ÇEVRE - 27 Aralık 2025 Cumartesi 10:09

Akdağmadeni Belediyesi’nin karla mücadele ekipleri teyakkuzda

A
A
A
Akdağmadeni Belediyesi’nin karla mücadele ekipleri teyakkuzda

Akdağmadeni Belediyesi, kış mevsiminin gelmesi ve hava sıcaklıklarının düşmesiyle birlikte karla mücadele hazırlıklarını tamamladı. Vatandaşların ulaşımda aksama yaşamaması ve günlük yaşamın olumsuz etkilenmemesi için kurulan özel ekipler, iş makineleriyle birlikte göreve hazır hale getirildi.


Karla mücadele ekipleri, kentin en çetin kış şartlarının yaşandığı Akdağmadeni’nde vatandaşların kış mevsimini güvenli ve sorunsuz geçirebilmesi amacıyla tüm hazırlıklarını tamamladı.


Bu kapsamda kar küreme, tuzlama ve yol açma çalışmalarında kullanılacak araç ve iş makinelerinin bakım, onarım ve kontrolleri titizlikle yapıldı. Muhtemel yoğun kar yağışlarına karşı yeterli miktarda tuz stoku oluşturularak tüm ekipmanlar kış şartlarına uygun hale getirildi.


Akdağmadeni’nin zorlu coğrafi ve iklim şartları göz önünde bulunduran ekipler, her türlü olumsuzluğa karşı 24 saat görev esasıyla hazır bekleyecek. Ana arterler başta olmak üzere mahalle yolları, okul çevreleri ve hastane güzergâhlarında hızlı ve etkin müdahale geçmiş yıllarda olduğu gibi sağlanacak.


Kış mevsiminin Akdağmadeni’ne hayırlı olmasını, bereketli ve bol yağışlı geçmesini temenni eden belediye ekipleri sürücülerin kış lastiği kullanmaları ve araçlarında zincir bulundurmaları konusunda hatırlatmada bulundu.



