölgelerde teknik ekiplerle birlikte sahada incelemelerde bulundu. Yapılan incelemelerin, kentin gelişimine yön verecek yeni planlamalar açısından önemli olduğu belirtildi. Başkan Yarka, belediyenin Toptepe köyüne kadar uzanan mevcut mücavir ve idari sınırları ile yapımı devam eden 500 yataklı bölge hastanesi ve İkizce bölgesinin de içerisinde yer alacağı alanlarda inceleme gerçekleştirdi. Belediye Meclisi kararı doğrultusunda mücavir alana dahil edilmesi planlanan bölgelerde yapılan ziyaretlerde, teknik ekiplerden detaylı bilgi alındı. Saha incelemelerinde altyapı, ulaşım ve planlama çalışmalarına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Başkan Yarka, kentin büyümesine paralel olarak yeni yerleşim alanlarının planlı şekilde gelişmesinin büyük önem taşıdığını vurguladı. Teknik ekiplerin de eşlik ettiği incelemelerde, bölgenin mevcut durumu yerinde incelenirken, ilerleyen süreçte yapılması planlanan çalışmalar ve projeler hakkında görüş alışverişinde bulunuldu. Başkan Yarka’nın gerçekleştirdiği saha ziyaretinin, özellikle yapımı süren 500 yataklı bölge hastanesi çevresinde oluşacak yeni yerleşim ve hizmet alanlarının planlanması açısından önemli bir adım olduğu ifade edildi. Şırnak Belediyesinin, vatandaşların ihtiyaçlarını karşılayacak modern ve planlı bir şehirleşme için çalışmalarını sürdürdüğü kaydedildi.
İstanbul Global HR Summit 2026 12-13 Mayıs’ta İstanbul’da gerçekleşecek İnsan ve kültür yönetimi dünyasının önde gelen etkinliklerinden Global HR Summit, altıncı yılında 12-13 Mayıs tarihlerinde İstanbul’da fiziki olarak gerçekleştirilecek. Zirve, 12-13-14-15 Mayıs 2026 tarihlerinde online platform üzerinden de dünyanın dört bir yanından katılımcıları ağırlayacak. Dünyanın önde gelen toplantı ve etkinlik şirketlerinden KREA M.I.C.E.’ın kurucusu olduğu Global HR Summit 2026, bu yıl "Yeni Nesil Çalışma Mimarisi" ana temasıyla; yetenek yolculuğunun yeniden tasarlanmasını, dönüşüm süreçlerinin başarıya evrilmesini ve HR teknolojileri ile yapay zekânın organizasyonlara entegrasyonunu çok boyutlu bir perspektifle ele alacak. Pluxee ana iş ortaklığında gerçekleşecek olan zirve; yapay zeka teknolojilerinin HR sektörüne sunduğu fırsatlara, stratejik liderlikten analitik karar alma süreçlerine, çalışan deneyiminden performans mimarisine kadar insan odaklı dönüşümün tüm bileşenlerini masaya yatıracak. Michigan Üniversitesi Ross School of Business Profesörü, RBL Group Kurucu Ortağı ve "Modern HR’ın Babası" olarak kabul edilen Dave Ulrich, Global HR Summit 2026’nın geleneksel Onur Konuşmacısı olarak yeniden zirveye özel bir konuşma yapacak. Ulrich, yeni nesil çalışma mimarisinde HR’ın stratejik rolünü, yapay zekâ çağında organizasyon tasarımını ve değer oluşturan liderlik modelini ele alacak. Global HR Summit 2026, insan ve kültür liderlerini ve ekiplerini İstanbul’da buluşturacak Global HR Summit 2026’da Dave Ulrich’e; London Business School’un önceki Dekanı ve İngiltere Kamu Maliyesi önceki Başkanı Prof. Andrew Likierman, Dünya İstihdam Konfederasyonu Başkanı ve Adecco Group Kıdemli Başkan Yardımcısı Bettina Schaller Bossert eşlik edecek. Zirvede ayrıca, global düşünce lideri ve insan hakları avukatı Abha Maryada Bhatt, işe alım teknolojileri uzmanı Bas van de Haterd, Harbour Energy Global DE&I Başkanı Mavis Anagboso, Chess.com İnsan Deneyimi ve Kapsayıcılık Başkanı Myriam Ben Farhat, performans ve ödül mimarisi alanında uluslararası çalışmalarıyla tanınan Sandrine Bardot, analitik & yapay zekâ lideri Amit Mohindra deneyimi uzmanı Ben Howells, Team Performance Kurucu Ortağı ve dünyaca ünlü koç Peter Hârd, küresel çalışan iletişimi uzmanı Monique Zytnik, Borusan Grubu İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, HabilisGlobal Kurucusu Beatriz Coningham, True Kurucusu Ann Marie Blake, HR danışmanı Solveiga Jaskunas, Medochemie Global Grup Yetenek ve Performans Yöneticisi Amin Sorour ve TesterYou Kurucusu Dr. Barış Sarıalioğlu da yer alacak. "Yeni nesil çalışma mimarisi, insan ve teknolojiyi aynı denklemde buluşturmayı gerektiriyor" Global HR Summit’in Kurucusu ve Zirve Başkanı, KREA M.I.C.E. Kurucu & CEO’su Seda Mızraklı Ferik, 2026 zirvesine ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: "Yeni Nesil Çalışma Mimarisi; yalnızca teknolojik bir dönüşüm değil, aynı zamanda kültürel ve stratejik bir yeniden yapılanma sürecidir. Yetenek yolculuğunu uçtan uca yeniden tasarlamak, HR teknolojilerini doğru konumlandırmak ve yapay zekâyı insan odaklı bir anlayışla entegre etmek liderler için en kritik gündem maddesi haline geldi. Global HR Summit 2026’da dünya çapında öncü isimlerle birlikte bu dönüşümün yol haritasını çizeceğiz." Konuşmacılar birçok oturumda vizyon ve tecrübelerini paylaşacak Global HR Summit 2026, her sene olduğu gibi bu yıl da Yıldızlar Yağmuru konsepti ile katılımcıları ile buluşuyor. Dünyanın birçok ülkesinden gelen ünlü yazarlar ve konuşmacılar, Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’un 7 farklı salonunda bilgi ve tecrübe paylaşımı yapacaklar. Zirvenin tüm kayıtlı katılımcıları, her sene olduğu gibi, zirvedeki fiziki oturumlarda bulunmayan, sadece online platforma yüklenen özel içeriklere, kişiye özel şifreleri ile giriş yaparak "ömür boyu erişim" hakkına ve benzersiz bir dijital kütüphaneye de sahip olacaklar. 3D Virtual Reality Teknolojisi’yle özel olarak hazırlanan içerikler, 12-13-14-15 Mayıs tarihlerinden itibaren yayınlanacak ve dünyanın her yerinden ömür boyu izlemeye devam edilebilecek. Zirve ile ilgili detaylı bilgiye globalhrsummit.org/ adresinden ziyaret edilebilecek.