Akdağmadeni Belediyesi’nin karla mücadele ekipleri teyakkuzda

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Konya Çocukların dikkatini çalan tehlike: Kısa videolar Sosyal medyadaki kısa süreli video içeriklerinden çocukların olumsuz etkilendiğine dikkat çeken uzmanlar, çocukların dikkat süresini kısaltan ekran içeriklerinin uzun vadede öğrenme ve odaklanma sorunlarına yol açabileceğini belirtiyor. Çocukların ekran süreleri ve içeriklerinin ebeveynlerin dikkat etmesi gereken önemli bir nokta olduğuna dikkat çeken Psikolog Meryem İlhan, kısa süreli içeriklerin dopamini hızlı uyararak çocukların dikkat süresini kısalttığını anlattı. Okuldan dönüş sonrası ebeveynlere düşen görevleri sıralayan Psikolog İlhan, "Öğrencilerimiz aslında okuldan çıktığı zaman öğretmenlerin kontrolünden ailelerinin kontrolüne geçmiş oluyor. Bu noktada aslında onlar için zor bir süreç başlıyor. Çünkü zaten çocuk gerçekten bir şeyleri ortaya koydu okulda, dinledi, çaba sarf etti; okul sonrası ise eve geliyor bu sefer anne babasının kontrollerinde ödevlerini yapma konusunda bir baskıya maruz kalıyor. Bu noktada aslında çocuklara ihtiyaçları olan alanı tanımamız, birazcık nefeslenmelerine izin vermemiz gerekiyor. Çocuğun zil işleyişine göre bir düzen oluşturup bir ders programı ile bu programa uymasını sağlamak lazım. Çünkü vücut sirkadiyen ritimi dediğimiz bir ritim var, biyolojik bir ritim. Uyku düzenimizi, sindirim düzenimizi belirliyor aslında bu sirkadiyen ritimi. Tabii ki dikkat odağımızla da ilişkili. Bu noktada çocukların akşama kadar dikkatini dersleri dinlerken yoğunlaştırdığını bir ebeveyn olarak bilmemiz, görmemiz, dinlenmelerine müsaade etmemiz gerekiyor. Sonrasında da aslında onların düzenine uygun şekilde akşamları sadece pekiştirme alıştırmalar yapmak daha sağlıklı görünüyor" dedi. "Molalarla birlikte desteklemek çok daha sağlıklı olacaktır" Çocukların dikkat süresine dikkat çeken İlhan, "İlkokul çocuklarında 15-20 dakikalık bir dikkat süresi yoğunlaştırabildiklerini gözlemliyoruz. Ortaokul çocuklarında bu yarım saate kadar çıkabiliyor. Liseli çocuklarda 35-40 dakikaya kadar dikkat sürelerini, odaklamalarını bekliyoruz. Bu noktada çocuğumuzun yaş aralığına bakarak ona uygun programı sağlayabiliriz. Tabii ki molalarla birlikte desteklemek çok daha sağlıklı olacaktır. Çocuklara bakıldığı zaman aslında baskıcı gibi ebeveynler istemiyorlar. Onları anlayan, onlara sevgisini hissettirebilen ebeveynler istiyorlar. Ebeveynler olarak evet çocuklarımızın çok iyi gelişmesini istiyoruz, bu çok kıymetli ama çocuklarımıza anlayış ve sevgi verebildiğimiz takdirde zaten onlar potansiyellerinden en iyisini ortaya koyabiliyor" şeklinde konuştu. "Masum duygularla verdiğimiz o içerikler dopamini çok hızlı uyarıyor" Çocuklarının ekran içeriklerini kontrol edilmesi gerektiğine değinen Psikolog Meryem İlhan, "Çocukların aslında bir şeyleri izlemesini doğal karşılıyoruz, teknoloji çağındayız. Tabii ki ebeveynler telefon oynarken çocukların ekran süresinin sıfır olmasını beklemiyoruz. Ancak çocuğumuza izlettiğimiz videoların içeriği bu kapsamda çok önemli. Çünkü bu onların dikkat süresini odanın tahammül süresini aslında çok etkiliyor. ‘Kısa süreli içerikler hiç önemli değil, kısa içerikler izlesin’ diye aslında ellerine çok masum duygularla verdiğimiz o içerikler dopamini çok hızlı uyarıyor ve daha sonrasında bu çocuklar ders çalışırken ya da herhangi bir önemli şeye odaklanırken bu dopamin sistemi ‘beni hızlıca uyarmalısın’ olarak kendisini hatırlatıyor ve bu da tabii ki çocukların dikkat süresini kısaltıyor. O yüzden çocuklara aslında telefon oynatmayın değil bizim önerimiz, içerikleri kontrol edin noktasında onlar için faydalı olacak içerikleri onlara sunmak noktasında büyük görevler düşüyor" diye konuştu.
Zonguldak BEUN’dan engelsiz üniversite ödüllerinde çifte başarı Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi (BEUN), Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından düzenlenen "Engelsiz Üniversite Ödülleri 2025" kapsamında elde ettiği derecelerle erişilebilir ve kapsayıcı üniversite anlayışındaki kararlılığını bir kez daha ortaya koydu. BEUN, "Engelsiz Üniversite Bayrakları Sıralaması"nda Türkiye 3’üncüsü, "Engelsiz Üniversite Program Nişanı Sıralaması"nda ise Türkiye 4’üncüsü olmaya hak kazandı. "Sosyokültürel Faaliyetlerde Erişim" alanında; Ereğli Eğitim Fakültesi, Teoman Duralı İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, Fen Fakültesi, İlahiyat Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Gökçebey Mithat-Mehmet Çanakcı Meslek Yüksekokulu ve Devrek Meslek Yüksekokulu olmak üzere toplam 7 akademik birim "Mavi Bayrak" almaya hak kazandı. "Eğitimde Erişim" alanında ise Teoman Duralı İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ile Sağlık Bilimleri Enstitüsü olmak üzere 3 akademik birim "Yeşil Bayrak" ile ödüllendirildi. Aynı törende; Fen Bilgisi Öğretmenliği, Turizm Rehberliği, Kimya, İngilizce Hazırlık Programı, Okul Öncesi Öğretmenliği, Matematik, Eczacılık, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Sınıf Öğretmenliği, Türkçe Öğretmenliği, Fizik, Turizm İşletmeciliği ve Yönetimi Tezli Yüksek Lisans ile Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Tezli Yüksek Lisans programlarının da aralarında bulunduğu 15 program "Engelsiz Program Nişanı" almaya layık görüldü. Törende konuşan Yükseköğretim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, eğitime adil erişimin gelişmiş toplumların temel özelliklerinden biri olduğunu vurgulayarak yükseköğretimi bir ayrıcalık değil, toplumsal bir hak olarak gördüklerini ifade etti. Üniversite kampüslerinin engelli öğrenciler açısından her yönüyle erişilebilir olmasının fırsat eşitliğinin vazgeçilmez unsuru olduğuna dikkat çeken Özvar, engelsiz üniversite uygulamalarının mekânsal, eğitsel ve sosyokültürel boyutlarıyla önem taşıdığını belirtti. Başkan Prof. Dr. Özvar sözlerinin sonunda tören kapsamında ödül alan tüm üniversiteleri ve rektörlerini tebrik ederek çalışmalarında başarılar diledi. Elde edilen başarıya ilişkin değerlendirmede bulunan Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İsmail Hakkı Özölçer, BEUN’un bu alandaki istikrarlı çalışmalarının ödüllendirilmesinden büyük bir memnuniyet duyduklarını ifade ederek şu sözleri dile getirdi: "Engelsiz Üniversite Ödülleri kapsamında elde ettiğimiz bu anlamlı dereceler, üniversitemizin erişilebilirlik ve kapsayıcılık konusundaki kararlılığının somut bir göstergesidir. Eğitimde fırsat eşitliğini esas alan bu vizyonun ülke genelinde yaygınlaşmasına öncülük eden başta Yükseköğretim Kurulu Başkanımız Sayın Prof. Dr. Erol Özvar’a ve tüm YÖK ailesine teşekkürlerimi sunuyorum. Bununla birlikte Bayrak ve nişan almaya hak kazanan tüm fakültelerimizi, yüksekokullarımızı, enstitümüzü ve programlarımızı özverili çalışmalarından dolayı gönülden tebrik ediyorum. Bu başarı, yalnızca bir ödül değil; insan onuruna yakışır, herkes için erişilebilir bir üniversite anlayışının güçlü bir tezahürüdür." Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi, elde ettiği bu önemli derecelerle yalnızca akademik başarılarıyla değil; toplumsal sorumluluk bilinci, kapsayıcı eğitim anlayışı ve erişilebilir üniversite vizyonuyla da yükseköğretimde önemli başarılarını sürdürüyor.
Muğla Marmaris Belediyesi Personel AŞ’nin veteriner hekim alımında mülakat için geldi kapıda kaldı Marmaris Belediyesi Personel Anonim Şirketi’nin İŞKUR üzerinden yayımladığı veteriner hekim alım ilanı, mülakat günü yaşandığı öne sürülen aksaklıklar nedeniyle bir adayın tepkisine yol açtı. İŞKUR sisteminde yer alan resmi belgede, 27 Aralık Cumartesi günü saat 10.00’da Marmaris Belediyesi’nde sözlü mülakat yapılacağı bilgisi bulunmasına rağmen, ilana başvuran veteriner hekim E.B., belirtilen gün ve saatte belediyeye gittiğinde ortada ne bir mülakat komisyonu ne de yetkili bir kişi bulabildiğini iddia etti. "Saat 10 oldu ama kimse yoktu" Sabah saat 09.30’da mülakat ilanına istinaden belediye önünde hazır bulunduğunu belirten E.B., saat 10.00 olmasına rağmen kimsenin gelmemesi üzerine güvenliğe durumu sorduğunu ifade etti. Güvenlik görevlisinin de mülakattan haberi olmadığını söyleyen E.B., kendileri dışında kimsenin belediyede bulunmadığını öne sürdü. Ailesi Muğla’da yaşayan ve kendisi yüksek lisans için Ankara’da bulunan E.B., ilanı 22 Aralık’ta Ankara’dayken gördüğünü, aylardır iş aradığını ve ailesinin Muğla’da yaşaması nedeniyle bu ilana umut bağladığını söyledi. E.B "İlanı görür görmez bunun bir fırsat olabileceğini düşündüm. Belediyeyi arayıp şartları sordum, ne yapmam gerektiğini öğrendim. 24 Aralık’ta Marmaris’e gelerek başvurumu şahsen yaptım ve belgelerimi elden teslim ettim. Ancak bana mülakat sürecine dair herhangi bir farklı bilgilendirme yapılmadı" diyerek , İŞKUR ilanında açıkça mülakat tarihi ve saatinin yer aldığını vurguladı. E.B., "İlanda 27 Aralık saat 10.00’da sözlü mülakat yapılacağı yazıyordu. O gün geldik ama kimse yoktu. Sonrasında ulaştığımız yetkililer ‘biz sizi ararız’ dedi. Oysa ne başvuru sırasında ne de ilanda böyle bir bilgilendirme vardı. Resmi ilanda doğru olmayan bilgiler yer alıyor. En azından bu durumun baştan açıkça söylenmesi gerekirdi" sözleriyle tepkisini dile getirdi. İnsan kaynakları müdürü: "İŞKUR hata yapmış olabilir" Veteriner Hekim E.B.’nin iddiasına göre, yaşananların ardından Marmaris Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürü, kendisine ve yanında bulunanlara, mülakat tarihine ilişkin bilgilerinin olmadığını, cumartesi günü mülakat yapılmadığını ve İŞKUR’un bir hata yapmış olabileceğini söyledi. İnsan Kaynakları Müdürü’nün, "Madem buraya kadar gelmişsiniz, görüşelim" diyerek E.B.’yi mülakata aldığını aktaran adayın babası H.E , görüşme sonunda kendisine telefonla bilgilendirme yapılacağının söylendiğini belirtti. Ayrıca, alım süreci kapsamında 7 adayın daha bulunduğu bilgisinin de kendisiyle paylaşıldığını ifade etti. İlan süreci soru işaretleri doğurdu Söz konusu ilan, Marmaris Belediyesi Personel AŞ tarafından kurum dışı kamu işçi alımı kapsamında yayımlanmış, 1 veteriner hekim alımı yapılacağı, pozisyonun daimi ve tam zamanlı olduğu ilan metninde açıkça belirtilmişti. Başvuruların Marmaris’te şahsen alınacağı ve görüşmenin 27 Aralık’ta yapılacağı bilgisi de İŞKUR sisteminde yer almıştı.